vacation_cruiser

1: 2018/08/09(木) 12:30:12.12 ID:5rwDHBH60
契約社員だから引き継ぎとかはないんだよね
本当に今の職場嫌いだから復讐の意味を込めて最大限の迷惑をかけて辞めてやりたい

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2: 2018/08/09(木) 12:30:41.90 ID:AGri2u7+0
ええんちゃう

3: 2018/08/09(木) 12:30:45.99 ID:0Oobih/q0
ありやで

4: 2018/08/09(木) 12:30:47.74 ID:RKXTXNqLd
いなくなっても特に迷惑はかからんからええで

5: 2018/08/09(木) 12:30:57.83 ID:Fw+3vfC/p
ありやで

6: 2018/08/09(木) 12:30:59.18 ID:QA66d8vY0
じゃあそれでいいんじゃない?

7: 2018/08/09(木) 12:31:32.74 ID:p9D1JcnCa
別に迷惑でもなんでもないやろちゃんとした権利なんやし

8: 2018/08/09(木) 12:31:48.66 ID:AvmfcLBMa
有給溜まってるなら使えばええやろ普通に

9: 2018/08/09(木) 12:32:01.23 ID:PAhgY7fBa
最大限の迷惑かけてなくて草

10: 2018/08/09(木) 12:32:04.78 ID:tkzS+m2Pr
ワイの会社はほぼそんな感じだわ

11: 2018/08/09(木) 12:32:13.39 ID:0Oobih/q0
すごい辞め方やな〜ってその日は噂になって翌日はもう次の話題になってるで

57: 2018/08/09(木) 12:36:47.98 ID:Jm/LqObmM
>>11
辞める職場で話題になって何か問題あるか?

86: 2018/08/09(木) 12:39:54.12 ID:CQcs2vora
>>57
アスペか?

93: 2018/08/09(木) 12:40:44.20 ID:0Oobih/q0
>>57
問題にするのが目的なんやろ

12: 2018/08/09(木) 12:32:16.01 ID:2DbCy17oM
次決まってんの?

13: 2018/08/09(木) 12:32:27.35 ID:6bdAmOy/p
なしげのありやで

14: 2018/08/09(木) 12:32:36.51 ID:gAQKRVXc0
普通

15: 2018/08/09(木) 12:32:39.85 ID:2UqtHkSyd
営業にありがち

16: 2018/08/09(木) 12:32:47.96 ID:AvsU2KJTd
普通やで

17: 2018/08/09(木) 12:32:48.86 ID:rN/aK0xFp
ありというか皆そんな感じやろ

18: 2018/08/09(木) 12:32:56.87 ID:/Sc7DsHLd
普通じゃね

19: 2018/08/09(木) 12:32:57.31 ID:7xqADxtda
本来はやめる前に有給使わせなあかんからええんやで

20: 2018/08/09(木) 12:32:59.79 ID:YwMOD78V0
二ヶ月前にやめるって始めた方がいいと思う

244: 2018/08/09(木) 12:59:32.63 ID:jeHaXos10
普通

>>20
ほんこれ

21: 2018/08/09(木) 12:33:13.27 ID:GeTrOKq7p
全員やってる定期

22: 2018/08/09(木) 12:33:24.26 ID:AoMf0fcP0
普通やんけ

23: 2018/08/09(木) 12:33:31.96 ID:0uqkkCfV0
残ってたらそうするやろ

24: 2018/08/09(木) 12:33:38.02 ID:sKiTcKH30
普通や

25: 2018/08/09(木) 12:33:43.14 ID:aFPy3s/Ud
引き継ぎが必要な状態でも問題ないと思うで

26: 2018/08/09(木) 12:34:03.34 ID:1WA/9r99a
会社の人事に聞いてや

102: 2018/08/09(木) 12:41:23.43 ID:x1khD2i10
>>26
イッチ「あの、会社に最大限の迷惑をかけて辞めたいので、1ヶ月後……」は草生える

27: 2018/08/09(木) 12:34:03.66 ID:QA66d8vY0
迷惑かけたいなら自分の机に脱糞でもしとけよ

29: 2018/08/09(木) 12:34:14.33 ID:92I1JZjm0
普通やん

30: 2018/08/09(木) 12:34:27.50 ID:0Hrs720Td
ありや
ただクズな会社は労基法なんて校則と同じと思っとるからあたりは強いです

31: 2018/08/09(木) 12:34:34.09 ID:S7i8+uc+d
引き継ぎしてたらアリやで

32: 2018/08/09(木) 12:34:35.17 ID:Ex2RH40ta
ワイはそれやったで

33: 2018/08/09(木) 12:34:44.44 ID:4nLE0jXS0
法的には問題ないやろ

34: 2018/08/09(木) 12:34:45.45 ID:vENSuXoya
普通やぞ

35: 2018/08/09(木) 12:34:47.10 ID:pxCGQhjnM
ネタ抜きであり

36: 2018/08/09(木) 12:34:55.09 ID:l11bMFyE0
翌日別の契約社員が来るだけやで

37: 2018/08/09(木) 12:34:55.96 ID:USAxJAwtd
ええよ

38: 2018/08/09(木) 12:34:57.22 ID:o02g2wLqa
引き継ぎないならありじゃねーの

39: 2018/08/09(木) 12:35:00.72 ID:cZmE1V5gd
今年の忘年会でみんなのネタになるだけやで

「のののの残りの有給休暇っ、ぜぜ全部使ってやめまぁーっすwwwwwwwww」
「wwwwwwwwwwww」

43: 2018/08/09(木) 12:35:31.39 ID:vJbsMdwX0
>>39
辞めた後で何言われようがどうでもええやろ

50: 2018/08/09(木) 12:36:24.98 ID:kr2NTrs8d
>>39
知るか
辞める会社で何言われようがええわ

246: 2018/08/09(木) 13:00:23.35 ID:49uhRBfs0
>>39
陰キャさん…w

40: 2018/08/09(木) 12:35:02.19 ID:JANy1rWDa
ありやで
時季変更権は退職後を指定出来へんからあるだけ取れるで

41: 2018/08/09(木) 12:35:21.64 ID:/97IkklE0
ええも悪いも取得してんなら権利やしな
今未消化分は金にしちゃいかんのやったっけ?

55: 2018/08/09(木) 12:36:41.51 ID:nz4E3tJPd
>>41
買い取ってくれへんところもある!

44: 2018/08/09(木) 12:35:35.07 ID:2gdIB2yEd
当たり前の権利だから別に迷惑にもなってないのに何イキってんのや?

引用元: http://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1533785412/




1000: ぶる速がオススメ記事をお伝えします 2017/03/22(水) 16:43:06.23 ID:burusoku