ag0008





1: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/20(日) 08:40:58.78 ID:EP/H0fN10.net
迷惑なんだよ

2: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/20(日) 08:41:27.74 ID:EP/H0fN10.net
社会人としてありえんわ

3: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/20(日) 08:41:41.33 ID:Of1iJKc6p.net
迷惑掛けたい程嫌いだったとか

4: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/20(日) 08:41:49.61 ID:PQVVxm750.net
わしやで

5: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/20(日) 08:42:23.44 ID:upMmHEzG0.net
思い立ったが吉日なんやで

6: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/20(日) 08:42:34.30 ID:EP/H0fN10.net
正確には休職やけど

10: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/20(日) 08:43:16.54 ID:upMmHEzG0.net
>>6
あるある

8: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/20(日) 08:43:06.29 ID:CSLuGQrS0.net
引き継ぎをちゃんと命じなかった上司が悪い

91: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/20(日) 09:15:43.22 ID:N+YLFDa00.net
>>8
これ

9: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/20(日) 08:43:09.56 ID:EP/H0fN10.net
休職とか絶対戻ってくるわけないやん

24: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/20(日) 08:46:42.14 ID:upMmHEzG0.net
>>9
仮に戻ってきてもな・・・

12: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/20(日) 08:44:17.99 ID:EP/H0fN10.net
てか休職届出したら即日休職してええんか?

14: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/20(日) 08:44:20.53 ID:gtrqEcLZ0.net
俺の事かな?
15年勤めてめんどくさくなったからウツの診断書貰って即効で退職したよ
退職金も出たし俺は満足
会社で一番売り立ててた部署だったから俺が辞めて半年で会社倒産しちゃたけど仕方ないよな

22: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/20(日) 08:46:24.45 ID:/LrJ5SbaM.net
>>14

97: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/20(日) 09:18:08.16 ID:KFoHeits0.net
>>14
体力なさすぎやろ

15: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/20(日) 08:44:34.36 ID:Qj/JC3QL0.net
当たり前やろ
いままでの恨みじゃ

16: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/20(日) 08:44:39.18 ID:tmztL6kn0.net
もう戻ってこないなら引き継ぎなんてやるわけないだろ

17: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/20(日) 08:44:39.57 ID:DZM9SYux0.net
もともと不採算案件担当してて引き継ぐ必要がなかったんちゃうか
辞めたら困る奴はもっと引き止めにあうやろ

18: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/20(日) 08:44:46.48 ID:b9/csaTbK.net
ワイは携帯ぶちおって次の日から出勤しやんスタイルや

19: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/20(日) 08:45:28.76 ID:EP/H0fN10.net
休職だから人員補充もすぐになさそうやしマジで迷惑や

20: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/20(日) 08:45:42.06 ID:Ny13i43H0.net
底辺職なら問題無いとちゃうか

21: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/20(日) 08:46:08.70 ID:EP/H0fN10.net
ちな金融

25: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/20(日) 08:47:13.19 ID:gtrqEcLZ0.net
喧嘩して辞めるとかもったいないぞ
金取れるだけ取ってもう取るものないなと判断したら労基行って退職金出さないとか揉めて
最後の絞りかすまで綺麗に吸い取ってから辞めるべきだぞ

26: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/20(日) 08:47:15.42 ID:cIKTqKP30.net
そいつにしてみたらもう会社関係無いし
苦労して死ねって^^ってメッセージやと思う

27: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/20(日) 08:47:58.53 ID:zPRPg3nI0.net
正直、鬱に対してかわいそうやと思うけど
戻ってこられても接しづらいねん・・・

28: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/20(日) 08:47:58.56 ID:EP/H0fN10.net
てか休職って金貰えるんか?

29: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/20(日) 08:48:02.19 ID:AW7oRs4Ra.net
鬱でやめれば引き継ぎいらないぞ

30: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/20(日) 08:48:24.48 ID:ze5WuhiXa.net
ならもっと従業員を大事にしろって話だろ

33: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/20(日) 08:48:43.42 ID:gtrqEcLZ0.net
死ねとかそんな事より金吸い尽くせよ会社から
個人的な感情なんか一円にもならんで

34: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/20(日) 08:49:00.88 ID:upMmHEzG0.net
でも休職、復職繰り返すやつってだいたい辞めはしないンよな

35: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/20(日) 08:49:12.24 ID:8rm+e9RK0.net
休職させた会社の管理責任は?


36: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/20(日) 08:49:50.03 ID:+W8RAfSoM.net
そんな義務ないんだよなぁ
有休取らせないのはほんまクソ

37: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/20(日) 08:50:34.58 ID:EP/H0fN10.net
せめて休職やなくて退職してくれよ

38: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/20(日) 08:50:35.19 ID:V2ShfjSq0.net
常駐型SEのワイ、引き継ぎしようにも本社から人員が送られて来ない模様

39: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/20(日) 08:50:44.54 ID:+uXgVVKM0.net
産休に入った奴がこの状態でやばい
本人はしっかり引き継いだつもりだぜってオーラ出すからこっちも安心してたら、
客から問い合わせわんさかきて全く引き継げてないことが最近わかった
子供死ね

40: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/20(日) 08:51:27.99 ID:gtrqEcLZ0.net
従業員なんか兵隊なんだから大事にされると思う方がバカ
大多数は金稼ぎにきてんだから金の事だけ考えて行動しろよ
とにかく辞める前に金できるだけ絞りとれ労基にも協力させて一円でも多く絞り取ってから辞めろ

41: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/20(日) 08:51:28.67 ID:+W8RAfSoM.net
なにもかも引き継げるわけないやんアホちゃう

42: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/20(日) 08:52:05.91 ID:EP/H0fN10.net
>>41
最低限の引き継ぎもしとらんねん

43: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/20(日) 08:52:19.87 ID:V2ShfjSq0.net
中継ぎの仕事も出来ないやつwwwwwww

45: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/20(日) 08:52:21.52 ID:IHRFwNGx0.net
1人減った程度で機能不全を起こす、会社さんサイドにも問題がある

51: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/20(日) 08:54:50.49 ID:8rm+e9RK0.net
>>45
これ
こういう会社はまともやないで

53: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/20(日) 08:55:17.41 ID:EP/H0fN10.net
>>45
1人減ったら大きいやろ

68: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/20(日) 09:01:37.52 ID:d+UtJBTua.net
>>45
これやん
実は上から枝葉とも思われてない仕事やったら気の毒やけどしゃーない

46: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/20(日) 08:52:35.87 ID:DZM9SYux0.net
引継ぎできたと思ってる奴が厄介やな
自己満な資料作っただけで相手からすればわからんことだらけやのに
それで引き継ぎ済んだ気になってる奴

49: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/20(日) 08:53:38.32 ID:+uXgVVKM0.net
>>46
これよ
解読作業がしんどい
糞みたいなExcel残していったせいで式を追いまくらないとあかん

50: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/20(日) 08:53:49.77 ID:CI9ysqdep.net
ワイのことか

52: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/20(日) 08:55:12.37 ID:l+rj2CGB0.net
これは1と1の会社が無能なだけやろ
本来誰かが突然いなくなってもそいつの業務を回せるような体制にしとくべき

54: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/20(日) 08:56:11.85 ID:V8dVlmla0.net
実際退職届そのまま出してドロンしたとして訴えられて負ける可能性ないよな
損害額の証明難しいし

55: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/20(日) 08:56:31.24 ID:pqPc8Mk0p.net
ブラックなら普通にいるで

59: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/20(日) 08:57:29.02 ID:EP/H0fN10.net
>>55
金融の営業っていうほどブラックか?

62: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/20(日) 08:58:52.83 ID:pqPc8Mk0p.net
>>59
金融は知らん
引越し屋なら普通にいる

56: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/20(日) 08:56:36.00 ID:+uXgVVKM0.net
業務が回らんなんて状態にはならんけど、
明らかに余計な工数かかってるわ

57: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/20(日) 08:57:05.18 ID:sbycB1hC0.net
社畜脳全開で草

61: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/20(日) 08:58:42.68 ID:T6DbM7zx0.net
一人減ってもカバー出来る人員を確保してない会社が糞
残りで頑張れよとか正気じゃないわ

65: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/20(日) 09:00:16.85 ID:EP/H0fN10.net
>>61
なんでやねん

63: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/20(日) 08:59:00.76 ID:ZxynQ8w20.net
有給って辞める時どうなるの?

66: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/20(日) 09:00:56.96 ID:+uXgVVKM0.net
>>63
普通は全部使う

76: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/20(日) 09:06:13.88 ID:ZxynQ8w20.net
>>66
わいの工場皆使わしてくれないまま辞めてってるんやけど、使ってから辞めますって言ってわい勝てるんかな?今年で辞めるつもりやねん

78: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/20(日) 09:08:37.88 ID:PCh6faUxp.net
>>76
使ってから辞める言えばええで
他の人とのバランスもあるけど

64: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/20(日) 08:59:06.00 ID:PCh6faUxp.net
別に会社が嫌ならええんちゃう
会社や従業員に申し訳ないと思うならしっかり引継ぎすればええだけや

67: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/20(日) 09:01:11.56 ID:WObLeR6E0.net
ワイ辞表提出の翌日に有休を使い
無事退職金まで頂いた模様

73: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/20(日) 09:04:07.62 ID:U4RTK3t60.net
>>67
ニート乙

69: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/20(日) 09:02:33.12 ID:EP/H0fN10.net
1人減るってデカいやろ

70: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/20(日) 09:03:23.32 ID:PCh6faUxp.net
嫌な思いしてきたから嫌な思いをさせるというのは一理ある

72: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/20(日) 09:03:59.33 ID:EP/H0fN10.net
>>70
そんなん社会人で許されると思ってるん

71: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/20(日) 09:03:24.76 ID:dQV5bdGI0.net
技術職で転職できる?

74: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/20(日) 09:05:31.69 ID:qWMQbk0K0.net
まあわかるわ
少人数の部署やとほんまにきっつい

75: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/20(日) 09:06:03.85 ID:EP/H0fN10.net
>>74
ほんまやで

77: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/20(日) 09:07:24.03 ID:EP/H0fN10.net
てか休職って何ヶ月休むんだよ

79: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/20(日) 09:09:37.38 ID:R9yTNyE1a.net
うるせーよハゲ
他人の人生に口出しするな

82: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/20(日) 09:10:17.65 ID:EP/H0fN10.net
>>79
自分が良ければ周りに迷惑かけてもええんか?

83: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/20(日) 09:11:25.07 ID:R9yTNyE1a.net
>>82
俺嫌

86: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/20(日) 09:12:47.88 ID:qWMQbk0K0.net
>>82
実際自分の命が一番大事やで
やばそうになったら連鎖休職もありや

87: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/20(日) 09:13:42.22 ID:EP/H0fN10.net
>>86
連鎖休職なんて許されへんわ

84: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/20(日) 09:11:37.51 ID:2Uuk0mEl0.net
半年に1回ぐらい自分の業務内容を一覧にして見ると結構面白いし長期離脱する時の
引き継ぎも楽やで

88: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/20(日) 09:14:18.23 ID:37yxTQDX0.net
バイトバックれまくりやけど?

90: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/20(日) 09:15:03.67 ID:EP/H0fN10.net
>>88
バイトちゃうねん

89: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/20(日) 09:15:01.64 ID:ZxynQ8w20.net
サンガツ、勇気だして言ってみるわ
有給休暇使うと皆勤手当が無くされるからここ5年1回も休んでないねん

105: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/20(日) 09:22:28.64 ID:Vqe5ENz1a.net
>>89
有給休暇使うと皆勤手当無しねとかその時点で違法っぽいけどな、普通にセーフなんやな

111: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/20(日) 09:25:07.11 ID:CFeww69M0.net
>>105
普通にクロだぞ
抜け道はあるもののそれでもグレーだ

93: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/20(日) 09:16:08.14 ID:oU7xqFnhr.net
引き継ぎをするのすらめんどくさいカスやから辞めるんやで

95: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/20(日) 09:17:28.84 ID:9lja39uh0.net
そもそも業務マニュアルをまともに用意してない会社が悪いんやで

96: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/20(日) 09:18:01.05 ID:CFeww69M0.net
引き継ぎさせなかった上司の責任やぞ

98: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/20(日) 09:18:41.08 ID:EP/H0fN10.net
鬱の診断書持ってきたらしいけど、ぜってぇ嘘だわ

100: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/20(日) 09:19:50.99 ID:aUkTRaBm0.net
完全に調教されきった思考で草
ある程度労務管理できてる職場ならそんな状態にならないやろ
相手憎しで熱くなってるやろうが冷静にそいつが煮詰まった理由考えてみろ
そいつがカスって結論になるなら欠員出て困る部署なのにカスを使い続けた上司の責任やで

108: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/20(日) 09:23:32.65 ID:bTfU5g1D0.net
>>100
これ
そうなる前にマニュアルや手順書作るなど、やれることはいくらでもあったろうに
そいつがいなくなって職場が困るっていう状態を放置してたやつが悪い

101: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/20(日) 09:21:01.69 ID:T6DbM7zx0.net
辞める1ヶ月か2ヶ月前に有給申請しといたらスムーズやろな
急に言うと会社も渋りよるやろし

102: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/20(日) 09:21:03.32 ID:8TIYGrtS0.net
ワイの会社は上司が仕事わからんから
異動さえ引き継ぎ上手くいかず無事死亡する模様

103: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/20(日) 09:21:10.98 ID:e7qaXlRb0.net
辞める時点で会社に対して負の感情しかないから出来る限り困らせるんやで

104: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/20(日) 09:21:16.33 ID:EP/H0fN10.net
全然仕事出来ないやつやったけど許せんわ

107: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/20(日) 09:23:24.19 ID:EP/H0fN10.net
休職届出した日に引き継ぎしていけや

109: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/20(日) 09:23:49.66 ID:CFeww69M0.net
健康保険から傷病手当金もらえるから休職はおいしい

1001: 以下、ぶる速がお送りします 2099/12/31 00:00:00.00 ID:burusoku-vip.com

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引用元:http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1442706058/