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1: 2018/08/29(水) 12:16:59.21 ID:1QPdGQXX0● BE:632443795-2BP(10000)
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「あの子、妊娠してるから」断りなく言いふらす上司に憤り…プライバシー侵害では?
弁護士ドットコム

「私が妊娠したことを職場の上司が他の社員に言いふらしていて困っている」ーー。このような相談が弁護士ドットコムに寄せられました。

相談者は、業務上必要な人以外には一切言わないでと告げていたのに、上司が口外している状況に不満を持っています。上司としては「妊娠しているので無理をさせないよう、他の社員の理解と支援を得るため」に口外したということです。

上司の行為は、プライバシーの侵害やハラスメントにあたるでしょうか。村上英樹弁護士に聞きました。  

つづきはソースで

http://news.livedoor.com/article/detail/15211809/

注目記事!



67: 2018/08/29(水) 12:40:35.56 ID:tMXa+WnnO
>>1
未婚の母なのか?
結婚していて妊娠したら周りはおめでとうと言わんのか。

107: 2018/08/29(水) 12:59:07.68 ID:9CMyK1k/0
初期流産って可能性高いから、安定期入るまでは言いたくないって人多いよな
ケースバイケースなとこあるけど、>>1の上司は下手打ったと思うわ
まあ妊娠経験者か、妊娠した嫁にちゃんと向き合った経験のある夫でなければ理解は難しいな
叩いてる奴に理解求めても無駄

179: 2018/08/29(水) 13:59:14.77 ID:EGFKCjCF0
>>1
じゃあ上司に言わなきゃいいじゃん
ふつうに気の利く人なら周りに「あいつ妊娠したみたいだからいろいろ気をまわしてやれ」ぐらい言うだろ?
どうして欲しいんだこの馬鹿マンは⁉

183: 2018/08/29(水) 14:04:35.01 ID:zzFCrNYX0
>>179

うまいことサポートしろよそんくらい
外勤から外しておくとか
色々できんだろ

192: 2018/08/29(水) 14:17:50.26 ID:7SqS8vZO0
>>179
言わずに空気感で配慮させろって事だろ

226: 2018/08/29(水) 14:58:25.15 ID:1K67wVFR0
>>1
隠し子かwwwwww

367: 2018/08/30(木) 17:21:32.58 ID:I1PSJRco0
>>1
理由を伏せたうえで仕事内容もまん割しろってことか

5: 2018/08/29(水) 12:19:08.35 ID:z2VlShnE0
妊娠人に言うなや、察して席譲れや、面倒臭いのう

66: 2018/08/29(水) 12:39:02.74 ID:ytWQSVJZ0
>>5
これな

292: 2018/08/29(水) 18:12:19.34 ID:AMZlm9nP0
>>5
会社の女の子が結婚したのでこの先もちろん妊娠もありえるから重いもの持ってあげようと思うんだけど
それを言葉にして言うのって気持ち悪いかな?
勝手に持ち出すと気づいてくれるもんかな?
一児の父として流産とか心配です

299: 2018/08/29(水) 19:49:15.16 ID:zzFCrNYX0
>>292

普通に、持ちますと言えば良いと思います

302: 2018/08/29(水) 19:52:45.61 ID:5nZmqP8j0
>>299
※ただしイケメンに限る

7: 2018/08/29(水) 12:19:37.73 ID:DCoRSWwq0
理由は伏せて優遇だけしろって話か?

47: 2018/08/29(水) 12:33:17.04 ID:mUGhLwe80
>>7
糞過ぎやないですか

103: 2018/08/29(水) 12:56:47.74 ID:rss369220
>>47
それが女ってもんよ

119: 2018/08/29(水) 13:06:35.48 ID:MZ+p2KFP0
>>7
>>47
流産しやすい時期だから言いにくい

131: 2018/08/29(水) 13:14:23.92 ID:ui3aY/490
>>119
自分は妊娠させた経験がないから分からなくてスマンのだが、その理由って
職場内でAとBが付き合ってるけど、結婚しないで別れたら気まずいから
結婚するまで周囲に伏せているのの延長上の感覚なのかね

でも、親や子供が重い病気で看病しないと行けない場合は、万が一死ぬ場合があるから
元気になるまで周囲に言わないで仕事休むとかほぼないでしょ
なぜ妊娠のときだけ、そういう理由になるんだろうか

139: 2018/08/29(水) 13:22:25.94 ID:JzEAp+az0
>>131
妊娠って基本的におめでたいことだからさ、一旦お祝いムードになった後に流産報告はお互いキツいだろ
親や子供の病気介護とはちょっと違うよ

140: 2018/08/29(水) 13:22:27.90 ID:MZ+p2KFP0
>>131
流産経験はないが、流産したショックは辛いらしい
子供が危篤の病気もあまり周囲に言いたくないんじゃないか?親は自分より早く死ぬものだから、また別次元。子供ってのがそうなるんじゃない?

142: 2018/08/29(水) 13:23:28.41 ID:9CMyK1k/0
>>131
基本的には子供は望まれて生まれてくるわけだし、胎児でも自分の子供が死んだら辛い
そのリスクが相応にある以上は、安定するまで他の人に伝えたくないってのは自然な気持ちじゃないの?
分からんなら分からんでいいと思うが、口に出して言ったらアスペ扱いされると思うぞ

113: 2018/08/29(水) 13:02:09.76 ID:JatXjkvg0
>>7
道理が通らねえ
不条理なり

120: 2018/08/29(水) 13:07:13.71 ID:2uLhXvI70
>>7
そんな気遣いできない男とこんな社会は本当クソよねぇとまんさん

149: 2018/08/29(水) 13:28:49.31 ID:uy/X75Fe0
>>7
同僚の教師も文化祭など行事続きで徹夜で駆り出されて流産した

181: 2018/08/29(水) 14:02:08.04 ID:zzFCrNYX0
>>7

当たり前
切迫流産でもしたら大変
無理させたらダメ

189: 2018/08/29(水) 14:15:19.35 ID:ayhZRSGr0
>>181
周囲に妊娠してることを隠して仕事の分担など指示したら
上司が贔屓してると誤解を招く事になると思うが?
上司も他には言うなと言われたら、聞かなかった事にして通常の対応で良いやろ。

205: 2018/08/29(水) 14:29:28.00 ID:zzFCrNYX0
>>189

そのくらいできないならマネジメント職はやめた方がいい
誤解受けようが保護しておけば良いだろ
後でこうでしたと言えばいい

209: 2018/08/29(水) 14:35:51.28 ID:hpkfDn1F0
>>205
適正の問題じゃない
上が配慮しなくていい環境を作るのが当たり前

218: 2018/08/29(水) 14:48:30.42 ID:zzFCrNYX0
>>209

そりゃ初めから妊婦にストレスのない環境は理想的かもしれんが現実的には難しいだろ
そういう社内外での調整はマネジメント職の責任なんだから、それを引き受けられないなら適性はない

293: 2018/08/29(水) 18:14:56.94 ID:hliCncQ90
>>218
長期休暇で家から出すな
別のをパートで雇え

301: 2018/08/29(水) 19:52:39.71 ID:zzFCrNYX0
>>293

有給で休ませるならそれでもいいんじゃね

正直言って、妊婦にすらケアできないような会社じゃ、それ以外の社員なんてゴミ扱いだろ

360: 2018/08/30(木) 13:39:13.40 ID:xwHqI45m0
>>205
それ逆ハラだろ

196: 2018/08/29(水) 14:22:05.44 ID:35qpkItY0
>>181
>当たり前
せやろか?

287: 2018/08/29(水) 17:13:10.28 ID:39t3RU7p0
>>181
んじゃ社会進出なんてせんけりゃよかったやろ

289: 2018/08/29(水) 17:26:53.24 ID:WuQ7qjPK0
>>287
生産性ですか?
専業ニートと罵る準備もしておいて

219: 2018/08/29(水) 14:49:52.23 ID:lkSafOLw0
>>7
「ちょっと体調悪いらしいから」とでも言っておけばいい。

222: 2018/08/29(水) 14:54:23.61 ID:2d2rC2Kp0
>>7
違うんよ
流れた時が大変だからせめて安定期まではあまり人に言いふらさないで欲しいんだよ

229: 2018/08/29(水) 15:01:12.57 ID:HdhXhFVY0
>>222
大変だからこそ情報は共有しとけよ。

271: 2018/08/29(水) 16:07:49.10 ID:onUAcYja0
>>7
伏せろ!口にするな!でも察しろ!
ってのがまーんの言い分だから

272: 2018/08/29(水) 16:14:35.86 ID:/gg70JK20
>>7
業務上必要な人以外に言うなって話じゃん
何でもかんでも女叩きしたいのな

295: 2018/08/29(水) 18:45:31.21 ID:HdhXhFVY0
>>272
業務上必要かどうかは上司が判断することじゃん

365: 2018/08/30(木) 16:38:42.95 ID:UyBamBz40
>>7
同定無職は想像力がひっくいなぁ

8: 2018/08/29(水) 12:19:49.46 ID:I3c2XKFd0
安定期まで黙っておくのが正しい
女性割期待して相談するからこうなる

12: 2018/08/29(水) 12:21:06.70 ID:BNQCCK7b0
>>8
初期が一番しんどい言うからな
嫁が2ヶ月目だが辛そうだよ

38: 2018/08/29(水) 12:28:26.22 ID:I3c2XKFd0
>>12
体調不良で通すしかないよ、妊娠に寛容な職場じゃなきゃ
問題ないなら職場全体で認知されても良い訳だし

むしろ産後フォローに男側がどれだけの事やれるかでも変わるから気をつけな
ミルクと母乳の認識はしっかり話ししておかないと心的ストレスの解消法も変わるから

45: 2018/08/29(水) 12:32:42.83 ID:ui3aY/490
>>38
妊娠してるのを体調不良で通されるのが、知らない周囲は一番キツイんだけどな
鬱やガンなど、余計な心配しないと行けないし、上司が特定の女を理由もなく優遇しているのって
周囲の雰囲気が明らかに悪くなるんだよ

あとで妊娠とわかった際には、除け者にされてたみたいだし、信頼されていなんだなと

118: 2018/08/29(水) 13:06:00.59 ID:MZ+p2KFP0
>>45
一番流産しやすい時期だから周囲に言いにくい

176: 2018/08/29(水) 13:54:41.77 ID:HdhXhFVY0
>>118
んじゃ、なんで上司には報告するの?

194: 2018/08/29(水) 14:20:45.61 ID:MZ+p2KFP0
>>176
上司に報告はするだろ
検診で休んだりするし、1人なら流産になっても
まだ言いやすい。大勢だったら気まずいよ。

221: 2018/08/29(水) 14:53:54.34 ID:HdhXhFVY0
>>194
うん。
つまり仕事を免除したり優遇してもらいたいから上司に報告するんだよな?
で、その休んだ分の仕事は誰がやるんだ?
同僚がやるんだろ?
事情も分からずに、余分な仕事回されんだぞ?

言いやすいとか気まずいとか自分の理屈だろ。
手助けをしてもらう同僚にまで自分の理屈を押し付けんなよ。

9: 2018/08/29(水) 12:20:07.62 ID:BOdpbRwl0
真面目な話、言われた方も結構悩むのよ

引用元: http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1535512619/





1000: ぶる速がオススメ記事をお伝えします 2017/03/22(水) 16:43:06.23 ID:burusoku