kaisya_yukyukyuka_shinkokusyo

1: 2018/07/08(日) 20:56:03.38 ID:TEX2tkQe0
部下「また来週有給ええか?あと明日は早退したいんや」
ワイ「」

甘やかし過ぎなんやろか?

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2: 2018/07/08(日) 20:56:29.91 ID:Dj7/Ae8y0
有給くらいやれよ
ブラックか?

3: 2018/07/08(日) 20:56:47.29 ID:ANWOmN9o0
今日早退させてくださいよりマシやろ

14: 2018/07/08(日) 20:59:02.55 ID:JjmVGym9a
>>3
すまんな
体調不良以外で会社休まんからいつも当日なんや

4: 2018/07/08(日) 20:56:55.04 ID:dxfI2Zwn0
普通やん

5: 2018/07/08(日) 20:57:08.47 ID:LefF7twOd
お人形さんちゃんと片付けなよ

6: 2018/07/08(日) 20:57:22.08 ID:N4SxDMyQ0
余ってんならええやろ

7: 2018/07/08(日) 20:57:40.89 ID:eAooYByR0
急に馴れ馴れしくなったな

8: 2018/07/08(日) 20:57:48.25 ID:mgm4lWql0
お前がおかしい

9: 2018/07/08(日) 20:57:53.43 ID:JjmVGym9a
有休くれてやるのは会社側の義務やぞ

10: 2018/07/08(日) 20:58:02.43 ID:kRierEER0
ちゃんと早めにいうようになったんやからええんちゃうか

11: 2018/07/08(日) 20:58:09.90 ID:nAFUsg45p
ワイ課長「有給20日使い切ってのアウトプットが実力値やぞ」

12: 2018/07/08(日) 20:58:10.84 ID:YfTaVk3I0
なんの問題もないやろ

13: 2018/07/08(日) 20:58:32.68 ID:ecyWWBu00
いいんじゃないか
そのかわりそいつの仕事を手伝うようなことはするなよ

20: 2018/07/08(日) 20:59:45.53 ID:TEX2tkQe0
>>13
納期ってもんがあるからそうはいかないんや
有給はとらせるけど、結局こいつが成長してる気がしないのがなぁ

27: 2018/07/08(日) 21:02:30.27 ID:oXGnk1GRd
>>20
納期があろうと関係ない
一人二人欠けて仕事間に合わないなら企業努力の問題

32: 2018/07/08(日) 21:03:37.67 ID:TEX2tkQe0
>>27
仕事は他がやりゃ間に合うが、有給使うと結局中途半端になるからこいつがずっと成長しない気がしている

38: 2018/07/08(日) 21:04:56.76 ID:oXGnk1GRd
>>32
気がするから認めないなんて通らんからな
有給は権利や成長せんかったらそれまで上司がそんな事気にする必要もなし

33: 2018/07/08(日) 21:03:55.66 ID:P5sdjI6x0
>>27
書き入れ時とかは他の日にしてくれって言う権利はあるで

41: 2018/07/08(日) 21:05:30.66 ID:oXGnk1GRd
>>33
時季変更権は企業努力してる事が前提

50: 2018/07/08(日) 21:07:01.10 ID:P5sdjI6x0
>>41
そうなんか
詳しそうやから聞きたいんやけど企業努力っていうのは基準あるん?

40: 2018/07/08(日) 21:05:27.22 ID:WFl41IpHa
>>27
〇〇さんおらんから手続きできんわ〜
一週間出張やで
って言われた身にもなれ

15: 2018/07/08(日) 20:59:25.83 ID:JCpdfPqka
月2ペースで使って持つんやろか

16: 2018/07/08(日) 20:59:33.57 ID:7ks42Wir0
仕事がちゃんとできてるなら問題ないやろ

17: 2018/07/08(日) 20:59:35.22 ID:U5y1p6/Aa
有給日数が残ってるなら断る道理は無いで

18: 2018/07/08(日) 20:59:37.61 ID:bK5/SEU80
休みたきゃ休めばええやん
そもそもなんで許可いるねん

19: 2018/07/08(日) 20:59:42.98 ID:73KBn6Dpd
仕事するなら別にええぞの精神

21: 2018/07/08(日) 21:00:00.52 ID:JCpdfPqka
転職活動中じゃね

22: 2018/07/08(日) 21:00:43.76 ID:oXGnk1GRd
有給使うのは労働者の権利なんだから自由にすればいい

23: 2018/07/08(日) 21:01:27.34 ID:Yl3GlUNS0
みんな頑張ってるのに一人だけ仕事休むんか??

24: 2018/07/08(日) 21:01:39.14 ID:yT+PEPg3d
てめえがなめられてんだろボケ

26: 2018/07/08(日) 21:02:24.17 ID:TEX2tkQe0
>>24
有給とらせないと舐められないんか?

25: 2018/07/08(日) 21:02:08.19 ID:gbFOh6Dt0
別にいいんじゃね?
あとで損するのは自分だし

28: 2018/07/08(日) 21:02:31.37 ID:md/KuqS90
仕事してるならええやん
上手く消化させるのが腕やで

29: 2018/07/08(日) 21:02:45.31 ID:ExGIfsakd
なんで急にタメ口になってんだよ

30: 2018/07/08(日) 21:02:52.07 ID:eNhWpsL/0
有給とりたきゃすきなだけとればいいよ
事前にいってあればなんの問題もない

31: 2018/07/08(日) 21:03:32.81 ID:PrMqbtEx0
あっそじゃあ体調不良ってことにすっからな

34: 2018/07/08(日) 21:04:13.35 ID:OWh/4Zdp0
馴れ馴れしいけど躾不足じゃない?

35: 2018/07/08(日) 21:04:30.75 ID:57RbmmLI0
ええで
ええで
んーええで
妻が死ぬ それはダメだでスレかと思った

36: 2018/07/08(日) 21:04:39.48 ID:Ybbcg13t0
うちもそんな感じやわ
どこまでもつけあがる

37: 2018/07/08(日) 21:04:54.71 ID:O/Rt9cx2a
有給の申請の制度とか会社内で確立してないの

39: 2018/07/08(日) 21:05:07.31 ID:P5sdjI6x0
ワイ有能、体調不良で無理矢理有給とる名采配

42: 2018/07/08(日) 21:05:46.56 ID:4dVEmcd9a
ワイの上司「平日は休めないよね????」
なお平日にシフト休みがあったり休日出勤の振替を取らなければならない模様

43: 2018/07/08(日) 21:06:09.24 ID:cRmyVK1da
別に与えられてる範囲ならどう使おうが関係ないやろ

44: 2018/07/08(日) 21:06:10.64 ID:BQvqHhpc0
他人に迷惑かけないなら休めばええんや

45: 2018/07/08(日) 21:06:11.90 ID:p6hjgbDkx
わいも大分甘いけど、先輩と喧嘩したんで帰りますって言うたアホには流石にふざけんな言うて説教したったわ

46: 2018/07/08(日) 21:06:27.03 ID:4dVEmcd9a
>>45

47: 2018/07/08(日) 21:06:28.40 ID:NwcdTAq50
別に規定の範囲内ならええやろ

48: 2018/07/08(日) 21:06:29.30 ID:y2jaWtvHa
明日の休みを前の日に言う奴はしばくわ

病気以外で

49: 2018/07/08(日) 21:06:32.63 ID:5QeXbcKfM
ワイのところは上司に明日休むからこれ頼みます言うて勤務表に「有給使用」書くだけやで

引用元: http://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1531050963/




1000: ぶる速がオススメ記事をお伝えします 2017/03/22(水) 16:43:06.23 ID:burusoku