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1: ファイヤーバードスプラッシュ(長野県)＠＼(^o^)／ 2014/12/09(火) 19:23:28.72 ID:plafBDK10.net BE:323057825-PLT(12000) ポイント特典
「ノー残業デー」がもたらす最大の効果は、「決められた労働時間でいかに業務を効率よくこなすために、何をしなければいけないのか」という所にある。
どうしても日常的に残業を繰り返すクセがついてしまうと、残業ありきで仕事を考えてしまいがちになる。
「今日は残業しない」というキマリを作って、その日残業をしないで業務を終えるためにはどうすればよいか、
効率よく仕事をこなすには何をすればよいかを考え、実行に移すのが狙いだ。

しかし、実際には様々な理由で継続的にノー残業を実現するのが難しい場面もある。
例えば、顧客が時間外でも活動していたり、部署の特性や風潮的に残業を強いられるケースだ。
顧客側の理解が得られないというのは、この問題がまだまだ浸透していないという社会的な背景もあるため、
ある意味仕方がない部分もあるが、上長をはじめとした経営陣が相手に対して理解を得ようとする活動も必要だ。

問題となるのは後者の例にあるような、社内で抱える問題によって「ノー残業デー」が形骸化されてしまうことだ。
「あの部署の人間が残業しているなら……」「上司が忙しそうで帰り辛い」など、
強制力がないことを前提とする「ノー残業デー」では、たとえ帰ることが可能でもうしろめたさを感じてしまうのだ。

定時に終わればみんなが嬉しい！「ノー残業デー」を実現する方法
http://news.mynavi.jp/articles/2014/12/09/necap_pit/

2: カーフブランディング(やわらか銀行)＠＼(^o^)／ 2014/12/09(火) 19:24:23.74 ID:gvmDWXFP0.net
金貰えますから

3: スパイダージャーマン(家)＠＼(^o^)／ 2014/12/09(火) 19:25:17.10 ID:s1A19dec0.net
効率悪いのが美徳だから

4: キチンシンク(静岡県)＠＼(^o^)／ 2014/12/09(火) 19:25:21.34 ID:vIbkXtwL0.net
ノー残業デーとか言って、結局横並びな時点でアウト

5: バーニングハンマー(東日本)＠＼(^o^)／ 2014/12/09(火) 19:25:28.39 ID:i/bkQ21SO.net
夕方5時から本気出す

6: ときめきメモリアル(沖縄県)＠＼(^o^)／ 2014/12/09(火) 19:25:58.98 ID:h0D9WD3l0.net
日本→
定時までゆっくり仕事、定時超えたら
タイムカード押して残業という名の残処理
「遅くまで頑張ってるね」と褒められる

海外→
定時に帰れるよう昼飯も食わない勢いで
ハードワークし残業は極力しない
むしろ残業は無能の証し

結論：日本が悪いのはトップが無能だから

7: ドラゴンスリーパー(家)＠＼(^o^)／ 2014/12/09(火) 19:27:24.98 ID:t+j9v/Kr0.net
>>6
俺アメリカでIT系で半年働いたけど日本と同じくらい残業してたぞ

8: ダイビングヘッドバット(埼玉県)＠＼(^o^)／ 2014/12/09(火) 19:27:41.79 ID:tKNQXsmX0.net
>>6
海外たって、そんなのは一部の国の一部のエリートだ

日本の底辺リーマンと比べる方がおかしい

15: トペ コンヒーロ(岩手県)＠＼(^o^)／ 2014/12/09(火) 19:32:16.89 ID:8E+bwj2C0.net
>>6
エリート層はむしろ欧米のほうがハードワーク、残業という概念がないくらい殺人的に働く。
国内で時差があるアメリカはなおさら。

9: タイガースープレックス(やわらか銀行)＠＼(^o^)／ 2014/12/09(火) 19:27:42.42 ID:E0W8DrN90.net
ずっと座ってる→やる気がある
こういう馬鹿はリストラされた
当たり前だろ
遅過ぎるわ

11: キン肉バスター(関東・甲信越)＠＼(^o^)／ 2014/12/09(火) 19:28:17.37 ID:F5d8Y97uO.net
上司に、仕事ないから定時で帰るって言ったら
いいから居ろ！って怒られる始末

12: ジャンピングカラテキック(北海道)＠＼(^o^)／ 2014/12/09(火) 19:28:46.46 ID:Dv4jZtCK0.net
ホワイトカラーとブルーカラーを一緒にして話すと噛み合わない

13: 不知火(やわらか銀行)＠＼(^o^)／ 2014/12/09(火) 19:30:17.87 ID:i4pTXLwp0.net
こういう場合は得てして
効率よく仕事した、と自分が思ってるだけが多い

14: ラ ケブラーダ(catv?)＠＼(^o^)／ 2014/12/09(火) 19:30:30.60 ID:+BKFiDY20.net
残業代フルで出たら
俺の年収ちょうど２倍(´・∀・｀)

16: ドラゴンスクリュー(庭)＠＼(^o^)／ 2014/12/09(火) 19:32:40.28 ID:RN+YXKVZ0.net
仕事出来る程仕事増える、そして体壊す

37: ニーリフト(庭)＠＼(^o^)／ 2014/12/09(火) 19:54:10.34 ID:vAmN5p/y0.net
>>16
ほんとこれ。

そして、わかってないのが、
長時間働ける＝身体に何も問題ない
と思ってるやつ。
急に体にガタが来てから気付いても遅い。その時は手遅れ。

44: キングコングラリアット(四国地方)＠＼(^o^)／ 2014/12/09(火) 20:11:42.66 ID:xMHEhY7r0.net
>>16
ホントこれだよな
優秀な人材を本気で殺しにかかってるんだから怖い

18: ダイビングヘッドバット(埼玉県)＠＼(^o^)／ 2014/12/09(火) 19:33:37.76 ID:tKNQXsmX0.net
うちの会社は残業代を払いたくないばかりに名ばかり管理職を増やした結果、
5人に1人が部長になってる
さっさと労基が入ればいいのに

20: ウエスタンラリアット(千葉県)＠＼(^o^)／ 2014/12/09(火) 19:34:56.78 ID:0cAUqcfJ0.net
みんなが楽できる方法を頑張って考えるのがホワイトカラーの仕事
ただ頑張るのはブルーカラーの仕事
ブルーカラーの根性論をホワイトカラー職場に持ち込むからおかしくなる

25: アンクルホールド(神奈川県)＠＼(^o^)／ 2014/12/09(火) 19:45:01.64 ID:EQrPCnVR0.net
>>20
奴隷として一言言わせてもらうが、笑えるほどの自給しか貰えないブルーカラーにホワイトカラーの仕事やらせようとするからおかしいことになる

35: ウエスタンラリアット(千葉県)＠＼(^o^)／ 2014/12/09(火) 19:53:17.81 ID:0cAUqcfJ0.net
>>25
何も考えないホワイトカラーはそういう弱い立場への
押し付けで強引にコスト削減しようとするんだよな
それでいろんなところに無理が生じて破たんする
ブルーカラーもホワイトカラーもみんなが楽できる方法を
考えないといけない
根性論によるブルーカラーのコスト削減の結果はワタミとすき家で証明済みなんだから
どうなるかは明らか
論理的に考え組織として継続できるコスト削減方法を考えないと

23: ファイナルカット(兵庫県)＠＼(^o^)／ 2014/12/09(火) 19:42:10.72 ID:eeHe364e0.net
ほんと、社会あげてだらだら仕事するの奨励しているって馬鹿だよなこの国

24: 16文キック(滋賀県)＠＼(^o^)／ 2014/12/09(火) 19:42:39.80 ID:5Bkf5Cqu0.net
定時までは電話対応に追われ、新人から不明点を聞かれ、残業がつく頃からしか本来の業務がまともにできない。
なんなん、これ。
で、上司は一日メールチェック。
で、定時で帰る。
お前が電話取れよ！新人教育しろよって思うわ。

26: ニーリフト(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／ 2014/12/09(火) 19:46:26.57 ID:2C0fRDlZ0.net
>>1
本当これだった
直近の仕事の鬼の先輩に合わせようと一生懸命やったらその分仕事が増える
他の同期はのんびり無理せずきりの良い所で終わってその後時間までダラダラして帰る

はああああああああああああああ

30: ニーリフト(庭)＠＼(^o^)／ 2014/12/09(火) 19:49:56.33 ID:vAmN5p/y0.net
残業した人の方が給料良いのが問題。

39: 膝靭帯固め(東京都)＠＼(^o^)／ 2014/12/09(火) 19:54:21.74 ID:R8SLDj1d0.net
>>30
法律がそうなってるから、しょうがない
給与は労働時間の対価だからね
あと、労働に関する法律は、工場勤務を前提にしているし

31: ミドルキック(チベット自治区)＠＼(^o^)／ 2014/12/09(火) 19:50:35.56 ID:ghZC6kT+0.net
帰りづらいとか考えてんじゃねえよヒラ共がッ！
てめえらが帰らないと帰りづらいっつーの！

38: ラ ケブラーダ(SB-iPhone)＠＼(^o^)／ 2014/12/09(火) 19:54:20.61 ID:WRA53AER0.net
>>31
残業代フルで出ないなら、残業は上限までつけてやるから早く帰らないと人生損だぞ
って指導してやれよ

33: リバースパワースラム(神奈川県)＠＼(^o^)／ 2014/12/09(火) 19:52:09.47 ID:YkH067K90.net
俺のところ中小の商社だが基本定時にみんな帰るよ
残業好きな人もいるけど、帰りたければ基本帰れる
俺はチャイムと同時にダッシュだぜw

36: リバースネックブリーカー(愛知県)＠＼(^o^)／ 2014/12/09(火) 19:53:29.81 ID:up7FFi/I0.net
道路工事だのなんだのの予算や期間でも、早くやりすぎたり予算余らせたりすると
その分カットされちゃうから、ギリギリになるよう上手く調整するんでしょ？
本当に有能なら上司に暇そうだと思われないように仕事するしかないね

41: ミッドナイトエクスプレス(家)＠＼(^o^)／ 2014/12/09(火) 19:54:32.83 ID:ozWv8J9v0.net
始発で出社で残業
定時に帰る
起こられる
なぜなのか

43: ラ ケブラーダ(SB-iPhone)＠＼(^o^)／ 2014/12/09(火) 19:58:45.44 ID:WRA53AER0.net
>>41
うちの会社(資本金500億以上の大手メーカー)じゃそれが普通なんだよな
女運はないけど、会社運に恵まれたか
ただ部署が部署だけに残業はあるけどフル支給

45: サソリ固め(神奈川県【緊急地震:茨城県沖M4.4最大震度3】)＠＼(^o^)／ 2014/12/09(火) 20:14:37.25 ID:nIM6ZLA50.net
残業を強いるブラックな上司だけでなく、好んで残業するブラック社員ってのも問題なんだよね
遅くまで残って仕事する自分に酔ってるんだな
そういう奴がチーム全体をブラック化してゆく
俺の部下にもそういう奴が居て、大分前に任せた仕事が進んでなかったから注意したら
「残業して今日中に終わらせます」とか言い出す
今まで散々やる時間あったろうに、なに急に無理してこなそうとしてんだと
「残業の指示は出してない。猶予やるから日常業務の合間の時間を効率的に使ってこなせ」
と言うと、「いえ、任せられたのに終わってないのは自分の責任なんでサビ残でやります」
もうね、アホかと
最終的には「ふざけんな！業務時間外に会社のPC使うんじゃねえ！」
って無理やり部屋から押し出して帰らせた
ほんと、こういう奴疲れる

47: 栓抜き攻撃(神奈川県)＠＼(^o^)／ 2014/12/09(火) 20:17:30.08 ID:f1PPoIA80.net
残業するのが当たり前な風潮が異常なんだよ
早く転職当たり前な世の中になってほしい

48: ブラディサンデー(京都府)＠＼(^o^)／ 2014/12/09(火) 20:18:13.77 ID:lGWktGL00.net
知らん顔して帰ればいいんさ。
過剰な仕事を押し付けられたら堂々と「ここまでは出来ません」と言えばいい。
残るのが美徳だと勘違いしてダラダラ残ってる奴が多すぎ。
やらなきゃならない事はとことんやる。
無駄な残業は拒否ってオフを充実させれば翌日の仕事にも身が入る。
潰れる中小企業の大半が無駄な残業やってるよ。

50: ジャンピングDDT(神奈川県)＠＼(^o^)／ 2014/12/09(火) 20:28:51.56 ID:9TvCy4tg0.net
当たり前だろ、仕事ってのは自分で見つけるもん。
言われたこと終わったからって早く帰っていいとなならない。
クソゆとりは甘えてるな

52: 16文キック(庭)＠＼(^o^)／ 2014/12/09(火) 20:32:45.05 ID:n3M0GwRC0.net
だから他国に比べて規定時間内の生産効率が悪いんだよう。
残業しなきゃならんのは効率悪いんだぜ

53: 稲妻レッグラリアット(茨城県)＠＼(^o^)／ 2014/12/09(火) 20:36:40.95 ID:a/73Qpbu0.net
勤務時間内にネット←殺せ！
電話が長い←殺せ！
トイレに30分←殺せ！
タバコに30分←殺せ！
ダラダラ打ち合わせ←殺せ！
必要な打ち込み作業を延々と続ける←殺せ！
ペチャクチャ←殺せ！
悩んでる振りして貧乏ゆすり←殺せ！
たいした仕事してないのにため息←殺せ！
カタカタ←殺せ！
カチャカチャターン←殺せ！

54: ニーリフト(家)＠＼(^o^)／ 2014/12/09(火) 20:41:16.82 ID:2hQgpoBL0.net
仕事できない奴は残業したところで大して変わりないから帰ってほしい

56: スパイダージャーマン(家)＠＼(^o^)／ 2014/12/09(火) 20:57:40.26 ID:9w/ZXhLQ0.net
>>54
よく分かる
仕事できるやつだけ残ってほしい

57: ニーリフト(庭)＠＼(^o^)／ 2014/12/09(火) 20:59:34.15 ID:vAmN5p/y0.net
>>54
生活の為に残業して残業代を稼ごうとするやつがいるから、無理。

58: ファイヤーボールスプラッシュ(庭)＠＼(^o^)／ 2014/12/09(火) 21:02:17.91 ID:UCihPbyx0.net
定時で帰って周りから攻撃される？それは効率よく仕事が出来ていない証拠だ。

5時に出勤して自分の仕事して、定時スタートから他人のケツ拭いてやって定時の18時に帰って翌日も5時に出勤する。

これを30年続けた。

誰にも文句は言われない。

オレのスタイルが崩れると会社が崩壊するからな。

残業代つけてる新卒より給料低いぞ！まいったか！

今は常務になってるアイツも、女性で史上初の部長になった彼女も、中国で指揮取ってるヤツも、

みんな俺がケツ拭いて育てた。

失敗は俺が被って成功はくれてやった。

お前らもやってみ？捗るぞ！

75: デンジャラスバックドロップ(神奈川県)＠＼(^o^)／ 2014/12/09(火) 21:23:40.29 ID:FqjxQgJi0.net
>>58
やだよそんな損な役回り。
煽てられて気づいたら50歳かよ。。

60: 膝靭帯固め(広島県)＠＼(^o^)／ 2014/12/09(火) 21:04:23.77 ID:iv+5fT+q0.net
効率的にこなしてサッサと帰るわ
派遣だし
ダラダラやって時給稼ぐ人もいるけど無駄話多いし仕事中に菓子食ったり
そら終わる仕事も終わらないって

62: キドクラッチ(やわらか銀行)＠＼(^o^)／ 2014/12/09(火) 21:05:54.83 ID:QJ0Q8kHm0.net
遅刻してもタイムカード押しといてやるし、定時少し前に帰ってもタイムカード押しといてやるわ。
俺は定時が過ぎたら一人最後に帰る。
それが責任者の俺の役目。

63: オリンピック予選スラム(SB-iPhone)＠＼(^o^)／ 2014/12/09(火) 21:12:13.79 ID:V6RhSkSa0.net
生産性の低いジャップランド

64: キチンシンク(チベット自治区)＠＼(^o^)／ 2014/12/09(火) 21:12:50.84 ID:HcNwLmvh0.net
ダラダラと仕事してる方が評価されるよね
不思議だわ(´・ω・｀)

68: ラダームーンサルト(SB-iPhone)＠＼(^o^)／ 2014/12/09(火) 21:16:29.22 ID:+y/fBf4i0.net
効率よく仕事をして定時までに与えられた仕事を仕上げたうえ、更に残業して仕事をすれば他人より多くの仕事を早く仕上げる事ができる。
それが優秀な社員。

71: 垂直落下式DDT(岩手県)＠＼(^o^)／ 2014/12/09(火) 21:21:20.18 ID:XTe4ktAH0.net
こういう事にかけてはドイツが世界一進んでいるらしいぞ
とにかく合理的で面倒な人間関係がない

76: ミラノ作 どどんスズスロウン(家)＠＼(^o^)／ 2014/12/09(火) 21:24:08.85 ID:S98jLFmb0.net
仕事がないのに残業してるバカを何とかしてくれ
残業代泥棒は邪魔

78: キングコングラリアット(東京都)＠＼(^o^)／ 2014/12/09(火) 21:26:51.45 ID:jHSU05Nq0.net
営業が日中に取引先を回る→仕事受けてくる→定時退社間近に帰社
→うちの部署にきて仕事データ渡して「これ明日の昼一で持ってくから
それまでに仕上げて」→終電コース確定、下手すりゃ徹夜

これが連日発生、そりゃ残業しますわ
かと言って日中は日中で真面目にデータ持ってくる
営業の仕事やらにゃならんし
残業200時間切ったことはあんまりなかったわ









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