job_kyuujinshi




1: 2017/05/31(水) 09:41:31.022 ID:Nhd92INLr
正社員有効求人倍率　過去最高に
お前らも早く就職しとけ

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9: 2017/05/31(水) 09:42:54.416 ID:X6JfSPFRa
俺が必要なら家まで来いよ

10: 2017/05/31(水) 09:42:58.028 ID:VfZyeYnXr
無職よりいいだろ

11: 2017/05/31(水) 09:43:20.055 ID:MwXimwT+a
介護飲食小売

13: 2017/05/31(水) 09:43:40.631 ID:d81xyqKU0
企業「新卒で即戦力になって専門知識があってコミュニケーション能力と積極性のある奴以外は採用しません。」(バッサリ)

36: 2017/05/31(水) 09:54:25.705 ID:8OciCrSz0
>>13
今は新卒は全然気にしてないぞ

15: 2017/05/31(水) 09:44:06.885 ID:0WM6Et/JM
世界的に見ても派遣企業の多さよ、コレが諸悪の原因

26: 2017/05/31(水) 09:48:52.947 ID:EFNJujwQ0
>>15
正社員をクビにできないという日本の法に問題がある
事業縮小しても社員は配置換えとかで抱え続けないといけないから簡単に契約解除できる派遣がもてはやされてるんだよ

28: 2017/05/31(水) 09:50:21.685 ID:SRfyfh2tM
>>15
諸悪の根源は派遣とかいう非正規大量生産推し進めた

16: 2017/05/31(水) 09:45:24.953 ID:m0SKFePDd
月給20万！茄子無し！年休105未満！
こんなんしかないぞ

17: 2017/05/31(水) 09:45:43.583 ID:qYjAQwJjE
だーから面接書類選考なくせって
ニートが働かないのは面接とか書類選考があるからなんだよ

27: 2017/05/31(水) 09:49:32.231 ID:EFNJujwQ0
>>17
面接ごときできない奴がどうやって働くんだよ

20: 2017/05/31(水) 09:46:21.008 ID:iuJ9S67W0
残業代払わなくていいバイトだと思ってそうｗ

21: 2017/05/31(水) 09:46:25.542 ID:JebY9QMrM
大学で学んだ事が活かせるわけでもない仕事のくせに新卒新卒うるさい

25: 2017/05/31(水) 09:48:31.337 ID:L5Y2H125p
>>21
若さは最大の武器

22: 2017/05/31(水) 09:46:34.329 ID:X6JfSPFRa
そもそも会社で育てようもしないからな
最初から有能なやつとかそりゃ少なくて足りなくなるわ

23: 2017/05/31(水) 09:48:07.051 ID:m0SKFePDd
年休105未満とか労基守らないこと前提なのに存在してるのが意味不明

34: 2017/05/31(水) 09:52:28.998 ID:EFNJujwQ0
>>23
労基法だと休日は週1日(4週で4日以上)だから年間休日は53日あればセーフ

43: 2017/05/31(水) 10:01:52.577 ID:m0SKFePDd
>>34
いうてそれは36ありきやろ
求人段階からそれは許されるんか？
フルタイム週40hを基本に考えると105日以上の休みが出来るんや

50: 2017/05/31(水) 10:07:10.878 ID:EFNJujwQ0
>>43
8:30-17:00で休憩2時間(10:00-10:30, 12:00-13:00, 15:00-15:30)なら週6日でも週40時間に収まるじゃん
週6日勤務の多い建築系は大体こんな感じだぞ

55: 2017/05/31(水) 10:09:41.043 ID:m0SKFePDd
>>50
建築は独自ルール多すぎで規制緩和進んでるからまぁいろいろしゃーない

29: 2017/05/31(水) 09:50:52.025 ID:p+CD/wf20
それ全部、非正規正社員だから表側だけ景気良くなってるだけのカラクリ

30: 2017/05/31(水) 09:51:18.554 ID:05d8+P0VM
正社員を派遣するという闇

31: 2017/05/31(水) 09:51:25.155 ID:B5e/IOqwd
ウチの給料が安いのかもしらんけど
全然人こないわ
新卒枠は埋まるんだけど、中途採用で人が来ねー

32: 2017/05/31(水) 09:51:54.273 ID:ftPpwiSx0
経営規模拡大で忙しくなったバブルに比べて、衰退して人手が足りなくなってもねえ。自業自得ですわ

35: 2017/05/31(水) 09:53:23.550 ID:GjgupPPV0
企業が就活生に求めるボーダーの位置は変わらないからね、結局意味ないんだよ


39: 2017/05/31(水) 09:58:25.573 ID:/CCZ1gp5p
働くのめんどくさいから
好きな時に行っていい仕事できたらよんで

40: 2017/05/31(水) 09:59:00.858 ID:hCTaF2rxr
正社員求人倍率1は越えてほしいところ
(いま0.97だっけ？)

41: 2017/05/31(水) 09:59:21.517 ID:5cVcGFUwd
でも氷河期世代は雇わないんでしょ？

44: 2017/05/31(水) 10:02:37.948 ID:AeP26P5W0
氷河期っていつだっけ

56: 2017/05/31(水) 10:11:58.183 ID:AOVNMxznd
>>44
2000年前後じゃないかな

45: 2017/05/31(水) 10:03:04.164 ID:m0SKFePDd
月に20h程度の残業有りみたいな感じで月に四日以上の休出ありみたいに書くべきちゃうんかと

46: 2017/05/31(水) 10:03:43.892 ID:qEj5SXwY0
世の中事務とか営業しか出来ない奴が多すぎる
会社の半分をそんな奴らで埋め尽くすワケにはいかねえだろうが

47: 2017/05/31(水) 10:05:33.528 ID:yCJK8Y1Fp
うち基本給13万だけど
年間110日休日あるし茄子も有給も出るし残業代もきっちり1分単位で出るわ

48: 2017/05/31(水) 10:06:30.196 ID:X6JfSPFRa
>>47
フリーターでもよくないかそれ

49: 2017/05/31(水) 10:07:08.426 ID:J18m1hjHa
書類選考で落とされる

51: 2017/05/31(水) 10:07:13.910 ID:0Wt3u4aVd
求人とかいうｗ

61: 2017/05/31(水) 10:20:54.773 ID:iUpEJ2em0
>>51
僕を利用して下さい

52: 2017/05/31(水) 10:08:56.902 ID:Ce2L2KyNa
オリンピック景気終了後バッサリ斬られる模様

53: 2017/05/31(水) 10:09:15.854 ID:4hnKnNNI6
ワイ新卒やが内定ないで
クッソ悔しいンゴ

54: 2017/05/31(水) 10:09:16.657 ID:ruSwCZWb0
精神疾患(完治済み)で大学中退した21歳だけもどこも受からない
人手が足らないなら俺を雇えよ

57: 2017/05/31(水) 10:12:50.566 ID:GjgupPPV0
リーマンショック後は？

62: 2017/05/31(水) 10:21:40.805 ID:p+CD/wf20
オリンピック建築現場行け。

65: 2017/05/31(水) 10:25:05.690 ID:ruSwCZWb0
面接する度に思うけどどいつもこいつもコミュ力コミュ力うるせえんだよ
受け答えしっかり出来ている時点で業務に支障をきたさない位のコミュ力を持ち合わせてるのは解るだろ

68: 2017/05/31(水) 10:27:38.644 ID:4i9AH4ddd
>>65
コミュ力って謎の指標だよな
適当に喋るくらいなら大体皆できるだろうに何でうるさく言われてるんだろうか

75: 2017/05/31(水) 10:30:40.970 ID:DOgqqLtwM
人手不足でも無能はいらないのは当たり前じゃん？
有能だろうが何だろうが人手を増やす余力がなかった会社が今手を広げ始めてるだけで



66: 2017/05/31(水) 10:25:38.019 ID:lsMe8CNPM
新卒とってもどうせ半分はすぐ辞めるんだから後がない30代こそ積極的に取った方がいいことに早く気付くべき

73: 2017/05/31(水) 10:30:10.768 ID:B5e/IOqwd
>>66
ウチはそれに切り替えてる途中なんだが
30代マジいねーよ
人の目みて話せないやつとか


69: 2017/05/31(水) 10:28:45.129 ID:c4g820lS0
派遣社員すら足りてないのに景気はよくならない謎

70: 2017/05/31(水) 10:29:19.389 ID:4oAHAPUGM
>>69
しかし金持ちは増える模様

71: 2017/05/31(水) 10:30:06.248 ID:c4g820lS0
>>70
もうこれわかんねぇな

72: 2017/05/31(水) 10:30:07.494 ID:/FfkqndG0
>>69
はやくしろっ!! 間にあわなくなってもしらんぞーーっ!!

78: 2017/05/31(水) 10:32:05.716 ID:AEAwkWDfM
>>69
何人いても足りないような労働モデルじゃなあ
ついでに給料は伸びない、労働時間は短くならない、足りないはずだけど倒産もしない、採用もあまりしない

76: 2017/05/31(水) 10:30:47.650 ID:Cx/wmkKA0
オリンピック終わったら失業者で溢れるんでしょ知ってる

77: 2017/05/31(水) 10:31:51.531 ID:4oAHAPUGM
>>76
アメリカが戦争すればワンチャンス

79: 2017/05/31(水) 10:32:38.254 ID:hVmGf1x90
倍率30倍くらいのホワイトと倍率0.01倍くらいのブラックで成り立ってる格差社会の求人

87: 2017/05/31(水) 10:44:05.438 ID:EFNJujwQ0
>>79
新卒採用の大手人気企業の倍率は40倍〜80倍な

90: 2017/05/31(水) 10:46:27.132 ID:hVmGf1x90
>>87
基本的に新卒は別の話でしょ

80: 2017/05/31(水) 10:32:49.816 ID:+Ao3wjkI0
不景気のほうが既得権益層は儲かるシステムやから

82: 2017/05/31(水) 10:34:55.516 ID:BUasF6Rj0
昔　金余りの時代　無能でも正社員になれた

今　潰れる企業ばかりの時代　有能な正社員以外はいらんとです

84: 2017/05/31(水) 10:35:39.548 ID:AEAwkWDfM
募集内容と
労働時間、日数、給与、賞与が大きくずれている求人を全部削除しろよ
そして派遣は別項目にしろ
まともな企業が募集しやすくなるぞ

86: 2017/05/31(水) 10:37:21.746 ID:Ce2L2KyNa
お前を落とした所だけがホワイトだ
いい加減理解しろ

98: 2017/05/31(水) 10:57:03.009 ID:M96H42nAM
>>86
つまり公務員こそ至高ってわけだな

95: 2017/05/31(水) 10:54:50.112 ID:ZU5yNR7c0
基本給上がっても税金も増えて結局手取り変わらんのだが

96: 2017/05/31(水) 10:56:19.655 ID:5NBWQDaU0
警備はたまに残業ある程度で基本は定時だしな


103: 2017/05/31(水) 11:05:56.778 ID:ruSwCZWb0
専門家「景気回復に大事なのは心の持ちよう」
現状が良いとは一言も言っていなかったのが印象的だった

104: 2017/05/31(水) 11:05:59.777 ID:8OciCrSz0
街でても景気良さそうだけどなあ


105: 2017/05/31(水) 11:06:52.028 ID:YnvKl+AT0
>>104
格差がありすぎるってことだろ

106: 2017/05/31(水) 11:12:29.263 ID:Q/vL9HV4p
年休125茄子6ヶ月残業ほぼほぼなし月給手取り20万くらい
金絡み以外はホワイトで営業募集中

107: 2017/05/31(水) 11:15:01.618 ID:YnvKl+AT0
>>106
25歳だけど応募させてくれ

109: 2017/05/31(水) 11:21:07.093 ID:4oAHAPUGM
>>106
最高やん

108: 2017/05/31(水) 11:15:53.438 ID:nmQdjn2cd
正社員なんか必要あるの？全部下請けに任せりゃ良いやん

110: 2017/05/31(水) 11:21:58.813 ID:B5e/IOqwd
>>108
役所の仕事とか、下請け禁止とかあるぞ
建設系じゃなくてもな

111: 2017/05/31(水) 11:41:45.538 ID:hVmGf1x90
>>110
下請け禁止って丸投げ以外にないだろ
社長一人でも監督してるふりでかわせるザル

115: 2017/05/31(水) 11:54:16.557 ID:B5e/IOqwd
>>111
法律ではなく仕様として定められたやつな
酷いのになると会社まで来てチェックするんだぞ

116: 2017/05/31(水) 11:55:55.071 ID:hVmGf1x90
>>115
例えば何？

117: 2017/05/31(水) 12:11:03.872 ID:hCTaF2rxr
>>116
役所の仕事じゃないが航空機とかは細かい部品投げるにも認証取らなきゃダメだな
当然丸投げはできない

118: 2017/05/31(水) 12:22:38.879 ID:B5e/IOqwd
>>116
例えは挙げれないが
仕様書の中に「すべて自社内で完結すること」
って入れられたらお終い
当然入札なので仕様変更は無理って感じかな

125: 2017/05/31(水) 16:14:27.197 ID:hVmGf1x90
>>118
ないだろ
少なくとも公共でそんな仕様見たことも聞いたこともない

113: 2017/05/31(水) 11:51:06.775 ID:rEV7mHQH0
30〜40代の仕事は殆ど無いのにな。
ゆとり大量に雇って結局使えない若手に苦しむ企業は自業自得だよ。
社会的常識やビジネスマナーから教える苦労を考えたら、少なくとも社会人経験のある中堅の即戦力の方が断然使えると思うんだが。

114: 2017/05/31(水) 11:52:01.621 ID:QNj5/gsyM
正社員（特定派遣）

119: 2017/05/31(水) 13:00:23.463 ID:m0SKFePDd
完結できない部分を外注するくらいエエんちゃうんか？
そんな細かいこといわれたらネジ一本まで自分のところで用意しろみたいになっちまうやろ

120: 2017/05/31(水) 13:55:42.682 ID:B5e/IOqwd
>>119
出来ないなら入札参加しないでね！
って言われて終わり
もう少し緩いとこだと、外注部分を事前に申請して承認を得ること
とかもあるけどね

121: 2017/05/31(水) 13:56:37.989 ID:hG+gubo90
正社員募集！

有効求人はバブル超えなのに、なんで日経平均は２００００も超えられないの？
はいはい統計マジック

122: 2017/05/31(水) 14:29:19.820 ID:ENQc7mkjM
>>121
外資系投資銀行が投資を打ち切ってからが本番

123: 2017/05/31(水) 14:29:49.305 ID:Q/vL9HV4p
募集してる会社数と人数をバブル期と現在の比較した数字を見てみたいわ
倍率だけで語るなと

124: 2017/05/31(水) 14:39:20.422 ID:KyqBIi3Ya
月残業150くらいの会社の課長やってたけど、会社辞めたわ
他の課長クラスもごっそり
そりゃ人も不足するわな
1000: ぶる速がオススメ記事をお伝えします 2017/03/22(水) 16:43:06.23 ID:burusoku

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