88e9464e-s

1: 2018/06/09(土)19:39:57 ID:WSd
昨日まで普通に話してたのになんでなんや…

注目他サイト様

2: 2018/06/09(土)19:40:20 ID:1uK
イッチの息が臭かったんやほなぁ

4: 2018/06/09(土)19:41:57 ID:WSd
>>2
タバコ吸いまくってるせいでワイの咳やくしゃみがデカイのは申し訳ないと思っとる

3: 2018/06/09(土)19:40:56 ID:r6B
見えないところでいじめられてたんとちゃうか?

7: 2018/06/09(土)19:42:23 ID:WSd
>>3
支社オフィスやから普段ワイと二人っきりなんやが…

6: 2018/06/09(土)19:42:16 ID:cC3
そら土曜日に出勤するような会社はイヤやしな

9: 2018/06/09(土)19:43:16 ID:WSd
>>6
昨日の話やで
仕事終わった後でワイと上司に話あるって言われてのこれよ

8: 2018/06/09(土)19:42:55 ID:LNW
3年我慢したほうがいいという風潮
一理ない
合わないと思ったらさっさと辞めたほうがええ

11: 2018/06/09(土)19:44:04 ID:WSd
>>8
新卒くんも同じこと言っとったわ
でもまだ2ヶ月やで?
ほんまに会社のことわかってるんか?

10: 2018/06/09(土)19:44:01 ID:uwc
今週に転職先の内定が出たんやろなあ

13: 2018/06/09(土)19:44:50 ID:WSd
>>10
やとしたら5月くらいから動いてたってことやろなぁ…
見切り早くない?

12: 2018/06/09(土)19:44:42 ID:EZJ
職種なんや

15: 2018/06/09(土)19:45:40 ID:WSd
>>12
コンサルティングという名の営業や
新規とルートは半々やけど、新卒くんは顧客なんかないからオール新規やね

16: 2018/06/09(土)19:45:46 ID:eh3
イッチがj民ってバレたんやろ

19: 2018/06/09(土)19:46:43 ID:WSd
>>16
J民が同じ職場ではいかんのか?

18: 2018/06/09(土)19:46:21 ID:LNW
そら新規の営業なんて合わないやつは徹底して合わんわ

20: 2018/06/09(土)19:47:23 ID:WSd
>>18
やりがい感じます!って言ってたのは嘘やったんやなって…

23: 2018/06/09(土)19:48:16 ID:WSd
確かに引き継ぎ案件とか一切ないのは申し訳ないと思うわ
新人くんすまんな

24: 2018/06/09(土)19:48:16 ID:DYO
普通先輩の営業に半年くらいつれていってからの話だよね

27: 2018/06/09(土)19:48:50 ID:WSd
>>24
そこはウチのあかんとこやねん
4月末から既に1人で営業行かせてたわ

31: 2018/06/09(土)19:49:57 ID:mw0
>>27
人数少ないなら仕方ないかもしれんけど、指導してあげるのも仕事やで

33: 2018/06/09(土)19:50:48 ID:WSd
>>31
一応週一で勉強会やっとるんやけどな
終業後にやるから20時終わりとかざらになってまうわ

34: 2018/06/09(土)19:51:06 ID:LNW
>>33
終業後にやらせるとか鬼やな

36: 2018/06/09(土)19:52:43 ID:WSd
>>34
役員が就業時間は営業かける時間やろって考え方やからな
資料や見積もりの作成も見つかると小言言われるな

25: 2018/06/09(土)19:48:37 ID:HBX
ワイ含め今の若者はかなりシビアやぞ
実力に見合う報酬と待遇がなければ即さようならやから
ずっと同じ会社にいたいのは今の中年までだぞ

30: 2018/06/09(土)19:49:54 ID:WSd
>>25
最近の若人はみんなそうなんやな
ここ3年で必ず一年持たずやめとる新卒おるわ

37: 2018/06/09(土)19:52:56 ID:HBX
>>30
見込みがあるならさっさと昇進させたり仕事任せないと彼らは
後回しにされてる=自分はどうでもいい存在って思うからね


40: 2018/06/09(土)19:54:06 ID:WSd
>>37
みんな仕事任せすぎて潰れてく感じやね
あまりにやること多すぎてついていけない感じや
今時新人にお茶くみとか掃除やらせるのもどうかと思うわ

43: 2018/06/09(土)19:56:18 ID:WSd
ちなみに新人くんはテレアポで心が折れたそうな
新人に1日100件架電をノルマにした役員もどうかと思うわ

51: 2018/06/09(土)19:58:04 ID:WSd
確かにほんまにアホやと思うわ
知識ないのに営業も行かせて架電100件とかワイでも逃げ出すやろな

53: 2018/06/09(土)19:58:23 ID:LNW
知識ないのに営業とか来られたほうが迷惑やな

58: 2018/06/09(土)19:59:54 ID:WSd
>>53
営業先でも苦言貰ってるんやろな
でもそうやって成長してくんやでってスタンスの弊社
まっくろくろすけや

56: 2018/06/09(土)19:59:27 ID:LNW
ぶっちゃけイッチのような会社はさっさと辞めたほうがいいぐらいやばい
給与高くないとやってられないぐらいやばい

63: 2018/06/09(土)20:01:17 ID:WSd
>>56
給与は高いで
新人でもかなりもらっとるはず
なお残業代は営業手当に含まれるため実質なし

59: 2018/06/09(土)20:00:39 ID:E13
他の課の研修もなくいきなり営業なや完全に使い潰しやと思うで

65: 2018/06/09(土)20:02:17 ID:WSd
>>59
零細やから課とかそもそもないんや
総務が2人おるだけで基本営業がその他業務もろもろやっとる感じやね

71: 2018/06/09(土)20:02:45 ID:7UU
むしろ、イッチはよく続いてるな
慣れたの?

74: 2018/06/09(土)20:03:54 ID:WSd
>>71
というかワイも中途でまだ一年目なんや
ワイの方が将来ないから引くに引けない状況やね

75: 2018/06/09(土)20:04:38 ID:QS9
>>74
頑張ってスキル身につけるんやで

78: 2018/06/09(土)20:06:29 ID:WSd
>>75
ワイは今のお仕事好きやしワーカーホリック気味やからそこまで気にならんのやけどな
普段はオフィスにワイと上司と新卒くんしかおらんのや
ワイも上司も残業いとわないから新卒くんにその雰囲気押し付けてしまったのかもしれへんな

76: 2018/06/09(土)20:05:54 ID:wvq
イッチ「なんでも教えるやで」
新人「はい」

新人「あの、先輩」
イッチ「何でも聞こうとするな! 考えることが大事やでクズ!」

イッチ「何かってなことしとんねんアホ! 聞いてからやれやカス」
新人「はい……」


これ

81: 2018/06/09(土)20:07:44 ID:WSd
>>76
研修ない分些細なことでも声掛けて仕事教えてたんやけどな…
でも一通りの流れも教えてないのに簡単な所だけ分担させても本人のやりがいにはならんよなぁ…

88: 2018/06/09(土)20:10:34 ID:mw0
>>81
結局その子がそういう教え方が合ってるか、というのもあるで
ワイの後輩は丁寧に教えるのが駄目で少し突き放しが良いからな

94: 2018/06/09(土)20:12:17 ID:WSd
>>88
マネジメントなんて慣れない人間がやるもんやないな
なんで中途1年目のワイが指導係なのかほんま疑問やわ

106: 2018/06/09(土)20:15:47 ID:l1Y
>>94
そら人材が足りんかったらその中でやりくりするよ

111: 2018/06/09(土)20:17:35 ID:WSd
>>106
そのしわ寄せがワイや新人くんみたいな末端にまで来てたんやろな
別の支社の新卒くんは21時帰りが平常運転みたいやしな

110: 2018/06/09(土)20:17:08 ID:CTe
>>94
中途には期待してしまうよなぁ
採用されてるし人を任せられてるだけでもイッチは自信持っていいと思うで

117: 2018/06/09(土)20:19:58 ID:WSd
>>110
おんJ民の優しさが沁みるンゴ…
なおワイの時はこの中の資料全部読んどいてって外付けHDD渡されたわ

87: 2018/06/09(土)20:10:18 ID:WSd
新人くんが辞めるのはもはや仕方ないにしても新人くんの今後が心配やね
ちゃんと次は見つけられたんやろか

98: 2018/06/09(土)20:13:35 ID:drk
イッチはあんまり悪くないけど会社はクソアンドクソやな

102: 2018/06/09(土)20:14:37 ID:WSd
>>98
一応弊社の良いところはお給金がしっかりしてて土日祝休みのとこやで
それでも辞めるってことはそういうことなんやろな

126: 2018/06/09(土)20:23:30 ID:WSd
ウチの会社は社長のワンマン経営やねん
社長も現役バリバリのthe営業マンやから精神論好きなんよね
モチベーションアップのポスターみたいなことよう言っとるわ

131: 2018/06/09(土)20:26:36 ID:WSd
でもワイ営業職やったらこれくらい普通やと思ってしまう部分もあるんや
外回り帰ってきたら定時でそこから報告書作りなんて当たり前やし、テレアポ100件も業界じゃ珍しいことでもないねん
ワイもきっと毒されてしまったんやろな、悲C

139: 2018/06/09(土)20:30:46 ID:WSd
ちなみにウチ雇用契約書って無いんやけどこの場合新人くんはいつまで居てくれるんや?

146: 2018/06/09(土)20:31:53 ID:WSd
>>139
間違えた、就労規則書や

175: 2018/06/09(土)20:36:10 ID:WSd
新人くんは別にサボりとかしてるわけやないねん
至って真面目やし言うことも素直に聞いてくれる
むしろ聞きすぎて自我があるのか心配になるレベル

176: 2018/06/09(土)20:37:25 ID:mw0
>>175
結局個体差を見抜くことを要求されてるのが現代やで
面倒でも個人に合った指導とか教育が求めやれてる気がするわ

180: 2018/06/09(土)20:38:22 ID:rrZ
>>175
ストレスなりの抜きかたを知らん子やったんやないの?
そういうタイプは前日当日まで普通やのに脈絡なく退職の話出したりして周りも驚くもんや

190: 2018/06/09(土)20:39:28 ID:WSd
>>180
本当にこのパターンやったわ
3日前まで普通に帰り一緒に飲んでたんやで

197: 2018/06/09(土)20:43:12 ID:HBX
>>190
それ試されてるんやで
会社の人間が本当に信用できるかどうか見定めてんねん

201: 2018/06/09(土)20:44:36 ID:WSd
>>197
はえー最近の若い子ってぐう賢い
ってことはワイは相談するに値しないと思われてたってことなんか…悲C

207: 2018/06/09(土)20:50:00 ID:XFC
>>201
それはイッチに価値が無いんやないやろ
会社のしきたりとか労働スタイルがキツくて辞めるんやから
イッチに相談したって仕事内容は変わらんからねぇ

214: 2018/06/09(土)20:57:56 ID:rrZ
>>207
労働スタイルを変えたいとか仕事を楽にしたいなんて壮大な話やなくても仕事に対する愚痴とか続けられるかどうかの不安なんかはイッチとかの先輩でも十分やん

言いやすい先輩言いにくい先輩はあれどそういうのも全く話さん子もおるからイッチの方から軽い感じで愚痴の話とかふって相手が愚痴言いやすいようにしたったり工夫はいるとは思う

217: 2018/06/09(土)21:01:07 ID:WSd
>>214
ワイの最大の失敗はそこやな
入社1ヶ月くらいのタイミングで仕事しんどいです…って言ってきてくれたことあったんや
ただ、こんなもんよとか慣れるしかないよね的な発言してしまったが故に相談しても無駄やと思われてしまったんやと思う

193: 2018/06/09(土)20:40:53 ID:XFC
言うてワイも転職した口やけど

辞めようと決めたらむしろ前向きな姿勢になるよな
前兆を見せたくないし

195: 2018/06/09(土)20:41:51 ID:mw0
>>193
それは同意する

辞めるとなったらしっかりやり遂げるモードになる

196: 2018/06/09(土)20:42:57 ID:WSd
>>195
最近の新人君の実力付いてきたなぁって思ったのはコレやったんか…
仕事慣れてきて良かったなぁって思っとったんやけどそうやなかったんやね

202: 2018/06/09(土)20:45:01 ID:rrZ
>>196
会社なんていろんな人がおるんやしどうしたって一定数読めない人はおるもんや
次の奴が来たらストレスなりためすぎんようにfollowしてく方向に切り替えてこ

204: 2018/06/09(土)20:47:39 ID:WSd
>>202
そう思って切り替えたいンゴね
ただ上にも書いてたけどここ3年新卒が1年もってない現状がある分、個性よりも教育に問題あると思うわ
ワイと上司はそう思っとるけど社長は採る人間を間違えたって考え方やからな
溝は深まるばかりや

203: 2018/06/09(土)20:47:34 ID:XFC
>>196
というか新人君は真面目系やったんやろ?
たぶん自分が辞めたら迷惑かかるのは分かってて、せめて最後までできる範囲で頑張って辞めようと思ったんやないかね

わいはそうやった

206: 2018/06/09(土)20:49:37 ID:WSd
>>203
ホントに真面目くんやね、良い意味で手抜きを知らない不器用って感じや
退職願出してきた時もご迷惑かけて申し訳ございません、ご指導いただいたのに仇で返してすみませんって泣きそうになっとったわ
こっちまで泣きそうになったわ

213: 2018/06/09(土)20:55:32 ID:XFC
>>206
うーん
磨けば光りそうやんね
逃がした魚はでかいンゴねぇ

215: 2018/06/09(土)20:58:30 ID:WSd
>>213
最近の子にしては珍しくスレてないって思ってたんやけどな
次の職場でも溜め込まずに周りを頼って欲しいンゴねぇ

211: 2018/06/09(土)20:52:55 ID:WSd
新人くんもワイや上司に気を遣って面向かって文句言えへんかったんかな
はよ帰りたいですーとかしんどいですーとか笑って愚痴ってたけどそれが彼なりのSOSやったんやろな…

220: 2018/06/09(土)21:08:10 ID:WSd
とりあえず今はワイと上司が休み明けに社長に伝えに行かにゃならんのが一番怖い
ワイらはともかく社長が新人に何言ってくるのか分からんのがホンマに怖い

224: 2018/06/09(土)21:12:19 ID:rrZ
>>220
直前まで今まで通りに過ごしてて突然退職切り出すタイプは自分だけで考えて辞めるって意思をしっかり固めとるの多い気がするし何言われても辞めるやろなあ
新人と社長で話す内容によってはイッチとか上司が悪いってことになる可能性もワンチャン

226: 2018/06/09(土)21:16:36 ID:WSd
>>224
ワイらのマネジメント不足は当然叱責されるものや
新人くんが相談できる環境を整えられなかったワイらのミスや
ただ社長がその会社の責任を個人の責任に擦り付けないかが心配やねん
新人くんクソ真面目やからそんなん駄目出しで病んでまうわ

222: 2018/06/09(土)21:10:41 ID:s7K
聞いてる限りだと問題の大半が会社にある気がしないでもない
まあ言ってもしゃあないけど

225: 2018/06/09(土)21:13:47 ID:WSd
>>222
社内の人間ほぼ全員がヤバい会社だと思っとるし残当やね
役員以外は20代が大半、年長者で30前半みたいな会社やしな
人が留まらないのを「独立意欲の高い人オススメ!」みたいに言い訳してるのほんま草も生えない

引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1528540797/




1000: ぶる速がオススメ記事をお伝えします 2017/03/22(水) 16:43:06.23 ID:burusoku