コメント一覧 (72)

1. • 1. 名無しぶる
   • 2016年09月29日 09:43
   • 長期間休んだ人が休んでない人と同じくらい出世したら、休んでない人に対する差別だわ
     休んでない人と同等以上の能力があるならいいけど、若い内はどうしても経験の量が大きく影響するし
2. • 2. 
   • 2016年09月29日 09:43
   • 基地ま〜ん(笑)のあおりをまともな女性が受けるってね
3. • 3. あ
   • 2016年09月29日 09:44
   • 育休や産休が会社の負担になってしまってるよな。これだけ税金とってるのに国の補助は不十分。何に使ってんだか…
4. • 4. 名無し
   • 2016年09月29日 09:47
   • >60
     で終わってた。
5. • 5. 暇つぶしの名無しさん
   • 2016年09月29日 09:47
   • 育休中も給料出ると勘違いしてるBAKAがまだ居るのか・・・。
6. • 6. 名無しぶる
   • 2016年09月29日 09:56
   • これがまかり通ると会社側の都合での昇進や異動に制限が掛かることになるが
     例え法規制したとしても会社側が育休原因じゃないと言い張れば意味はない
     確かに地位保証までセットにするくらいでないと積極的に育休を取ろうって
     流れになりにくいのは分かるんだがね
7. • 7. 名無し
   • 2016年09月29日 09:57
   • 勤続期間なんて評価に加えなきゃいいと思ってる。
     成果第一主義で万事解決。
     
     
8. • 8. 名無しさん+
   • 2016年09月29日 10:00
   • 育休中も勤続年数に加えてくれたうちの会社、マジホワイト
9. • 9. あ
   • 2016年09月29日 10:02
   • 産休育休中に会社から賃金はでないんだけどね
     健保からの手当ですわ
10. • 10. 名無し
    • 2016年09月29日 10:04
    • 子供手当とかで補償するのが合理的
      もしくは40までに育休をとらなかった社員は強制的にボランティアとかやらせる
11. • 11. 名無しワイドガイド
    • 2016年09月29日 10:07
    • 育休中に支給される金は会社からじゃなくて、加入してる保険会社から出るんだけどね。勝手に勘違いして怒ってる奴らアホすぎる
12. • 12. 名無しぶる
    • 2016年09月29日 10:07
    • まぁ結局女ばかり特別扱いするなって事なんだけどね。
13. • 13. 名無し
    • 2016年09月29日 10:08
    • 実績あげてないのに言うのは馬鹿げている
      子供産みたくて産んだんだから自己責任
      将来ニートになるかもしれん子供のために他人様が一生懸命に働いて税金や社会保険料を納めてるだけありがたいだろう
14. • 14. 名無しぶる
    • 2016年09月29日 10:13
    • 本来的には、企業が保証することじゃなくて国が保証することなんだよなぁ。
      
15. • 15. 名無しぶる
    • 2016年09月29日 10:17
    • 男の育休義務化してくれ
      夫婦で週に半分ぐらいずつ働ければ、お互いに職場から完全に離れる事も無くなって戻りやすいし
      それで2人で3年ぐらいなんとかすればこども園に入りやすい
      
      というか、そういう選択肢を増やす事が出来る
16. • 16. な
    • 2016年09月29日 10:26
    • 少子化に進めば、自分達の未来の首を絞めることになる。女性はキャリアか出産かを選ばなければならない現状を改善することで、自分の子供たちの未来が楽になるばかりか、今の若者の老後も楽になる。
      今後、ベビーブーム世代が老人となって、財政を圧迫するのは目に見えている。皺寄せは、今の若者から学生の未来にドーンとくるだろう。
      少しでも早い少子化改善とシステムの構築、政治家はあてにならないから民間から協力してやっていくことが大切なんだ。
      
      あと、ベビーブーム世代は大量すぎるから、安楽死も認められれば医療費も改善されそうだけど、それはまた別の話。
      
17. • 17. 名無しさん
    • 2016年09月29日 10:28
    • そんな事より先にやって欲しいのは会社で保育所作ってくれることだと思うよ。
      妊娠中から保活しても入れるかどうかってのが一番のネックになってるんだし、ヤクルトや病院関係は出来てるんだからそこに補助金導入するとか企業側に税制の優遇措置をすればやる企業も増えると思う。
18. • 18. 名無しぶる
    • 2016年09月29日 10:34
    • 結局、社畜は少子化改善する気、さらさらないんだな。
      読んでてよく分かった。
      育休が贅沢とか、どんな奴隷脳だよ。
      この国の将来は暗いな。
19. • 19. 名無し
    • 2016年09月29日 10:35
    • うちの会社に出産して産休育休取った20代前半の子が居るけど、休暇入る前にしっかり仕事を終わらせて挨拶して、とても礼儀正しくてむしろ社内で評価上がったよ
      30代後半で産休育休取ったババアは私は妊婦だから気遣え、仕事は周りがフォローしろ、給料はしっかり払えとギャーギャー本当にうるさかった
      キツイなら産休前に病休取って傷病手当もらえばいいのに
      今は若者のほうがしっかりしてるのかね
20. • 20. 
    • 2016年09月29日 10:38
    • むしろ配慮されるべきは婚期のがして仕事に打込むしか生きる意味なくなってしまった哀れな女たちじゃね？社畜の才能あるからもっと働かせれば良いんだよ本望だろうよ
21. • 21. 名無し
    • 2016年09月29日 10:39
    • そもそも産むこと美徳化し過ぎやろ
22. • 22. 名無しぶる
    • 2016年09月29日 10:44
    • テレビでオランダの例を挙げてたけど、男女ともにパートで働くと言う選択肢がありそれでフルタイム勤務より時間を自由に使えるがやっぱり収入はフルタイムより下がるんだって。それでも子供のためにパート勤務を選ぶ父ちゃんが普通にいると言う話らしい。
23. • 23. 名も無き哲学者
    • 2016年09月29日 10:49
    • 一男多妻認めたら少子化解決
24. • 24. あ
    • 2016年09月29日 10:54
    • ※21ここまで美徳化しないと産まない世の中になってしまったってのもある。
      図々しい女の声がデカイってのもある。
25. • 25. 
    • 2016年09月29日 10:55
    • ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
26. • 26. 名無しぶる
    • 2016年09月29日 10:57
    • 育休中は雇用保険から給付金が出るのであって、会社が給料を払ってるわけでは無い。
27. • 27. 名無しぶる
    • 2016年09月29日 11:02
    • この件に関しては
      男より働かないけど休みと金よこせ＝男女平等　だぞ
28. • 28. 名無しぶる
    • 2016年09月29日 11:04
    • ※18
      不貞腐れて終わってる、頭脳は子供！体は大人！みたいなお前がいる事が
      この国の将来を暗くしている一番の原因だよ。
      
      
29. • 29. 名無しぶる
    • 2016年09月29日 11:05
    • >>49
      理想論とか馬鹿にしてこいつが一番現実見えてないっていう
      育休で会社に負担を求める迷惑者というならこいつは社会全体に生活苦を求める迷惑者
      挙句に個人叩きしてしてないとかむちゃくちゃだな
      頭の中ではずっと昭和で脳が固まってるんやろな
      
30. • 30. 名無しぶる
    • 2016年09月29日 11:05
    • 多分出世の保証についての意味をはき違えてると思う
31. • 31. 名無しぶる
    • 2016年09月29日 11:06
    • ※25
      外出たら？
32. • 32. あ
    • 2016年09月29日 11:10
    • 何回も同じ事書いてる人いるけど、定収入シングルマザーかな？
33. • 33. あ
    • 2016年09月29日 11:18
    • 子供を産んで育てることは大切だと思うが、会社に相対的に利益をもたらさない人を出世させるのは違和感が残る。とはいえ、出産は 女性にしか課せられない拘束条件だから、そこに配慮を求めること自体は妥当と感じる。難しいな。
34. • 34. やなか
    • 2016年09月29日 11:19
    • 平等というのは機会の平等であって結果の平等ではない
      育休とったから昇進できないのは差別だが、取っても昇進できる「機会」があれば平等
      この問題、男の方にも育休取れるようにすりゃいいだけの話で、そっから昇進できるかどうかは本人の頑張り次第だわ
35. • 35. あ
    • 2016年09月29日 11:22
    • まず旦那側の収入を増やして一馬力でも子育て出来るようにして
      それから旦那がいない人の配慮をすればいいんじゃないかね
      例外はあれど、離婚してない側をまずは保証すべきだろうし。そんだけ結婚ってリスキーなものだ。繰り返すが例外はある。
36. • 36. 名無し
    • 2016年09月29日 11:24
    • 民間企業に勤めてる人だとそうでもないけど、公務員だと昇給・出世に勤務年数が如実に関わって来るからね。
      場所によっては、実力や実績より影響があるんだよ。
      公立病院の看護師とか凄いぞ。格差が。
37. • 37. 名無しの難民
    • 2016年09月29日 11:28
    • 勤続年数評価って割と癌だと思うわ。
38. • 38. あ
    • 2016年09月29日 11:29
    • 育休中の給料って失業手当みたいなもん
      会社から出してるんじゃないから別よくね
39. • 39. 名無しぶる
    • 2016年09月29日 11:30
    • まぁ育児休暇で給料出すとか
      現実問題よっぽどの企業じゃないとやれねーだろ
40. • 40. 名無し
    • 2016年09月29日 11:32
    • ※38
      それでも自分が損してると思う人がいるんだよ。関係ないのにね。
41. • 41. 名無しぶる
    • 2016年09月29日 11:34
    • 少子化の主要因はマスコミでしょう。お金がないと育てらないと過度に騒ぎすぎ。まだまだキャリアも浅い20代でさっさと子ども生んでもらうのが会社にとっても本人にとっても社会にとってもメリットが大きい。
      普通、子ども産んだらキャリアのとらえ方も変わると思うんだけど、年齢いってから生んだ人ほど家庭も仕事もどっちも手放そうとしない。がめつい。
42. • 42. ななし
    • 2016年09月29日 11:46
    • もう面倒だから男性側の育休も義務付けたらいいよ
      男性も女性も平等に休み、平等に出世させたらいい
      勿論、子供が熱を出したり、何か問題が起きたら父母共に退勤出来るようにすればいい
      下手に権利を求めずに男性側を女性側に近づける方が衝突せんだろ
43. • 43. 名無し
    • 2016年09月29日 11:51
    • 昇給はまだしも昇進はない
      昇進して責任増えて仕事を滞りなく行えるの？
44. • 44. 名無し
    • 2016年09月29日 11:59
    • ※43
      滞らないような体制を作るのは会社の仕事だと思うけれど。
      誰か一人が休んだところで仕事が滞るってのはおかしいことでしょ。
45. • 45. ・
    • 2016年09月29日 12:06
    • 少子化が〜って散々言うくせに子供育てさせる気がないよね
      他の人も言ってる通り男女共に子供が産まれたら義務的にとらせる位しないと無理だろ
      
      
46. • 46. わ
    • 2016年09月29日 12:10
    • ※40 無関係だろうが何だろうがとにかく、他人が得する(ここでは働かない)ことが許せないって狭量な奴がからな
      別に育休も長期バカンスって訳じゃないけど「自分が働いてるのにあいつは家にいる、ずるい」って思ってるんだろうよ
47. • 47. 
    • 2016年09月29日 12:11
    • 「子育てを捨てて出世に励む」って思想がそもそも社会にとって害悪。その撲滅にはこの方向性は正しい。
48. • 48. にっかんななし
    • 2016年09月29日 12:25
    • このスレ見て思ったことは１つだな。国のお偉方は、このスレの奴等みたいに少子化問題について熱い議論を交わしているのかということだ。
49. • 49. 　
    • 2016年09月29日 12:54
    • 子供を作りやすい社会になるのは当然良いが
      少子化はもっと根本的なところにありそう
50. • 50. ななし
    • 2016年09月29日 13:02
    • 女性は大変だ
      会社では育休取るな、辞めろと言われ。
      家では夫に専業主婦なんて甘えだ！と言われ。
51. • 51. 名無し
    • 2016年09月29日 13:16
    • 社会の保証も会社も信用できない状態で、手軽な娯楽が目の前にたくさんある。そりゃ子供を作る事がリスクに見えて、楽しい事だけしていたいって思うわ。きっと俺たちは正しさとか生き方みたいなものを「世間」に丸投げしてたんだろなあ…。自分も含めみんな精神が子供のままだわ
      
52. • 52. 
    • 2016年09月29日 13:29
    • 育休取ったことが昇進の妨げになってはならないってだけであって、育休取った上に昇進も約束しろって話じゃねえだろ
      同じぐらい仕事できる奴が2人居てAが育休取ってもうBはずっと働いてたならBのが昇進早いのは当たり前
      Aの評価が育休のせいで下がったわけではないし、もしこれがダメだと言うなら誰も仕事しなくなる
53. • 53. あ
    • 2016年09月29日 13:33
    • 国→子供を産め！
      会社→育休取るな。クビ
      旦那→専業主婦は寄生虫！
      
      ならどうしろと？
      女尊男卑とか嘘だからな。
      この国は衰退する一方だよ。
54. • 54. なし
    • 2016年09月29日 13:36
    • 母として社会貢献<<<<<<働き手として家庭を支える
55. • 55. 名無し
    • 2016年09月29日 13:44
    • 九年と十年といっても片方は丸一年休んで新人レベルまで初期化されたやつだからな
      同じように働くにはまた三年くらい育て直しやろ
56. • 56. 名無しさん
    • 2016年09月29日 13:49
    • ※53
      会社と旦那は選んだヤツの問題。甘えんなカス
57. • 57. 
    • 2016年09月29日 13:49
    • 育児休暇を女優遇だと考えるのもどうなのか
      妊娠って女1人でするものじゃないんだし育休女の裏では夫も得してるよ
      専業主婦を寄生虫扱いしてるのは男なんだから辞められたら困るでしょ
58. • 58. 名無し
    • 2016年09月29日 14:37
    • 仕事がしたくて共働きを希望する人はそうすればいいけど、「夫婦で共働きしないと生きていけない」という状況に国民が陥ってしまうことを解消するべき。
      仕事が子育てか、どちらかを選ぶしかない。どちらも選ぶなんて無理。
59. • 59. 名無し
    • 2016年09月29日 14:45
    • 夫の収入だけで生活のやり繰りが可能で、妻は働かず、寄生虫呼ばわりされる家庭は暮らしに余裕があってまだいい。
      だが、今は妻が寄生虫なんてやってられない家庭が増えた。夫婦共働きしないと生活に必要な金が足りない。この問題をどうにかすることが重要。
      夫あるいは妻の収入だけで暮らしていける社会に変えていくべきだろう。
60. • 60. 名無し
    • 2016年09月29日 14:50
    • もっと社員が子供産んだら会社が得するようにすればいい
61. • 61. 名無しワイドガイド
    • 2016年09月29日 14:59
    • 男にも平等に育児休暇をってなにが平等なの？
      出産と同じ痛みを疑似体験でもしてくれんの？
      
      休暇っていうけど子供のことで手一杯で会社でただ椅子に座って時間潰してるやつよりずっと忙しいし、支給される金だってバッグや服を買うために使うんじゃないよ？
      一年間苦しくて出産で死ぬ思いをしてよぼよぼになった妻を見て、俺も休みた〜い♪とか言うの？妻に変わって家事育児こなすならいいけどそうじゃないなら邪魔だから会社行け
      
62. • 62. 
    • 2016年09月29日 15:21
    • 出世遅れるというが休んでても地位がキープされてるところで良しとしないとな。
      手当てが出るのはOKだと思う。
      なんだかんだ育児をないがしろにして
      20年後30年後のことを考えられない企業は存在する意味ねえよ
      
63. • 63. 
    • 2016年09月29日 15:32
    • そもそも、自分達が存在した証みたいなものを多少なりとも将来の世代に継いでいくことを考えられないなら
      政治も仕事もこんな味気ないことは無いと思うけどね
      国も企業も個人も、そのへん外しちゃってると利己的な物言いになっちゃうと思うよ
64. • 64. 名無しぶる
    • 2016年09月29日 16:09
    • 育児休暇取得前に出世の話あったフラグ
65. • 65. あ
    • 2016年09月29日 17:24
    • こんなん無理に決まってんじゃん
      まともに育児休暇取れる人間がどれだけ居るって言うんだよ
      それすら出来ない社会で更に上の議論してどーすんの？
      
      
66. • 66. 名無しぶる
    • 2016年09月29日 19:28
    • 奥さん側に育休制度あると死ぬほど助かる
      結婚子育てしてないやつが文句言うなや
67. • 67. あ
    • 2016年09月29日 19:51
    • 子供をつくって育てないやつはいくら働いてもゴミなんだから、会社で不利益を被るのは当然。
      
68. • 68. 名無し
    • 2016年09月29日 22:36
    • ※56
      
      こんな脳が少子化増やしてんだよ。
      人口増やしてみろよカス。
69. • 69. 名無しぶる
    • 2016年09月30日 00:00
    • 貧乏人がボロボロ子供生めるように制度整えて
      その子供がまた人の金でボロボロ子供生んで
      そんなんじゃ社会滅びるんじゃないかね？
      ゆとりをもって子供を養えるエリート≒富裕層こそ
      子供を生み育てやすい環境にしないと。
      劣勢遺伝子増やしてどうするのか。
70. • 70. 名無しぶる
    • 2016年09月30日 10:45
    • まず新聞やメディアの意見と女の意見は別物ということから覚えようかｗ
      
      女「家庭に収まりたい」
      男性「女性には会社より家庭で輝いてほしいし」
      メディア「女性が働きやすい環境を」
      企業「育休あるから男性にがんばってほしい」
      ゴミ企業「奴隷が増やせるから女どもも働け」
      
      結局これだろ
71. • 71. 名無しぶる
    • 2016年09月30日 10:50
    • ※59が正論だな。
      
      まぁできなくしたのは核家族化や家電などで生活費の増大も原因。
      今でも姑と同居、家電の削減で専主婦できてるよ。
72. • 72. 
    • 2016年10月11日 09:53
    • こうやって社畜が自ら足引っ張ってんだもんなぁ
      順番に育休取ればいいじゃん、シワ寄せが来るのもお互い様ってことだろ？
      子供産まない奴はシワ寄せだけ来ても仕方ないだろ、社会貢献してないんだから。
      

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