ちなみにドイツの休日では以下は禁止だ。
— かずさん♨️ (@Kazu_manekineko) 2018年9月18日
・休暇中の業務メール
・仕事に関する電話
・週に8時間以上の残業
・それを違反したら経営者は高額の罰金
・さらに社員は休みを取っていないと健康保険が使えない。その状態で働く事は病気になるのは当たり前と考えているからだ。
良い事は真似した方がいい。
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コメントありがとうございます(^^)同感です。GDPも圧倒的にドイツの方が高いです。総人口よりも働いている人は何人いるのか?が大事で単に人口だけでは比較は出来ませんね?
— かずさん♨️ (@Kazu_manekineko) 2018年9月20日
気持ちを理解して頂きありがとうございますm(__)m
— かずさん♨️ (@Kazu_manekineko) 2018年9月20日
どこも人手不足と3人分を1人には心当たりがあり同感です。ありがとうございます(^^)
— かずさん♨️ (@Kazu_manekineko) 2018年9月20日
コメントありがとうございますm(__)m日本にも良い所がありますし、ドイツも欠点があると思いますが、健康保険など良い所は取り入れて欲しいです。
— かずさん♨️ (@Kazu_manekineko) 2018年9月20日
知り合いのドイツ人は職場を2つ掛け持ちして働いてます!大学助教授とスーパー店員です!きっと法律があるからなんですね!日本も1つの会社で長時間働くというより副業解禁して、たくさん稼ぎたい人は働いて稼ぎたくない人は働かないという選択肢があるのはいいかも知れませんね!😊
— Yasuhiro (@Yasuhiro_Jace) 2018年9月20日
休暇中に普通に電話くるし
— ゆう@心の純白度【0%】驚きの黒さ (@cefiro966) 2018年9月20日
ドイツの正規な労働者が手厚く保護されている一方で、そうした高待遇を東欧などEU圏内外からやって来る出稼ぎ労働者(労働協約から除外される)や不法就労者が支えている不都合な真実も併せて紹介したほうがいいのでは。
— 済州島みかん🍊 (@99mina_jeju) 2018年9月20日
すべての労働者が手厚く保護される夢の国は、ドイツにもどこにも存在しません。
やる気があれば出来るという事ですね。問題があっても言わない人が多いし、そういう人が集まって今の日本を作っています。問題があれば新人ベテラン問わず伝えて行く行動が必要です。
— かずさん♨️ (@Kazu_manekineko) 2018年9月19日
日本だと会社やめろって言われるね
— 蒼詩龍 、ソウタ🍎 (@T0ULHTN8fg4XJjf) 2018年9月20日
日本は生産性が低いのが原因まあ日本はジネラリストを育てるから一定の業務をこなしたらすぐに他部署に異動になるから生産性が悪くなるんでしょうね
— ぽんたちゃん#ソロ充党代表\(^o^)/ (@pontacyan7777) 2018年9月20日
あと若者に仕事押し付けすぎ年寄りども死ぬまで働けよ
すごいとしか言いようが、、、
— y_y (@sy_ojyaga) 2018年9月20日
ゼネラリストの間違い
— ぽんたちゃん#ソロ充党代表\(^o^)/ (@pontacyan7777) 2018年9月20日
休日の業務連絡はマジで違法になってほしい
— 鰯 (@yuyu_2129) 2018年9月20日
ドイツだったかな?仕事だけじゃなくて
— 双竜 玲央/魔戒戦士ウィザード (@soryuureo) 2018年9月20日
昔スポーツも禁止されていて休日にゴルフした人を取り締まった警官が休日仕事したって理由で翌日逮捕されたって……w
「 なんで休日までてめーら
— kuman217 (@kuman217) 2018年9月20日
会社のやつらと顔見合わせにゃいかんのじゃああああああああ
おらあああああああああああああ 」
っていうのが日本国民の声です