leader_man

1: 2018/10/08(月)19:31:17 ID:tO2
なんかみんなが冷たくなったンゴ・・・
ワイそんなに悪いことしたか?周りの人と話やすくてええやんけ

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2: 2018/10/08(月)19:33:37 ID:kg9
それで能率がどうなるか過去のデータ調べた上で言った?
思いつきだけで提案した?

3: 2018/10/08(月)19:35:35 ID:tO2
>>2
データとかはない
口数が少ない部署だから、話やすいように上司に提案した

6: 2018/10/08(月)19:36:43 ID:MmY
視線恐怖症のワイ、絶対に許さない

9: 2018/10/08(月)19:37:54 ID:tO2
オフィスの仕切りってかデスク周りね

>>6
いや仕事中はさすがにジロジロ見ないやろ

10: 2018/10/08(月)19:38:00 ID:sWE
吉田戦車の四コマであったなあ

11: 2018/10/08(月)19:38:17 ID:5w6
仕切りをわざわざ外すのもコストやん

32: 2018/10/08(月)19:55:49 ID:tO2
ちなみに聞いた意見だと
・昼休みに机につっぷして仮眠しづらくなった
・ご飯が食べづらい(見られたくない)などや

ワイの会社休憩ルームも飯食う場所もあるからそこでもええやん

63: 2018/10/08(月)20:11:21 ID:tO2
ああすまんスキンシップって肌のふれあいか取り消すわ

84: 2018/10/08(月)20:20:58 ID:tO2
すまんレスおおくて全レスできないわ
せっかく書いてくれてるのにすまんな

こんなに反対意見多いとは思わなかったわ
仕事って絶対コミュニケーションが必要だから
そのためにできることをして改善したかったんやワイは

97: 2018/10/08(月)20:27:10 ID:tO2
周りの意見も聞かずに実行したのは悪いと思っている
ちゃんとアンケートとった上でするべきやったわ

100: 2018/10/08(月)20:28:34 ID:KjZ
会話が少ない職場っつっても
仕事中は雑談しないんやから仕切り無くす意味ないやろ

103: 2018/10/08(月)20:30:15 ID:tO2
>>100
多分仕切りがあるから話づらいと思ったんや
ものすごく極端だけど、ネカフェの隣のブースって知り合いでも
気軽に話しせんやろ?

108: 2018/10/08(月)20:34:28 ID:BS5
仕切りをいいことに
サボリや勝手な仕事が横行してるんならまだしも
イッチは急ぎすぎたわね

110: 2018/10/08(月)20:35:50 ID:CVi
仕切りの有無は業種やその職場ごとに何がええかわからんけど
少なくとも今すでにある仕切りを外すなら目的をはっきりさせるべきやろうな
なんとなく会話が増えそうだけでは業務上何につながるのかわからんやろ

113: 2018/10/08(月)20:38:49 ID:tO2
>>110
小さなことや悩みを気軽に言える環境がほしかったんや
それによって勘違いによるミスも防げるし

134: 2018/10/08(月)21:05:15 ID:KjZ
>>113
業務中に悩み相談するな
昼飯時にでもせえや

135: 2018/10/08(月)21:08:40 ID:tO2
>>134
その場で納得できないこととかもあるから
瞬時に動ける必要もあるやろ

137: 2018/10/08(月)21:12:04 ID:KjZ
>>135
会話ってのはな
言われたあとしばらく脳が働いてるんじゃ
その脳の働きが仕事中は邪魔なんじゃ!!!!!!!

112: 2018/10/08(月)20:38:40 ID:TlF
なんだ、中間管理職かいな。

仕切り無かったら、吉野家のU字テーブルの向かいの奴と一触即発
みたいなもんだからな。
コミュ不足の原因は業務の流れがわるいんじゃないか?

115: 2018/10/08(月)20:42:09 ID:tO2
>>112
牛丼屋ってそんなにピリピリしてるんか・・・?
同じ仕事場だし、向かいってだけで仲良くしたいやん

116: 2018/10/08(月)20:42:25 ID:TlF
業務上自分が知ったことを秘密にしておいて、他人がそれでミスをするのを待ってるとか、
いわば、足の引っ張り合いばかりで雰囲気悪いなら仕切り取った意味ないけどな。

118: 2018/10/08(月)20:44:28 ID:tO2
>>116
ワイの部署は会話少なくてもそういうことはせんで
むしろミスしたらみんなでサポートしあうええ関係や
仕事には一生懸命なのは断言できる

119: 2018/10/08(月)20:45:41 ID:CVi
>>118
ええ状態やんけ
それ以上何を求めるんや

127: 2018/10/08(月)20:52:22 ID:TlF
会社の雰囲気って根が深いところにあるし、表にでてけえへんから、
なかなか変えづらいんや。
なんとかしようと飲み会開いたり、休日に運動会したり、社員は表向きは
ありがとうございますって言わざるをえんのやけど、内心は要らん事
しよって!って思ってるのが常や。
飲み会とか仕切りとか、単純なところに解決の糸口は無いで。

129: 2018/10/08(月)20:56:16 ID:tO2
>>127
確かに飲み会などでプライベートを裂くのは悪いと思っている
ワイはみんなが一致団結して頑張れる会社を築きたいんや
そんなことをしなくてもコミュ取れますよーってなれば
何もいわん、ただきっかけがほしいんや

136: 2018/10/08(月)21:11:39 ID:tO2
話がちょっとズレてしまったわ

ワイがいいたいのは、社員同士のコミュは必須で
仕切りをなくすという手段は叩かれたけど
じゃあお前はどんな努力したの?考えた?っていいたいわ

現状に満足とかしたくないわ

154: 2018/10/08(月)21:25:12 ID:tO2
利益だすのって業務がもちろんだけど
社員同士の連携に必要でしょ、1個でもすれ違ったらダメになるんだから

コストなしでそれが防げるならやるべきでしょ

156: 2018/10/08(月)21:26:00 ID:wRW
>>154
行動に移す前に周りと連携取れてないじゃん
一番すれ違ってるのはイッチやぞ

157: 2018/10/08(月)21:27:02 ID:BvY
>>156
これは強烈なピッチャーライナー

158: 2018/10/08(月)21:28:10 ID:2Ft
>>156
火の玉ストレートやめろ

159: 2018/10/08(月)21:31:06 ID:tO2
>>156
連携取れてないのは認める
荒療治してでもコミュとってほしいって思ったんや

一生この会社で働けとは言えないけど、給料もらってる以上
会社にあわせる努力も必要ちゃうか?

182: 2018/10/08(月)21:50:21 ID:tO2
長時間ありがとう

叩かれても自分は間違ってないと思うで
会社の環境ってすごい大事と思うから
進展あったらまたスレたてるわ

183: 2018/10/08(月)21:51:25 ID:2Ft
またやらかしそう

185: 2018/10/09(火)01:34:32 ID:myB
出る杭打たれてますねぇ

187: 2018/10/09(火)01:52:41 ID:cy2
そら今までは仕切りあったから自席で鼻噛めたのに
わざわざ鼻噛むためにトイレ行かされたら効率下がるやろ

191: 2018/10/09(火)05:20:28 ID:esr
無能な働き者って本当に害悪なんだな

しかしこいつは自分の言ってることのデータは一切ださんくせに
人のデータは信頼性がないとか何様なんだろうか

192: 2018/10/09(火)05:36:35 ID:Wji
>>191
いやまあそら信頼性は無いやろ

193: 2018/10/09(火)05:38:06 ID:Wji
信頼性が無いとかドヤってるけどな
信頼性あるんならコレをやったったという自慢でもしてええんやで

195: 2018/10/09(火)05:43:05 ID:5un
相互監視やぞ

引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1538994677/





1000: ぶる速がオススメ記事をお伝えします 2017/03/22(水) 16:43:06.23 ID:burusoku