おすすめ関連記事
こちらの記事も読まれてます
人事部「わが社では金曜日をノー残業デーにしており、全社員が17時に帰ります!」就活生「おー!」
非正規「せっせ!!せっせ!!」←時給1000円 正規「ぺちゃくちゃゲラゲラ!!」←時給換算3000円
【愕然】 ヤクザ抜けた後に就ける職業がこちら・・・ 遭遇したら気を付けろよ・・・・
【悲痛...】ガン闘病中の小林麻央さん、いよいよヤバイ・・・
2: 2016/09/12(月)01:53:16 ID:7Fq
すまん。おわらんかったわでええで
3: 2016/09/12(月)01:55:53 ID:qEY
その時は色々と頭にきて関係ないもんも全部冷蔵庫に突っ込んで帰ってもうたんや
今思うとまずいことしてもうたかもンゴねぇ
今思うとまずいことしてもうたかもンゴねぇ
4: 2016/09/12(月)01:56:35 ID:7Fq
いんしょくぎょうか?
5: 2016/09/12(月)01:56:47 ID:qEY
>>4
ちゃうで
ちゃうで
6: 2016/09/12(月)01:57:29 ID:7Fq
スーパーマーケットかいな
8: 2016/09/12(月)01:58:08 ID:qEY
>>6
せやで
せやで
7: 2016/09/12(月)01:58:01 ID:33s
別にええやんそんなん上司次第やんけ
9: 2016/09/12(月)01:58:22 ID:m7t
割とやばくて草
10: 2016/09/12(月)01:58:41 ID:hRq
引き継ぎお願いしますとか連絡したがよくね
12: 2016/09/12(月)01:59:26 ID:qtc
>>10
これ
ほうれんそう無しは普通にヤバい
これ
ほうれんそう無しは普通にヤバい
11: 2016/09/12(月)01:59:15 ID:4vM
できひんならできひん言えや
無責任に引き受けるのもあかんねんで
13: 2016/09/12(月)01:59:46 ID:7Fq
ワイもスーパーで働いてたからわかるが、やばいよな
14: 2016/09/12(月)02:01:22 ID:qEY
なんでやばいんや
19: 2016/09/12(月)02:04:16 ID:7Fq
>>14とにかく人がいなかった。あと上司たちが仕事しない
25: 2016/09/12(月)02:08:23 ID:qEY
>>19
やばいってそっちか
ワイのとこは部門長が新人でうまく機能しとらん+人手不足で残業が当たり前になっとる
やばいってそっちか
ワイのとこは部門長が新人でうまく機能しとらん+人手不足で残業が当たり前になっとる
15: 2016/09/12(月)02:01:46 ID:9D7
朝に少し顔出して「終らなかったので、これこれこうしました」と言えばええやろ
電話でも良いけど説明するの逆にめんどそうだし
電話でも良いけど説明するの逆にめんどそうだし
17: 2016/09/12(月)02:03:16 ID:qEY
>>15
朝に顔出したらほーん、来たんなら手伝えやってなるやん
朝に顔出したらほーん、来たんなら手伝えやってなるやん
21: 2016/09/12(月)02:05:33 ID:9D7
>>17
勤務日数増やすとか事務的にめんどくない?
タダで働いてけってならそのバイトやめた方が良いが
勤務日数増やすとか事務的にめんどくない?
タダで働いてけってならそのバイトやめた方が良いが
16: 2016/09/12(月)02:01:47 ID:xSU
>>1
残業を自ら承諾してやってるのに放置とか完全にお前がOUTやん
残業を自ら承諾してやってるのに放置とか完全にお前がOUTやん
18: 2016/09/12(月)02:04:10 ID:qEY
>>16
最低限やらなあかん仕事は一応やったからええやろ
最低限やらなあかん仕事は一応やったからええやろ
20: 2016/09/12(月)02:05:07 ID:xSU
>>18
いいかどうかはお前が決めていいことなんか
いいかどうかはお前が決めていいことなんか
26: 2016/09/12(月)02:09:52 ID:qEY
>>20
知らんけど
知らんけど
22: 2016/09/12(月)02:05:46 ID:HYF
あそこのスーパーか
明日行ったろ
明日行ったろ
23: 2016/09/12(月)02:06:40 ID:j5x
てかバイトごときそんなに責任もないよ
24: 2016/09/12(月)02:08:05 ID:xSU
>>23
責任があるかどうかお前が決めれることじゃないんだが
責任があるかどうかお前が決めれることじゃないんだが
29: 2016/09/12(月)02:11:44 ID:j5x
>>24
おっ被せられる責任なんて微塵もないんだから実質ねーよ
おっ被せられる責任なんて微塵もないんだから実質ねーよ
32: 2016/09/12(月)02:15:54 ID:xSU
>>29
それはイッチが責任を任されてるかどうかで変わる話で
責任なんてないなんてただお前がいい加減な奴ってだけじゃん
それはイッチが責任を任されてるかどうかで変わる話で
責任なんてないなんてただお前がいい加減な奴ってだけじゃん
38: 2016/09/12(月)02:18:41 ID:j5x
>>32
アルバイトに負わせられる責任なんて知れてるんだよなぁ
アルバイトに負わせられる責任なんて知れてるんだよなぁ
40: 2016/09/12(月)02:20:36 ID:xSU
>>38
それはお前が責任を負わせられないバイトばっかりしてきたんだろ
それはお前が責任を負わせられないバイトばっかりしてきたんだろ
43: 2016/09/12(月)02:22:27 ID:j5x
>>40
なんの話してんねん
責任あるかないかやろ。答えはない
なんの話してんねん
責任あるかないかやろ。答えはない
41: 2016/09/12(月)02:21:02 ID:Z9g
>>38
ホンマにバイトもしたことない中坊みたいやな
例え無断欠勤しようと責任とるのは社員やけど、イッチが気にしとるのはそれによる社員からイッチへの処置やろ
ホンマにバイトもしたことない中坊みたいやな
例え無断欠勤しようと責任とるのは社員やけど、イッチが気にしとるのはそれによる社員からイッチへの処置やろ
27: 2016/09/12(月)02:10:24 ID:1Ci
そんなとこ辞めたったらええねん
28: 2016/09/12(月)02:11:20 ID:xSU
嫌なら辞めるの一択しかないだろ
30: 2016/09/12(月)02:13:16 ID:qEY
辞められるわけないんだよなぁ
31: 2016/09/12(月)02:15:30 ID:9D7
>>30
さすがに辞めるのは自由だぞ
ブラックにはブラックなりに、辞める人の対処法に慣れてるから・・・
引き留め方も慣れてるだけよ
さすがに辞めるのは自由だぞ
ブラックにはブラックなりに、辞める人の対処法に慣れてるから・・・
引き留め方も慣れてるだけよ
33: 2016/09/12(月)02:16:04 ID:d2U
土日は休むって人多いからなあ
34: 2016/09/12(月)02:17:05 ID:qEY
というか定時の時点で必要最低限の仕事さえ終わってれば帰ってええんか?
たまに一緒に入る人で残業はやむを得ない場合はしょうがないけど最悪やらなくてええ仕事はほぼ仕事投げて帰ろうとするヤツおるんやが
たまに一緒に入る人で残業はやむを得ない場合はしょうがないけど最悪やらなくてええ仕事はほぼ仕事投げて帰ろうとするヤツおるんやが
37: 2016/09/12(月)02:18:05 ID:xSU
>>34
何でそれを上司に聞かないんだ?
何でそれを上司に聞かないんだ?
45: 2016/09/12(月)02:23:28 ID:qEY
>>37
やれ言われるに決まっとるからや
毎週6日ぐらいで入ってて規定の月の時間越えそうなパートが残業してる中細かいこと指示したりしてくる社員おるんやけどその人はその仕事やる義務あるんかなと思って
やれ言われるに決まっとるからや
毎週6日ぐらいで入ってて規定の月の時間越えそうなパートが残業してる中細かいこと指示したりしてくる社員おるんやけどその人はその仕事やる義務あるんかなと思って
39: 2016/09/12(月)02:19:22 ID:9D7
>>34
そんなんいっぱいいる
むしろ人に仕事を押し付ける人がスーパーという業界では出世するやろし
仕事抱え込む人は途中で潰れるもん
そんなんいっぱいいる
むしろ人に仕事を押し付ける人がスーパーという業界では出世するやろし
仕事抱え込む人は途中で潰れるもん
35: 2016/09/12(月)02:17:12 ID:QTo
本当に自分が正しいと思ってたらわざわざスレ立てないよね
36: 2016/09/12(月)02:17:39 ID:Z9g
>>35
はい結論出た
はい結論出た
42: 2016/09/12(月)02:21:15 ID:zyc
xSUとかいうスーパーアルバイター
46: 2016/09/12(月)02:23:57 ID:9D7
>>42
責任が大きいバイトってまじでないもんな
怒られる=責任とでも思ってるんやろか。。。
責任が大きいバイトってまじでないもんな
怒られる=責任とでも思ってるんやろか。。。
47: 2016/09/12(月)02:24:34 ID:Z9g
>>46
それはそれで人間関係の上の責任やろ
それはそれで人間関係の上の責任やろ
51: 2016/09/12(月)02:27:26 ID:9D7
>>47
一般論で話そうや
誰もあんたの人生なんて聞いてないわ
一般論で話そうや
誰もあんたの人生なんて聞いてないわ
52: 2016/09/12(月)02:27:44 ID:Z9g
>>51
普通に金庫とか触るバイトなら責任も大きいやろ
珍しい事ちゃうで
普通に金庫とか触るバイトなら責任も大きいやろ
珍しい事ちゃうで
48: 2016/09/12(月)02:26:45 ID:xSU
>>46
だからそれはお前が経験したこと無いからそんなこと言えるんやろ
ワイは社員並の責任あるバイトをしてきたわい
だからそれはお前が経験したこと無いからそんなこと言えるんやろ
ワイは社員並の責任あるバイトをしてきたわい
44: 2016/09/12(月)02:22:57 ID:zyc
バイトごときでここまでしがみつけたら人生楽しそう
49: 2016/09/12(月)02:27:08 ID:zyc
最早ギャグやな
50: 2016/09/12(月)02:27:12 ID:bcj
残業してもお金もらえるんならやってもよかったんじゃないか?
でも今日中に終わる仕事かどうかなんて社員も神じゃないんだから、悪意なくうっかり仕事を渡した可能性もあるわけで…
その場で、もしくはやってる途中で報告せず引き継ぎもせず途中で投げ出したお前が完全に悪い
でも今日中に終わる仕事かどうかなんて社員も神じゃないんだから、悪意なくうっかり仕事を渡した可能性もあるわけで…
その場で、もしくはやってる途中で報告せず引き継ぎもせず途中で投げ出したお前が完全に悪い
53: 2016/09/12(月)02:28:39 ID:qEY
>>50
これ終わりませんって言おうと思ったら社員ワイに言わんで帰ってたんや
これ終わりませんって言おうと思ったら社員ワイに言わんで帰ってたんや
55: 2016/09/12(月)02:29:56 ID:Z9g
>>53
職場の雰囲気にもよるけどそんな忙しいなら理解してくれる人もおるんちゃうか
良いか悪いかなら悪い事やけど
職場の雰囲気にもよるけどそんな忙しいなら理解してくれる人もおるんちゃうか
良いか悪いかなら悪い事やけど
54: 2016/09/12(月)02:29:25 ID:33s
この件はどうでもいいが遅かれ早かれやめた方がええでそのバイト
57: 2016/09/12(月)02:30:08 ID:qEY
>>54
なんでそう思うんや
なんでそう思うんや
60: 2016/09/12(月)02:32:04 ID:33s
>>57
人手回んなくなって仕事の量も考えずにバイトに押し付けてるんやろ?
終わってるで
人手回んなくなって仕事の量も考えずにバイトに押し付けてるんやろ?
終わってるで
63: 2016/09/12(月)02:36:16 ID:qEY
>>60
まあせやな
新入社員でもないし色々考えたらどう考えても終わらんのはわかるはずやし
結局終わらん量任されたときは言った方がええんか?
でも人手不足やから終わらん言うても結局別のとこでやらなあかんから同じことやろと思ってまうわ
まあせやな
新入社員でもないし色々考えたらどう考えても終わらんのはわかるはずやし
結局終わらん量任されたときは言った方がええんか?
でも人手不足やから終わらん言うても結局別のとこでやらなあかんから同じことやろと思ってまうわ
73: 2016/09/12(月)02:41:50 ID:bcj
>>63
当たり前やろ
社員に合わせてムリにやってあげようと思うから
職場が回ってしまうねん
やりたくないこと時間外手当てのつかないことは
やりませんって権利を主張して初めて上も本格的に
求人なりにお金をかけたり時給アップさせたり
対策をしようとする
社員なんてそれに見あった給料もらってるんだし
こき使ってやればいい
当たり前やろ
社員に合わせてムリにやってあげようと思うから
職場が回ってしまうねん
やりたくないこと時間外手当てのつかないことは
やりませんって権利を主張して初めて上も本格的に
求人なりにお金をかけたり時給アップさせたり
対策をしようとする
社員なんてそれに見あった給料もらってるんだし
こき使ってやればいい
75: 2016/09/12(月)02:43:48 ID:xSU
>>73
やりたくないことは通用せーへんで
やりたくないことは通用せーへんで
76: 2016/09/12(月)02:44:30 ID:Z9g
>>75
そんなん言うてたら社員並みの拘束されるやんけ
嫌な事はハッキリ言うたらええやん
そんなん言うてたら社員並みの拘束されるやんけ
嫌な事はハッキリ言うたらええやん
78: 2016/09/12(月)02:46:23 ID:xSU
>>76
理不尽なことならわかるが自分が業務の中でこれはやりたくありませんは
通用しないって意味や
理不尽なことならわかるが自分が業務の中でこれはやりたくありませんは
通用しないって意味や
80: 2016/09/12(月)02:48:27 ID:Z9g
>>78
イッチの場合はそういう理不尽なケースちゃうん
イッチの場合はそういう理不尽なケースちゃうん
84: 2016/09/12(月)02:53:15 ID:xSU
>>80
そういう意味で言っとったのを読み取れんかったわすまんの
そういう意味で言っとったのを読み取れんかったわすまんの
81: 2016/09/12(月)02:50:09 ID:bcj
>>78
そら、自分の業務でやりたくないことを主張せえとは言わへんで
あくまでも、そういう理不尽な指示やら給料に見合わない想定されてなかった責任を負わされる仕事にたいしての話や
そら、自分の業務でやりたくないことを主張せえとは言わへんで
あくまでも、そういう理不尽な指示やら給料に見合わない想定されてなかった責任を負わされる仕事にたいしての話や
79: 2016/09/12(月)02:48:08 ID:qEY
>>73
確かにせやなぁ、聞くところワイの部門は人割り当てるの一番後回しらしいし
部門長も新人やしめちゃくちゃ連勤しとるフリーターの人がおるからギリ回せちゃう事情とかで結局とりあえず人いれんでヘーキやろみたいになってる部分はあるかもしれん
ちゃんとヤバいです言わなあかんわな
確かにせやなぁ、聞くところワイの部門は人割り当てるの一番後回しらしいし
部門長も新人やしめちゃくちゃ連勤しとるフリーターの人がおるからギリ回せちゃう事情とかで結局とりあえず人いれんでヘーキやろみたいになってる部分はあるかもしれん
ちゃんとヤバいです言わなあかんわな
82: 2016/09/12(月)02:50:27 ID:xSU
>>79
発言も許されない職場なわけじゃないんやろ?
発言も許されない職場なわけじゃないんやろ?
85: 2016/09/12(月)02:53:49 ID:qEY
>>82
ないよ
ないよ
86: 2016/09/12(月)02:55:21 ID:xSU
>>85
言っちゃいなさい改善されればそれは社員のためにもなるかもしれへんし
言っちゃいなさい改善されればそれは社員のためにもなるかもしれへんし
83: 2016/09/12(月)02:52:25 ID:bcj
>>79
せやせや、なんとかしてあげようと思うその気持ちが
社員を付け上がらせて自分の首を絞めてるんやで
もちろん最低限の助け合いも大切やけど、あくまでも契約の範囲内での話に限ったことや
せやせや、なんとかしてあげようと思うその気持ちが
社員を付け上がらせて自分の首を絞めてるんやで
もちろん最低限の助け合いも大切やけど、あくまでも契約の範囲内での話に限ったことや
64: 2016/09/12(月)02:37:05 ID:xSU
>>60
そんな所いっぱいあるけどな今
要はイッチがそれを受け入れるか辞めるか改善要求を出すか
それしかないやろ
そんな所いっぱいあるけどな今
要はイッチがそれを受け入れるか辞めるか改善要求を出すか
それしかないやろ
69: 2016/09/12(月)02:39:04 ID:qEY
>>64
ヘトヘトで死にそうな社員に改善しろとか言いにくいけどな
ヘトヘトで死にそうな社員に改善しろとか言いにくいけどな
70: 2016/09/12(月)02:39:45 ID:xSU
>>69
もう上の問題じゃん
もう上の問題じゃん
シェアしてね!
1001: 以下、ぶる速がお送りします 2099/12/31 00:00:00.00 ID:burusoku-vip.com
【恐怖】 中学生DQNグループ、ガチのマジで怖すぎる・・・・w (画像あり)
「王将の大盛りセット?大食いのワイなら余裕やろ」「へいお待ち」
【悲報】女性漫画家が特定され炎上、連載漫画を唐突に打ち切るwwww(※画像)
【画像】朝食にこれ食ってた上流家庭wwwwwwwwwwwwwwwwww
【画像】スラムダンク作者、井上雄彦が描いたバキが爽やかでワロタwww
【画像】ポケモンGOガチ勢 美人過ぎてヤバいwwwwwwwwwwwwwwww
ワイ「これ買おう(コーラ500lm83円)」女性「そんなに飲まないからこれ(300ml79円)」
ワイ「から揚げ弁当3つ」 店員「お箸は3膳でいいですか?」ワイ「は?」