再雇用のじいさんの教育がめんどくさすぎるんだけどｗｗｗｗｗｗｗｗぶる速-VIP

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再雇用のじいさんの教育がめんどくさすぎるんだけどｗｗｗｗｗｗｗｗ

1: 2018/09/30(日) 07:56:55.475 ID:Xjf5A1JC0

過去の栄光にしがみついてるんか？やめてほしいわ

注目記事！

2: 2018/09/30(日) 07:57:10.196 ID:CZJyxaTCa

どうした

3: 2018/09/30(日) 07:57:41.115 ID:Xjf5A1JC0

>>2
老人特有の頑固

5: 2018/09/30(日) 07:58:11.109 ID:CZJyxaTCa

>>3
かったるいなそれ

4: 2018/09/30(日) 07:57:55.015 ID:HHVJbrk+0

無視しろ

6: 2018/09/30(日) 07:58:15.801 ID:9EdDNDUv0

プライドだけ高い無能大卒もめちゃくちゃ厄介者

7: 2018/09/30(日) 07:58:24.390 ID:Xjf5A1JC0

仕事の流れがマジで最悪なんだわ　老人雇用なんてやめた方がいいよ

8: 2018/09/30(日) 07:59:04.846 ID:pFSxa6t00

現実分からせてやれ

9: 2018/09/30(日) 07:59:44.036 ID:YfPheWgi0

これから増えるのだろうか

10: 2018/09/30(日) 07:59:46.282 ID:Xjf5A1JC0

朝から挨拶はしない
周りから挨拶されることに慣れてるらしい　ウザすぎる

11: 2018/09/30(日) 08:00:19.119 ID:Fcxsfz5z0

自分を偉いやつと思い込んでるやつか…

12: 2018/09/30(日) 08:00:48.740 ID:2n3zHB1Rd

老人「まあ君はこの仕事がすべてなんだろうけどさ。世間一般からしたらこんな仕事できても偉くもなんともないからね」

ガチでこんな考え

15: 2018/09/30(日) 08:01:19.135 ID:Xjf5A1JC0

>>12
似たこと言ってた

19: 2018/09/30(日) 08:02:44.697 ID:CZJyxaTCa

>>15
早速マウント取られてるじゃん
しょうもない仕事で給料貰いに来てんじゃないよって言ってやれ

23: 2018/09/30(日) 08:04:18.139 ID:Xjf5A1JC0

>>19
注意するとキレるから関わりたくないわ

36: 2018/09/30(日) 08:11:48.034 ID:NHkffU100

>>12
すげえブーメランだな

41: 2018/09/30(日) 08:14:23.308 ID:2n3zHB1Rd

>>36本人にとってはブメーランじゃないんだよなあ

自分は過去に実績あるから社会に通用してる人物、こんな自分に物事を教えられないお前が無能みたいな考え

業を煮やしてさ、上司に直接仕事教わってくれって言うと責任から逃げるのかって

13: 2018/09/30(日) 08:00:55.289 ID:Xjf5A1JC0

仕事始まっても　再雇用だからって理由で仕事を自分からする姿勢はない　椅子に座るだけ

18: 2018/09/30(日) 08:02:17.934 ID:Fcxsfz5z0

>>13
クビにする権限ありゃ解雇したいね

23: 2018/09/30(日) 08:04:18.139 ID:Xjf5A1JC0

>>18
人数調整のための雇用だからな　マジで要らない

14: 2018/09/30(日) 08:01:04.355 ID:A14IYWiK0

壁に喋ってるつもりで一通り説明してあとは無視でいいだろ

20: 2018/09/30(日) 08:02:48.867 ID:2n3zHB1Rd

>>14これやると教え方が悪い言い出す

真摯になって教えると急にそんなに言われてもわかるわけないと言われる

老人が求めてるのは自分を盛り立てながらお膳立てしてくれる存在

16: 2018/09/30(日) 08:01:42.009 ID:Rvqm1GWdp

社外のコネがあるか生き字引でもなければ要らんもんな

52: 2018/09/30(日) 08:21:03.195 ID:7p4FVS5D0

>>16
マジでそれHDDみたいな老人は貴重
あと社外に顔が売れてる老人だと話題になるしやりやすい

53: 2018/09/30(日) 08:22:33.426 ID:Xjf5A1JC0

>>52
そういう考えが老人を甘えさせるんだって
本当に有用なら　元の組織がほっておかないし。これは絶対

17: 2018/09/30(日) 08:02:06.519 ID:Xjf5A1JC0

上の上司が仕方なく仕事を与えるもパソコンを使いこなせない
独り言がうるさい　

21: 2018/09/30(日) 08:03:05.680 ID:Xjf5A1JC0

ほっておくと適当な本読んで時間潰し
過去の話ばかりしてる

22: 2018/09/30(日) 08:03:09.097 ID:/L16WXFM0

あーいるよなそういう使えない老人

24: 2018/09/30(日) 08:05:42.671 ID:IcrRkfeHK

職種は?

26: 2018/09/30(日) 08:06:33.864 ID:Xjf5A1JC0

>>24
技術とだけ

25: 2018/09/30(日) 08:05:47.750 ID:Xjf5A1JC0

一番腹立つのが、上司とかも老人に注意=悪　みたいな考えがあるらしく　注意しないのな
そのくせ部下には厳しい　だから余計に調子にのる
絶対老人雇用はこうなるぞ

28: 2018/09/30(日) 08:07:15.058 ID:2n3zHB1Rd

>>25面倒くさいのは調子乗るんだよな
上司も老人をバカにしてて関わりたくないだけなのになんか一目置かれてると思いだすし

31: 2018/09/30(日) 08:08:58.959 ID:Xjf5A1JC0

>>28
それな。結局みんな関わりたくないだけだよな
老人のプライドは異常
老人は国の雇用に役立つとか言うけど　絶対こういう問題が増えること間違いないわ

27: 2018/09/30(日) 08:06:34.777 ID:CZJyxaTCa

そんな仕事辞めちまえ

29: 2018/09/30(日) 08:07:42.092 ID:DTg0TX8k0

こいういうのは元から絶たないと駄目だよ採用に関わった人事とか上司を教育した方がいい
上の奴らは今の現場を知らないから定期的に現場を経験させた方がいいよ

33: 2018/09/30(日) 08:10:40.699 ID:Xjf5A1JC0

>>29
老人も分かってるんだろうね
ワガママいっても老人だしみたいな空気

30: 2018/09/30(日) 08:08:18.329 ID:SD2oBIIg0

人数調整ってなんだよ
無理矢理人件費に使うような金が余ってるならボーナスにでも還元すればいいのに

32: 2018/09/30(日) 08:10:01.531 ID:fm06OtFj0

半端に良い地位まで出世したジイサン辺りに多そう

ヒラ止まりや課長程度で終えたジイサンの方が部を弁えてそう

34: 2018/09/30(日) 08:11:18.392 ID:Xjf5A1JC0

>>32
ってか上までいった奴は再雇用なんてコナイカラ

35: 2018/09/30(日) 08:11:28.928 ID:aqucIeeV0

俺のとこはいっつも席で寝てるわ

38: 2018/09/30(日) 08:12:19.270 ID:Xjf5A1JC0

>>35
分かるわ　しゃべってるか寝てるか本読むか。。
老人ホームじゃないんだよな

37: 2018/09/30(日) 08:11:50.297 ID:2n3zHB1Rd

かといって意識高くて若者に敬語使って頭下げて仕事教えてもらって即戦力の老人も迷惑なんだよな

お、シフトは入れる人じゃん？って思っても慣れた頃にギックリ腰で離脱とか
老人が無理すんなよと

39: 2018/09/30(日) 08:13:53.801 ID:NNCJR9KL0

人数調整のための雇用ってどゆこと？
会社にとっても要らない人なのに上にいっても首に出来んの？

44: 2018/09/30(日) 08:15:04.968 ID:Xjf5A1JC0

>>39
詳しく言えないけど　年間雇用
皆関わってないし首にしようってクウキモナイ

40: 2018/09/30(日) 08:14:08.475 ID:Xjf5A1JC0

完全に職場の雰囲気が悪い
自分達が直接に関わらないから「老人=有能　優しい」って考えを持ってて　めんどくさい部分を関わらないでいるからダメなんだよn

42: 2018/09/30(日) 08:14:41.772 ID:ZMSfLuIW0

うちの職場は体を動かすのが必須だから、あんまり酷いのはこないな

45: 2018/09/30(日) 08:15:21.851 ID:2n3zHB1Rd

本質はそういう奴はどんな状況でも仕事を覚えられないんだよ

50: 2018/09/30(日) 08:17:54.967 ID:Xjf5A1JC0

>>45
しかも急用で車運転してもらったら事故起こしそうになりやがった
マジで腹立ったわ。
普段は俺の助手席で偉そうに講釈たれて　車の確認に注意するくせに

49: 2018/09/30(日) 08:17:46.347 ID:7p4FVS5D0

老人の使い方にはコツがあってとにかく過去を褒める
伊達に長く生きてるわけじゃなく経験に裏打ちされた部分もあり変な特技を持ってたりもする
その辺を考慮すりゃ人並みの半分くらいの働きはするよ

51: 2018/09/30(日) 08:20:55.903 ID:Xjf5A1JC0

職場の女性たちも酷いもんだぜ
老人だからで全て失敗を帳消しにして　職場の男性に仕事押し付けるしさ
女って老人批判すると　冷たい奴って思われるからしたくないんだろうね

54: 2018/09/30(日) 08:23:02.418 ID:sbgNb6zQ0

再雇用ってさ
教育する必要なくそのまま使える人材だろ
教育する必要あるなら新人でも中途でもいいじゃん

56: 2018/09/30(日) 08:24:37.226 ID:Xjf5A1JC0

>>54
新人が来ません→老人増えます

60: 2018/09/30(日) 08:27:19.078 ID:fm06OtFj0

再雇用なんて半端な制度より定年引上げの方が色々うまく回りそう

1000: ぶる速がオススメ記事をお伝えします 2017/03/22(水) 16:43:06.23 ID:burusoku

引用元: http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1538261815/

[ 2018年10月02日01:30 ]
もうやだ
CM(15)

タグ：: 再雇用; 爺さん; 教育

コメント一覧 (15)

- 1. Tomas.憂倖.Anderson
- 2018年10月02日 04:01
- ♡もし…、この書き込みが丁度１番目なら…、某病院に勤務する…、看護師の吉泉里奈が…、僕という存在を、今よりもっと…、他の誰よりも可愛いくて…、他の誰よりも…、心の底から…、愛おしくて恋しい異性として想い馳せてくれるようになり…、それと共に…、吉泉里奈は…、僕に対して…、まるで恋人同然に強い恋愛感情を抱き…、そして…、僕のことを深く深く愛してくださるようになる…。吉泉里奈の心の中は…、来る日も来る日も…、毎日僕のことで満ち溢れ…、吉泉里奈は…、もう僕のことしか考えられなくなる…。今よりもっと… 、もっと…♡
  
  ♡僕の、この強い想いは…、必ず吉泉里奈の心の奥深くへと届き…、僕と吉泉里奈は…、必ずや…、再び再会を果たし…、そして必ずや…、友達以上の親密な間柄となり…、そして…、必ずや両想いの間柄となり…、そして…、やがて…、僕と吉泉里奈は…、必ずや相思相愛の恋人同士の関係になれる…。この強い想いは…、必ずや天に通じ現実のものとなる…♡
  
  ♡遅かれ早かれ…、僕と…、吉泉里奈は…、男と女として…、必ず結ばれる…♡
- 2.
- 2018年10月02日 05:53
- うちの企業でワロタ
  しかも今後再雇用される予定の現役50代がウジャウジャ居るからという理由で外国人研修生の雇い控えも始まった
  何を勘違いしてるか知らんが、少なくとも二か国語を習得して向こうの大学を出てる外国人の若者の方が現場にとって有益なんだよな
  治安ガー価値観ガーというが、それは今まで散々外国人を嫌煙してきた間に同じく人手不足の他国に優秀な外国人研修生を先に取られただけなんだよな
  残りカスしか居なくなった頃に招いてもそりゃ相応の結果しか産まんわ
- 3. 名無し
- 2018年10月02日 06:41
- 再雇用なら別部署のパイプ役やコンサルみたいなの
  やらされるから
  教育してると思ってる1がいる部署が人員含めて
  糞という悲しいオチ
- 4. ぶる速-VIP
- 2018年10月02日 08:12
- 終身雇用が崩壊して転職、転籍を余儀なくされたら、中高年者の方が新人、後輩ってケースも増えてくる。けど若い時から縦社会の中でやってきて、上の立場のまま引退したいに決まってる。中高年のオッサンの屈辱な思いに比べたら、若手の指導者の悩みなんてカスだぞ。
- 5. ほー
- 2018年10月02日 09:32
- 米4の通りだ、どっちが上目線だかね‥
  自分だって新人の頃は感じは違うだろーが同じよーな奴だったのかもしれないのに、新人が新卒で年下が必ず来る時代は終わったんだよ、時代は変わったんだ、新人で年上が来ると自分が新卒だった頃の恨みつらみからか同じよーなイジメやパワハラをする堂々めぐりを繰り返すか繰り返さないかは、その人次第だ。
- 6. 名無し
- 2018年10月02日 12:16
- ※4、5
  終身雇用が崩壊して転職、転籍を余儀なくされたら⬅️答えでてるやん
  崩壊した社会制度の中で屈辱？プライド？
  ずいぶん余裕だな(笑) さすが高齢者だわ
  
  わいら若者は減らされる年収、減らされる年金やら屈辱すら感じる暇ないわ
  毎日を生きるので精一杯
  あなた達みたいに意見を主張できる人間らしい生活してみたいわ
- 7. 名無し
- 2018年10月02日 15:49
- 6
  社会にでてから言えよニート
- 8. 名無し
- 2018年10月02日 17:55
- 使えないから前の会社でも今の会社でも冷遇されてるのに年功序列という最後の砦に必死にしがみついてて草
- 9.
- 2018年10月02日 21:46
- 強制じゃないんだからそんな老兵最初から雇わなきゃいいのに。
- 10. ぶる速-VIP
- 2018年10月02日 23:12
- やるべき仕事を面倒くさいと泣き言を言ってる奴は給料を貰う資格無し、さっさと辞表を出して辞めなさい。
- 11. こ
- 2018年10月03日 07:21
- おじじわらわらで草ァ！
- 12. 名無しのプログラマー
- 2018年10月03日 08:06
- 自分も60歳近い新人の教育係やってるからわかるなー。
  うちは人手不足だからある程度まで使えるようになれば十分と、及第点をかなり下げて仕方なく雇ってる。
  
  真面目でやる気もあるし、偉そうなわけでもなく、礼儀も正しいが、教えたことをそのときだけ真面目に聞いたふりして実際は聞き流し、自分のつまらない拘りで不要なルーティーンを追加しまくって業務をめちゃくちゃ非効率化する厄介者。
  
  それまで過去の職場でサビ残と定時超えるのを当たり前のように経験してきてるせいか、時間と手間隙かけさえすれば良い仕事、丁寧な仕事であるかのように完全に履き違えてる。
  うちは別に一子相伝、門外不出の技術でものづくりやってるわけでもないので、そんなに拘りたければ自営で好きにやってくれとw
  
  年齢にしては体力面、頭脳面での衰えは気になるほどではないだけに、言う通りやればできる能力はあるのに素直にやらないのが実に勿体ない。
- 13. 名無し
- 2018年10月03日 09:14
- 高齢化って誰も幸せにならんのだね
- 14. 名無しぶる
- 2018年10月03日 12:29
- 新卒の若い求職者に見向きもされない、人材獲得の面で競争力のかけらもないゴミ企業だからでしょ？
  そんな企業は潰れたらいいんだよ♡
- 15.
- 2018年10月03日 15:44
- 人手不足に目をつけて高齢者だけの派遣会社を立ち上げた社長の話で、
  それぞれ皆キャリアがあるから使えるだろうと思ってたら最初の1～2年は誰もがプライドや頑固さが邪魔してトラブルやクレームしか来なくて頭を抱えたってのあったな
  仕事をあえて今までの経歴とは関係のない所にしたり高齢者同士で働ける場所にしたりと変えていったら上手くいったとか

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