kaisya_matahara

1: 2018/09/09(日) 23:48:59.91 ID:tLc8dOmI0
昨年末に内定し4月から勤務予定

2月に妊娠したから産休し勤務無し

マタハラで慰謝料追加


 大阪府立病院機構・大阪急性期・総合医療センター(大阪市住吉区)で、
採用予定の医師に対するマタニティー・ハラスメント(マタハラ)があっ
たとして、センターが小児科の女性部長を厳重注意としていたことがわかっ
た。5月31日付。センターは懲戒処分ではないことを理由に公表していな
い。

 センターや関係者によると、女性医師は昨年末ごろに採用が内定し、今年
4月から勤務予定だった。今年2月、妊娠がわかったと、部長にメールで伝
えると、部長は「病院に全く貢献なく、産休・育休というのは周りのモチ
ベーションを落とすので、管理者としては困っている」と記し、「マタハラ
になるかもしれない」としつつ、「非常勤で働くのはどうでしょうか」と送
り返したという。


http://www.asahi.com/articles/ASK7S42NVK7SPTIL00R.html 

注目記事!



10: 2018/09/09(日) 23:50:07.66 ID:XwO58zxqa
【朗報】東京医大正しかった

33: 2018/09/09(日) 23:53:08.86 ID:3KLWnILi0
>>10
ほんこれ




105: 2018/09/09(日) 23:57:49.51 ID:z2tgyWTp0
>>10
それ現役の女医も肯定的だったからな

195: 2018/09/10(月) 00:03:46.60 ID:U+oU0qr80
>>105
西川やな

115: 2018/09/09(日) 23:58:24.22 ID:/9T07pXj0
>>10
これ

164: 2018/09/10(月) 00:01:26.68 ID:eWDFU5H90
>>10
これは思う

179: 2018/09/10(月) 00:02:32.58 ID:ks6gs0710
>>10
普通に枠絞れやと思うけど、まあそれはそれでフェミがうるさいんだろうな

216: 2018/09/10(月) 00:05:01.00 ID:40LCmi7Hd
>>10
事前に得点調整を公表してたら問題なかった定期

508: 2018/09/10(月) 00:25:27.28 ID:QBD+4O4J0
>>216
フェミ集団が気づくの速くなるだけ

229: 2018/09/10(月) 00:05:48.51 ID:ky+X9kMir
>>10
草生えるわこんなん

284: 2018/09/10(月) 00:09:34.73 ID:47srM3gS0
>>10
西川ですら否定してないんだからそりゃそうよ
女に36時間勤務なんてさせられるわけないし

391: 2018/09/10(月) 00:17:21.05 ID:ntMyJwnt0
>>10
有能

430: 2018/09/10(月) 00:20:01.07 ID:v2+vIPgL0
>>10
ほんとこれ

554: 2018/09/10(月) 00:28:44.41 ID:VHj6lnxP0
>>10
というかなんであらゆる分野で男子平等にしようとするんや
男と女で得意なことが違うんだから各々が活躍できる場で頑張ればええやんけ

579: 2018/09/10(月) 00:31:03.80 ID:sx8c7nQY0
>>10
現場死ぬからな

770: 2018/09/10(月) 00:45:12.70 ID:FKl470Z50
>>10
まあ、世界中の医大の暗黙の了解なんやろうなw

842: 2018/09/10(月) 00:49:48.90 ID:YQJWmKn40
>>770
結果医療費も高いし医療サービスもしょぼくなる

774: 2018/09/10(月) 00:45:31.58 ID:CQqQeNyT0
>>10
コレ

832: 2018/09/10(月) 00:49:07.08 ID:ij66rifS0
>>10
これ

962: 2018/09/10(月) 01:00:04.47 ID:6i8hnHHFd
>>10
ほんこれ

11: 2018/09/09(日) 23:50:16.44 ID:vT2Y45NT0
行動力のあるアホほど迷惑をかける

12: 2018/09/09(日) 23:50:29.98 ID:2rdcp3Du0
これどう対処すればええんや


13: 2018/09/09(日) 23:50:51.33 ID:Up9CMT5Wa
まあ賢いやろ
利用できるものは全て利用するのが人間や

78: 2018/09/09(日) 23:56:12.02 ID:nUG7+/Rc0
>>13
そういうのを法の網をくぐってはびこる悪と言うのだよ



478: 2018/09/10(月) 00:23:26.72 ID:uQiy3y330
>>78
こいつやばち

614: 2018/09/10(月) 00:33:45.75 ID:qT8gDlDt0
>>78
はびこるの意味間違ってそう

404: 2018/09/10(月) 00:18:05.43 ID:tehjRY9d0
>>13
これを賢いと思うのは馬鹿だわ


417: 2018/09/10(月) 00:18:50.76 ID:dCmxFEquM
>>404

486: 2018/09/10(月) 00:23:50.76 ID:tehjRY9d0
>>417
因果は巡るぞ



14: 2018/09/09(日) 23:51:02.60 ID:cOAyNgXf0
部長もかよ

27: 2018/09/09(日) 23:52:04.15 ID:tLc8dOmI0
>>14
女の敵は女やぞ



16: 2018/09/09(日) 23:51:19.86 ID:nZhuktVm0
東京医大「ほらな?」

18: 2018/09/09(日) 23:51:23.71 ID:6aE9dINn0
取っていい制度やで

19: 2018/09/09(日) 23:51:24.20 ID:U1X683/Ld
最初から採用しなければええんや

20: 2018/09/09(日) 23:51:27.52 ID:2rdcp3Du0
厳重注意程度でこいつの採用阻止できたなら万々歳やな

21: 2018/09/09(日) 23:51:35.78 ID:WqHDS7Or0
村八分やろうね

35: 2018/09/09(日) 23:53:12.44 ID:HvnEC1D80
>>21
こんな舐めたやつなら男のワイはそう思うけど女はどうなんやろな。普通に受け入れるんかな。

41: 2018/09/09(日) 23:53:49.32 ID:KZCxf8zg0
>>35
女同士の方がもっとやばいで





23: 2018/09/09(日) 23:51:40.29 ID:B2xTNn7Hr
育休産休取った以降は同じ年数休暇無しでええやん

24: 2018/09/09(日) 23:51:45.87 ID:c+BmarM/0
◯年以上働かないと産休の間給料出さないって規定つくらにゃならんのか

43: 2018/09/09(日) 23:53:57.08 ID:tf5WvcNva
>>24
はいマタハラ
好きな時に妊娠する権利を奪ってる

64: 2018/09/09(日) 23:55:14.57 ID:5I9XTi6y0
>>43
妊娠とか自分らが気持ち良い事しただけの結果やのにハラスメント扱いは頭おかしいわ



28: 2018/09/09(日) 23:52:04.94 ID:vm32j5o/p
こんなん割といるからな
内定決まった時点で2年産休で金だけ貰ってそのまま家庭に入る()とかで退社やらかな

一度そんなことされたらその会社もわざわざまんことるメリットなくなるやろ

100: 2018/09/09(日) 23:57:19.66 ID:IyJi8BjU0
>>28
うちのとこにもおるで
産休育休切れる寸前に妊娠してもう8年殆ど休んでる奴がおる


124: 2018/09/09(日) 23:58:45.05 ID:uwsZc5sy0
>>100
まあたくさん子供作るのは悪いことではないがな

186: 2018/09/10(月) 00:03:05.68 ID:TKF0QI4H0
>>124
2年ごとに小作りしてたが今3つ子妊娠してしまったらしいわ育休含めたらもう2年目やけど3つ子を想定外だと本人が嫌々してたのが腹立った


201: 2018/09/10(月) 00:04:01.24 ID:4wcc1zvwd
>>186
ストーカーかなにか?

230: 2018/09/10(月) 00:05:50.52 ID:TKF0QI4H0
>>201
本人がこの前来てベラベラしゃべってたわ
聞いてて下品やと感じた

242: 2018/09/10(月) 00:06:50.18 ID:Qf2HopDhd
>>230
風の噂じゃないやん


256: 2018/09/10(月) 00:08:00.60 ID:TKF0QI4H0
>>242
風の噂は火の車のとこや
ワイら男性陣よりも女性職員の方が詳しいねん

276: 2018/09/10(月) 00:09:22.82 ID:9ur30Z5K0
>>242
やめたれw

34: 2018/09/09(日) 23:53:11.84 ID:Up9CMT5Wa
>>29
はいレイシスト
少なくとも上流階級は影響受けないし今まで不利な立場だった人間は得してるから

69: 2018/09/09(日) 23:55:36.97 ID:XBO+OV7m0
>>29
権利を特権と勘違いしてる奴が多いからな
義務を果たすから権利を与えられるわけで


92: 2018/09/09(日) 23:56:50.43 ID:KrtgL7Csd
>>69
この日本で子供を産むことは最大の社会貢献やんw

117: 2018/09/09(日) 23:58:25.94 ID:XBO+OV7m0
>>92
ならそれは国から援助してもらえばええやろ
勤め先に対する義務は果たしてないやん

144: 2018/09/10(月) 00:00:07.05 ID:J0FWqD/Za
>>117
国が支援するように会社に義務として命じてるんだから会社は義務を果たすべきやね

169: 2018/09/10(月) 00:01:41.88 ID:YQJWmKn40
>>144
会社「じゃあ最初から雇うのやめるわ」

204: 2018/09/10(月) 00:04:19.37 ID:J0FWqD/Za
>>169
国「お前の会社女性少ないよなぁ?はい指導」

207: 2018/09/10(月) 00:04:21.29 ID:KuwadZXY0
>>169
国「はい社名公開」

669: 2018/09/10(月) 00:37:52.98 ID:EiRW6itA0
>>207
おっ良さそうな会社だなって判断できるな

227: 2018/09/10(月) 00:05:38.61 ID:Ys10CEtdp
>>169
国「はい、雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律」

133: 2018/09/09(日) 23:59:28.97 ID:Up9CMT5Wa
>>69
子供産むことは義務より尊いんだが?

151: 2018/09/10(月) 00:00:43.47 ID:A0OWTpUCa
>>133
まぁこれやな
この少子高齢化社会では子を成す奴が何よりえらい

322: 2018/09/10(月) 00:12:29.34 ID:Lj6PpHO30
>>151
結局他の医者が稼いだ金で自分の生計立てようとするクズが生まれてるのにか?

30: 2018/09/09(日) 23:52:42.19 ID:aV+bZQwX0
まあワイは女医さんと結婚したいんで擁護します!w

38: 2018/09/09(日) 23:53:35.07 ID:nUG7+/Rc0
>>30
したいとできるは別だぞ

31: 2018/09/09(日) 23:52:52.04 ID:Ta9MgEzc0
逆にどうすればいいの?

42: 2018/09/09(日) 23:53:52.21 ID:Up9CMT5Wa
>>31
そらもうおとなしく産休与えるしかない
文句があるなら制度を変えろこの国は法治国家や

32: 2018/09/09(日) 23:52:52.87 ID:XwO58zxqa
>>部長は「病院に全く貢献なく、産休・育休というのは周りのモチベーションを落とすので、管理者としては困っている」と記し、「マタハラになるかもしれない」としつつ、「非常勤で働くのはどうでしょうか」と送り返したという。

いうほどハラスメントか?

44: 2018/09/09(日) 23:53:58.91 ID:Ta9MgEzc0
>>32
ハラスメントやろ

70: 2018/09/09(日) 23:55:39.40 ID:mde9ss9j0
>>32
ロジハラなんだよなぁ

37: 2018/09/09(日) 23:53:33.51 ID:zXQh/YUya
こんなんしょっちゅうなんだから病院には対応のマニュアルがあるだろ
結局なんでこんな大事になってんのかって話

52: 2018/09/09(日) 23:54:40.43 ID:Up9CMT5Wa
>>37
マタハラは今の時代許されないからな
妊婦は神様やぞ

39: 2018/09/09(日) 23:53:39.30 ID:m45ODCEj0
うちの職場にもおったわ
入って三ヶ月で産休

59: 2018/09/09(日) 23:54:59.18 ID:KdkGSOnr0
>>39
復帰しても左遷されるんちゃうの?

75: 2018/09/09(日) 23:56:04.38 ID:Up9CMT5Wa
>>59
そもそも復帰しないやろ産休明けに寿退社やぞ

181: 2018/09/10(月) 00:02:47.60 ID:S7ITIXGpM
>>75
寿退社ってなんや
デキ婚ってことか?

40: 2018/09/09(日) 23:53:48.93 ID:WXGW8hKD0
点数に倍率かけて減点するのは好きにしたらええねん
でもそのルール事前に告知しとけや
受験料詐欺やろ

45: 2018/09/09(日) 23:54:02.84 ID:7GgP4y5La
この女この後同じ職場で働くんかな

46: 2018/09/09(日) 23:54:03.50 ID:bvBVvX+j0
女の敵は女定期

48: 2018/09/09(日) 23:54:10.17 ID:zMXnUvUU0
こんなん適当な理由つけて内定取り消せば良いだけじゃん

67: 2018/09/09(日) 23:55:29.94 ID:Up9CMT5Wa
>>48
適当な理由どころか本当にちゃんとした理由あっても取り消し不可能やぞ
マタハラ認定されるからな

87: 2018/09/09(日) 23:56:41.00 ID:KdkGSOnr0
>>67
女医として迎え入れるも、すぐに異動言い渡されて閑職に飛ばされるやろ
もちろん給与体系もそれ相応のな

110: 2018/09/09(日) 23:58:11.68 ID:Up9CMT5Wa
>>87
勤務しなかったってあるやろ?
普通に休み明けに退職するからノーダメージやで

123: 2018/09/09(日) 23:58:42.48 ID:XwO58zxqa
>>110
退職金もあるんか?

146: 2018/09/10(月) 00:00:19.27 ID:U+oU0qr80
>>123
退職金なんて無いやろ
在籍年数反映されるし

149: 2018/09/10(月) 00:00:39.11 ID:J0FWqD/Za
>>123
退職金は普通3年とか5年勤めたらやからないやろ

79: 2018/09/09(日) 23:56:15.77 ID:kFBa/D/Z0
>>48
100%人権団体や女性団体からクレームの嵐でクッソめんどくさい事になるわ

49: 2018/09/09(日) 23:54:25.49 ID:KdkGSOnr0
この妊婦は職場に来ても周りから孤立するやろ
左遷待ったなし

50: 2018/09/09(日) 23:54:30.63 ID:c1pcMR0Rp
東京医大正しかった

51: 2018/09/09(日) 23:54:32.89 ID:zrKRVuNUH
どうしたいん

53: 2018/09/09(日) 23:54:43.01 ID:h5AYjDxWa
こんなケース採用する側はどうしろというのか
女医側も妊娠わかってて申しこんだんとちゃうか

54: 2018/09/09(日) 23:54:44.19 ID:mde9ss9j0
センターは懲戒処分ではない理由を公表してないって人手不足に決まってるやろ
そもそも人足りないから増やそうとしたのに1日も働かずマイナスしかもたらさない女の足引っ張る糞ゆとりまん

55: 2018/09/09(日) 23:54:49.35 ID:ziNUJqi40
人の命がかかってる事を自覚してるのか



57: 2018/09/09(日) 23:54:57.54 ID:fY+r5Ch/0
割りと真面目に聞くけど何でこんな奴って社会に出ようと思うんや?

58: 2018/09/09(日) 23:54:58.37 ID:ma0xJ7dAa
入る予定やった新人が入らんやっても現場は何も困らんし会社は新人が何人か消えることくらい織り込み済みやから誰も困らんわ


81: 2018/09/09(日) 23:56:19.69 ID:+oH4mKMR0
>>58
新人入れるために異動なりなんなり少なからずやってるもんやから困るんだよなあ
君零細勤務やろ

116: 2018/09/09(日) 23:58:24.88 ID:ma0xJ7dAa
>>81
新人一人消えるか消えないかで業務が困るほどしょぼい会社にはおらんわすまんな
むしろ新人教育なんて戦力になるまでは負担でしかない

60: 2018/09/09(日) 23:55:00.22 ID:09gWjXtwa
ワイのとこにも大学卒業と同時に入籍して子供作って産休要求するような新入社員おるわ
あいつら鋼のメンタルや

61: 2018/09/09(日) 23:55:01.84 ID:FqJFMVou0
こういうこともあるけど医療従事者ってすげぇ大変な仕事やから誰でも続けたくても続けられる仕事じゃないからな


63: 2018/09/09(日) 23:55:06.96 ID:2XkCok59a
同じ能力なら男一択だな

65: 2018/09/09(日) 23:55:16.86 ID:eAtTSCPZa
厳重注意で留めたのが全てだろ
病院だって部長が悪いとは思ってねぇよ、大丈夫

66: 2018/09/09(日) 23:55:24.17 ID:+EfXy+sp0
賢いなぁ

80: 2018/09/09(日) 23:56:17.96 ID:ma0xJ7dAa
むしろ困るのは一通りの教育とOJTを終えてようやく戦力になった直後に消えることであって会社入った瞬間消えるのは誰もが困らない

96: 2018/09/09(日) 23:57:00.35 ID:culB4IeS0
>>80
消えないぞ
何で消えると思ったんだ?

129: 2018/09/09(日) 23:59:11.53 ID:0Vn5OvKHx
>>80
消えねえから困ってんだろ

141: 2018/09/10(月) 00:00:01.72 ID:5MbLb/cS0
>>80
消えるのはそいつに払ってる給与だぞ

82: 2018/09/09(日) 23:56:22.25 ID:uHpRFF8O0
高校の先生でこんな感じの人いた
5人ぐらい続けて産んでてこんな感じだけど公務員だからな…

84: 2018/09/09(日) 23:56:36.89 ID:vLvbtrU90
アメリカの医者は産休ないらしいな
産んだら即復帰

85: 2018/09/09(日) 23:56:37.41 ID:P/FhtZBda
内定→産休→育休→寿退社の黄金コースやぞ

426: 2018/09/10(月) 00:19:46.03 ID:MNKv7TAPr
>>85
産休→育休→産休→育休→産休→育休
じゃいかんのか?

455: 2018/09/10(月) 00:21:46.40 ID:TKF0QI4H0
>>426
ワイのとこにおるけどそんなことしたらみんな怒るで
それだけポンポンこさえても育てられんやろ

86: 2018/09/09(日) 23:56:38.95 ID:Z9YG0WJ40
産休育休からの二人目妊娠やぞ

191: 2018/09/10(月) 00:03:34.93 ID:f2ITrt3sp
>>86
永遠ループすれば働かないで金もらえるやん!!

93: 2018/09/09(日) 23:56:51.72 ID:eKTT/GQ0M
若いうちに妊娠しといたほうがええやろ
これは正解

99: 2018/09/09(日) 23:57:19.08 ID:cdtLze2Ca
産休は取れるけど育休は取れないはず

102: 2018/09/09(日) 23:57:29.34 ID:VO5cYhPh0
1年働かな取れないようにしたらええねん

1

引用元: http://tomcat.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1536504539/





1000: ぶる速がオススメ記事をお伝えします 2017/03/22(水) 16:43:06.23 ID:burusoku