コメント一覧 (32)

1. • 1. 名無しぶる
   • 2017年02月06日 17:18
   • 何故対等な立場だと思う？
     これがゆとりか
2. • 2. 名無し
   • 2017年02月06日 17:47
   • ※1ネタに決まってるだろ
     これが老害か
3. • 3. 名無しぶる
   • 2017年02月06日 17:50
   • 老害相手ならファックス送れば満足するやで
4. • 4. 名無しぶる
   • 2017年02月06日 17:57
   • 就職先が同じ業界や近所とかで会う可能性があるなら電話しといたほうが無難やろね。会うのは忙しいと言って伸ばしまくれば向こうが諦めるだろ。
     全く関係なくて会う可能性ほぼ０ならメールだけでもいいんちゃう？
5. • 5. 
   • 2017年02月06日 18:01
   • ※1
     まあ対等じゃねえわな
     辞退した学生はその会社のお客様になる可能性あるんだし
6. • 6. 名無し
   • 2017年02月06日 18:02
   • ※1
     本質的には対等だろ
     お前ら労働者側のジジイが卑屈だから、平等じゃなくなってるんだよバーカ
7. • 7. 名無しぶる
   • 2017年02月06日 18:37
   • コーヒーぶっかけられたことはないけど辞退の説明で3時間くらい閉じ込められたことはあるわ
8. • 8. 774
   • 2017年02月06日 18:37
   • 「直接来い！」ってのは本人確認のためでもある
     勝手に自分の名前使われて電話一本「内定辞退します」なんて言われて話が進んだら困るだろ？
     電話やらメールだけで辞退できるほうが恐ろしい
9. • 9. 、
   • 2017年02月06日 18:38
   • こんなん会社に来させる権限ねーよ
     わざわざ従わなくていい。ちゃんと調べろ
     
     就活生は他の底辺大学生に騙されんなよ。
10. • 10. 名無しぶる
    • 2017年02月06日 18:40
    • ※1
      内定蹴られた企業はどう思うか考えたら取り繕っても無意味だと簡単に想像つくわな
      どっちにしろ辞退のアクション起こす方が優位なのは間違いない
11. • 11. あ
    • 2017年02月06日 18:43
    • ※1
      学生に恩着せがましい事ほざきたいなら内定時に金一封でも渡すんだなwwwww
12. • 12. 名無しの刺客さん
    • 2017年02月06日 18:47
    • 何千もの有象無象を不採用するのにいちいち出向いてられるか。そもそも自分の意思で選考希望してるくせにいざ不採用になれば不平不満をつらつらと...そんなんだから内定貰えないんだよ。
13. • 13. 名無し
    • 2017年02月06日 18:51
    • 有象無象は企業も同じだろ
      いつ潰れても誰も困らんような糞ザコ会社の分際で偉そうに面接官ごっこなんぞしてるからFラン生すら寄り付かねえんだよ
14. • 14. にゃにゃしさん
    • 2017年02月06日 18:52
    • 就活の時期になったらこの手のスレ増えるよな
      黙って電話1本すりゃええやん
      で、ついでに相手に合わせて雑談でもすりゃいいじゃん
      どんだけコミュ障こじらせてんだよ
15. • 15. 名無しぶる
    • 2017年02月06日 18:54
    • ※1対等だぞニート
16. • 16. あ
    • 2017年02月06日 18:55
    • ※14
      お互いに時間の無駄だろ
      どんだけ頭悪いんだよ
17. • 17. 名無しぶる
    • 2017年02月06日 19:04
    • 忙しい時期の人事なんて、机に座ってる方が稀だから
      メールよりも電話して言付け頼んだほうがいいんやで
18. • 18. にゃにゃしさん
    • 2017年02月06日 19:05
    • ※16
      ※14だが、多分俺が言いたいこと理解できてない
      人煽るならちゃんと考えてからにしような
19. • 19. あ
    • 2017年02月06日 19:07
    • てか人事やってるなら内定辞退なんて日常茶飯事の折り込み済みだろ
      この程度で発狂して学生呼び出しとかただの無能キチガイ
20. • 20. 
    • 2017年02月06日 19:13
    • ※18
      煽られて不快ならお前も頭悪い他人煽りしなきゃいいのに
21. • 21. 名無し
    • 2017年02月06日 19:15
    • ※20
      ※14はコミュ障だからしゃーない
22. • 22. 名無し
    • 2017年02月06日 19:25
    • 大学生だと下手な辞退の仕方したら今後の卒業生に影響することもあり得るからな
      まあそれぞれの人生だからそんなものは気にする必要ないんだけど
      誰かに謝罪しなきゃならない場面なんて働いてたらいくらでもあるからその練習だと思ってやるのもいいんじゃない
23. • 23. 名無しぶる
    • 2017年02月06日 19:29
    • ※14
      電話一本よりメール一通の方が早いし、
      辞退の意が証拠として残るからメールの方が良い。
      今後、一緒に仕事しない予定の人物とわざわざ電話でやり取りなんて時間の無駄。
      
      人事に充てる時間だって無限じゃない。
      有限なのだから感情ではなく論理で判断するべき。
24. • 24. 名無しぶる
    • 2017年02月06日 19:45
    • さんざ厭味言われるから電話が無難
      メールだと向こうから電話掛かってきてかえって面倒
25. • 25. 名無しぶる
    • 2017年02月06日 19:50
    • ※24
      しつこく電話したりさんざ嫌味言ってくる時点でまともな社会人の対応じゃないし、そんなクソ企業の相手なんかしなくてよろしい
26. • 26. 名無し
    • 2017年02月06日 20:33
    • ※1が、頭悪すぎて草生える
      平等じゃないとは？
      労働市場環境わかってる？今の企業の課題わかってる？
      そもそも今の日本の人口構成わかってますかね？
      ホントに無知の無知ってヤバイよな
27. • 27. 名無しぶる
    • 2017年02月06日 20:51
    • メール送って、企業からの連絡無視するのが無難か？
      
28. • 28. あ
    • 2017年02月07日 00:22
    • 電話なんか言った言わないになるから内容証明でもおくりつけときゃいい
29. • 29. あ
    • 2017年02月07日 01:10
    • まぁ「入りたいんです！」って言って内定もらったんだろうからなぁ
      なにもアクション起こしてないのに企業からお願いされた側なら話は変わるけど
30. • 30. 
    • 2017年02月07日 09:09
    • 企業は誰を採用するか選ぶ権利がある
      学生はどの企業に入るか選ぶ権利がある
      ただそれだけの話
      ※1みたくどっちが偉いとかほざいてるのはただのガイジ
31. • 31. 名無し
    • 2017年02月07日 11:46
    • 人事の奴だって元は就活生なんだから他にいいところ受かったらそっちへ行く心理くらい分かるだろ
      その辺も考慮して採用活動しないと
32. • 32. 名無し
    • 2017年02月07日 20:51
    • 去年転職で2社受けて両方受かったから片方にお祈りメール出したわ
      何も言ってこえへんかったで

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