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1: トペ コンヒーロ(神奈川県)@\(^o^)/ 2014/11/14(金) 20:34:51.51 ID:FlqvIJh00.net BE:123322212-PLT(13121) ポイント特典
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残業代:大企業1割守らず…割増率50%以下 厚労省調査

 労働者が1カ月に60時間を超える残業をした場合に、50%を超える割増賃金の支払いが大企業などに
義務づけられているが、約1割の大企業が50%以下の労使協定を結んでいることが、厚生労働省が13日に
公表した2014年の就労条件総合調査で分かった。法定を下回る割増賃金の労使協定は無効となる。

 2010年4月に施行された改正労働基準法により、月60時間を超える分の残業代の割増率は50%超に
引き上げられ、労使協定で割増率を定めることになった。300人以上の企業の場合、50%以下の割増率は
一部の例外を除き無効になるが、300人以下の事業所などは適用が猶予されている。

 調査は従業員30人以上の事業所から抽出して実施し、4271事業所から回答を得た。それによると、
労使協定で60時間を超える残業での割増率を定めている企業は29.3%(前年比4ポイント増)。
このうち1000人以上の企業の11.7%、300〜999人の企業の21.1%で、50%以下の割増率を
設定していた。

 厚労省が2020年までに70%とすることを目指している年次有給休暇の取得率は48.8%(同1.7ポイント増)だった。
定年を一律に定めている企業のうち「65歳以上」とする割合は15.5%(同1.5ポイント増)となるなど、
人手不足をうかがわせる結果も出た。

 厚労省賃金福祉統計室は「法令違反を調べる調査ではない」としたうえで「法定以下の割増率を設定していても、
300人以上の企業で(資本金5000万円以下の小売業や卸売業など)適用が猶予されている事業所が含まれてい
る可能性がある。対象企業であるならば、割増率の設定は無効だ」としている。【東海林智】
http://mainichi.jp/select/news/20141114k0000e040257000c.html

3: ストマッククロー(チベット自治区)@\(^o^)/ 2014/11/14(金) 20:35:58.88 ID:jFxEfTUC0.net
フリーターに稼ぐなと言ってるのか(´・ω・`)

9: ダイビングエルボードロップ(catv?)@\(^o^)/ 2014/11/14(金) 20:41:16.39 ID:1PZ3APqT0.net
>>3
フリーターに残業ねーだろ

13: ストマッククロー(チベット自治区)@\(^o^)/ 2014/11/14(金) 20:44:10.92 ID:jFxEfTUC0.net
>>9
昔は残業なんか普通だったけど
今は労働基準法が厳しいから定時で返してる(´・ω・`)

5: ダブルニードロップ(新潟県)@\(^o^)/ 2014/11/14(金) 20:37:21.44 ID:4iZv4Zsk0.net
罰則無いなら無視

10: 目潰し(大阪府)@\(^o^)/ 2014/11/14(金) 20:41:30.59 ID:XvLMMoaB0.net
>>5
無視すると36協定が無効になるんだが。
労働者が残業せずに帰るし、それを理由にした懲戒や解雇もできないぞ

6: ジャンピングパワーボム(内モンゴル自治区)@\(^o^)/ 2014/11/14(金) 20:37:21.87 ID:/dauTfL2O.net
月4万のみなし残業手当で80時間残業させる企業があるぞ

8: ボ ラギノール(西日本)@\(^o^)/ 2014/11/14(金) 20:39:38.81 ID:a0XeQd/h0.net
>>6
営業系はアカンw

7: サソリ固め(西日本)@\(^o^)/ 2014/11/14(金) 20:39:19.82 ID:4J0PyRIk0.net
残業代すら払われないのに割り増しとか夢だな
共産党に相談するか

11: ダブルニードロップ(新潟県)@\(^o^)/ 2014/11/14(金) 20:42:58.55 ID:4iZv4Zsk0.net
んなもん大企業パワーでどうにかなんだろ

12: デンジャラスバックドロップ(WiMAX)@\(^o^)/ 2014/11/14(金) 20:43:56.50 ID:SeysyxBF0.net
中小は90割守ってません

51: ムーンサルトプレス(チベット自治区)@\(^o^)/ 2014/11/14(金) 21:47:32.08 ID:/PWDDoNt0.net
>>12
この規定は中小は施行を猶予されてて
適用されないんだな

15: ファルコンアロー(石川県)@\(^o^)/ 2014/11/14(金) 20:47:32.42 ID:MGDaNpGW0.net
グレーゾーン金利みたいに過去に遡るって請求できる日が来るかもな

16: カーフブランディング(チベット自治区)@\(^o^)/ 2014/11/14(金) 20:50:09.58 ID:NOitPrpv0.net
弁護士に勝ち目がないからやらんのでしょう

17: クロスヒールホールド(栃木県)@\(^o^)/ 2014/11/14(金) 20:51:53.39 ID:KqBov19Z0.net
20万で二人雇うより40万で一人雇うほうが安くつく状況が続く限り、残業問題はなくならないと思うわ

24: ストマッククロー(チベット自治区)@\(^o^)/ 2014/11/14(金) 21:01:58.97 ID:jFxEfTUC0.net
>>17
今は扶養範囲内のババア雇ったほうが安いと気が付いてるだろw

18: ランサルセ(SB-iPhone)@\(^o^)/ 2014/11/14(金) 20:52:07.08 ID:ONiczH5s0.net
そもそも会社に問題があって労基行っても風当たり強くなって弾き出されるという風潮自体が

20: ボ ラギノール(西日本)@\(^o^)/ 2014/11/14(金) 20:57:16.93 ID:a0XeQd/h0.net
いやいや、このご時世つい最近まで
何処の業界も残業したくても
させてもらえない事の方が多かったでしょ

23: トラースキック(中部地方)@\(^o^)/ 2014/11/14(金) 21:01:53.23 ID:bOHaWrZA0.net
>>20
ああそうだ。自己啓発しかしてない。

22: ラダームーンサルト(公衆電話)@\(^o^)/ 2014/11/14(金) 21:01:51.43 ID:LUQORkns0.net
それ以前に時給の切り捨てだってまともにやってないからな
月毎で30分未満切り捨てなのに日毎でやってるところがほぼ100%

26: 張り手(埼玉県【20:57 埼玉県震度1】)@\(^o^)/ 2014/11/14(金) 21:06:52.19 ID:UPmHLl0Q0.net
その言い方は誤解を招くな
通常の残業は125/100で、60時間以上は150/100

あくまでも、日中の時給の5割増しってこと

28: 超竜ボム(庭)@\(^o^)/ 2014/11/14(金) 21:09:55.97 ID:5diR2a1i0.net
なんで1割って嘘つくの?9割だろ?

29: エメラルドフロウジョン(神奈川県)@\(^o^)/ 2014/11/14(金) 21:11:54.39 ID:Ec/JXtGu0.net
>>28
堂々と無視してるのが1割ってことだろ。
大半は「証拠がない」「個人が勝手にやったこと」などと言って
こっそり無視してるんだろう。

30: 張り手(埼玉県【20:57 埼玉県震度1】)@\(^o^)/ 2014/11/14(金) 21:15:07.43 ID:UPmHLl0Q0.net
>>28
「大企業の」

32: ミラノ作 どどんスズスロウン(埼玉県【20:57 埼玉県震度1】)@\(^o^)/ 2014/11/14(金) 21:17:07.70 ID:L4kFomd/0.net
中小のウチですら守ってるというのに・・・
残業代はちゃんとでるし、激務してる人は150%になってる。めったに60オーバーもしないが。
元の給料がやすいんだけど、下手に給料ちらつかせるより、法律をきちんとやってる方が
働くには安心感がある。

残業100時間余裕の無敵万能のオマエラには甘えなんだろうね。

35: ボ ラギノール(西日本)@\(^o^)/ 2014/11/14(金) 21:24:58.04 ID:a0XeQd/h0.net
>>32
働いてない奴とアカが、

嘘だ嘘だ!大企業だけ!言ってるんでしょw お察し

40: ミラノ作 どどんスズスロウン(埼玉県)@\(^o^)/ 2014/11/14(金) 21:34:39.75 ID:L4kFomd/0.net
>>35
ん?守ってるのは大企業だけって主張してんのは、言い訳がほしい奴らってこと?

34: タイガースープレックス(禿)@\(^o^)/ 2014/11/14(金) 21:24:26.68 ID:8vBz56Pj0.net
大企業って定義ゆるくない?

36: ジャンピングパワーボム(チベット自治区)@\(^o^)/ 2014/11/14(金) 21:27:55.40 ID:2T87X5+70.net
こんなの遵守してるのって公務員だけだろ
公務員が公務員のために作った法令

37: エメラルドフロウジョン(神奈川県)@\(^o^)/ 2014/11/14(金) 21:30:57.36 ID:Ec/JXtGu0.net
>>36
公務員でも守られてないところはザラにあるよ。
特に警察関連。そのぶん退職するまでにいろいろおいしい目にも会うようだが。

40: ミラノ作 どどんスズスロウン(埼玉県)@\(^o^)/ 2014/11/14(金) 21:34:39.75 ID:L4kFomd/0.net
>>36
ウチは守ってるよ。支店なんかだと、ほとんどプレハブみたいな事務所の中小よ。ベースの給料も安い。
つーか安くないと法律をきちんと守りながら(所定時間・休憩時間・有給取得・残業割増etcetc)経営計画
立てるの無理。

計画をいい加減にやってるから、決算して青くなって、残業改竄したり有給制限することになるんだよ。

38: アキレス腱固め(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2014/11/14(金) 21:32:47.61 ID:C81D3nBB0.net
つまり法を守らなくても捕まらないんだろ

39: ショルダーアームブリーカー(大阪府)@\(^o^)/ 2014/11/14(金) 21:34:34.76 ID:Y3oN0KTU0.net
社員が団結して集団告訴すればいい

41: キングコングラリアット(大分県)@\(^o^)/ 2014/11/14(金) 21:35:12.60 ID:k5bNihk90.net
罰則がないから守らんでも何も言われないんだろ

44: フランケンシュタイナー(宮城県)@\(^o^)/ 2014/11/14(金) 21:37:51.62 ID:PfqKW++m0.net
労働基準法なんてあってもないようなもの

46: ウエスタンラリアット(広島県)@\(^o^)/ 2014/11/14(金) 21:39:43.35 ID:bdmG0UtQ0.net
こないだ残業130時間だったんだけど、全然そんなことなかったよ。(´・ω・`)

47: ミラノ作 どどんスズスロウン(埼玉県)@\(^o^)/ 2014/11/14(金) 21:41:41.30 ID:L4kFomd/0.net
>>46
なあ、残業100越えってできるもんなん。70超えた奴健康完全に害してたぞ。

52: ウエスタンラリアット(広島県)@\(^o^)/ 2014/11/14(金) 21:48:12.00 ID:bdmG0UtQ0.net
>>47
営業やってた頃なら割と普通にあったけど、
今は工場の現場勤務なんよね。
ラインじゃないからまだできるけど、さすがにしんどいよ。ヘルメット重たいし。

49: ミラノ作 どどんスズスロウン(埼玉県)@\(^o^)/ 2014/11/14(金) 21:44:11.66 ID:L4kFomd/0.net
つーか公務員って今派遣がえらい多いんだってな。俺の市もそうなのだろうか・・・
だいたい何%ぐらい派遣なんだろうな。

55: アイアンフィンガーフロムヘル(家)@\(^o^)/ 2014/11/14(金) 21:51:29.23 ID:99GOZkc30.net
残業160時間とかいう友達がいたな
会社訴えろや

56: ミラノ作 どどんスズスロウン(埼玉県)@\(^o^)/ 2014/11/14(金) 21:53:40.42 ID:L4kFomd/0.net
つーか36を延長しても無理だろ。年間何時間残業してんだよ。まあ、それも残業改竄
する理由だろうな。

57: フロントネックロック(庭)@\(^o^)/ 2014/11/14(金) 21:54:14.36 ID:zoBaMYU10.net
なんで営業はみなしなんだ?

58: 不知火(鳥取県)@\(^o^)/ 2014/11/14(金) 21:54:17.45 ID:0W44KA/X0.net
冬のボーナスなくなったわ(´・ω・`)

59: 河津落とし(WiMAX)@\(^o^)/ 2014/11/14(金) 21:55:20.31 ID:rvmHHKuL0.net
大きな会社なら匿名で労基署にメール入れれば2ヶ月後に来るよ
その時は総務の責任者が念書書いたらしい
次に検査した時に是正されていないと責任者を書類送検するだとよ(脅しだと思うが)

その後だいぶ楽になった。
20時には帰れるようになって体調も戻った







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