某学校法人の面接
— めぐみ@つくば (@mk_mipsl) 2018年11月2日
「何か最後に質問はありますか？」
「なぜPCスキルを求めるのに、履歴書手書きなんですか？本人に作成させたらそれでスキルをWordだけでもはかれるとおもいます。」
「履歴書は手書きでしょう」
「署名以外手書きである必要性がありません」
凍りつく面接会場、そして不採用になる私
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ちなみに、二千字以内の職務経歴書も手書きで、手書きで字数を数えるような人間が欲しいのか？って思ってしまった。というか口が滑って指摘しちゃった。多分怒らせちゃったけど、働きだしてから対立するよりいいし、そんな指摘くらいで落とされるならその方がマシ。
— めぐみ@つくば (@mk_mipsl) 2018年11月2日
職種への質問や入職後のキャリアの話の時は面接官はニコニコされていたのに、採用選考についての話をふられたときに爆弾を落としてしまったようだ。募集要項に書かれている力をなぜ選考の過程で試さないのか、それを面接だけでするのは不十分ではないのか尋ねられて、「これは決まりだから」とは？
— めぐみ@つくば (@mk_mipsl) 2018年11月2日
あれ。この質問したところ不採用じゃない方か…選考中か。
— めぐみ@つくば (@mk_mipsl) 2018年11月2日
一言一句同じこと言ってないし…
これで採用選考のあり方変わればいいし、採用された場合は変えるわ。
アルバイトで作成した時や現職の面接では褒められたんですけどねー。問題ないのがいいですし、全て手書きで一度ミスしたらやり直しってなかなか…
— めぐみ@つくば (@mk_mipsl) 2018年11月3日
ずいぶん昔ですが、ワープロ専用機で！ 履歴書書いてだして、同じ理由で不採用でした。ただ、その会社を二分して「むしろ採るべきだ」「いやダメだ」の大激論になったと風の便りに聞きました。別職種での採用を打診されましたが、別の会社の希望職種に合格のあとだったんだよなー。
— 東明六郎 (@dokosci) 2018年11月3日
「この履歴書、どこのテンプレートで作りましたか」
— 三本(sanbon) (@sanbongawa111) 2018年11月3日
「いえ、レイアウトから自分で作りました」
「どれくらいの時間が掛かりましたか」
「１０〜１５分くらいです」
「うん、合格！明日から是非来て」
こうあってほしいです
日本の労働生産性が先進国最下位の理由がわかる気がするエピソードですね。
— みしぇーん@元保険屋→海外エンジニア (@Micheeeeen) 2018年11月2日
現場でちゃんと働いている人と、地位だけあって暇な人かで違うみたい。暇な人は、どうでもいい細かいとこにこだわる傾向あり。
— 道産子（仮） (@mercimerci3939) 2018年11月3日
20年近く前、就職氷河期ド真ん中の頃に情報サービス業界で就活した時、履歴書は手書き一枚のコピーで通したけど、特に問題なく何社か内定をいただいた。手書き云々が原因で落とされる法人なら気にしなくてよいと思う。
— あざらし (@mokyuazarashi) 2018年11月3日
とっくに取得してるべき「人柄を電子文書から読み取るスキル」を頑なに取得しようとしないという意味で将来性のない職場ですね。
— ひろや/ZeroP (@ZeroP2525) 2018年11月2日
その面接は新卒ですか？
— yuki (@hpyyk0321) 2018年11月3日
何はともあれ、その企業には入らなくて良かったですね。手書きさせておいて、その理由を答えられないだけでなく、それを正当化するところには入社しないほうかいいかと。
僕は新卒の時は、間違えたところを修正液を使用していました。全部書き直すのが嫌だったので。
採用する側も見られていると言う意識が低いのでしょう
— knowri (@jack_frost_will) 2018年11月3日
そんな職場入ったら非合理・非効率の嵐ですよ
就活大変かと思いますが、色々見ると勉強になりますね
自分がこう言う職場で働きたい！と思うような所に入れると良いですね
不合理であっても、それでも会社のルールに従う人をスクリーニングしている？
— もと (@motogp2000) 2018年11月3日
Webショップ運営してます。
— ハピコ (@happyha78688169) 2018年11月3日
高度で専門的なスキルは必要ないものの、PCにどのくらい慣れているかを知りたいので応募はメールで履歴書添付としています。あと顧客対応はメールが主なのでメールの文面も指標です。面接では何とでも言えちゃいますからね。
履歴書は手書きでないと気持ちがうんぬん言う人いるけど、取引先やお客さんからのデジタルなメールには気持ちは入ってないという事なんだろうか。
— Turkeys Design / Takihisa Tateyama (@TurkeysDesign) 2018年11月3日
