0222nihonshine




1: 以下、無断転載禁止でVIPがお送りします 2016/07/28(木) 08:37:21.183 ID:EYT2Qng40
「五時で帰ります」「土日は無理です」「子供が熱出ました」「お迎え行きたいです」「旅行いくので入れません」
こんな奴ばっか

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2: 以下、無断転載禁止でVIPがお送りします 2016/07/28(木) 08:38:08.802 ID:6PzJW9uyd
じゃあ何て言う奴ならいい?

6: 以下、無断転載禁止でVIPがお送りします 2016/07/28(木) 08:40:20.496 ID:EYT2Qng40
>>2
自分で考えろよ。。

3: 以下、無断転載禁止でVIPがお送りします 2016/07/28(木) 08:38:22.699 ID:72q/Mk6aa
その程度もフォローできないような零細企業なの?

5: 以下、無断転載禁止でVIPがお送りします 2016/07/28(木) 08:39:51.445 ID:EYT2Qng40
>>3
零細とか関係ないぞ にーと君w

9: 以下、無断転載禁止でVIPがお送りします 2016/07/28(木) 08:43:04.256 ID:EYT2Qng40
会社はBBAのリハビリ施設じゃないんだぞと言いたい

7: 以下、無断転載禁止でVIPがお送りします 2016/07/28(木) 08:41:41.946 ID:Acc6nrSdK
毎週金曜の14時に子供が熱出したと言って帰るおんながいる
もっとうまくやれよと思う

11: 以下、無断転載禁止でVIPがお送りします 2016/07/28(木) 08:43:22.079 ID:lBe6NLGq0
最初にこうゆうのだめだよ☆
って言えばいいじゃん!

14: 以下、無断転載禁止でVIPがお送りします 2016/07/28(木) 08:45:02.651 ID:EYT2Qng40
>>11
慣れてくると言い出すんだよなぁ

13: 以下、無断転載禁止でVIPがお送りします 2016/07/28(木) 08:44:40.624 ID:J/gE1IGM0
身勝手な女社会

16: 以下、無断転載禁止でVIPがお送りします 2016/07/28(木) 08:46:22.374 ID:EYT2Qng40
>>13
最後は会社より子育ての方が大変なの!!とかいって辞めた人もいたけど ならなんで働いた?としか思えん

17: 以下、無断転載禁止でVIPがお送りします 2016/07/28(木) 08:47:42.636 ID:EYT2Qng40
こっちも働いてくれって直接頼んだ訳じゃないし 求人にもしっかり明記した上できめてるのに これだからね。。

19: 以下、無断転載禁止でVIPがお送りします 2016/07/28(木) 08:49:13.174 ID:6AizDjXva
うち女の多い部署でそれだわ
他の女もそれにムカついて休みまくるし
結局男社員にそのしわ寄せが来る

22: 以下、無断転載禁止でVIPがお送りします 2016/07/28(木) 08:50:40.145 ID:EYT2Qng40
>>19
一人認めたら全員になるとだれも働かないからね

21: 以下、無断転載禁止でVIPがお送りします 2016/07/28(木) 08:50:27.891 ID:2S7f4maHd
そもそも土日って…
子供いる女性に休出依頼するかぁ?

27: 以下、無断転載禁止でVIPがお送りします 2016/07/28(木) 08:51:32.472 ID:EYT2Qng40
>>21
無理なら電話してこなかったらいいんじゃね?本人の意思だよ

29: 以下、無断転載禁止でVIPがお送りします 2016/07/28(木) 08:55:26.360 ID:2S7f4maHd
>>27
採らなきゃ良いんじゃない?
採らないのは一応自由だよ。
あと、採ったら切るのは自由じゃないよ。

35: 以下、無断転載禁止でVIPがお送りします 2016/07/28(木) 09:05:21.254 ID:EYT2Qng40
>>29
は?じゃあ応募してくんなよって話だろw

39: 以下、無断転載禁止でVIPがお送りします 2016/07/28(木) 09:14:39.842 ID:2S7f4maHd
>>35
通常の業務内容を見ても育児の時短期待して応募するかもしれないし。
御社は育児や介護の時短勤務制度は無いのですかって面接時に聞いた方が良いかもしれないが。
まあ、普通は聞かないかな。

24: 以下、無断転載禁止でVIPがお送りします 2016/07/28(木) 08:51:01.564 ID:Cdn0de7O0
これ普通の事だろ
うちの会社のママさんとかむしろ遠慮気味なのに周りが早く帰ってやれとか、遅れて来ていいからとか言ってる
まぁそのママさんも会社にいて貰わないと困る存在だけどな

30: 以下、無断転載禁止でVIPがお送りします 2016/07/28(木) 08:56:21.060 ID:2S7f4maHd
>>24
普通の会社はそうだな。

44: 以下、無断転載禁止でVIPがお送りします 2016/07/28(木) 09:25:25.541 ID:K5BrsDFc0
>>24
普通だわな
小さい子供がいる人を5時とかでさっさと定時上がりさせないような会社がまだ存在してる事に驚いた

26: 以下、無断転載禁止でVIPがお送りします 2016/07/28(木) 08:51:13.643 ID:Z6Er4Fo10
結局どういう対応しても女様は文句言う

31: 以下、無断転載禁止でVIPがお送りします 2016/07/28(木) 08:57:15.890 ID:I1rjkASr0
じゃあ後先無い崖っぷちのニート雇おうや
オレとか

34: 以下、無断転載禁止でVIPがお送りします 2016/07/28(木) 09:03:13.319 ID:n2RKeBXgd
正規労働力としては本当に役立たずよね

37: 以下、無断転載禁止でVIPがお送りします 2016/07/28(木) 09:10:28.669 ID:QIog7+zkd
土日働いたら代休もらえんのか?

40: 以下、無断転載禁止でVIPがお送りします 2016/07/28(木) 09:14:39.832 ID:80SZ02wD0
「家計が苦しいので」

これが実は一番まとも

43: 以下、無断転載禁止でVIPがお送りします 2016/07/28(木) 09:24:25.818 ID:EYT2Qng40
>>40
それは言えてる 頑張る姿勢が違う

41: 以下、無断転載禁止でVIPがお送りします 2016/07/28(木) 09:16:04.405 ID:IOGFa8PE0
理想の人材が来るのを待つだけでって無能だよね

42: 以下、無断転載禁止でVIPがお送りします 2016/07/28(木) 09:23:49.341 ID:EYT2Qng40
>>41
適材適所に使える人材が来ると思ってる方が。。

48: 以下、無断転載禁止でVIPがお送りします 2016/07/28(木) 09:30:12.787 ID:rXBHsSe70
だって面接とかのマニュアルに
「金のため」はNG!

「社会のため」だとかなんとか言えって書いてるんだもん・・・

49: 以下、無断転載禁止でVIPがお送りします 2016/07/28(木) 09:41:38.921 ID:2S7f4maHd
>>48
普通の企業に対するマニュアルはこれで良いと思う。
ブラックだと何故か直球が好まれる傾向と感じる。

52: 以下、無断転載禁止でVIPがお送りします 2016/07/28(木) 09:48:07.030 ID:K5BrsDFc0
>>49
まともな会社は「同業の会社が他にもある中でなぜうちの会社に応募したのか」ってのを一応重視するイメージ
ブラックはとりあえずそこそこ使える駒が増えれば誰でもよさげだな

50: 以下、無断転載禁止でVIPがお送りします 2016/07/28(木) 09:44:17.875 ID:K5BrsDFc0
>>48
既に結婚してる女なら生活費の為って言っても許されるんじゃね?

55: 以下、無断転載禁止でVIPがお送りします 2016/07/28(木) 10:12:46.190 ID:85AZSvLW0
家庭もちの主婦が、一般入社する時の例を参考にしてどうする

56: 以下、無断転載禁止でVIPがお送りします 2016/07/28(木) 10:23:22.165 ID:2/411zTK0
結局、働く=社畜って考えで形成されてるからどうしようもないよね

58: 以下、無断転載禁止でVIPがお送りします 2016/07/28(木) 10:48:37.139 ID:iq/EU4wv0
>>1
どうせ飲食か小売?

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1002: 以下、ぶる速がお送りします 2099/12/31 00:00:00.00 ID:burusoku-vip.com