7_09592dddd3






1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/01/09(土) 07:11:16.46 ID:ElOU1EYu0.n
そんなに残業代が欲しいの?

2: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/01/09(土) 07:12:11.74 ID:/So7jcNbd.n
うん、マジメに生きちゃバカを見る

3: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/01/09(土) 07:12:50.67 ID:Rw76uNcG0.n
適度に手を抜かないと自滅するよ

4: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/01/09(土) 07:12:53.17 ID:vdi2Ee9D0.n
日本ではその考えは馬鹿を見る

5: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/01/09(土) 07:13:31.18 ID:gYqJ5ZKW0.n
家に居場所がないんやろなぁ

6: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/01/09(土) 07:14:34.02 ID:ElOU1EYu0.n
でも残業至上主義ってかなり無くなってきたと思う
今は大企業は残業減らせ減らせってうるさいでしょ

45: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/01/09(土) 08:15:33.72 ID:MDxaUz1c0.n
>>6
月三十時間以上残業すると始末書書かされるわ

7: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/01/09(土) 07:15:45.38 ID:wPH3F34AK.n
自分だけ終わっても帰れないからなぁ

9: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/01/09(土) 07:16:37.94 ID:GwLZ1otJ0.n
>>7
これ

11: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/01/09(土) 07:17:32.60 ID:ElOU1EYu0.n
>>7
それって管理職が無能だと思うんだが
でもそういうの多いよね

12: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/01/09(土) 07:20:34.09 ID:Rw76uNcG0.n
>>11
ほんとそれ多い
スケジュール感なしで仕事ぶっこんでくるとかやめてほしい

13: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/01/09(土) 07:23:54.73 ID:ElOU1EYu0.n
>>12
頭の中でスケジュール組んで仕事進めてるのに、それをぶち壊す感じで仕事振ってくるんでしょ?

それ管理職がまともに仕事を管理できてないってことだからね(緊急の本当にどうしようもないのは別にして)

8: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/01/09(土) 07:15:52.20 ID:1VlieTE+H.n
早く終わらせると別の仕事任されるからね

11: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/01/09(土) 07:17:32.60 ID:ElOU1EYu0.n
>>8
それって管理職が無能だと思うんだが
でもそういうの多いよね

10: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/01/09(土) 07:17:19.08 ID:lHgGDkd5M.n
提示間際に仕事押し付けられるが?
サビ残で

14: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/01/09(土) 07:33:21.80 ID:p14IWPLB.ne
外資系みたいに個室にすればいいのにな【

15: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/01/09(土) 07:40:35.50 ID:LFwKhQC30.n
残業しないと結局仕事は残るから
有給が消滅するだけだし

16: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/01/09(土) 07:43:31.30 ID:/NYNoH9vr.n
生活残業してるアホはしね
定時寸前に、これ今日中って仕事ふるクソ上司もしね

時間の概念ないんかカスが

17: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/01/09(土) 07:45:13.48 ID:0MryQPx50.n
残業代でないから帰るだろ

18: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/01/09(土) 07:45:36.33 ID:yMXDur2Ea.n
ぐだぐだおしゃべり
たらだら打ち合わせ
集まって問題解決している振り

はよ、帰りな

25: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/01/09(土) 07:50:34.61 ID:/NYNoH9vr.n
>>18
これ

19: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/01/09(土) 07:48:25.09 ID:KvbBN5D00.n
帰ってもテレビ見てるだけなら
数時間残って金貰った方が得じゃん

21: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/01/09(土) 07:49:51.33 ID:ElOU1EYu0.n
うちの会社だと>>19みたいな奴は最低評価にされてボーナスが激減する

22: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/01/09(土) 07:50:00.74 ID:T0sSpX910.n
特にあまり意味のないやたら長い会議

24: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/01/09(土) 07:50:34.16 ID:z+1pl6cjp.n
早く終わらせたとこで帰れないからね

27: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/01/09(土) 07:51:38.28 ID:ElOU1EYu0.n
>>24
帰ってしまえ

26: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/01/09(土) 07:50:39.96 ID:0JULYeifd.n
前倒しのない企業の話かな

28: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/01/09(土) 07:52:23.09 ID:gLgbgHtT0.n
サラリーマンじゃないけど毎日定時で終われる量じゃないわ

29: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/01/09(土) 07:54:27.21 ID:/NYNoH9vr.n
時間の概念ないアホ多過ぎ

30: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/01/09(土) 07:56:10.68 ID:WzRTEDHo0.n
日本はダラダラ残業して長く働いてますアピールするのが美徳だからな

31: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/01/09(土) 07:57:53.03 ID:kZ7HTt4t0.n
ある程度無能そうに見せないと仕事回されるんだもん

32: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/01/09(土) 07:57:54.34 ID:lHgGDkd5M.n
提示間際に仕事押し付けられるから
「これ明日でいいですよね?」って言うと
「何か予定あるんですか?」って返ってくるんだが?

因みに急ぎでも無い仕事

おすすめ!!
35: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/01/09(土) 08:01:26.92 ID:ElOU1EYu0.n
>>32
あと、早く帰って何すんの?とかな

33: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/01/09(土) 07:58:22.78 ID:7jCpdfOvK.n
36協定がウザい

36: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/01/09(土) 08:01:45.60 ID:T0sSpX910.n
>>33
36がウザいって残業しすぎ

34: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/01/09(土) 07:58:35.04 ID:5DRgkhwC0.n
前倒しで仕上げても自分の首を絞めるだけだからな

37: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/01/09(土) 08:03:36.70 ID:iAR2JC2M0.n
効率よく仕事できる有能にどんどん仕事押し付けて潰しちゃうのが日本の会社なんだなぁ

38: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/01/09(土) 08:11:04.37 ID:ElOU1EYu0.n
無能でも正社員なら簡単にクビきれないから、有能を高待遇にできない
って部分もあるが、

でも日本の会社だと無能を簡単にクビ切れるようになっても有能の待遇は良くしねーだろうなと思う

42: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/01/09(土) 08:14:22.53 ID:mtPZh9ZU0.n
>>38
簡単にクビに出来るようになったら相対的に再就職もし易くなるだろうから有能ほど割に合わないと思ったらすぐ辞めると思う
ガチで有能な人なら今でもそうだろうけど

44: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/01/09(土) 08:14:58.53 ID:ElOU1EYu0.n
>>42
あーそうかもね

39: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/01/09(土) 08:11:51.16 ID:UAUz3GdFr.n
労働意欲無さそう

40: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/01/09(土) 08:13:05.60 ID:LYP8XkKep.n
弊社では残業代が予算圧迫するからはよ帰れって管理職が指導してる

なお予算に余裕がある場合

41: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/01/09(土) 08:14:05.51 ID:4/usRPWE0.n
全企業自由出勤完全歩合制にしたほうがいい

43: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/01/09(土) 08:14:42.57 ID:jzyxyCeT0.n
今の無駄に苦労を強制するゴミな風潮もあれだけど
老害が居なくなって今のクソガキがメインの世代になったら効率主義だからとか言って逆に手を抜きまくってクソみたいな事になりそう

49: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/01/09(土) 08:23:53.66 ID:gYqJ5ZKW0.n
>>43
実際に糞なのと糞になりそうでは天と地ほどの差がある


46: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/01/09(土) 08:17:09.86 ID:VQ20viQ6d.n
100がんばると110まかされる
110がんばると120まかされる
これではそのうち潰れる

最初から90しかやらない

サラリーマン生活とはマラソンみたいなもん

47: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/01/09(土) 08:21:35.87 ID:LYP8XkKep.n
>>46
まあ仮に120がんばるのを半年続けて潰れたとすれば
90がんばるのを1年続けたほうがトータルアウトプットは大きいからな
自分の管理は自分でやろうという話

48: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/01/09(土) 08:22:37.75 ID:ElOU1EYu0.n
自分の仕事が終わればさっさと帰ればいいんだよ

いやマジで

50: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/01/09(土) 08:26:23.71 ID:Sz3V2sKx0.n
仕事増えるからワザとハードル下げる

51: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/01/09(土) 08:28:06.83 ID:Bak0prMCM.n
無能な奴ほど残業しても平気な顔してるよ
有能な奴はテキパキやってキッチリ定時で帰る

53: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/01/09(土) 08:30:27.75 ID:ElOU1EYu0.n
>>51
そもそも残業って、どうしても仕事が終わらない時にしょうがなしにやるものだからな

おすすめ!!
52: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/01/09(土) 08:30:15.51 ID:6fQF1WeoM.n
頑張りすぎると嫌われて孤立しちゃうよね

54: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/01/09(土) 08:31:51.90 ID:JrruSCJQ0.n
ここまで無職

55: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/01/09(土) 08:32:14.48 ID:ElOU1EYu0.n
>>54
たぶん君だけだと思うよ

56: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/01/09(土) 08:32:18.82 ID:YvpSbEWB0.n
早く終わった分詰め込んでくるとかいう普通に考えたら中学生でもわかる暴挙を
立場の違いを利用して横車を通してくる上司が絶滅したら解消されるよ
日本にはお前は理屈が通じないバカだって言える環境が足りないんだよ

57: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/01/09(土) 08:33:25.38 ID:ElOU1EYu0.n
>>56
だから自分の仕事が終われば無視して帰ればいいんだよ
日本人全員がそうなればいい

58: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/01/09(土) 08:34:53.69 ID:FLY5xlIX0.n
残業前提休日出勤前提で予定組んでるからな
工程管理と営業が無能すぎる

59: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/01/09(土) 08:35:12.93 ID:izvEBWr60.n
日本の仕事は時間を使う事だからな
時間を使うために仕事を増やす
本当に効率悪い

62: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/01/09(土) 08:40:15.93 ID:Bak0prMCM.n
全体のこと考えるのは上司だろ
自分の仕事の効率を考えてればそれが会社の効率に繋がるのはあるが

67: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/01/09(土) 08:47:43.13 ID:T0sSpX910.n
>>62
でもどうしても問題があるならきちんと上司に提言しておくべきちゃう?

63: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/01/09(土) 08:40:57.70 ID:YvpSbEWB0.n
改善してるよ事業主だし

65: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/01/09(土) 08:46:12.55 ID:z+1pl6cjp.n
定時で帰る雰囲気作りしてくれれば喜んで帰るけどね

66: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/01/09(土) 08:47:03.59 ID:lN2Bo5iIa.n
平日の夜にこの系統のスレ建ってたらなぜか真逆の意見が多い

68: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/01/09(土) 08:48:24.79 ID:/NYNoH9vr.n
>>66
土日仕事あるような奴は、今このスレには来れないからな

70: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/01/09(土) 08:49:09.46 ID:YvpSbEWB0.n
労組、春闘、ストライキ
この辺り左翼的とか言ってためらうよね
どんどんやればいいのに交渉なくして改善無しでしょ

71: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/01/09(土) 08:49:39.82 ID:5Jp4fLKLd.n
よく考えたら土曜の朝にVIP来て生産性とか効率語るのって滑稽だよな

72: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/01/09(土) 08:50:20.00 ID:/NYNoH9vr.n
>>71
なんで?

80: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/01/09(土) 08:56:54.64 ID:5Jp4fLKLd.n
>>72
朝っぱらからいきなり底辺板に遊びに来るって何か時間の概念ない人間みたいじゃん

74: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/01/09(土) 08:52:47.63 ID:vd6E5pqq0.n
定時前にサービスで出勤して仕事するのを強要するのもやめてほしいわ
定時30分前に出社して何故怒られなくちゃならん

75: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/01/09(土) 08:53:05.21 ID:z9qgXFg3K.n
法律で数字を報告するだけの無意味な会議を禁止すれば日本人の余暇は倍になると思うわ

78: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/01/09(土) 08:55:33.68 ID:lXMkiJVAd.n
何があったか知らんけど月50時間こえると健康診断書書かされるようになった
医者のカウンセリングが必要ですか?とか項目があって笑える

84: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/01/09(土) 08:59:21.74 ID:lN2Bo5iIa.n
>>78
なんか去年管理者の講習会があって
一定数以上の従業員が居る会社は残業

時間によって健康診断やら報告書が義務化されるかもしれない的な事いってたや

81: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/01/09(土) 08:58:08.52 ID:sIfyxeES0.n
新入社員とかの伸び盛りのときは残業して仕事頑張った方が後々良いと思うけどね
今残業=悪みたいな考えになってて大きな仕事任せて貰えなくて可哀そうだと思う

83: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/01/09(土) 08:58:46.58 ID:AruhvK/y0.n
楽することがダメな風潮はよろしくないと思います

90: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/01/09(土) 09:05:34.08 ID:YvpSbEWB0.n
完璧+αに見合う対価が用意されてない
寝る間を惜しんでプロジェクトを遂行した後にでっかい休暇とか報奨とか無いでしょ

95: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/01/09(土) 09:10:50.32 ID:Sz3V2sKx0.n
>>90
そうそう
頑張るだけ損だからアホらしい

96: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/01/09(土) 09:10:58.41 ID:T0sSpX910.n
>>90
寝る間を惜しまないといけないくらい忙しいならプラスαまでやらんでいいよ
プラスαは本来定時内で仕事を前倒しで切り上げて時間作ってやるもんだし
残業してまでやるもんではない

93: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/01/09(土) 09:06:52.03 ID:YvpSbEWB0.n
ろくに残業代も与えずにどうせ同じ賃金なら擦り切れるまで使ったら会社が得するって考えだけ

97: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/01/09(土) 09:13:51.30 ID:Qtht4Jsc0.n
仕事に終わりなんてねーんだよ
一日に終わりがあるだけ

100: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/01/09(土) 09:18:01.69 ID:T0sSpX910.n
>>97
どんな仕事場だよ
一応今日はここまでやるって決めてやろうぜ

98: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/01/09(土) 09:16:10.04 ID:YvpSbEWB0.n
いやキリをつけていこうよ
モチベーションに関わるでしょ

99: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/01/09(土) 09:17:22.99 ID:F4nBcBP+0.n
まともな企業では残業を極力させないってのが今の時流だよ
早く終われば上が残っていても定時で帰って問題ない

遅くまでいるやつ=無能と言う認識

103: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/01/09(土) 09:25:56.61 ID:/NYNoH9vr.n
>>99
うちもそうだ

101: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/01/09(土) 09:23:27.71 ID:YvpSbEWB0.n
会社のためにおれ以外ががんばれが連鎖して
報酬と役職に見合わない責任と労働だけがトリクルダウンしてくる

102: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/01/09(土) 09:25:28.65 ID:AVUEN9F1d.n
人件費ケチって人数減らす
儲けたいから仕事は増やす

十分な人員を確保するか適正な仕事量で抑えるかっていう考え方がないからヤバい

108: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/01/09(土) 09:55:46.69 ID:A22XOfFeM.n
>>102
そうそう、だからどうやっても損するもんだと割り切って
労働に対しては例えば、体力のためとか人に会うためとか
お金以外のメリットのためにやるしかない

成果や能力が報われる仕事なんて、個人事業主しかないからな
野球選手ならホームラン30本打てば給料が倍に成るが

111: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/01/09(土) 10:07:03.01 ID:LYP8XkKep.n
>>102
適正な仕事量で人員に対する十分な儲けを出さなきゃいけない
っていう考えも無いといけないけどな
十分な人員確保したら人件費で赤になりましたとか
仕事量を適正にしたら十分な儲けがだせず給与払えません、じゃ
会社は成り立たないわけで

113: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/01/09(土) 10:33:01.55 ID:A22XOfFeM.n
>>111
そういう会社は淘汰されて、人件費を削るのではなく
サービスやモノの質で競走してほしいけどね
会社が倒産するのもいいんだよそれはそれで

問題なのはブラックがドーピングしたスポーツ選手のごとく
活躍してしまうことだから

105: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/01/09(土) 09:32:06.35 ID:1BnNCXVG0.n
上でも書いているけど全力で仕事したら別の仕事ふられるし、ちょっとゆっくりしてると手を抜いてるとか言われる
ミスしないように注意して4割ぐらいの力で仕事してる方が賢い

106: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/01/09(土) 09:52:26.41 ID:OKiZsdHFM.n
アホが残業多いせいで少ない奴が目をつけられる
無能が評価されるとかおかしい

107: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/01/09(土) 09:54:27.66 ID:A22XOfFeM.n
仕事を早く終らせようと時間をあけて休んでると
時間があると思われて沢山仕事詰め込まれるし

そもそも同じ給料で働くのに沢山働いてしまうのは馬鹿
出世もコネか上に気に入られるかで決まってるし

109: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/01/09(土) 09:56:28.98 ID:A22XOfFeM.n
だけどサラリーマンが30の価値を提供しても、いままで
もらってた賃金をもらうための必要な労働だけ増えて
賃金は大して増えない、だから働いたらまけってことなんだよ

110: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/01/09(土) 09:57:25.16 ID:A22XOfFeM.n
じゃどうしたら給料が増えたり会社が優しくしてくれるかったら
バブルのときみたいな好景気と人手不足が重なったときだけ

人を大事にしなくても労働力はいくらでも確保できるなら
会社が好調でも人を守る必要すらないからね

112: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/01/09(土) 10:22:58.53 ID:2Bl+iq0i0.n
ある程度スケジュール前倒しで進行しないと不安
割り込みの仕事は絶対あるし

114: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/01/09(土) 10:34:28.14 ID:A22XOfFeM.n
十分な人員を用意したり、仕事量を適正にしたら赤字に成るなら
それはビジネスが破綻してるんであって、それを無理矢理存続させたり
人件費を削ったり誰かが泣きをみて存続しようとするから社会が歪むんだよ

まあ理想論だけどね、でも適切な人員を確保して適切な仕事量で
利益を出せる企業が市場でも評価されることが正しい競走に繋がるとおもうんだ

1002: 以下、ぶる速がお送りします 2099/12/31 00:00:00.00 ID:burusoku-vip.com

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