日本企業って何で先進国で断トツに生産性悪いん？ぶる速-VIP

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日本企業って何で先進国で断トツに生産性悪いん？

」

まずは会議のせいやろなぁ

引用元：http://raptor.2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1462591917/

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遺伝子レベルで頭悪いからやぞ

年功序列
敬語
絆残業

>>3
残業して仕事捗らんってどういうことなん？

>>5
長時間ダラダラやってたら効率落ちるに決まってるだろ
ドイツじゃ6時間労働にして生産性上がった

>>14
それやったら残業増えるだけやで(ﾆｯｺﾘ)

エクセルいじって仕事してるふりしてるやつが数十万人いるから

>>4
たしかに何もしてない人間大杉

>>4
ほんとこれやたらタイピングしてる上司のパソコン見たらエクセルで日程表見てるだけだったわ

>>25
アプリケーション開けてー閉めてー開けてー閉めてー開けてー閉めたら終わらへん

製造業は世界レベルやけど第三次産業がね…

>>6
製造業も中国に負けてきてるんだよなぁ・・

>>6
日本の3次産業腐ってるわ
1次産業やり始めてから充実してる

無能上司への報告連絡相談の強要

>>8
あるあるｗｗｗ

仕事の時間集中してないから

一番仕事してるやつの給料が低いからとかきいた

どうでもいい資料、役に立たない資料への精度をやたら求めて無駄に時間がかかる

>>16
あるある

あと会議とか文書に拘りすぎとかあるやろけど
遺伝子レベルで無能なんじゃないのかと思いだしてきた

>>21
いや、無能だろ
自分達が無能であることを認めずに何でもかんでも上や伝統の所為にしているところがもう無能

足の引っ張り合いが生きがいだから

>>24
誰かが案を出したら執拗に反発する奴おるなぁ

がんばっても残業強制&さらに仕事増える

仕事でミスした時の意味わからん罰ゲーム

>>30
報告書作り、関係者へ連絡に回る、対策考えるのは上司ではなく自分

人数少なくて各自の負担がデカい上に残業前提で働くから

意味のない会議多過ぎや

文系が足引っ張ってるだけ

バカだからやで

日本燃えろ

空いた時間で無駄な仕事生み出すから

>>38
ToDoリストという文化は馴染まんやろな
無限に増えそう

定時退社だと手取り20いかんもんしゃーないやん

残業前提の仕事を頑張って終わらせたら、その仕事量が基準になるジレンマ

銀行業がどさ回りな時点で御察し

一人雇ったら数百万の損！やから人は増やさへんで！という謎理論がまかり通る

あとサービスの金払わん文化も日本衰退の原因ちゃうか
海外からはそれが受けて観光客呼べてるけど

サービスにもっと金つけていいんちゃうか
コンビニやら運送業やら飲食の接近やら

やっすい店は接客ダメでええわ

>>46
ソシャゲとか金使うとバカにされるけど、使わんで貯金されるよりはマシだわな

世界的経済学者「日本人が怠けもになったのとゾンビ企業（商店街）が多いからだぞ」

会議会議安堵会議

がんばると次もそのがんばったぶんでやってねって
当然のように言われるから
がんばらなくなる

あと無駄をなくすとかいう発想
無駄には意味がある

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1001: 以下、ぶる速がお送りします 2099/12/31 00:00:00.00 ID:burusoku-vip.com

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[ 2016年05月08日19:40 ]
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タグ：: なんj; 生活; 会社; 仕事

コメント一覧 (90)

- 1.
- 2016年05月08日 19:49
- ��Υ��ȤϺ��ޤ��
- 2. あ
- 2016年05月08日 19:52
- 自分たちの問題点を話し合うのは反日なのか…(困惑)
- 3. 名無しぶる
- 2016年05月08日 19:52
- 雇用を守らんでええんならもっと効率も良くなるんやけどな
- 4. ななしノート
- 2016年05月08日 19:53
- こういう奴等って偉そう言ってるけど、そういう君は効率よくやってるのか言いたくなるわ
- 5.
- 2016年05月08日 19:55
- 上位の老害と官僚主義
  能力が無くてもコネと癒着で仕事を回す崖から転落するまで絶対にやめないのと責任を取らない
  
  次点でシステムの欠陥
  効率化しても上がピンハネするだけだから残業した方が稼げるまたは残業代出ないが大した仕事も無いのに上が残るよう圧力をかけ続ける後者は上の人間が更に上に対しさも仕事がある様に見せかける詐欺行為
  
  これを叩き潰さないと改善しない
- 6. 名無しぶる
- 2016年05月08日 19:56
- ５０代、４０代は失敗世代だからなｗ
- 7. 名無しぶる
- 2016年05月08日 20:01
- 生産性って具体的に何？
- 8. 名無しぶる
- 2016年05月08日 20:04
- 議事録とか日報とかいうクソ
- 9. 名無しぶる
- 2016年05月08日 20:05
- オランダなんか小学生のうちから効率良く動くように教育するけど、日本はそれしてないからて言うかできないからな。
  
  あと、効率より手続き(というか情緒)重視だからだろ。
- 10. 名無しぶる
- 2016年05月08日 20:06
- 時代が変わってることを理解できないからな。
  無能が一生懸命やるだけで国が発展してきた時代の価値観と制度を今の世の中で引きずってる。
- 11.
- 2016年05月08日 20:07
- なんかミスがあれば鬼の首を取ったように叩くからでしょ
  それがいいところでもあるんだけど
  日本人の行動はまわりまわって自分をおいこんでるぜ
- 12. 名無しぶる
- 2016年05月08日 20:09
- 会議と資料、報告書作成で7割は時間取られる
  メインの業務は実働3割程度
  この時代にわざわざ会議室に集まって会議する意味が分からん
- 13. 名無しぶる
- 2016年05月08日 20:11
- ※7
  GDPに計上される「生産性」は、
  サービスや商品のやりとりをお金に換算したものの総和。
  日本企業は、①従業員に安い給与しか払わない。②安く生産したものを③安く売る
  が基本なので、勘定されるお金の行き来＝「生産性」はどうしても小さくなる。
  
  にもかかわらず、ここの連中は仕事の効率の事だと勘違いして勝手に議論進めてるんだよなぁ
- 14.
- 2016年05月08日 20:12
- ※2
  まさに君みたいな奴のおかげやで。
  こんなん話し合いでもなんでもない愚痴の垂れ流しやろ（笑）
  そう言う奴が会議を無駄に伸ばす。
- 15. 名無しさん
- 2016年05月08日 20:14
- うちの会社の場合は人が少ないからどんな無能でも長くいさえすれば管理職になれてしまい、無能が管理職になった部署が昨日不全起こして全体の効率が下がるって言うのが複数発生してるのが原因
- 16. 名無し
- 2016年05月08日 20:16
- 私が社長なら、若いもんの実践的なアイデアはバンバン取り入れるぞ。
  しがない契約社員だからなんもできんけど。
- 17. 名無しぶる
- 2016年05月08日 20:17
- 煙草休憩はいいけど数分寝る体勢になるのは怒られるからな
  やるときはやって休むときは休むをせず一日中ダラダラ仕事しないと評価が低いんだよね
- 18. 名無し
- 2016年05月08日 20:21
- だいたいブラックのせい
- 19. 名無し
- 2016年05月08日 20:23
- 「生産性」のなんたるかを分からず日本企業の因習がー因習がーって語ってる奴ばかりだな
  付加価値額、過当競争って言葉さえ知らんのか
- 20. 名無しぶる
- 2016年05月08日 20:26
- 日経にも書いてたが、同じ納品物について定時までの作業で納品するアメリカ系と比べて、毎日20時、21時まで残業が当たり前で納品する日本とでは、1商品あたりの生産時間が6割程度になるのは当然。
  
  結果、生産性が悪いとなる。生活残業もあるが、やはり集中して作業する風土が日本にはないな。
- 21. あ
- 2016年05月08日 20:28
- だいたい仮面終身雇用制度のせい
  終身雇用なんか無理なんだからすぐに辞めて人材を流動的にしろ
- 22. 名無し
- 2016年05月08日 20:30
- ※21
  派遣切り乙
- 23. あ
- 2016年05月08日 20:31
- ※13
  でもGDP下がってるしなあ
  アメリカみたいな放任主義にはなって欲しくないけど、ドイツフランスみたいな効率重視にはできないんだろうか
- 24. あ
- 2016年05月08日 20:32
- ※22
  正社員なんだよなぁ
  ただ転職考えてるのに転職は悪い事論のせいで躊躇してる
- 25. 名無し
- 2016年05月08日 20:32
- 俺も文系だけど、文系はマジでどうしようも無いんだよなぁ
  理系がどんなに素晴らしい技術を産み出しても、中国にタダ同然で譲ったり、運用出来る社会の仕組みを作れない無能
  おまけに、大昔の儒教思想をルーツにした古すぎる秩序観念を持ち出して、社会を停滞させるクズっぷり
- 26.
- 2016年05月08日 20:33
- タックスヘイブンによって、労働者が生み出した所得（お金）が、殆ど国外に流出して無いものとして扱われてるから
  だから見た目より生産性が無く見える
  
  実際はかなり高いんだろうなぁ
- 27. 名無しぶる
- 2016年05月08日 20:35
- 安く作るためには努力するのに高く売るためには努力しない
- 28. 名無し
- 2016年05月08日 20:35
- 今の日本の状況は儒教文化+農民脳+アメリカナイズが生み出した怪物だよ
  ドイツのような安定国家にはなれない
- 29. あ
- 2016年05月08日 20:37
- チェック表のチェック項目が多すぎる。
  品質を守るために本当にチェックすべきことは、三分の二くらいだと思うけど。１度のミスの度にチェック項目増やして改善アピールしてる気がする。
  改善・反省をアピールしないと許さない厳しさが極端だと思う。人間だからミスが起きるというのを、顧客が許さないからだろうな。企業にも機械と同じ正確さを常に求める人は、金さえ払えば客は神様だと考えるのだろい。
- 30. あ
- 2016年05月08日 20:41
- 日本は先進国でもっとも失業率が低い（3%前後）
  多くの先進国は失業率が10%を超える
  これが原因やろな
  
  アメリカみたいに下位を即クビにすれば生産率は上がるかもしれんが
  アメリカのようにホームレスが増え強盗や殺人が増える
- 31.
- 2016年05月08日 20:45
- アップルがiPhone だけであんだけ儲けているうちにソニーがどれだけ大量の製品ラインナップを揃えたか知ってるか？
  
  中韓台が家電攻勢をかけてきたときに日本はリモコンのボタンの数を増やして対抗しただろ？
  
  なぜ仕事が多いってのはつまりそういうことだ
- 32. そのの
- 2016年05月08日 20:48
- 生産性=生産量(生産したとは言っていない)÷(統計上の)人口
  目指そうか？銃が必要になるね。
- 33. (｀・ω・´)
- 2016年05月08日 20:48
- やる事が無い団塊、団塊ジュニアがダラダラと会議を長引かせる。
  あいつらの存在意義、会議してる振りだけだから。
  一回そいつら全員外したら、30分でまとまるよ。
  しかも案も出まくる。
  生産性上がらない会社は騙されたと思ってやってみるといい。
  それと、各人がどんな仕事してるかきちんと調べてみな。
  ほんとに団塊ジュニアには仕事してない奴が多いから。
  仕事内容を把握すれば、年功序列は排除する気になる。
  ほんと風通しのいい会社になるよ。
- 34. 、
- 2016年05月08日 20:50
- 確かにチップはあってもいいんじゃね
- 35. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
- 2016年05月08日 20:58
- 社長を含めた中間管理職以上に無能が多い。そもそも管理をイメージできていないからマネジメントなんて、できてないしw
- 36.
- 2016年05月08日 20:59
- 社員が奴隷気質だからじゃない？
  この仕事して欲しかったから給料あげろなんて言わないだろう？
- 37. N
- 2016年05月08日 21:01
- 上司が無能って自分が無能じゃないような言い方は草生える
- 38.
- 2016年05月08日 21:02
- この民族は自力で進化する能力を持ち合わせてないから、この先第二第三のマッカーサーが必要になる
  さっさとアメリカ合衆国の末席にでも加えてもらえよState of Japan
- 39. 名もなき正義
- 2016年05月08日 21:02
- うちは口が達者で仕事が出来ない奴が上に上がってくで。真面目にセカセカ働くのがバカらしくなるんやで。
- 40.
- 2016年05月08日 21:05
- CIAのサボタージュマニュアルを日本企業、経団連が推奨してるからやで
- 41.
- 2016年05月08日 21:09
- 講釈垂れが多いが取って付けた枠組みを振りかざした所でクソの足しにもならんわ
  現場で何が起こってるか知らないからどういうロジックでそうなってるかも構築できないんだろうな
  
  机上の空論ばかりで使いものにならないMBAホルダーと一緒だなw まあこういうのが上にすり寄ってる限り解決のメドは全く立たんな～
- 42. 名無し
- 2016年05月08日 21:10
- 報告連絡相談は要るだろ、責任取れんのか。
  
  日本は基本的に効率を良くするって考え方がない。現状でどうにかなるなら変える必要が無いと思ってる。
- 43. 名無しぶる
- 2016年05月08日 21:10
- 生産性が低いのは雇用が安定してるからに決まってるだろ
  無用の人材を解雇できなくて会社が抱え続けざるを得ないからだよ
  財務がヤバくなくても定期的にリストラは必要なんだよ
- 44. 　
- 2016年05月08日 21:11
- 欧米：良さそうだからとりあえずやってみよう。ダメなら途中で直していこう。もし成功したら大金持ちだ。
  日本：良さそうだけど本当に良いの？ダメだったら責任取れんの？絶対に成功する見積もりが無いならやっちゃダメだよ。
  
  この違い
  中途半端に恵まれてるせいで、失敗しても今よりマシって思考が無い
  そして失敗した人間を叩くために、同じチームだろうと脚を引っ張り責任をなすりつける
  つまり社会人も悪いがお前らも悪い
- 45. あ
- 2016年05月08日 21:12
- 日本ってわりと以前から組織とか組織の上の連中ってダメでしょ
  軍隊なんかでもそうだったけど
  下っ端に近い人たちの奴隷のような頑張りでなんとかなってるって所が結構大きいように思う
  コンビニの店員なんてある意味真面目にやり過ぎなんだよ
- 46. あ
- 2016年05月08日 21:13
- ※43
  最低でも賃金減らすくらいのことはしないとな
  あと、若くて入ったばっかりの奴が1番働いているにもかかわらず1番賃金低いとかザラにある
- 47. 名無しぶる
- 2016年05月08日 21:14
- 古臭いから
- 48. 名無しぶる
- 2016年05月08日 21:16
- 文句行ってねーで子供産めやドーテーども
  DQNの方がてめえらゴミ屑より役に立ってんだよ
  社会のせいにするな屑
  顔面ぶん殴らねーとわかんねーみてえだなキモい奴らどもが
- 49. ななし
- 2016年05月08日 21:17
- なんと統計上はギリシャの方が生産性が日本より良いという。統計に騙されないことやね
- 50. 名無しぶる
- 2016年05月08日 21:17
- まあ会社でそれを指摘して改善できないやつも同罪だけどな
  
  ここで会社の愚痴言ってても
  実際に自分の会社なりでそれを実践できてなかったらクソ
- 51. 名無しぶる
- 2016年05月08日 21:19
- 底辺レベルでは賃金も安く必死で働てるぞ。どこから生産性が悪くなっているんだ？
- 52.
- 2016年05月08日 21:20
- ※33
  ごもっともだなあ
  私は彼等を「クソの足しにもならないコメンテーター」と定義して入り口以外は彼等を外して話を進め報告が必要な時には話をひっくり返されない様に仕組んでからしか報告しない（上が話をひっくり返し切らない客先のキーマンや内部の御意見番のネゴを取ってその人の名前をちらつかせる）で承認させ責任だけは押し付けれるようにする
  この手で非常に無駄が省ける
- 53. 名無しぶる
- 2016年05月08日 21:20
- 高齢化社会なのに退職老人も含んでいるから一人一人のGDP下がってる定期
  馬鹿による遺伝子レベルで～やら日本人ガー連呼定期
- 54. あ
- 2016年05月08日 21:20
- 福島の除せんのがピンはねのピンはねの……ってなるよーなこっちゃないのか？一例だけど。
- 55. 名無しぶる
- 2016年05月08日 21:24
- ※43
  解雇の恐怖でケツをひっぱたいていくスタイル、一理ない
- 56. 名無しぶる
- 2016年05月08日 21:25
- ここのキモイ奴らはただ現実から逃げたいだけなんだろ
  くさいキモイ無能な醜い自分から必死に目を逸らす
  海外ガー日本ガーって
  お前らキモイ奴は死刑だわ
  生きてる価値ないわ
  子供のため汗水垂らして働くお父さんのほうがお前らキモイ奴より何千倍かっこいい生産性ある
- 57. 名無しぶる
- 2016年05月08日 21:26
- 文書書いたりすると、添削で1か月かかる。あんまり遅いから勝手に提出すると激怒するんだよな。それも重箱の隅つつくような添削で、アイデアは削られて嘘みたいな脚色したような大げさな内容になる。一種のパワハラ。
  何するにも俺を通せなんだよな。
- 58.
- 2016年05月08日 21:33
- 管理職が何を管理するか解ってない
- 59. 日本史ね
- 2016年05月08日 21:34
- 日本史ね
- 60. か
- 2016年05月08日 21:34
- 従順だからだよ
  ホントは溜まりにたまってんのに、海外みたいに労働者が大々的に声をあげない
  悪い方向に変革が進んでいる…
- 61. 名無しぶる
- 2016年05月08日 21:34
- >>50
  言う相手が老害社内ニート集団だからなぁ。
- 62. 名無しぶる
- 2016年05月08日 21:35
- 「スマイル」は0円だからな。「ちょっとした心遣い」も0円。
  外国でいう「サービス」は有料だが、日本人が「サービス」と呼ぶものは
  無料が基本。そりゃあ、GDPには反映されませんわな。
  
  逆に言うと、日本は超デフレ、投げ売り経済になっているんだろうね。
  あるいは、平均購買価を無料サービス込みでちゃんと計算したら
  円が安すぎるのか。
  つうか、政財界のお偉方が円安を歓迎しているわけで･･･。
  円高になれば米ドル表示のGDPは放っておいても上がる。
- 63. 金ぴか名無しさん
- 2016年05月08日 21:35
- 生産性が悪いっていう前提、本当に正しいの？
- 64. 名無しぶる
- 2016年05月08日 21:36
- 日本人が昔の中国人化してきている。
  特に見た目、表面上で機械物を買っている。
  動けばいいし安ければいい。興味無ければ知ったことでない。
  それだけでダメだけど、さらに
  文句だけ一流、法律がどうのという権利だけ一流
  まあこれも頭でっかちと日本の心が失われた証拠かな。
  それとも、ネットで日本を陥れる大陸側の勝利かな。
- 65. ああ
- 2016年05月08日 21:37
- だーから、生産性=効率じゃないっていってんだろうが
  
  こういう勘違い野郎どもこそ日本の「生産性」向上の足手まといだ
- 66. 名無しぶる
- 2016年05月08日 21:42
- 人海戦術をやる人が多いから。
  なお参加しないと空気読めないとか影で言われる。
  一日の収入考えて人件費と仕事の内容で割り振れる人が上司だと残業もほぼ発生しない。
- 67.
- 2016年05月08日 21:43
- 米65
  ここで語ってる奴のほとんどは単位時間労働に従事するサラリーマンなんだろうから、生産性＝生産効率ってことでいいんじゃない？
- 68. 名無し
- 2016年05月08日 21:44
- よう分からんが効率とか省力化を進めて生産性上げると失業する者が溢れるんじゃないの？
  外資系なんかは１人の仕事量が半端じゃなく余剰の要員みたいな者もいないんだろ
  日本は資本主義としては中途半端だけどその社会体制に救われてる奴が大半なんだと思うわ
  能力あるやつは気に食わんだろうな
- 69. 　
- 2016年05月08日 21:47
- 生産性に必要ない社内文章の作成。これが多すぎる。
  これを無くせば生産性は上がる。
  付随して無駄な会議やexcel、パワポ資料がついてくる。
- 70. ああ
- 2016年05月08日 21:50
- 67
  生産性上げるために仕事効率あげるって考えが間違ってるっていってるねん
  非製造業、特に非金融の生産性が特に悪い日本ではまずサービスや商品の付加価値向上（≠コスト削減）と労働者の賃金上昇、濫立したサービス業の集約が不可欠
  細々した決定プロセスの省略とか、ペーパーレスとか、そんなことではない
- 71. 名無しぶる
- 2016年05月08日 21:58
- やる事ない奴が、儲からない仕事を増やして仕事をした気になっている。
  それを他の奴にやらせて、暇になったらまた儲からない仕事を作る。
  何かの見回りとかのチェック作業とか定期的な報告会とか増やす奴。
- 72. 名無しぶる
- 2016年05月08日 22:04
- ※67
  サービスや商品の付加価値向上、および乱立したサービス業の集約って
  具体的にはどんなん？
  それができれば賃金上昇は問題なくできそうだけど
- 73. 名無しぶる
- 2016年05月08日 22:05
- いつの間にか大企業ほど法人税が安く、下部会社をたくさん困窮させれば私服を肥やせる法律が通ってるからな。
  今は合法的に租税回避とか露骨な合法手段で国全体が困窮していくだけ。
  問題は国民はそれを知っても政治を変えようとも政治家に要望を使用とも思わん。弱者であれば弱者であるほどなぜかな。
- 74. 名無しぶる
- 2016年05月08日 22:06
- 間違えた　※72は※70に向けたものです
- 75. 名無しぶる
- 2016年05月08日 22:14
- サービス業（第三次産業）から、さらに第4次産業革命といわれるITや電子産業のことだよ。
  
  もうそれ以外の産業は比率的に大きくない。
- 76. 書くのめんどい
- 2016年05月08日 22:17
- 簡単に言えば価格競争ではなく、ブランド化するってのが典型例
  日本は高度成長以来、価格競争とコスト削減ばかりやってきたからその失敗ってとこ
  勿論ブランド化ってのは製造業だけじゃない、サービス業ならよりニーズに対応した商品を増やすとか、高付加価値サービスによる高価化を図っていく手が考えられる（多岐にわたる上ケースバイケースなので、高付加価値サービスをここで具体化できない）
  集約ってのは難しい
  これは人口減少、特に現役人口減少による需要の圧倒的減少に対し供給過多で価格競争に陥ることが賃金減少、つまり生産性の妨げになっている
  対処策としてはM&Aや金融機関や政府による倒産推進があると思う
- 77. 　
- 2016年05月08日 22:20
- どの職種にも言えるんだろうけど、契約獲得して必要資材も人材も下請けに丸投げでマージンだけ取る会社がのさばり過ぎてる。
  そんなとこに限って、利益だけは上げるから会社名と資産だけは上がっていく。昔の自民時代の道路工事下請けへの丸投げが悪い意味で浸透してる。生産性も何も契約だけ取る奴が利益を大部分取るんだから、生産性が上がりようもない。
- 78. 名無しぶる
- 2016年05月08日 22:30
- 今みたいに会社で余剰の無能を支え続けるのと、無職を社会保障で支えるのと
  どっちがトータルで低コストになるんだろうな？
  無能なホワイトカラーを不足する外食や小売りのバイトに放り込めるだけでも
  生産性は上がると思うけど。
- 79. ななしさん＠スタジアム
- 2016年05月08日 22:44
- ※15
  同意
  年功序列で無能でも管理職になれるから優秀な若い人材が活かされていないね
  日本的終身雇用制度の欠点
  
  ※21
  同意
  解雇規制が厳し過ぎるから新規採用しにくいし、逆に無能がいつまでも居座りスキルアップしようともしない。
  これも日本的終身雇用制度の欠点
  
  あとは生産性の低い企業や農家が保護されすぎているのも問題。
- 80. 名無しぶる
- 2016年05月08日 22:58
- 一時期話題になったホワイトカラーエクザンプションは評判悪かったけど
  マジで適用すべきだと思うぜ。ダラダラ会社にいるだけの無能が多すぎ
  集中して仕事終わらせる感覚が希薄過ぎる
- 81. あ
- 2016年05月08日 23:17
- どうでも良い文章に時間かける癖して、上流設計が適当だからだよ
  後戻りがデカすぎ
  
  いわゆる大企業はバカしかおらんのかってくらい技術わからんやつばっかだぜ
- 82. 名無しぶる
- 2016年05月08日 23:24
- 頑張れば頑張る程仕事を増えて有能な奴に押し付けてるのはほんと糞
  あんなんが日常化してたらモチベ上がんねーよ
- 83. あ
- 2016年05月08日 23:30
- じゃあどうこう言う奴は全員上に上げて色々変えていけばいいんじゃね?俺は途中で権力に負けて挫折したけど
- 84. 名無しぶる
- 2016年05月08日 23:53
- パナマ文書
- 85.
- 2016年05月08日 23:53
- そうだ
  残業を犯罪にしよう(名案)
- 86. あ
- 2016年05月09日 00:48
- 会議とかいって旅館でただ宴会してただけなのは引いたわ
- 87. 名無し
- 2016年05月11日 00:13
- 優秀な若い人材を登用しろと良く言うがそれすると外国人ばかり登用しないといけなくなるんだよ。日本人の若いのは権利意識はすごく強いけどやる気も能力もなければ、無いなりに伸ばそうという意思もない上に英語も話せないから登用したくても出来ない。向上心無いのも全部他人のせいにするし。
- 88. 名無し
- 2016年05月11日 09:29
- 製造業なのに製造と関係無い分野の人間が異常な程多く､待遇も良く権力を握っているから｡
  農業生産者より寄生虫農協職員の方が多いのと同じ｡
  生産してない人間が多いのに生産性が高い方がおかしい｡
  あげく､本業で食えないと(出来もしない)副業に手を出して本体を傾ける｡
- 89. 名無しぶる
- 2016年05月11日 16:59
- 仕事を上司に相談する→自分で考えろ
  自分で考えろ→勝手なことをするなあｑｗせｄｒｆｔｇｙ
  考えたことを相談する→それはだめだからこうしなさい
  
  この無駄さ加減たらね、池沼ほど何故か偉くなるんだよこの国は
- 90. 名無しぶる
- 2017年05月31日 22:37
- 時間と場所を正確に守るため脚をセカセカと動かし、円滑なコミュニケーションでエゴの海を上下左右に泳ぎ続けなければ落ちぶれるという環境で
  実際の仕事に費やされる気力は全体の20%程であると思われる

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