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2: 2016/12/24(土) 07:14:45.492 ID:2BOeDXbg0EVE
人手は足りてなくても馬鹿は採用したくないからな
3: 2016/12/24(土) 07:16:15.932 ID:3gcb7wwJ0EVE
過半数は馬鹿なのにそれを想定していない馬鹿
4: 2016/12/24(土) 07:16:36.665 ID:anPQ9CNI0EVE
都合のいいスキルを持った奴隷不足な
5: 2016/12/24(土) 07:16:49.128 ID:A8SfyKFq0EVE
ガチャ回せば回すほど外れが増えるだけなのにね
7: 2016/12/24(土) 07:17:40.498 ID:SXtLwSi20EVE
大体何がここまで企業を粘らせるんだ?
意地か?
意地か?
8: 2016/12/24(土) 07:18:39.409 ID:7LY7HDfj0EVE
企業「ガチャ回すお金入れなくても希望者が集まるからつれぇわ」
9: 2016/12/24(土) 07:18:56.932 ID:olBFJW8h0EVE
第一条件として仕事最優先の人生が前提
10: 2016/12/24(土) 07:19:09.917 ID:zxJOOVuSaEVE
高卒で空白期間8年程ある三十路手前フリーターに正社員の仕事くれる優しい企業はどこにあるの
17: 2016/12/24(土) 07:22:20.491 ID:freK1DRhpEVE
>>10
大学新卒が毎年腐るほど来るのに
よっぽどのスキルがない採用はしないだろ普通
大学新卒が毎年腐るほど来るのに
よっぽどのスキルがない採用はしないだろ普通
11: 2016/12/24(土) 07:19:22.640 ID:zGDJeAaT0EVE
トラック含めた運送はガチでやばいから選んじゃダメよな
逆に落ちる奴は介護か飲食でも落ちそう
逆に落ちる奴は介護か飲食でも落ちそう
22: 2016/12/24(土) 07:24:34.542 ID:zxJOOVuSaEVE
>>11
両方にお断りされたわ
介護と飲食って人手はとにかく欲しがるけど
扱ってるものの関係上案外厳しいよ
って慰められたけど死にたくなった
両方にお断りされたわ
介護と飲食って人手はとにかく欲しがるけど
扱ってるものの関係上案外厳しいよ
って慰められたけど死にたくなった
25: 2016/12/24(土) 07:26:42.446 ID:8ltDIC280EVE
>>22
ビルメンやれば?
20代なら職歴無し未経験でも独立系ならどっか入れるよ
ビルメンやれば?
20代なら職歴無し未経験でも独立系ならどっか入れるよ
52: 2016/12/24(土) 07:41:54.174 ID:zxJOOVuSaEVE
>>25
今から資格とってたら30超えちゃうしなぁ…
このままズルズルフリーターやってるより行動すべきなんだろうけど
今から資格とってたら30超えちゃうしなぁ…
このままズルズルフリーターやってるより行動すべきなんだろうけど
12: 2016/12/24(土) 07:19:52.137 ID:A8SfyKFq0EVE
不採用→忙しく教育できる余力が減る→より有能な人材が必要になる→不採用→
を死ぬまで続けるだけさ
を死ぬまで続けるだけさ
56: 2016/12/24(土) 07:44:20.472 ID:A8SfyKFq0EVE
>>53
>>12
いきあたりばったりのアホ企業ですっ言ってるようなもんだぞ
>>12
いきあたりばったりのアホ企業ですっ言ってるようなもんだぞ
13: 2016/12/24(土) 07:20:28.763 ID:qri7KaWz0EVE
挙句の果に社員一人あたりの能力の問題にし始めるからな
バカか
経営が無能だから一人あたりの仕事量が多くなって処理できないだけだろ
バカか
経営が無能だから一人あたりの仕事量が多くなって処理できないだけだろ
14: 2016/12/24(土) 07:20:56.353 ID:iaUOYOwa0EVE
無能な味方は有能な敵より怖いって知らないのか
16: 2016/12/24(土) 07:22:10.196 ID:zGDJeAaT0EVE
もしかして問題なのは選んでる企業ではなく、無能を生み続ける学校教育なのか?
19: 2016/12/24(土) 07:23:20.877 ID:5SOWO2kN0EVE
即戦力(笑)とか言って労働者側が前持ってスキルを身につけておかなきゃならないとかおかしいんだよな
完全なOJTが当たり前になればもっとマッチングも柔軟になる
その費用を国が補助すべき
完全なOJTが当たり前になればもっとマッチングも柔軟になる
その費用を国が補助すべき
41: 2016/12/24(土) 07:36:43.404 ID:n8uQBwpPMEVE
>>19
いやいやいや全然おかしくないだろ
例えばプログラマ雇いたいのにプログラム1行もかけない奴よりプログラムかける奴採用するのは当たり前じゃないか?
プログラマになりたいのにプログラム1行もかけなくて会社が手取り足取り教えてくれるのが当たり前でしょなんて考えかたはおかしいだろ
会社は赤ん坊を育ててくれるお母さんじゃないんだぞじゃないんだぞ
いやいやいや全然おかしくないだろ
例えばプログラマ雇いたいのにプログラム1行もかけない奴よりプログラムかける奴採用するのは当たり前じゃないか?
プログラマになりたいのにプログラム1行もかけなくて会社が手取り足取り教えてくれるのが当たり前でしょなんて考えかたはおかしいだろ
会社は赤ん坊を育ててくれるお母さんじゃないんだぞじゃないんだぞ
44: 2016/12/24(土) 07:38:55.768 ID:A8SfyKFq0EVE
>>41
人手不足に陥ってる企業は選べる立場じゃないですよね
人手不足に陥ってる企業は選べる立場じゃないですよね
53: 2016/12/24(土) 07:41:56.192 ID:+7c/p4ysaEVE
>>44
人手足らんのに教育に人手割く訳ないだろ
アホか
人手足らんのに教育に人手割く訳ないだろ
アホか
55: 2016/12/24(土) 07:44:09.136 ID:n/3bdB8BMEVE
>>53
それしか言えないんかこのサルゥ!
それしか言えないんかこのサルゥ!
43: 2016/12/24(土) 07:38:04.966 ID:YpDu9yci0EVE
>>19
???何がおかしいの?
???何がおかしいの?
20: 2016/12/24(土) 07:23:49.855 ID:f6iud2wSaEVE
お前らはまだまし。本当にひどいのは無能なのに絶対会社辞めないやつ。
24: 2016/12/24(土) 07:26:18.891 ID:SXtLwSi20EVE
>>20 そういう奴が残るのは上司への胡麻擂りが異常に上手いんだよな
会社入って求められるのが媚びるスキルって頭おかしいわ
会社入って求められるのが媚びるスキルって頭おかしいわ
27: 2016/12/24(土) 07:27:27.983 ID:f6iud2wSaEVE
>>24
解雇通知出したよ。まだ来てるけど。
解雇通知出したよ。まだ来てるけど。
29: 2016/12/24(土) 07:28:15.194 ID:7LY7HDfj0EVE
>>24
お前らは媚びる能力もなくて無能だけどな
お前らは媚びる能力もなくて無能だけどな
21: 2016/12/24(土) 07:24:07.367 ID:++lEOUN8pEVE
採用されてもノルマ達成するために自腹切らされる
23: 2016/12/24(土) 07:24:51.920 ID:SXLbtVmArEVE
人手不足(安い給料で文句を言わず会社に多大な利益をもたらす人材が不足)
26: 2016/12/24(土) 07:27:24.905 ID:++lEOUN8pEVE
即戦力が必要なら義務教育終了後の教育施設は全部専門学校のみにしろよ
28: 2016/12/24(土) 07:28:10.688 ID:m78jpPrt0EVE
高学歴エリートしかお呼びでない
30: 2016/12/24(土) 07:29:05.590 ID:f6iud2wSaEVE
>>28
経験者で実力あるのがいいです
経験者で実力あるのがいいです
31: 2016/12/24(土) 07:29:40.817 ID:gn0RQ3ZUaEVE
× 企業「はい不採用、君も不採用、みーんな不採用」
○ 企業「はい不採用、君は不採用、いっつも不採用」
○ 企業「はい不採用、君は不採用、いっつも不採用」
32: 2016/12/24(土) 07:29:41.266 ID:E5dJYazgdEVE
女と同じだな
33: 2016/12/24(土) 07:29:42.619 ID:+7c/p4ysaEVE
採用されたけどイビられてるお
ベテラン勢より仕事量おおいんですけどw
ベテラン勢より仕事量おおいんですけどw
34: 2016/12/24(土) 07:29:58.029 ID:++lEOUN8pEVE
新卒以外お断りして採用してくれないのに生活保護を叩くなよ
36: 2016/12/24(土) 07:31:28.855 ID:HwhdBrxg0EVE
自分で育てるか人数増やすか1人あたりの給料増やすかしかない
37: 2016/12/24(土) 07:31:35.831 ID:9lg6vhCcaEVE
いくら腹減ってても不味い飯は食いたくねえんだよ
38: 2016/12/24(土) 07:32:42.523 ID:7LY7HDfj0EVE
経営者が寿命で死んだ後に会社を残したくない説
40: 2016/12/24(土) 07:36:18.828 ID:++lEOUN8pEVE
会社で必要な能力
・上司や先輩から虐められないように媚びる能力
・同僚の輪から孤立させられないように集団イジメする能力
・部下や後輩にナメられないように大声で恫喝できる能力
・上司や先輩から虐められないように媚びる能力
・同僚の輪から孤立させられないように集団イジメする能力
・部下や後輩にナメられないように大声で恫喝できる能力
48: 2016/12/24(土) 07:40:43.346 ID:gn0RQ3ZUaEVE
>>40
怖い上司の下ではイジメが発生しづらいんだけどね
ガキにはわからんのかな
怖い上司の下ではイジメが発生しづらいんだけどね
ガキにはわからんのかな
46: 2016/12/24(土) 07:40:29.243 ID:M8vHLRnd0EVE
自分が有能と思ってるバカが騒いでるだけ
カス仕事にしか就けない屑っていう自覚ねえだろ
カス仕事にしか就けない屑っていう自覚ねえだろ
49: 2016/12/24(土) 07:40:45.074 ID:3Ft7fCPh0EVE
就職氷河期は中小零細でも人選び放題だったからね
一度贅沢を覚えてしまったらもとに戻れないのは人も会社も同じ
一度贅沢を覚えてしまったらもとに戻れないのは人も会社も同じ
50: 2016/12/24(土) 07:41:23.967 ID:JxjrzmsBMEVE
バカを取ると人手が足りなくなる
企業も賢くなったんだよ
企業も賢くなったんだよ
54: 2016/12/24(土) 07:42:12.950 ID:f6iud2wSaEVE
会社は商売のための寄り合いであって社会保障施設じゃない。
57: 2016/12/24(土) 07:45:02.111 ID:++lEOUN8pEVE
人手不足でも中小企業は親族しか採用しないからな
58: 2016/12/24(土) 07:48:02.304 ID:fGownqA8dEVE
社会保障施設じゃないが従業員の生活を保証する義務はあるけどな
64: 2016/12/24(土) 07:58:41.717 ID:XPWGFrjp0EVE
人手は足りない
しかしお前らは役に立たない
しかしお前らは役に立たない
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コメント一覧 (34)
-
- 2017年01月17日 19:49
- 人手不足だと喚く前に、社員の給料を見直すなり人材を育てる努力はしたのだろうか
-
- 2017年01月17日 19:51
-
ハム速、まとめもりー、保守速報やネト.ウ.ヨにゅーすみたいに
偏向報道や煽り記事でpv稼ぎしてる人がいる事をまず知らないとね
その上でネットの情報を鵜呑みにしないで、自分が煽られてる自覚を持ってください
あふぃの影響でネットの民度は低すぎです。
-
- 2017年01月17日 19:51
- だとしてもブラック企業は日本のガンですな
-
- 2017年01月17日 19:55
-
飲食はともかく介護は派遣かませたら行けるゾ
派遣でとにかく3ヶ月実務積んで資格取れば後は最寄りの施設け行けばええ
-
- 2017年01月17日 19:57
- まあどこぞで、全ての職業にAIが進出すればリアル人間に求められるのは『コミュ力(=ウェーイ力)』だとか言ってたよなー。
-
- 2017年01月17日 20:00
-
ホワイトカラーの中小にハロワの人と相談しながら面接行ったら
いいところいっぱいあったよ、残業ないとか休日121日以上とか
ハロワまじで使った方がいい
残業とか、加入保険とか賞与回数とか事細かく書いてるし
中小でもちゃんとしてる所けっこう多い
-
- 2017年01月17日 20:00
-
大学で遊んでるだけのやつ多すぎ
進む道決めて、大学のうちに仕事のためのスキルを身に付けて、企業独自のルールはその上に積み重ねる。
日本の大学生は
これから社会に出ようという自覚がない
-
- 2017年01月17日 20:03
- 奴隷が欲しいと何故素直に言わぬ?
-
- 2017年01月17日 20:05
- 企業としても無能を採用するメリットは皆無なので残当
-
- 2017年01月17日 20:16
-
もうね、働き手が会社を選ぶ時代なんだよ
それなりの体制ととのえてから出直しこいハゲ
-
- 2017年01月17日 20:25
-
人が欲しい、だけど経験者か未経験なら資格持ちや有能な奴
こんなこと言っても優秀な奴来るわけないじゃん、お前の会社そんなに魅力的かよって話
-
- 2017年01月17日 20:29
-
※1
そんな事真面目にやってる会社は
元から人手不足になんて陥らないと思うぞ
陥ってるのは濡れ手で粟を地で行きたいって
心も人も貧乏な会社だけよ
-
- 2017年01月17日 20:46
-
ゆとりにとってはどこもブラックだ
どの企業にとってもゆとりはハズレ人材
なにも間違っていない
-
- 2017年01月17日 20:49
-
デフレ著しく将来の不安しか考えられない風潮の中、安全策は避けられん道よ
ここから挑戦していく気合こそ大事・・・なのだが、状況が悪い時に守りに入るのは普通の反応だしな
-
- 2017年01月17日 21:01
- 新卒至上主義、しかし9割の人が3年以内に辞める。それを繰り返したいだけだ。人への投資は絶対しない。使えるやつを入れ替え制
-
- 2017年01月17日 21:09
-
人手足らないのに即戦力優先して
新人教育する方向に舵取りしないからな
とにかく安く早く儲かることしか見ないという現実見えてない経営者が多い
-
- 2017年01月17日 21:14
-
好きに生きたら?
-
- 2017年01月17日 21:34
- これから人手不足の時代が始まりますね
-
- 2017年01月17日 21:35
- ブラック企業に行くやつはいない笑
-
- 2017年01月17日 21:37
-
人の長所よりも短所に目を向けられる時代だよ
社会は未来の可能性より今のリスクを重視してる
未婚率が高いのも同じ理由
-
- 2017年01月17日 21:38
-
正直に奴隷不足って言えよ!
そして奴隷になりたいって奴等を全員採用しろ!
-
- 2017年01月17日 21:57
- や、大手は払ったって払ったって人来るわ
-
- 2017年01月17日 21:59
-
大手「人来すぎだからとりあえず学歴フィルター」
中小「人来ねー」
-
- 2017年01月17日 22:24
- 中小零細塵芥企業は身の程をわきまえろ
-
- 2017年01月17日 22:35
- 人手不足→不採用(使えそうに無い奴ばかり)→社員が過労で倒れる→キツすぎて社員が逃げる→人手不足→不採用
-
- 2017年01月17日 22:43
-
>>48
お前のやっていることがイジメパワハラ、詰まるところが犯罪なのだが、爺にもなってまだ気づかんのか
-
- 2017年01月17日 22:45
-
零細だけど、週休2日で給料もちゃんとしてるし、残業も最大20h/月まで、それ超えてやると怒られる、サビ残なし、やむを得ず休出になったら必ず代休、だけど、募集かけてもろくな人材こねーよ。
応募してくるのは募集スキルに及ばないレベルの奴ばっかり。
加えて、人間的に駄目な奴が多いわ。
まぁ、まともな奴は名前の通ってる大きい企業様目指すわなw
-
- 2017年01月17日 23:21
-
そもそもOJTであれ何であれ、教育コストが一定を超える奴の採用は、ただでさえ疲弊している現場に多大な負担をかけるから、企業は極端に手がかかる人材は雇えない
人手不足だからと無能を採るのは、喉が渇いたからと海水飲むに等しい自滅行為
とれば採るほど楽になるどころか現場が回らなくなる
-
- 2017年01月18日 00:20
-
会社はお勉強するところじゃなくてビジネスをするところ
需要と供給があって初めて報酬が生じる
雇ってもらえるだけのスキルを身に付けてこなかったのを
企業側に責任転嫁してるようじゃナンセンスだわ
そういう社会構造を教えず、みんな仲よくの教育をしてきた国にも
相応の責任はあるがね
-
- 2017年01月18日 02:25
-
その教育コストも含めて初めて経営が成り立っていると言えるんだと思うんだが
スキルっていっても実際新卒レベルなんて大学や専門学校で仕事に直結する勉強してきた奴以外、スキル無くて当然だろうに
これから少子化が進んでいくのに社内教育充実させずに選り好みしてたら、もっと酷い奴ばかりしか受けに来ない時代になるかもよ
-
- 2017年01月18日 03:31
-
一昔前のハロワみたいだな
なに求人募集が優遇政策の条件にでもなってんのか
その為のパフォーマンスか
-
- 2017年01月18日 03:43
- プラットフォームスタイルが主流になりつつあるいまこんなことやってるのお堅いとことアホな中小くらい
-
- 2017年01月18日 13:06
-
何つーかね、ここ数年新卒の就職率は回復してて普通に企業は人取ってるんだよね
ここで文句言ってる人って、どういう経歴の人なのか気になるわ
-
- 2017年01月18日 17:17
- どんな会社も入ってみないとわからんからな、求人誌にウソ書いても罰せられるパターンがない。
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