コメント一覧 (32)

1. • 1. ななし
   • 2016年08月03日 19:25
   • 文句があるなら元請けの会社に正社員で入ればいいのに
2. • 2. 
   • 2016年08月03日 19:33
   • 大手子会社やが給与は大したこと無いで。親会社と共に客先や。それで年収500の残業なし。
3. • 3. 　
   • 2016年08月03日 19:37
   • 派遣社員もそうだが
     なぜ同じ仕事をしていると思うんだろ
     まじ池沼なの？
4. • 4. 名無しぶる
   • 2016年08月03日 19:40
   • あきらかに下請けの人に丸投げ何よな。
     プログラムすらできないゴミとかいるしね。
5. • 5. 名無し
   • 2016年08月03日 19:48
   • ワイは派遣でも元請並の年収やったな...。
     なお、後から入った同じ派遣会社の新人は時給1000円と聞いて、同じ派遣会社でも格差があるのを知って衝撃だったわ(´・ω・｀;)
6. • 6. 名無しぶる
   • 2016年08月03日 19:51
   • 某通信系大手SIと仕事してるけど、正社員は年々レベル下がってる印象だな。タバコオヤジとバカにされていた電電公社の叩き上げ組はガチ天才レベルの人もいたけど昔の話。口だけ達者で手は動かさないくせに取る金だけは超一流。
7. • 7. 名無しぶる
   • 2016年08月03日 19:55
   • たしかに下請けの方が技術持ってるけどアホじゃん
     普通の頭してたらやらないような間違いを毎日してる脳味噌腐ったアホばかりだから全く同情出来ないわ
     つか、そんな成果品に金出してやってんだから感謝しろ
8. • 8. 名無しさん
   • 2016年08月03日 19:59
   • SEに限らず殆どの仕事は
     大企業→中企業(小企業)→小企業(零細企業)
     の流れでしょ
     間に派遣業者が入ってピンハネもあったりして
     納品なら
     中小企業→仲介商社(伝票処理でピンハネ)→大企業
9. • 9. あ
   • 2016年08月03日 20:00
   • 元請けの社員になる（いわゆる引き抜き）は違法なんやで
     やるなら一旦会社やめてもらって云々と面倒くさい
10. • 10. ななし
    • 2016年08月03日 20:09
    • ボーナス11ヶ月で年収600万超えって基本給いくらなんや
11. • 11. 名無しぶる
    • 2016年08月03日 20:09
    • 炎上したら人を集めて対応しようとするのがITに対する冒とくだわ
      本当に一部の天才が馬鹿に損させられる業界だと思う
12. • 12. 名無し
    • 2016年08月03日 20:10
    • 給与は大企業になればなる程給与は高い事が多いってだけ
      若かろうが高卒だろうが関係ない
      大学院出ても中小や派遣なら給与は一生安いままだよ
13. • 13. 名無しぶる
    • 2016年08月03日 20:17
    • ＩＴに限らず日本での技術職の扱いなんてこんなもんだろ
      基本的にろくに管理もしない管理職の方が給料高いし
14. • 14. 名無しぶる
    • 2016年08月03日 20:18
    • あほみたいな業界だからみんなSIからは去っていく。
      Web系のほうがましや。
15. • 15. 名無しぶる
    • 2016年08月03日 20:18
    • ※3
      他の業界は知らんけど、IT業界はマジで同じ仕事なんだぜ
      人揃えば良いって業界だから、元請け社員として他社の派遣が来たり、業務委託に元請け社員を派遣として入れたりもう何でもありよ
      違うのは給料と月締の書類だけ
16. • 16. 名無しぶる
    • 2016年08月03日 20:31
    • ※15
      社員全員コーディングが業務の底辺会社ならそうかもな
17. • 17. の
    • 2016年08月03日 20:42
    • 下請けって元請けと同じ服着てるし入社後すぐはよく分からんかった。
18. • 18. 名無し
    • 2016年08月03日 20:45
    • なんだかんだで他業種よりは転職しやすいんだし、悔しいなら待遇いい会社に移るしかないだろ
19. • 19. 名無し
    • 2016年08月03日 20:53
    • メーカー子会社にいるけどプログラミングとかしたことないで
      内部設計は外注してる
20. • 20. 名無し
    • 2016年08月03日 21:01
    • プログラムは世界的に出来る人間が多い
      希少価値がないから安く買い叩かれる
      
      ただ8年目のSEで310万はダメ元で会社変えた方がいい、まさに底辺だから
21. • 21. 
    • 2016年08月03日 21:26
    • ワイもここ四年くらい業務受託してる会社の社名しか言っとらんで。
      ワイのところは大手やけど、業務委託してる会社は零細レベルの企業や。
22. • 22. 名無し
    • 2016年08月03日 21:36
    • ワイも客先常駐だけど、元請け係長級より貰ってるで(年収900万)。どっちが仕事回してるかわからんくなる位重宝されてるからな。
23. • 23. 名無し
    • 2016年08月03日 21:36
    • 客先常駐SE4年目400万から一念発起して公務員試験受けて今は社会人6年目で400万だわ
      あれ？
24. • 24. 名無しぶる
    • 2016年08月03日 21:45
    • 転職サイト登録して土日の片方だけでも活動すれば、ちゃんとやってるSEならすぐに給料+100で見つかるのに、なぜか行動しないんだよな
25. • 25. 名無しぶる
    • 2016年08月03日 21:50
    • 下請に長年いても給料はそんなに上がらないし
      変に下手に出てしまう下請根性が身につくだけ
      年食う前に転職したほうがいいわ
26. • 26. 名無しぶる
    • 2016年08月03日 21:58
    • わい下請けSE。元請けの部長より年収高い。
      １のスキルが低いだけだと思うの・・・。
27. • 27. F子社員
    • 2016年08月03日 22:20
    • 大手子会社だが5年目で去年は530万くらいだったな。残業は月40弱くらい。超平凡なザ・会社員て感じの待遇だわ。
28. • 28. 名無しぶる
    • 2016年08月03日 23:14
    • ※6
      出来る奴の上限値は変わらないか、むしろ上がっているんだけどね
      それ以上に出来ない奴が増えて結果的に平均は落ちてそう
      
29. • 29. ななし
    • 2016年08月03日 23:30
    • 下請けは別の人でもいいと言われるよ
30. • 30. 名無し
    • 2016年08月04日 00:36
    • 思ってたことが>>52にあって笑った
      しかしさいきくすおの「災難」だよ
      
      下請けマン、元請けに転職しなよ
      口がうまければ大したスキルなんて要らないよ
31. • 31. 
    • 2016年08月04日 00:54
    • ホワイトカラーやれてるんだから、我慢しろや
      理系面して、文系見下して精神安定につとめりゃいい
32. • 32. 名無しぶる
    • 2016年08月04日 01:09
    • IT業界は中抜きの連鎖だから悲劇よな
      中抜き一切ないなら月収60万以上がごろごろおるやろ

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