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1: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/02/01(月) 22:01:43.69 ID:R3xVXHwA0.net
来月で辞めるから有給全部使いたい言ったら拒否された挙句に説教されたんやがワイがおかしいんか?

2: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/02/01(月) 22:02:17.37 ID:R3xVXHwA0.net
管理職j民頼むわ

4: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/02/01(月) 22:02:46.61 ID:e6zATS8gr.net
労働基準監督署へどうぞ

5: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/02/01(月) 22:02:49.41 ID:wXLtMAyy0.net
労働組合に掛け合ってみろよ

6: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/02/01(月) 22:03:22.41 ID:R3xVXHwA0.net
>>5
いやワイが間違ってるのかどうかが知りたいんや
ワイが間違ってるんなら労基行っても無駄足やん

9: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/02/01(月) 22:03:44.63 ID:e6zATS8gr.net
>>6
ムダであることを確認しろよ

11: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/02/01(月) 22:04:00.22 ID:k2Q+WroU0.net
>>6
法律上は勝ち

12: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/02/01(月) 22:04:16.24 ID:hTiLH1eR0.net
>>6
その判断を労基にも委ねろやガイジ

54: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/02/01(月) 22:12:36.30 ID:B3G5Womma.net
>>6
間違ってないです

30: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/02/01(月) 22:08:04.72 ID:leDuRaJxK.net
>>5
そもそもこんな他力本願のバカが労組にツテある訳ないだろ 門前払いだよ
勤怠管理だって2ヶ月前には決まるのに辞めるドサクサで全部消化させて下さいってアホか

42: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/02/01(月) 22:09:46.17 ID:R3xVXHwA0.net
>>30
別に辞めるつもりなかったのに契約切られる事になったんやからしゃーないやろが

43: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/02/01(月) 22:10:16.15 ID:vIyCZ76R0.net
>>30
そんなのは会社の都合やんけ

7: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/02/01(月) 22:03:33.35 ID:TZOuRN9k0.net
パカ弁に相談しよう

10: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/02/01(月) 22:03:57.21 ID:c2k8GEv/d.net
普通に法律違反ですよって言え
取り合わなければ労基署に行け
辞めるならなんとでもできるだろ

13: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/02/01(月) 22:04:24.93 ID:/nXCbPx+0.net
ばっくれろや

14: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/02/01(月) 22:04:43.89 ID:hIR/gl7+0.net
法律的にはOKやけど人道的にはNGやな

16: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/02/01(月) 22:05:35.62 ID:37GttHVqa.net
>>14
人道が日本を破滅に導いてるのがよくわかる

22: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/02/01(月) 22:06:17.18 ID:3ka/w2870.net
>>16
人道というより儒教的な意味で仁道やろ

31: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/02/01(月) 22:08:17.71 ID:37GttHVqa.net
>>22
法を犯すのが仁道なら儒教は終わってる

39: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/02/01(月) 22:09:29.95 ID:3ka/w2870.net
>>31
儒教ってそういうもんやで

15: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/02/01(月) 22:05:19.65 ID:kBcQUEau0.net
ネットに強い弁護士に相談してり

17: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/02/01(月) 22:05:38.84 ID:c2k8GEv/d.net
そんな基本的な法律くらいググれば条文から簡単に出るだろ
少しくらい勉強しろ
厚労省のHPとかにも書いてそうだが

18: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/02/01(月) 22:05:44.97 ID:kQ5Oz5QA0.net
派遣に人権は無いのでセーフ

19: とよち☆ ◆u.JezVgPlM 2016/02/01(月) 22:05:51.22 ID:KdmpkTw0d.net
ワイは毎回有給付与された瞬間に使い切って辞めてるよ

20: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/02/01(月) 22:05:55.84 ID:vIyCZ76R0.net
派遣元?派遣先?

27: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/02/01(月) 22:07:43.70 ID:R3xVXHwA0.net
労基って匿名でもとりあってくれるんか?

>>20
派遣先や
派遣元は有給取るのが当然やけど派遣先との関係が悪化する事に嫌がって何もしてくれん

35: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/02/01(月) 22:09:16.81 ID:vIyCZ76R0.net
>>27
匿名じゃ労基も、動きようがないやん

23: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/02/01(月) 22:06:33.39 ID:PKj3AJl30.net
有給使われたら派遣会社の儲けが減るから意地でも取らさんようにしてるって中の人から聞いた

24: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/02/01(月) 22:07:08.66 ID:KRuMpwdW0.net
イッチは半年以上勤めたんか?

34: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/02/01(月) 22:08:46.17 ID:R3xVXHwA0.net
>>24
2年務めたやで

40: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/02/01(月) 22:09:34.32 ID:vIyCZ76R0.net
>>34
派遣元は有名なところ?

49: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/02/01(月) 22:11:02.34 ID:R3xVXHwA0.net
>>40
派遣元は誰でも知ってる超有名所や
派遣先も社員数6000人越えの大企業や

52: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/02/01(月) 22:11:54.13 ID:vIyCZ76R0.net
>>49
ほー
わいのところは派遣元も派遣先もホワイトやな
ちなITやで

69: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/02/01(月) 22:15:34.00 ID:R3xVXHwA0.net
>>52
そもそも多重派遣+偽装請負でやってるから大企業なのに超ブラックやで
しかもプロパー共はそれが社会人としての常識で文句言う奴はキチガイみたいに思ってるからやばいわ

92: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/02/01(月) 22:20:35.26 ID:YdDWSQVux.net
>>69
> バックレたら給料貰えんやろ
こマ?

47: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/02/01(月) 22:10:46.65 ID:kDv/JfO4a.net
>>34
もう一回説明口調で嘆願しに行きつつ録音するんやで

50: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/02/01(月) 22:11:13.84 ID:KRuMpwdW0.net
>>34
契約満了?
いつ有給使いたいって言ったんや?
終了直前なら断られても当然やで

57: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/02/01(月) 22:13:04.23 ID:R3xVXHwA0.net
>>50
1月にお前の契約は2月までやぞゴミと宣言されて
じゃー有給使います→いいよ→は?全部使うとかキチガイかお前!?
こういう流れや

68: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/02/01(月) 22:15:31.20 ID:KRuMpwdW0.net
>>57
それは酷いな?
大手ってPASONAかリクスタ辺りか?
担当営業に文句言って平気やで
派遣先と調整させるんや

71: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/02/01(月) 22:15:55.02 ID:wxkRoRkM0.net
>>57
口頭じゃなくて、メールでやるんや。
証拠はちゃんと残しとくんやで。

66: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/02/01(月) 22:15:24.28 ID:FV568Pa80.net
>>50
何でや?
有給未消化なら会社としても買い取らなあかんやろ?

74: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/02/01(月) 22:16:16.82 ID:X5piLiDTM.net
>>66
買い取るも買い取らないも会社の自由
労働者に買い取り請求されても応じる義務はない

77: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/02/01(月) 22:16:26.75 ID:KRuMpwdW0.net
>>66
買い取る規定なんて勞基に無いで

87: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/02/01(月) 22:18:48.86 ID:R3xVXHwA0.net
>>66
買取は違法だから出来ないって言われたわ

95: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/02/01(月) 22:21:11.05 ID:AHo8HQvE0.net
>>87
派遣会社は何て言ってるの?

おすすめ!!

25: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/02/01(月) 22:07:09.97 ID:luci57Iv0.net
契約社員が一番コスパええ
×正社員
○契約社員
×派遣社員

26: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/02/01(月) 22:07:16.93 ID:b9qDIdZK0.net
なんで確認するの?
権利なんだから有給取りますでいいやん

29: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/02/01(月) 22:07:50.60 ID:vIyCZ76R0.net
>>26
ほんこれ
一方的に使いまーすって言うだけ

34: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/02/01(月) 22:08:46.17 ID:R3xVXHwA0.net
>>26
当然のように申請書出したら会議室呼び出しくらってお前常識あるんか?って説教されたんや

28: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/02/01(月) 22:07:47.48 ID:lym9GfBt0.net
派遣先に言われることはまずないだろ

32: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/02/01(月) 22:08:19.24 ID:X5piLiDTM.net
労働基準法第39条みてくれとしか言えんわ

33: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/02/01(月) 22:08:22.46 ID:xVxpQ/o9K.net
辞めると伝えたら向こうから残りの有給消化勧めてくれたワイ、高みの見物

36: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/02/01(月) 22:09:22.84 ID:/nXCbPx+0.net
法律無視する方が非常識だからヘーキヘーキ

37: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/02/01(月) 22:09:23.92 ID:XaZJiKj90.net
会社の前で「えぇ〜!○○会社は有給もとらせてくれないんですくぁ!?」ってちょっと大げさに驚けば有給くれるで

38: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/02/01(月) 22:09:26.49 ID:xd7h9ZrP0.net
何の派遣だよ

49: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/02/01(月) 22:11:02.34 ID:R3xVXHwA0.net
>>38
IT派遣や

41: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/02/01(月) 22:09:42.22 ID:MzbuTMwx0.net
おとんが定年の後同じ会社で嘱託で働いとった時は
嘱託やめる前最後有給全部使わせてくれとったで
やっぱ財閥系は子会社でも福利厚生ええな

44: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/02/01(月) 22:10:26.73 ID:kBcQUEau0.net
リーガルハイでいってたけど、法律を心で判断するようになったら司法はおわりなんやで

46: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/02/01(月) 22:10:38.28 ID:9+J06pqY0.net
そもそも労働基準法とか言うガバガバ法律なんとかせえや
零細から巨大企業まで守ってる会社5%もないやろ
法律って最低限を定めるもんやろがおかしいやろそれを守っただけでホワイト扱いはおかしいやろ
法律守るのが普通やぞ普通の企業やそれプラスアルファで初めてホワイト企業にせなあかんやろ
政府は是正する努力をしろやニートやりたくてニートやっとるやつももしかしたら最初は働く気あったかもしれんやろ
個々の問題もあるかもしれんが何が人手不足やこういう社会作った責任とれやなんなん死ね死ねしねしね

48: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/02/01(月) 22:10:47.07 ID:dyGm5vI20.net
一方的にとりゃええやん

派遣ひとりごときに裁判なんてならんから

53: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/02/01(月) 22:12:15.65 ID:JCl7L6GY0.net
ワイ特定派遣、派遣先休暇日に有給使わなければ減給

55: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/02/01(月) 22:12:45.25 ID:AUi8oGvWx.net
バックれればええんやで

69: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/02/01(月) 22:15:34.00 ID:R3xVXHwA0.net
>>55
バックレたら給料貰えんやろ
入館証とかも返却せなあかん

56: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/02/01(月) 22:13:00.04 ID:9+J06pqY0.net
そもそも国民の権利すらまともに保証できてない状況でよくもまあ納税の義務だ増税だって
バカみたいに金むしることばっかりに力注げたもんだわ
今は嫌な思いしないで済んでるかもしれんが上級国民が餌にしてる下級国民が死んだら上級国民も嫌な思いするんやぞ

58: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/02/01(月) 22:13:18.07 ID:rD1VRvBJ0.net
なんで常識無いんかって言われたとこで言い返さないねん

79: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/02/01(月) 22:17:06.06 ID:R3xVXHwA0.net
>>58
1時間ぐらい言い合いになったけどあかんのや
向こうはワイの事派遣のゴミで大企業プロパーの俺様が社会の常識を教えてやってるっていうスタンスだから
何言っても通用せんのや

59: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/02/01(月) 22:13:20.86 ID:B3G5Womma.net
S○Aって会社で同じ目にあったわ
半分使い切れなかった

60: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/02/01(月) 22:13:32.65 ID:8y6LKCFw0.net
止めるやから申請して取得できへんかったら労基に言いますわほな
でええやん

61: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/02/01(月) 22:14:16.41 ID:rQye5ohUa.net
向こうが言ってる事録音して労基行けば100%勝てるで

62: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/02/01(月) 22:14:37.86 ID:MzbuTMwx0.net
なんで直接雇用で働かんの?
派遣なんてバイト以下やん

76: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/02/01(月) 22:16:24.12 ID:SP7mPUHEd.net
>>62
わいバイトやが手取り13まん

派遣できてる女19まん

85: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/02/01(月) 22:18:16.11 ID:R3xVXHwA0.net
>>62
ブラック特定派遣会社に正社員で働いてたんやけど
今の所の時給3200円に釣られて辞めてしまったんや

63: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/02/01(月) 22:14:42.66 ID:X5piLiDTM.net
労働基準法知らずに働き続ける奴なんなん?

64: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/02/01(月) 22:15:07.23 ID:ubJsD0YSd.net
説教されたときによく分からないので労基に相談して決めますって言えば良かったのに

67: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/02/01(月) 22:15:26.52 ID:bTneX1LT0.net
派遣でゆうきゅう?

72: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/02/01(月) 22:15:57.22 ID:ucO70RNAa.net
契約社員の企業側のメリットってなに?

81: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/02/01(月) 22:17:26.62 ID:vIyCZ76R0.net
>>72
給料が安い
契約期間終わったら切れるから人手のの調整がしやすい

99: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/02/01(月) 22:21:54.15 ID:R3xVXHwA0.net
>>72
・派遣と違って人件費が安い
・大手なら契約社員でも割と優秀な奴が来る
・正社員登用を狙ってるから正社員より真面目に働いてくれる
・正社員に対して契約社員でもこんな頑張ってるんだからお前らは正社員なんだからもっとがんばれよとプレッシャーをかけられる
・正社員と同じ仕事をさせられる
・いつでもクビに出来る

メリットしかないぞ

73: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/02/01(月) 22:16:13.13 ID:RtSiwcWh0.net
法的手段とれよ
やめるんやったら

75: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/02/01(月) 22:16:23.92 ID:Yk3ZNpUv0.net
トヨタ系列が10日ほど工場止めるみたいやけど
非正規で関わってる奴ってどうなるん?

80: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/02/01(月) 22:17:13.61 ID:B3G5Womma.net
>>75
無給やろなぁ

84: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/02/01(月) 22:17:58.17 ID:Yk3ZNpUv0.net
>>80
大変やなぁ

97: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/02/01(月) 22:21:16.74 ID:B3G5Womma.net
>>84
最初は切らなくて良いように残業と休出だけ削る予定やったんやなぁ
工場爆発したからしゃーない

83: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/02/01(月) 22:17:54.91 ID:vIyCZ76R0.net
>>75
そのかわりゴールデンウィークなしになるらしい

94: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/02/01(月) 22:21:09.73 ID:Yk3ZNpUv0.net
>>83
GWに工場動かすんか
トヨタ系列が長期休みのときに忙しくなる仕事やけど
なんかこっちも面倒な事になりそうやな

78: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/02/01(月) 22:16:32.25 ID:tQqpcxWwa.net
レコーダー持って労基署垂れ込みますで一発フル取得やぞ

82: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/02/01(月) 22:17:35.92 ID:Zze3477L0.net
辞めるんなら説教なんて聞き流せや

86: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/02/01(月) 22:18:26.38 ID:3ka/w2870.net
この後どうするんやろ
同じ派遣会社に派遣登録してても呼ばなさそう

89: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/02/01(月) 22:19:53.03 ID:65QNg8zzp.net
ワイ、派遣な上にハゲ初めて泣く
no title

90: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/02/01(月) 22:20:19.90 ID:QLrpvxms0.net
派遣社員って日雇いみたいなもんやろ?
有給なんて取れるん?

96: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/02/01(月) 22:21:16.16 ID:vIyCZ76R0.net
>>90
半年以上働くと取れるって法律で決まってるので
取れないというのは根拠がない

93: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/02/01(月) 22:20:44.28 ID:TZOuRN9k0.net
時給3000円オーバーとかマジかよ

100: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/02/01(月) 22:21:57.85 ID:x46XyQIJa.net
2度と関わりにならん会社ならボロクソに言えばええやん
それでも無理なら労基行けよ100パー取れるから



1003: 以下、ぶる速がお送りします 2099/12/31 00:00:00.00 ID:burusoku-vip.com

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