コメント一覧 (24)

1. • 1. 名無しぶる
   • 2016年03月13日 09:13
   • こんなもんブラックじゃない会社の特徴あげたほうが早い
     
2. • 2. 名無しぶる
   • 2016年03月13日 09:17
   • 中小のワンマンはもちろん、大手チェーンでもざらにブラックがあるからどうしょうもない。まあ大手のブラックは給料はそれなりに出るけどアホほど残業あるとか。中小の場合は給料少なくてアホほど残業ある。
3. • 3. 名無しぶる
   • 2016年03月13日 09:20
   • 単純に社員定着率じゃねと思って、ハローワークの求人票に書いてる社員人数を数年分調べ上げて増え続けてるところ選んで入社したが辞めた人以上に採用しているから増え続けているという罠があった
     
     実際その会社付近まで行って始業時間と就業時間の前後何時間まで人がいるかを調査した方が早い、ネットではわからん
4. • 4. 名無しぶる
   • 2016年03月13日 09:23
   • 日本企業＝だいたいブラックだと思った方がいい。どこもかしこも何かしら違法労働行為やってるから。逆に言えば、当たり屋的にその気になってある程度我慢しながら労基動かせる程度に証拠集めて退職＆訴えをやれるとも言えるが。まぁ、老後暮らせる程度に金貯めたらとっとと退職して節約生活した方がいい。
5. • 5. 名無しぶる
   • 2016年03月13日 09:31
   • 建物全体が黒色！！
6. • 6. 名無しぶる
   • 2016年03月13日 09:49
   • マジレスすると、
     求人票と財務諸表と人事の顔を見ればある程度察することはできる。
     基本的には金がない≒ブラックだと思っていい。
     
     それでも判断が難しければ、転職サイトを見るなり職場見学させてもらったり定時後の会社を張ってみたりするなり色々できる
7. • 7. あ
   • 2016年03月13日 10:12
   • 
     
     東　横　●　ン
     
     
     
8. • 8. ふみかず
   • 2016年03月13日 10:33
   • メディカルラボ
9. • 9. 名無し
   • 2016年03月13日 10:37
   • 米3
     
     中途採用募集をみるんだよ。
     つねに募集してるとこはブラック。
10. • 10. 名無しぶる
    • 2016年03月13日 10:38
    • 1分スピーチという誰も得をしない制度
11. • 11. あ
    • 2016年03月13日 10:42
    • 業務委託契約
12. • 12. ぬ
    • 2016年03月13日 10:54
    • 採用人数と社員数のバランス
13. • 13. 名無しぶる
    • 2016年03月13日 10:58
    • 社員の雰囲気がなんか変
      テンション高かったり表情が硬かったり逆に作ってたり
      そんな勘が少しでも働いたのなら辞めといた方がいい
14. • 14. ブチッ！
    • 2016年03月13日 11:02
    • 冬は暖房費ケチって暖房の代わりに床にダンボール敷く
      夏は電力を使いすぎるとセンサーが作動しエアコンが切れる
      休日出勤手当ケチって平日に順番で休まされる
      
15. • 15. 　
    • 2016年03月13日 11:12
    • 給料日に給料明細が２枚出される
      １枚目は ごく普通
      ２枚目は 従業員の誕生日プレゼント費用 昼食時の米代(ちなみに そこの家族もその米食べてる) 店の電気代 研修費 色々
      
      ふざけんな！！
      ただの脱税かなんか？じゃねーのか？
16. • 16. 
    • 2016年03月13日 11:17
    • やりがい押し、給料未記載
17. • 17. ﾎﾞｲｽﾚｺｰﾀﾞｰを忘れずに
    • 2016年03月13日 11:20
    • 面接官に入社する前の印象とした後の印象を聞いて会社について逆面接する。
18. • 18. 名無し
    • 2016年03月13日 11:28
    • ※17
      面接官って大体役員やぞ。
19. • 19. 名無しぶる
    • 2016年03月13日 11:33
    • 創業90周年前後親族経営
      経営が火の車の恐れがあり
      社員に対する締め付けが酷い
      歴史が長いとそれだけ年功序列が強く
      間違った体育会系的なノリが蔓延している
      労働組合の有無は然程意味が無い
      会社側に懐柔されているから
20. • 20. 名無し
    • 2016年03月13日 11:38
    • 仕事内容が簡単でかつ人でしか行えない仕事は大半がブラックだな。現在企業の収益モデルは底辺からの搾取だから。ブラック定義が拘束時間、仕事内容、報酬が割りに合っているかどうかで言っているんだけど。
21. • 21. 名無し
    • 2016年03月13日 11:42
    • 介護、保育、飲食、小売り、IT、不動産、金融、塾講師、中小
22. • 22. 名無しぶる
    • 2016年03月13日 12:34
    • ブラック企業と言われない為にCMや制服、車や壁にやたら白色を使っている
      ちなみにヤクザやチンピラの車は最近はみんな白。彼らの中の流行りだろうけどね
23. • 23. 名無しぶる
    • 2016年03月13日 12:45
    • 基本給a+b
24. • 24. 神様☆
    • 2016年03月16日 07:15
    • ワタミ すき家 ユニクロ

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