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1: 海江田三郎 ★ 2016/04/08(金) 17:18:06.62 ID:CAP_USER.net
http://ovo.kyodo.co.jp/column/a-736960

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国会で告発された勤務時間切り捨て問題

参院予算委員会で、日本共産党の辰巳孝太郎議員が、コンビニ業界最大手のセブンイレブン本社が、独自の勤務管理システム
「ストアコンピュータ(SC)」を用いて、労働者の勤務時間を違法に切り捨てている実態を告発しました。
どこに問題があったのでしょうか?

労働時間の適正な管理
会社には労働時間を適正に把握する責務があります。
労働時間の適正な把握を行うためには、労働日ごとに始業時刻や終業時刻を使用者が確認・記録し、これを基に何時間働いたかを把握・確定する必要があります。

使用者が始業・終業時刻を確認し、記録する方法としては、原則として次のいずれかの方法があります。
(1)使用者が、自ら現認することにより確認し、記録すること。
(2)タイムカード、ICカード等の客観的な記録を基礎として確認し、記録すること。

労働時間は1分単位

「毎日の時間外労働は1分単位で正確に計上するのが正しい労働時間管理といえます。
従って、15分未満を繰り上げた「始業時刻」や「終業時刻」の15分未満を切り捨てるのは、違法となります。
冒頭のセブンイレブンは、1分単位の正確な時刻が表示されるのに、15分未満を繰り上げた「始業時刻」が自動的に記録され、
逆に「終業時刻」は15分未満が切り捨てられる独自の勤務管理システムを用いて、労働者の勤務時間を違法に切り捨てているということが問題にされ、
労働基準法違反を国会で追及されました。

始業・終業時刻の確認・記録

中小企業の中には、出勤簿やタイムレコーダー等がなく、労働時間が全く管理されていない会社もあります。また、下記のような労働時間の
適正な把握が不十分な会社は、使用者が始業・終業時刻を確認し、記録する必要があります。

?出勤簿に押印し、出勤の確認のみ
始業、終業時間の確認、記録をしていないため、特に早出や残業、深夜業の管理が不十分です。
時間外労働の申請許可制度のような時間外労働を確認する仕組みが必要です。
?タイムレカードで出勤、退勤時刻を管理しているが、始業、終業の管理が不十分
タイムカードの打刻時間は通常、出勤時刻と退社時刻の記録であって、業務の始業・終業時刻の確認が必要です。

タイムレコーダーの設定等の注意点
(例1)出勤時間と始業時間の区別が明確な場合
例えば、会社に到着して、8時45分にタイムカードを打ちます。通常、朝9時0分の始業時刻まで業務をしないのであれば、出勤から始業までの15分は労働時間にはあたりません。
このように出勤時刻と始業時刻が区別されていれば、労働時間管理の利便性を考えて、「始業前の時間を切り捨てる」といった
タイムレコーダーの設定をしても問題がないと考えます。
終業時刻についても、業務の終了後、残業する場合は残業命令書または残業申請許可書を発行し、15分程度の休憩後に残業を開始する制度をつくり、
終業時刻と残業開始時刻を明確にするといった方法が考えられます。

従業員が自主的に早出をする場合は、始業時刻までは一切業務はしないように厳重に注意をしなければなりません。
黙認をしていればタイムカードの時間が労働時間とみなされます。
早出や残業が必要なときは、事前の申請許可を徹底しなければなりません。

(例2)出勤時刻と始業時刻の区別が不明確な場合
コンビニなどのように常時お客がいて、出勤と同時に業務を開始なければならない職場では、上記コンビ二大手のように15分未満が切り捨てる
タイムレコーダーの設定をすると労働時間が切り捨てられ、賃金や割増賃金の不払いが発生するおそれがあります。
以前、M社が労働基準監督署から「毎日の時間外労働を30分未満で切り捨てる処理は不適切だ」と是正勧告を受け、10万人の過去2年分の未払賃金を支給しました。

労働時間の適正な把握は大変難しい問題ですが、自社の現状を把握し、きちんとした取組みを行う必要があります。

124: 名刺は切らしておりまして 2016/04/08(金) 21:05:33.50 ID:3AxUGw2K.net
>>1
これがアベノミクスの正体か

139: 名刺は切らしておりまして 2016/04/08(金) 21:26:57.35 ID:VJbDX3bF.net
>>1
15分刻みの会社なんて普通にゴロゴロあるわ

188: 名刺は切らしておりまして 2016/04/08(金) 22:56:14.92 ID:T3r5ajV+.net
>>1
アメリカヨーロッパなら懲罰的制裁だな

ちゃんと規律法規強化しつつ規制緩和と流動性の向上の二律相助が
ヨーロッパの流行

241: 名刺は切らしておりまして 2016/04/09(土) 01:47:09.69 ID:SxuA4hy7.net
>>1ぶっちゃけ取っ掛かりが欲しいだけで、本当に問題にしたい事が裏に有るだろ
煩い存在が消えてセブンは今後暫く色んな所から追及されるかもな

2: 名刺は切らしておりまして 2016/04/08(金) 17:20:13.67 ID:7PXwiE1l.net
結構大胆にやってるのか

3: 名刺は切らしておりまして 2016/04/08(金) 17:20:48.84 ID:WMYN7txj.net
15分切り捨てってウチの会社もそうだなぁ。

96: 名刺は切らしておりまして 2016/04/08(金) 20:34:45.45 ID:N0Ljuxu1.net
>>3
ウチなんか30分切り捨てだし

272: 名刺は切らしておりまして 2016/04/09(土) 09:01:47.82 ID:HyhQx0vc.net
>>3
だから違法なんだって
労基にチクればいいだけだよ
会社にバレないようにやればいいだけだ

全員そうなんだから、特定しようがないだろ

4: 名刺は切らしておりまして 2016/04/08(金) 17:21:25.19 ID:NYRedPyP.net
いいからそんな事やってる暇あったら厳罰化してください
それしないから横行するんやで

5: 名刺は切らしておりまして 2016/04/08(金) 17:22:52.61 ID:10RGp74L.net
正直、図表を見ても全然普通に見えてしまうんですが・・・

6: 名刺は切らしておりまして 2016/04/08(金) 17:23:07.15 ID:PbXBelkC.net
こりゃダメだろ。

7: 名刺は切らしておりまして 2016/04/08(金) 17:25:04.94 ID:azjetnD6.net
no title


うーん、特に問題があるとは思えんが

16: 名刺は切らしておりまして 2016/04/08(金) 17:33:50.87 ID:jE3DAZfK.net
>>7
いや、普通に考えてあるだろ

27: 名刺は切らしておりまして 2016/04/08(金) 17:50:07.88 ID:suYzxotD.net
>>7みたら何の問題もないな

34: 名刺は切らしておりまして 2016/04/08(金) 18:08:46.23 ID:A+WT4daC.net
>>7
大問題だろ
切り上げと切り捨てが併存してるならいいが、コストカットのためだろこれw

112: 名刺は切らしておりまして 2016/04/08(金) 20:53:16.82 ID:s008mIgH.net
>>7
これ、単なる優良企業じゃねーか。
こんなもん問題視する時間あるなら、本当のブラック叩いとけよ

114: 名刺は切らしておりまして 2016/04/08(金) 20:57:59.71 ID:dzW1fzPZ.net
>>112
これで優良企業なら、お前はどんな場末のブラック企業に勤めているんだw

123: 名刺は切らしておりまして 2016/04/08(金) 21:05:28.49 ID:/VeBkH4x.net
>>114
むしろお前がどんだけ恵まれた職場に勤めてんだ?って話になると思う。

115: 名刺は切らしておりまして 2016/04/08(金) 20:58:02.03 ID:l2V1lgkd.net
>>112
そのうちトイレ休憩、雑談が何分あったのだろうか?

117: 名刺は切らしておりまして 2016/04/08(金) 20:59:44.91 ID:JC8GCSiz.net
>>7
うちは8:45〜8:59だと9:00出勤扱い
9:00〜9:14だと9:15出勤扱い。
某電機大手

268: 名刺は切らしておりまして 2016/04/09(土) 08:10:23.53 ID:UL94gxIp.net
>>117
うちも
退勤も同様に17時0分〜17時15分上がりなら17時0分扱いになるわ

どこもこんなもんかと思ってたけどやばいんだ?

269: 名刺は切らしておりまして 2016/04/09(土) 08:32:47.61 ID:fwk9tWQF.net
>>268
労基法上は日々の勤務時間は1分単位で計上しないと違法
あと準備時間、片づけ時間は勤務時間になるって最高裁判決がある
15分単位の話は、月〆時の残業代計算で適用する処理なだけ

274: 名刺は切らしておりまして 2016/04/09(土) 09:03:55.73 ID:HyhQx0vc.net
>>117
違法です。
出勤1分単位から残業時間と
残業代適用時間が決まります

171: 名刺は切らしておりまして 2016/04/08(金) 22:22:25.95 ID:2utO33i3.net
>>7
完全に違法ですニャ
タイムカードを置く以上
1分単位で計上が大原則なんですニャ

255: 名刺は切らしておりまして 2016/04/09(土) 05:46:32.17 ID:KklBjbbw.net
>>7
こんなもんじゃないの。
15分単位だとまだ良心的、30分単位じゃないだけまだマシw

289: 名刺は切らしておりまして 2016/04/09(土) 10:43:39.85 ID:76bbYSUn.net
>>7
どう見ても違法だろ、真っ黒

8: 名刺は切らしておりまして 2016/04/08(金) 17:26:41.45 ID:NZXS791o.net
こんな事より、フランチャイズ店オーナーからの過酷な搾取の方が重要じゃないのかwww
現役オーナーらしき人達が、自殺者が出たり一家離散とか色々と語ってるけど。

鈴木会長退任キタ━━━(゚∀゚).━━━!!!
http://jbbs.shitaraba.net/bbs/read.cgi/shop/2394/1460018088/

9: 名刺は切らしておりまして 2016/04/08(金) 17:26:46.66 ID:azjetnD6.net
先にタイムカード押して、バックルームで時間まで待機ってのが普通じゃね?

10: 名刺は切らしておりまして 2016/04/08(金) 17:28:03.11 ID:u+i5bsZl.net
これでも給料俺より高いんだから良いんじゃないの?

11: 名刺は切らしておりまして 2016/04/08(金) 17:28:52.58 ID:PbXBelkC.net
10分刻みにしてやれよ

12: 名刺は切らしておりまして 2016/04/08(金) 17:30:07.16 ID:CxzpKvu3.net
タイムカードを打告するタイミングにもよるよね

13: 名刺は切らしておりまして 2016/04/08(金) 17:32:04.40 ID:wE9BIR5X.net
俺のとこは、30分刻みや。

14: 名刺は切らしておりまして 2016/04/08(金) 17:33:32.92 ID:NX1gPeTE.net
30分未満切り捨ててるブラック企業がたくさんありますよ

15: 名刺は切らしておりまして 2016/04/08(金) 17:33:35.75 ID:9U3UGnUm.net
会長は逃げ切ったな

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1001: 以下、ぶる速がお送りします 2099/12/31 00:00:00.00 ID:burusoku-vip.com