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1: 2018/07/22(日) 23:54:36.255 ID:NA3et+Z70
先週ちょっとシャレにならんミスが多くて
週明けに改善策を考えろって言われてんだけど

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2: 2018/07/22(日) 23:55:12.931
早く寝てる?

3: 2018/07/22(日) 23:55:38.882
具体的な話を聞かんとなんとも

4: 2018/07/22(日) 23:55:49.931 ID:NA3et+Z70
だいたいこのくらいの時間までは起きてる

5: 2018/07/22(日) 23:56:42.437
そんなんチェックリスト作りまーすって言っときゃいいんだから楽勝だろ

6: 2018/07/22(日) 23:56:50.178
自動化

7: 2018/07/22(日) 23:57:27.600 ID:NA3et+Z70
なんか普通にしてたらやらんようなしょーもないミス
原因考えてもついうっかりとかぼーっとしててとかそういう感じの

8: 2018/07/22(日) 23:57:57.994
仕事を辞める

13: 2018/07/22(日) 23:59:55.381 ID:NA3et+Z70
>>8
今の所これが第一候補になるぐらい何も思いつかん

9: 2018/07/22(日) 23:58:55.035 ID:NA3et+Z70
チェックリスト作っても見忘れたりする

10: 2018/07/22(日) 23:59:21.265
>>1
発達障害だから精神科受診オススメ

11: 2018/07/22(日) 23:59:29.010
職場の雰囲気がピリピリしてたりミスをしないように気を使ってると逆にミスしやすくなる気がする

12: 2018/07/22(日) 23:59:50.854
ADHDだから病院いけ
少なくとも病気のせいにしないと壊れるぞ

14: 2018/07/22(日) 23:59:55.688
ミスと認めなければそれはミスにならない

15: 2018/07/23(月) 00:00:00.435
発達だろおまえ
辞めろ

16: 2018/07/23(月) 00:01:10.951
割りとガチで指差し確認

17: 2018/07/23(月) 00:01:30.184 ID:2BkHWujU0
発達障害の診断って精神科とか行けばもらえるの?
めっちゃ混むって聞くけど

18: 2018/07/23(月) 00:03:51.121
ねぇよ

19: 2018/07/23(月) 00:04:36.803 ID:2BkHWujU0
教育の人は厳しいけど職場の雰囲気は普通だと思う
指差し確認とかもやってるけど結局その時何やってるかで確認する項目が変わるしそもそも忘れたりする

20: 2018/07/23(月) 00:06:37.734
なんの仕事だよ

23: 2018/07/23(月) 00:08:27.650 ID:2BkHWujU0
>>20
情報の取り扱いに関わるお仕事

21: 2018/07/23(月) 00:07:41.418 ID:2BkHWujU0
別に改善しなくてもいいんだけどそれっぽい案が欲しい
チェックリストと指差し確認はやれって言われてるしやろうとはしてる

22: 2018/07/23(月) 00:07:50.708
それは総当たりでいろいろと試すしかない

24: 2018/07/23(月) 00:08:54.672
会社を支配

25: 2018/07/23(月) 00:09:16.101
作業スピード落として落ち着いてやれ
焦るとミスる

26: 2018/07/23(月) 00:10:50.209 ID:2BkHWujU0
>>25
これも言われてるんだけどどうにもテンパることがあってな

27: 2018/07/23(月) 00:11:29.638
どれぐらいなくしたいかによる
絶対になくしたいなら二人人員増やしてトリプルチェック

30: 2018/07/23(月) 00:14:37.263 ID:2BkHWujU0
>>27
これは可能なら有効だと思うけど職場環境的に厳しい

41: 2018/07/23(月) 00:22:29.659
>>30
金も払わずに成果だけ得ようなんて不可能だよ
それは泥棒の発想だ

28: 2018/07/23(月) 00:12:42.047
同時に複数の処理をしない

29: 2018/07/23(月) 00:13:38.003 ID:2BkHWujU0
結局無意識のミスだろうからなんで無意識になるのか考えて対策しろって言われてる
ぶっちゃけ焦ってるか寝不足かその両方だとは思うんだけど

31: 2018/07/23(月) 00:15:08.705
焦ってるから仕方ない?
寝不足だから仕方ない?

34: 2018/07/23(月) 00:18:25.746 ID:2BkHWujU0
>>31
具体的な対策求められてるのに
寝不足だから早く寝ますとか
焦らないように落ち着いてやります
は通らんだろ

32: 2018/07/23(月) 00:16:48.219
仕方ない何て言ってないだろうにかわいそう

33: 2018/07/23(月) 00:17:15.655
意識して改善しようとしないと無理
本人にその気がない

37: 2018/07/23(月) 00:20:05.652 ID:2BkHWujU0
>>33
考えてると最終的にここに落ち着く
チェックリストとかも含めて意識してやりますとしか言いようがない

35: 2018/07/23(月) 00:18:33.420
俺の部下にもそういう子がいたな

36: 2018/07/23(月) 00:19:47.659
慣れりゃ寝不足でもミスしなくなるし焦らなくなるさ

38: 2018/07/23(月) 00:20:32.860
真面目って言われる奴が頑張ろうと集中して仕事してミスをする
ありがちなパターン

39: 2018/07/23(月) 00:21:12.835
改善できるかどうかではないでしょ
そういう内容ではないじゃん

病院いって診断してもらえって

40: 2018/07/23(月) 00:22:15.617
意識して集中するのは不可能
マラソンで全力疾走する奴がすぐにバテるように

42: 2018/07/23(月) 00:22:36.612
自分の仕事環境を構造化しろ
意識してできるならもうできてる

43: 2018/07/23(月) 00:22:37.627
死ぬ

44: 2018/07/23(月) 00:23:16.769
どんなにミスしないよう頑張ったところでミスしないなんて不可能

45: 2018/07/23(月) 00:23:32.242 ID:2BkHWujU0
お前らがいろいろ言ってくれてるのもありがたいんだが
それはそれとして具体的な対策として何をするかよ

47: 2018/07/23(月) 00:25:11.248
>>45
だからダブルチェックトリプルチェックにしろって言ってるだろ
それ以外の方法はない
ないからダブルチェックトリプルチェックが採用されてるんだよ

56: 2018/07/23(月) 00:31:27.839
>>45
逆だよ、何もしてないからミスをしない
野球選手が守備をする時にどうやって指を動かしてどうやってグローブを動かそうなんて考えるか?
意識して何かをしてもそれはミスの原因なんだよ
基本的な思考回路や行動理念から見直さなければ駄目
極限まで意識の中から不要な事を削らないとミスは減らない

46: 2018/07/23(月) 00:24:59.608
だったら具体的なミスを言えよ無能

48: 2018/07/23(月) 00:25:32.994
指差し確認じゃなくて指差し呼称したら
ぶつぶつ言ってでもやると大分違う

50: 2018/07/23(月) 00:26:29.137
>>48
それはミスを減らせるだけだ
なくせるわけじゃない

49: 2018/07/23(月) 00:26:01.328
ミスをミスとして認めない図太さ大事

51: 2018/07/23(月) 00:27:05.141
ミスはなくならない
なくなる対策なんかがあるならみんなエリート

52: 2018/07/23(月) 00:27:33.034
自分のデスク周りを間仕切りで仕切る
チェックリストを見忘れないよう目の前に貼る
タイマーなどで仕事にかける時間を区切る

仕事内容も障害特性もわからんからてきとうだけどできる範囲で環境変えろ

53: 2018/07/23(月) 00:30:05.905
ミスの原因の仕事をしなければよい

54: 2018/07/23(月) 00:30:49.608
自信がないんだろ
自分はミスるって決めつけてる
一回ゆっくりやって自信つけて

55: 2018/07/23(月) 00:30:54.747
やることなす事全部一回上司に確認してもらう

57: 2018/07/23(月) 00:35:04.540 ID:2BkHWujU0
指差し確認とかダブルチェックとかも結局それ自体を忘れちゃうと意味がないからな
意識してれば大丈夫なんだけど無意識で通しちゃってってミスがほとんど

だから無意識になる原因考えろって言われてる

63: 2018/07/23(月) 00:43:00.517
>>57
無意識を拾うなんてぶっちゃけ無理だよね

58: 2018/07/23(月) 00:36:35.971
とりあえず今頃こんなこと聞いてないでさっさと寝ろ

59: 2018/07/23(月) 00:38:27.656
だからそれ発達障害だから普通に働きたいなら対処しろ
出来ないなら仕事辞めて診断もらって障害者枠

61: 2018/07/23(月) 00:41:38.624
正直人間のコンディションで質は変わるしミスはどんな人でも絶対出るんだよな
だからといって何も対策せず許すことはできないっていう
作業一つ一つをフローに起こしてルーティン化するとかかなぁ

62: 2018/07/23(月) 00:42:58.331
似たような奴がいる
全く同じようなこと言っててびっくりするわ
色々あーでもねーこーでもねーってところまで一緒
言っても医者に行かないところまで多分一緒なんだろう

俺は現場監督やってるが、職人さんは指差確認を怠らないよ
失敗したらケガする、指がなくなる、下手すりゃ命落とすからな
それでもケアレスミスは無くならない

64: 2018/07/23(月) 00:43:06.319
仕事をやめる

65: 2018/07/23(月) 00:43:43.402
>>64
これ

66: 2018/07/23(月) 00:46:29.087
チェックリストはフローチャートでメモ用紙サイズのシンプルなのがいい

67: 2018/07/23(月) 00:47:03.478
例えば朝6時に起きて、顔を洗って、朝御飯つくって食べて、歯を磨いて、食器片付けて、服着替えて髪の毛セットして7時に家を出る
ってルーティーンを毎日ミスなくするには、どうしたら良い?

おれはチェック&報告するしかないと思う
普通に考えたら出来るだろうけど出来ないやつが居たときにどうやってやらせるか?

69: 2018/07/23(月) 00:49:13.913
>>67
結局罰や恐怖を与えるのが手っ取り早い気がする

68: 2018/07/23(月) 00:48:56.204 ID:2BkHWujU0
診断もらうとしたら精神科でいいの?

70: 2018/07/23(月) 00:49:22.289
俺も同じ事で注意受けまくってる

60: 2018/07/23(月) 00:40:25.440
チェック体制を厳しくするしかないんじゃない?
車掌とかアホ臭いけどちゃんと指差しかくにんするだろ?ああいうことってけっこう大事だと思う



1000: ぶる速がオススメ記事をお伝えします 2017/03/22(水) 16:43:06.23 ID:burusoku

引用元: http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1532271276/