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1: 2016/12/07(水) 16:27:26.09 ID:CAP_USER9
ユニクロでアルバイトとして働いていたジャーナリストの横田増生氏が、12月3日解雇を通告された。
横田氏は、昨年10月からアルバイトとして勤務し、12月1日発売の「週刊文春」でルポ「ユニクロ潜入一年」を発表していた。

 この日の14時前、シフトに入っていた横田氏は、いつも通り新宿の「ビックロ」に出勤。
ユニクロの人事部長から解雇を通知された。記事の寄稿が就業規則に抵触し、同社の信用を著しく傷つけたとの理由だったという。

 横田氏は、記事に間違いがあるのかを確認したところ、人事部長は「中身の吟味はしていない」とし、懲戒解雇ではないとも説明した。

「週刊文春」は、横田氏の解雇理由の確認や記事に対する見解を、ユニクロを運営するファーストリテイリングに求めたが、「お答えすることはありません」(広報部)との回答だった。

 解雇に至る詳細な経緯を含めた横田氏の取材レポートは、12月8日発売の「週刊文春」に掲載される。

https://amd.c.yimg.jp/amd/20161207-00006861-sbunshun-000-2-view.jpg
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20161207-00006861-sbunshun-soci
週刊文春 12/7(水) 16:01配信

関連スレ
【話題】週刊文春のユニクロ潜入取材レポが「ガチ」と話題に ユニクロから訴えられたジャーナリストが改名してバイト★4
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1480821537/

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66: 2016/12/07(水) 16:34:30.66 ID:BgDIf/pc0
>>1
やっぱりブラックだな
ユニ黒だけに

73: 2016/12/07(水) 16:34:52.68 ID:hxB21kgB0
>>1

ソフ●バンクやA●Cマートにもやってくれ。

928: 2016/12/07(水) 17:41:36.72 ID:wDCkR8CB0
>>73
伏字にしてビビってるんじゃねーよゴミカス

114: 2016/12/07(水) 16:37:50.63 ID:qzxIK8tW0
>>1
不当解雇だろこれ

118: 2016/12/07(水) 16:38:01.05 ID:KYbvgZFg0
>>1

法的に解雇は可能なのか?

解雇の詳細も記事に出来るな!
 

141: 2016/12/07(水) 16:39:24.07 ID:fwpxDVJe0
>>1
よくわからないけど、次は不当解雇を理由にユニクロを訴えるラウンドかな?
最高裁まで読者の関心を引き付けられるかがカギだな

170: 2016/12/07(水) 16:41:09.57 ID:EqXLYKgj0
>>1
やっぱりブラック企業なのね
ユニクロサイテー

324: 2016/12/07(水) 16:52:32.28 ID:oZKE/jps0
>>1
解雇権の濫用だ!
裁判しようぜ!

373: 2016/12/07(水) 16:55:48.63 ID:gVLdYtvm0
>>1
懲戒解雇でない解雇通知って、強制力あるのか?

399: 2016/12/07(水) 16:56:53.33 ID:zqPnxe7r0
>>1
奴隷に作らせて貧乏人に売りさばく商売が健全なわけがない

454: 2016/12/07(水) 17:00:03.99 ID:Er4NaQnz0
>>1
中身の吟味はしていないのに信用を傷つけたと断じて解雇かよ

488: 2016/12/07(水) 17:02:05.33 ID:wNrV8Uus0
>>1
これは労働基準監督所が動くべき事案

500: 2016/12/07(水) 17:03:11.60 ID:TsEjqJxv0
>>1
これからの推移が楽しみですわ!
週刊文春買って応援しか出来ないけど頑張ってくれ!

501: 2016/12/07(水) 17:03:12.12 ID:nKX2K1510
>>1
懲戒解雇じゃないのに解雇できるの?

520: 2016/12/07(水) 17:04:21.16 ID:X0Ws7xDO0
>>501
30日前に解雇予告すれば解雇できる
一ヶ月分の給与手当する必要はあるが

564: 2016/12/07(水) 17:06:52.00 ID:nKX2K1510
>>520
へー

573: 2016/12/07(水) 17:07:20.02 ID:ifwTiFGa0
>>501
本来なら解雇できないやろうな・・

正当な理由がないからな・・
記事が嘘だったのなら・・解雇できるが
記事が本当の場合には・・・社会において告発された類やからな・・
さらには・・過去の事例もあったわけで・・
過去から・・ユニクロはそうであった・・内部である本社やそっちに
改善を促しても改善はされないってのは1の記事で実態が
照明されたわけで・・

そうなると・・社会的な告発
これで問題ないことになるからな・・
違法性は棄却されるかな・・

ユニクロの逆ギレだよな??ww

社の信用を落としたも何も・・・実態がそれだったのなら
それはその記者が信用を落としたのではなく

そもそも・・ユニクロが社会的に信用されないであろう行為をしており
その実態を告発され・・社会にバラされたにすぎない・・

公益性はあるやろうし・・記者においては何の問題もない

これが・・世の中や社会の結論になるわな??その記者には問題はない

そこの会社に問題があるということになるわ・・

さらには・・そこはユニクロだけの企業ではないよね
ビックロやから・・・もう1つの企業においても・・労働実態がそうであった
可能性が極めて高いことになっていくな・・w

もう1つにおいては・・ウィキで知らべると・・過去に賃金未払いや
いっぱいいろいろやらかしてるみたいだし・・

881: 2016/12/07(水) 17:38:52.28 ID:Cd/ZsklZ0
>>1
わろた

913: 2016/12/07(水) 17:40:38.02 ID:01zm3jK80
>>1
このタイミングで解雇って一番やったらダメな手段だろ
敢えて雇い続けて懐の深いとこ見せないと世間の心証が更に下がるぞ
放っといても用が済んだから自分から辞めたのになぁ

3: 2016/12/07(水) 16:28:58.21 ID:3Lqzu2fm0
スパイ容疑で解雇wwwwww

4: 2016/12/07(水) 16:29:13.35 ID:mhMOUwI40
マックロ

984: 2016/12/07(水) 17:46:39.71 ID:rLNUDojX0
>>4
うまい

5: 2016/12/07(水) 16:29:20.79 ID:T1rH/ZeP0
逆に、なぜ解雇されないと思ったし

13: 2016/12/07(水) 16:30:13.22 ID:tbBKb/Ob0
>>5
解雇されないとは思ってないだろ

35: 2016/12/07(水) 16:32:16.61 ID:zclDHCPU0
>>5
柳井正が「批判記事書く記者はうちで働いてみろ」って言ってたんだから解雇するのはおかしいよ

51: 2016/12/07(水) 16:33:24.62 ID:ndVkX2l40
>>35
働いてみて記事を書いたんだから、もういいわけでしょ?
なんでおかしいの?

64: 2016/12/07(水) 16:34:18.20 ID:zclDHCPU0
>>51
まだ途中だから

122: 2016/12/07(水) 16:38:11.73 ID:ndVkX2l40
>>64
あ、まだ途中なのか
じゃあ終わるまではいさせないとまずいな

68: 2016/12/07(水) 16:34:40.78 ID:qz0WLcXM0
>>51
もういいかどうかは記者がきめることだろ

169: 2016/12/07(水) 16:41:02.14 ID:8l+x7IdZ0
>>51
本人がもう良いって言って辞めた訳じゃない
辞めさせられたと言うことが問題

205: 2016/12/07(水) 16:43:44.87 ID:KAWBA2we0
>>169
懲戒解雇じゃないって所が
ユニクロの逃げ道なんだろうな
解雇を通知したが、本人が同意したって事にしたいんだろう

251: 2016/12/07(水) 16:46:45.75 ID:LZgyReC00
>>5
解雇されることまでストーリーに入ってる
そしてまた裁判

で、文春ひと儲け

314: 2016/12/07(水) 16:52:01.99 ID:WHJAAGnm0
>>5
ユニクロの労働環境に問題がないなら、それを公開されてもユニクロには何の損害もないと思うが

そもそもユニクロの社長はそう言ってたはず

355: 2016/12/07(水) 16:54:37.35 ID:qzxIK8tW0
>>314
ほんこれ
この件が裁判沙汰になったらユニクロに勝ち目は一切ない
しかもユニクロから裁判を起こすことすら出来ない

406: 2016/12/07(水) 16:57:16.30 ID:DllDhxgg0
>>355
でも社員じゃなくてアルバイトならもう仕事ないから来なくていいよって言われたら終わりじゃないのか

419: 2016/12/07(水) 16:58:10.11 ID:asFZkNrX0
>>406
んなわけないw

438: 2016/12/07(水) 16:59:17.65 ID:DllDhxgg0
>>419
マジ?アルバイトでも仕事なくなっても雇い続けなきゃならんの?ほんまかいな

449: 2016/12/07(水) 16:59:42.63 ID:qzxIK8tW0
>>406
>ユニクロの人事部長から解雇を通知された。記事の寄稿が就業規則に抵触し、同社の信用を著しく傷つけたとの理由だったという。

475: 2016/12/07(水) 17:01:27.37 ID:DllDhxgg0
>>449
別に理由は何でもいいんじゃないの
アルバイトなら会社の都合でやめさせられても仕方ないんじゃないの?

538: 2016/12/07(水) 17:05:34.31 ID:qzxIK8tW0
>>475
アホはもう黙れ

590: 2016/12/07(水) 17:08:22.57 ID:DllDhxgg0
>>538
なんでだ?
30日分の賃金を要求することはできてたとしても不当解雇だということはできないだろ
アホとか黙れとか言い出すってことは俺が正しいと認めたって事かw

680: 2016/12/07(水) 17:15:34.82 ID:qzxIK8tW0
>>590
30日分以上の賃金を請求できるのは不当解雇だから
アホにもわかりやすいサイトあったから見ろ
そんでもう黙れ
http://baito.mynavi.jp/times/other/article-205.html

545: 2016/12/07(水) 17:06:04.84 ID:nKX2K1510
>>475
会社の都合で簡単に辞めさせられるからアルバイトを雇うのか酷いな

583: 2016/12/07(水) 17:08:00.64 ID:KYbvgZFg0
>>406
そういう実質解雇というか追い詰めも法的にアウトだろ。

過去問題になった企業がいくつもあったなぁ。まぁ表沙汰になるのは一部上場企業の社員だけどさ。

612: 2016/12/07(水) 17:09:26.99 ID:DllDhxgg0
>>583
社員じゃなくてアルバイトだぞ?
ほんとにアルバイトでもやめさせられないのか?

620: 2016/12/07(水) 17:09:55.99 ID:t8mjWNy10
>>612
入社時の労働契約書の条件次第じゃね?

669: 2016/12/07(水) 17:14:24.22 ID:ndVkX2l40
>>612
即日解雇ができるのは、いわゆる日雇いとか2か月以内の労働契約の場合などに
限定されてる

694: 2016/12/07(水) 17:16:41.45 ID:yTqimpqS0
>>669
本人の同意がある場合は普通にできるよ
そのかわり通知期間の保障が必要なだけ

478: 2016/12/07(水) 17:01:33.95 ID:ILI82K0v0
>>355
むしろこの記者としては
ぜひユニクロには「同社の信用を著しく傷つけたとの理由」で損害賠償と記事の取り消しの裁判を起こしてもらいたい
と思ってるだろ
それができない時点でユニクロの完全敗北なんだけどなw

743: 2016/12/07(水) 17:23:05.23 ID:xmJniUpJ0
>>314
これだよな


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