business_tayoreru_woman




1: 2017/05/08(月) 22:59:05.234 ID:djOMjBhU0
女で有能な上役なんていくらでもいるのに
いつまで頭古い思考してるのかって思うわ

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17: 2017/05/08(月) 23:02:43.858 ID:kLec69mJ0
そう思うんならこんな掃き溜めで吠えてないで、国にでもお前含め女の有能性をアピールしてくればいいよ。
できないなら無能

20: 2017/05/08(月) 23:03:33.440 ID:FNTeCCDua
結婚してどっかいくし
子供できてどっかいくし
仕方なくね
そいつが下の人達を管理できなくなるんだから
どっかいく可能性が低い男にさせた方がのちのち全体的な支障がでないだろ

22: 2017/05/08(月) 23:03:54.443 ID:kyUiDzoN0
違うんだよ
別に同じ土俵で勝負して本当に有能なら上がってもいいんだよ
そうじゃなくて女性管理職何%目標とか言うのが糞なんだよ

26: 2017/05/08(月) 23:04:21.314 ID:G8jCg45X0
男ですら満足にできるやつは少ないのに到底無理だろ
部下が迷惑するだけ

28: 2017/05/08(月) 23:04:52.765 ID:dE+T1bUJp
有能なやつはあんまりみたことない
感情的だからみんな白い目

32: 2017/05/08(月) 23:05:25.190 ID:oA1hokr10
昔、社会科の先生が歴史から見ると女に任すとろくな事が起こらないって言ってたの思い出した

35: 2017/05/08(月) 23:06:16.183 ID:RhckC4710
基本的に論理的思考ができないから、管理が無理

36: 2017/05/08(月) 23:06:43.608 ID:HPTM81uE0
小池百合子は有能

40: 2017/05/08(月) 23:07:05.319 ID:t/GGZ+sw0
>>36
そうか?

37: 2017/05/08(月) 23:07:00.822 ID:G8jCg45X0
マジで有能なら勝手に昇進してるしな
枠を設けるのは能力が劣るといってるようなもんだし何なら女性蔑視の差別だわ
平等を望むなら撤廃すべき

38: 2017/05/08(月) 23:07:01.112 ID:pQrGwXpup
でも管理職に産休取られても困るし
寿退社、子供産まれたから退社も困るし
子供が熱出したから休まれても困るし
旦那がいるから転勤無理とか言われても困るし
…とかがあってそれをクリア出来るかつ有能な女性の絶対数が少ないだけ

46: 2017/05/08(月) 23:08:14.857 ID:gqtB/ome0
>>38
うちは男性管理職も育休取ってるが
要は制度を運用する気があるかどうかでは

63: 2017/05/08(月) 23:14:10.974 ID:pQrGwXpup
>>46
それはその会社がいい会社すぎるだけ
一般的には管理職は経営層に近い感覚でいてもらわな困るから育休で長期休暇とかなかなかありえないよ

41: 2017/05/08(月) 23:07:07.247 ID:dE+T1bUJp
あと陰口だいすこだから信用されない

42: 2017/05/08(月) 23:07:14.309 ID:9qX/m2Uf0
結婚だの妊娠だの出産だので消えるのがオチだから採用するだけ無駄

43: 2017/05/08(月) 23:07:21.740 ID:v3Gbs+uTp
仕組み自体は現状維持でいいわな
女管理職増やしたきゃ有能な女を増やせ

45: 2017/05/08(月) 23:08:14.144 ID:dE+T1bUJp
でも大体女が管理職やってる部署はお察しの所で笑える

47: 2017/05/08(月) 23:08:37.697 ID:HAmk6qZo0
丸の内でも霞ヶ関でもダイバーシティは失敗してる

48: 2017/05/08(月) 23:08:50.902 ID:xQFIouLBa
でもやっぱ古い考えの老害はうざい

50: 2017/05/08(月) 23:09:19.723 ID:13m2YYxm0
>>48
お前もか?

49: 2017/05/08(月) 23:09:01.416 ID:F+3tv9eF0
そもそも日本にまともな管理職がいないから今の労働問題が出てきてるんだろ

51: 2017/05/08(月) 23:09:46.026 ID:JLLQ6B7W0
女性政治家とかな

52: 2017/05/08(月) 23:10:54.081 ID:UiCZlXpw0
女は体力仕事ができないからやったことないのが致命的

54: 2017/05/08(月) 23:11:31.423 ID:jFv+wgvl0
そもそも管理職に必要とされる能力や業務の内容を明確にしていないのが問題

55: 2017/05/08(月) 23:11:33.783 ID:PcF0fGgRd
性別でくくるし必要は無いが女の方が劣るのは事実

56: 2017/05/08(月) 23:11:48.130 ID:Rt+4Pvk/0
政治家にもロクなのおらんからな。

57: 2017/05/08(月) 23:12:10.374 ID:dE+T1bUJp
無能だということは先祖からの教えの蓄積やろ

59: 2017/05/08(月) 23:12:20.210 ID:rc0VzNRU0
稲田防衛大臣を見てみろ

61: 2017/05/08(月) 23:13:13.928 ID:G8jCg45X0
性別によって得意とするものが違うのは当然の話なのに同じ土俵に上げるからこうなる
文明開化前からやり直せ

62: 2017/05/08(月) 23:13:25.612 ID:pY/bIZ9e0
管理職になる年齢で子供産むか?
単に管理能力が低いから任されてないだけだろ

74: 2017/05/08(月) 23:16:47.177 ID:0gOL1hKB0
有能な女はいるかもしれないけど、見たことない

80: 2017/05/08(月) 23:17:48.220 ID:13m2YYxm0
>>74
いない

76: 2017/05/08(月) 23:17:07.114 ID:hnUu/EGd0
無能なのにプライドだけはノーベル賞受賞者並みに高いから笑ってしまう

81: 2017/05/08(月) 23:18:33.496 ID:N7XorWNo0
>>76
めちゃくちゃ当たってる

84: 2017/05/08(月) 23:19:27.543 ID:jXTqxpSd0
女性管理職の数値目標を掲げるのがおかしい
有能なら登用すればいいしそうじゃないならしなきゃいい
女ってことを評価基準に入れるのは差別だろ

90: 2017/05/08(月) 23:22:32.918 ID:AAipkS3Ma
>>84
これ
枠を増やす意味はない
限られた枠に入る能力があれば問題ない

96: 2017/05/08(月) 23:23:46.219 ID:dE+T1bUJp
>>84
それやっても全然登用されないから問題になったんだろ

85: 2017/05/08(月) 23:20:06.061 ID:+b/xZtEj0
男社会の時代に出世した女は本当にすげーよ
男女均等とかいってゲタ履かせてもらったようなヤツはダメ

87: 2017/05/08(月) 23:20:28.569 ID:HAmk6qZo0
学者と経営者と執刀医には向いてない

88: 2017/05/08(月) 23:20:43.478 ID:13m2YYxm0
やめちまえ

92: 2017/05/08(月) 23:22:51.784 ID:dE+T1bUJp
女流棋士wwwwww

継続的な努力出来ないし頭悪いから男性棋士に勝てないんだよ

97: 2017/05/08(月) 23:23:47.178 ID:hnUu/EGd0
確か料理とかでさえも負けてるんだっけ?
何か一つでもとりえあんの?

98: 2017/05/08(月) 23:23:50.597 ID:nPTtVn590
「管理職(マネージャー)が上」という発想自体が間違ってる

100: 2017/05/08(月) 23:24:00.716 ID:HAmk6qZo0
女性活躍を押してたリクルートがマネージャー男ばっか

105: 2017/05/08(月) 23:25:03.114 ID:xQFIouLBa
結局そんな変わらんな男も女もバカみたいに意識の高い男も昔にこだわる女もいる

106: 2017/05/08(月) 23:26:07.289 ID:Lebt+rBg0
男だろうが女だろうが有能なら誰も文句言わないだろ

108: 2017/05/08(月) 23:27:04.798 ID:xQFIouLBa
女の立場が上がってよく思わない男立場が上がって調子に乗る女どっちもどっち

113: 2017/05/08(月) 23:30:48.239 ID:dE+T1bUJp
男の子の日でも男はきちんと仕事してるのに

115: 2017/05/08(月) 23:31:31.363 ID:QWYjd2xY0
社会学部の俺からするとなんとなくの感覚で書き込んでるやつが90%だな

187: 2017/05/09(火) 00:13:01.948 ID:bDbbLiBF0
>>115
女は感情的とだと感情的に書き込んでるよな

116: 2017/05/08(月) 23:31:57.137 ID:TF0W34Xm0
男女関係なく能力があれば昇進するのはいい
女性枠の確保は謎

124: 2017/05/08(月) 23:34:41.858 ID:QWYjd2xY0
こういうの見てるとマジで欧米は進んだ国なのに対して日本はただのエコノミックアニマルなのを感じる

126: 2017/05/08(月) 23:35:30.989 ID:xQFIouLBa
>>124悲しいことだ

130: 2017/05/08(月) 23:36:00.837 ID:cDvsdJww0
>>124
日本人の人権感覚とか中世並だからね

129: 2017/05/08(月) 23:35:54.421 ID:Soj5lLfo0
政府はともかく国民は欧米の猿真似だよな
欧米のように法教育を義務教育課程に盛り込むべき

141: 2017/05/08(月) 23:40:12.135 ID:xQFIouLBa
日本の人口が減って働き手も減ってるのに女に文句いう暇があったら仕事探せ

143: 2017/05/08(月) 23:41:12.786 ID:a68+xINr0
女は感情に流されやすいから普通やらせないよね?

147: 2017/05/08(月) 23:42:41.453 ID:xQFIouLBa
>>143その分働いてるんじゃね少なくともデメリットしかないのに働かせんだろ

144: 2017/05/08(月) 23:41:13.301 ID:Z8ko+ObH0
でも管理する対象が動物なら女のほうが向いてそう

154: 2017/05/08(月) 23:49:39.361 ID:A7KXtQQmd
無理やり増やすのはどうかと思う実力で上に立ってる女性がかわいそう

161: 2017/05/08(月) 23:53:00.539 ID:cDvsdJww0
>>154
これはその通りだな
人数有りきで増やすべきではないな

157: 2017/05/08(月) 23:50:04.033 ID:Be4vNx1Wa
大塚家具…傾きましたなぁ

158: 2017/05/08(月) 23:50:29.678 ID:xQFIouLBa
会話に男が解決を女は共感を求めると聞いたことがある

162: 2017/05/08(月) 23:53:22.037 ID:wwV0G0ZK0
男とか女とか関係なく能力で決めろや
能力に関係なく一定数以上女を管理職にしないといけないって男差別じゃん

166: 2017/05/08(月) 23:55:03.420 ID:xQFIouLBa
>>162
まぁそうだなそこらへんどうにかしてもらいたいもんだ

163: 2017/05/08(月) 23:53:42.660 ID:xQFIouLBa
感情に流されるイメージは多分共感を求めるからだろ
1000: ぶる速がオススメ記事をお伝えします 2017/03/22(水) 16:43:06.23 ID:burusoku

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