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1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/08/08(土) 16:19:20.56 ID:US4vErdgM08
今の学生見てると大変だなって思う。

2: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/08/08(土) 16:21:35.21 ID:ByMbsATl008
採る方も大変なんだけどな
あいつらが勝手に変なルールや都市伝説作ってるだけだからな

17: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/08/08(土) 16:37:54.45 ID:+iSJVHWm008
>>2
ネット記事やらで一部の変な所があるんだろ

3: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/08/08(土) 16:24:59.26 ID:US4vErdgM08
お辞儀は何度で!とかノックは二回でとかって 下らなすぎるよね
逆にその程度にこだわる会社の中身ってどうなのかと思うよね

36: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/08/08(土) 17:01:20.76 ID:Llu3+nDh008
>>3
人事の本音「ノックの回数なんかで決まるかアホ」


4: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/08/08(土) 16:27:50.77 ID:ByMbsATl008
ノックの回数数えてる面接官がいると思ってんのかね

6: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/08/08(土) 16:30:45.69 ID:CmU+Ve1Gd08
大企業のマネして何回も面接やる中小きらい
ただの卸で何が4次面接だよ

8: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/08/08(土) 16:32:51.91 ID:rDhWtiu8M08
>>6
そうそれが言いたい。中小で人材欲しいなら無駄な面接回数減らせよって思うわ
時間かけても 辞める奴はやめるんだし

9: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/08/08(土) 16:34:15.37 ID:AAnuhPIh008
あれは「決められたルールや慣習をちゃんと理解して行動できるか」
を試してるんだよ
実際はノック何回なんてどうでもいい

って言われてるけどんなもんで判断できるわけねえだろ死ね老害

10: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/08/08(土) 16:35:19.74 ID:5klhWqUN008
まじで就活は茶番

11: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/08/08(土) 16:35:27.16 ID:B5Y2K7Qw008
企業の茶番に付き合わされる学生
ほんと茶番

13: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/08/08(土) 16:36:51.13 ID:NLcE7s0i008
その儀式化したヤツをこなした氷河期が
いまやっているわけでしょ?

なんでそういう悪いことを直そうとしないのか。

14: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/08/08(土) 16:37:04.14 ID:BMkxp6rG008
御社ァ!留学ゥ!バイトリーダーァTOEIC!!

15: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/08/08(土) 16:37:14.43 ID:rDhWtiu8M08
その茶番で 必死に挨拶とかの面接マナーを覚えてても落ちまくる奴がいるから可哀想としか言いようがない

16: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/08/08(土) 16:37:17.80 ID:CmU+Ve1Gd08
エントリーシートの茶番感

18: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/08/08(土) 16:38:48.81 ID:jqhsMG2D008
マナー云々とか全然言われんかったし儀式的な感じなんか全くなかったけどな
制作系だからその辺ゆるかったのもあるけど

19: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/08/08(土) 16:39:32.81 ID:rDhWtiu8M08
仕事始まってからが大変なのに ほんとくだらないよね
就活マナーのセミナーとかやってる奴もいく奴もくだらないって思う

20: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/08/08(土) 16:39:38.77 ID:qWyEJIFn008
慣習を理解してるか試してるっていうのは後付けで
完全にすべての動きが形骸化してるよな
馬鹿らしいわ

21: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/08/08(土) 16:41:02.89 ID:NLcE7s0i008
リクルートのせい
黒スーツの前は灰色でいせたんのせい

22: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/08/08(土) 16:42:11.11 ID:53f/ZVJu008
会社側は
なんかこいつちょっと気に入らないし
なんとなく落としとくか
ってことができるから楽しそうだよな

23: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/08/08(土) 16:42:35.56 ID:BMkxp6rG008
内定ィ!インターン!ボーランティア熱意!!

25: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/08/08(土) 16:48:27.13 ID:rDhWtiu8M08
自分も採用する側だけど 企業も偉そうになりすぎてるんだよね
もっとラフにできないもんかな?

26: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/08/08(土) 16:49:38.67 ID:CmU+Ve1Gd08
企業も偉ぶりすぎだし学生もビビりすぎなんだよな

27: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/08/08(土) 16:49:55.83 ID:AOKOj1P/008
就活では黒スーツが流行りとなるとみんな黒スーツ着だしてワロエル
企業説明会とか葬式か!って感じになってるよね
俺はおっさん受け狙って古き良き就活生らしい濃紺にしたが
それでも目立つ

28: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/08/08(土) 16:50:13.13 ID:42KjuBed008
ポンコツやメンヘラが多いから何度も面接やらざるを得ない

31: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/08/08(土) 16:53:28.94 ID:C+ljY7hD008
>>28
そいつしか受けてないのかよ

29: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/08/08(土) 16:50:52.38 ID:BMkxp6rG008
日本の就活制度じゃ企業が偉くもなる
特に文系の学生は何もできないけど入れてください状態だし

30: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/08/08(土) 16:52:31.57 ID:t7sVazNO008
そういう茶番があるから就活はほとんどしてない

32: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/08/08(土) 16:56:20.41 ID:ByMbsATl008
ノックの回数とかは学生とネット記事が勝手に作った都市伝説なんだけどな
そんなことより姿勢とか挨拶とか表情を気にした方がいいぞ

33: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/08/08(土) 16:57:24.85 ID:NLcE7s0i008
バカになんないとやってけないよ。

34: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/08/08(土) 16:57:28.55 ID:C+ljY7hD008
本来正式なノックの回数は4回だしな
略式で3回

35: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/08/08(土) 17:00:29.05 ID:rDhWtiu8M08
文系の就活は可哀想だよ。いっそのこと 大学のレベルわけして この人数採用しますって感じにした方が無駄が減る

49: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/08/08(土) 17:19:11.75 ID:L8XENfBk008
>>35
実際そうしてるだろ
学歴フィルターとか間違いなくあるわ

51: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/08/08(土) 17:21:43.92 ID:rMCLbkZL008
>>49
学歴フィルターはあるよ
就職四季報の採用実績大学を見て大体察してからエントリーしてくれってことだ
それが出来ない学生はフィルターでキッチリ引っかかる

37: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/08/08(土) 17:05:07.30 ID:aa6yKfon008
企業側の「採用してやる」的なスタンスが気に食わなかったから、失礼がないようにだけは配慮してほぼ自己流でやってたけど採用なんか出なかった
コネ貰えたから働けてるもののあのままだったら無職まっしぐらだったわ

主観だから何とも言えんところもあるがテンプレに当て嵌めてはみ出したら切ってるだけじゃないのかね
もし本当にそうだったら面接なんてやる意味ねえわな

38: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/08/08(土) 17:07:36.68 ID:NLcE7s0i008
普通に、求人表をその採用したい学校のみに送ればいいじゃん。
採用HPも閉じて、電話やメールでの質問はご遠慮くださいと。

39: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/08/08(土) 17:10:28.22 ID:rDhWtiu8M08
企業の見方をすると なんの役に立たない学問をしてくる文系の学生にも問題はあるよ

40: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/08/08(土) 17:10:30.70 ID:q3SR5gWi008
就活たのしいやんwwwwwwwwwwwww

43: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/08/08(土) 17:14:23.82 ID:jqhsMG2D008
>>40
他の大学の女と喋る機会なんて中々無いし楽しいよな

45: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/08/08(土) 17:15:46.37 ID:NZGQbp5O008
>>43
就活終わった瞬間ポイされたけどな

41: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/08/08(土) 17:10:50.76 ID:rMCLbkZL008
来年就職活動の奴がいたら今のうちから準備しとけよ
もう遅いかもだがインターンも行っとけ
今のうちから自己分析して話すネタくらい考えておけ

売り手市場ってのはデキるやつにチャンスが増えるだけでダメな奴は普通に落ちるからね

42: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/08/08(土) 17:12:40.26 ID:V4om+kaW008
同じ格好でテンプレ化された答弁をして個性を示すという矛盾塊

48: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/08/08(土) 17:19:05.82 ID:r1UIgoqDp08
>>42
ある程度テンプレを作らないと同じ基準でベンチマークできないから
結果個性にどう差分があるのかわからないというか

50: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/08/08(土) 17:21:02.34 ID:aa6yKfon008
>>48
そんなもんペーパーテスト作ってやらせれば済む話

52: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/08/08(土) 17:22:53.03 ID:r1UIgoqDp08
>>50
F2Fじゃないと細かいところは伝わらんだろ

44: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/08/08(土) 17:15:32.57 ID:NLcE7s0i008
日本経団連って何なんだろうね。
それでも一昔前よりはおとなしくなったというか
弱体化したような気がするけど、そんなの入っていない企業だって
いっぱいあるわけだし。

47: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/08/08(土) 17:18:50.51 ID:dgTcYJ8s008
簡単にクビ切れんから企業が慎重になりすぎているきらいがあるよな

53: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/08/08(土) 17:24:02.04 ID:iKf7sdED008
テンプレ台詞こってこてのずる賢そうな奴と自然体のすげえ良い奴そうな二人ならどっち取る?

54: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/08/08(土) 17:24:46.56 ID:NZGQbp5O008
>>53
イケメンと職歴がある方取る

57: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/08/08(土) 17:25:38.47 ID:iKf7sdED008
>>54
両方フツメン新卒なら?

60: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/08/08(土) 17:28:04.49 ID:C+ljY7hD008
>>57
学歴か成績がいい方

55: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/08/08(土) 17:25:08.42 ID:uAsJ/sMn008
実際は就活アドバイザーとか

ろくに就活したことのない学生課が勝手なこと言って
それを学生が真に受けてるのが現状

学生課が紹介するところとか9割近くドブラックの会社

58: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/08/08(土) 17:26:41.95 ID:hoXpCxkG008
就活生もアホだよな
私服でオッケーって書いてあるなら普通に私服着ていけばいいし、お辞儀の角度(笑)とかいちいち細かいマナーなんか気にしなくていいんだよ
それが原因で縁がなかったら、それはそれでいい事だろ

61: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/08/08(土) 17:28:47.41 ID:VsV0Dwse008
マナーの儀式化がすごい
完全に業者が儲けるためのもの

63: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/08/08(土) 17:31:39.77 ID:BMkxp6rG008
テンプレセリフこってこてってのも就活に対してちゃんと準備してきたってことだし、自然体だってクソな奴はよりクソにしかならないんだから結局は人それぞれ

64: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/08/08(土) 17:37:46.65 ID:r1UIgoqDp08
企業側にしてみれば使えるやつを採りたいだけなんだが
どういう受け答えをすれば使えそうだな採りたいなって思って貰えるか
っていうテクニックをテンプレ化していっちゃう奴がいるから
形骸化するんだろう

65: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/08/08(土) 17:40:14.29 ID:VsV0Dwse008
最近は逆に人事側が就活業者に影響されてマナーとか言い出しやがった
ほんとあいつら無能

66: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/08/08(土) 17:45:18.62 ID:r1UIgoqDp08
でも就活対策本とかってバカなことしか書いてないよな
あんなの間に受けてたら受かるもんも受からんと思う

67: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/08/08(土) 17:47:45.97 ID:V8sQ/xti008
俺「ここは非公開の優良企業(ブラック)ですよ!」
就活生「そこ第一志望にします!」
俺「^^」

68: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/08/08(土) 17:48:20.34 ID:NLcE7s0i008
少なくともあのトヨタのアメリカ人女性上役は
日本の企業には合わなかったわけで。

69: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/08/08(土) 17:58:06.50 ID:NLcE7s0i008
経団連も上場も名門大卒社長もいない会社をあたるわ。

70: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/08/08(土) 17:59:44.25 ID:uflfZunF008
交通費でるとこは遊びに行ってる

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1003: 以下、ぶる速がお送りします 2099/12/31 00:00:00.00 ID:burusoku-vip.com

引用元:http://viper.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1439018360/