kaisya_soudan_man_man

1: 2018/11/27(火)11:51:08 ID:Ab2
会社と復職後の扱いで揉めてしまった模様

3: 2018/11/27(火)11:52:19 ID:siY
会社の提示通り無職になろうや

5: 2018/11/27(火)11:53:14 ID:Ab2
>>3
退職はしとらんから…(震え声)

6: 2018/11/27(火)11:53:27 ID:5CV
休職の理由は?

7: 2018/11/27(火)11:54:26 ID:Ab2
>>6
ASDがもとでパワハラ受けて適応障害を伴う鬱病になって休職
休職中に受けたIQテストでASDやって事が判明したんやけど

9: 2018/11/27(火)11:54:48 ID:lgx
いらない子扱いしたい会社ともめたのか

10: 2018/11/27(火)11:55:15 ID:Ab2
長期間に渡ってマルチタスクを強いられたら身体も神経も逝かれた

11: 2018/11/27(火)11:55:49 ID:5CV
辞めたら

13: 2018/11/27(火)11:56:18 ID:4P4
何言われたん

26: 2018/11/27(火)12:03:00 ID:Ab2
>>13
休職の提示を受ける際勤め先の支店長から「異動については出来る限りの事をする」と言われる

数か月後に上司(部長)から「異動を前提に復職を考えないで欲しい」と言われる

ワイ将、誰を信じればええのか分からなくなり本社人事部に直接連絡

「明日本社に来てくれ」とさっき連絡が来る

15: 2018/11/27(火)11:57:23 ID:dwP
辞めて休んだらええやろ
何を悩む必要があるんや

16: 2018/11/27(火)11:57:26 ID:5CV
大丈夫?

19: 2018/11/27(火)11:58:23 ID:dwP
1級もってるならなおのこと辞めて別な会社選べるやんけ

21: 2018/11/27(火)11:58:45 ID:4P4
1級あるならそんな会社じゃなくてもええやん

22: 2018/11/27(火)11:59:27 ID:dwP
辞めて休みながら衛生管理者でも取ってさらに箔付ければええやん

23: 2018/11/27(火)12:00:03 ID:Ab2
一応やけど東証1部上場で無借金企業やし待遇も同業者に比べて破格やから辞めるに辞められんわ
ワイは上司及び部署さえ変わってくれれば何とかなると思っておるし

25: 2018/11/27(火)12:02:03 ID:EvE
>>23
部署替えてもらいーな
俺もパワハラ休職中やけど部署替え希望出すで
それ通らなかったら…ナオキです

28: 2018/11/27(火)12:03:57 ID:Ab2
>>25
異動について揉めてしまったんや

84: 2018/11/27(火)19:23:17 ID:QVz
>>23
でた無借金企業
名の通りはいいけど実態は従業員こき下ろすただのケチ企業だよなどこも

24: 2018/11/27(火)12:01:15 ID:dwP
無理して居続けて結果ぶっ壊れるのと今少し休んで長く働けそうなところ見つけるのどっちがええか考えたらええよ

27: 2018/11/27(火)12:03:51 ID:gFm
替わりがみつかったんちゃう?

30: 2018/11/27(火)12:04:44 ID:Ab2
>>27
ワイは3月末から休職しとるけどワイの休職関係なしに新入社員が入ってくることが決まっておったからそいつがワイの代わりをやっておる

29: 2018/11/27(火)12:04:20 ID:1Va
イッチは辞めたくないんやろ?
どうしたいんや?

33: 2018/11/27(火)12:06:09 ID:Ab2
>>29
本社で労務管理・人的資源管理をやりたいとは思っておる
パワハラしたのは経理担当の主任やからもう経理には関わりたくないし
それとワイ免許持ってないから地方は無理や

35: 2018/11/27(火)12:07:21 ID:dwP
>>33
現場事務は気楽やで
気晴らしに現場には行けるし工事屋もサバサバしてるし

36: 2018/11/27(火)12:08:54 ID:Ab2
>>35
支店経理と現場事務を掛け持ちでマルチタスクしてたから現場事務にもあんまりいい印象はない
仕事内容自体に不満は無かったんやがあそこにおると何されるか分からんし怖いねん

38: 2018/11/27(火)12:10:37 ID:dwP
>>36
現場常駐は楽しいんやけどなぁ
そら物理的にも業務的にも行ったり来たりはきついわな
現場からも支店からも「どっちの仕事してんねん」って思われるしな

39: 2018/11/27(火)12:12:37 ID:Ab2
>>38
同期はこんなマルチタスクせずに経理なり総務なり現場事務のどれか一本に絞っておるし知識とかスキルをきちんと身に付けとるって思うけどワイは中途半端なんや

42: 2018/11/27(火)12:15:09 ID:dwP
>>39
事務屋の本質は中途半端と言う名のオールラウンダーやと思うけどな

46: 2018/11/27(火)12:17:50 ID:Ab2
>>42
って感じの事言われたけどASDの特性上無理らしい
それと色んな所から仕事の依頼が来る指揮命令系統を何とかして欲しい

49: 2018/11/27(火)12:19:28 ID:xtP
>>46
検査で「事務処理能力」って項目あった?

54: 2018/11/27(火)12:21:32 ID:Ab2
>>49
あったような気がするけどよく覚えとらんなあ

58: 2018/11/27(火)12:23:42 ID:xtP
>>54
正式な項目名は「符号」やった気がするんやけど
ワイはそれが特別に低かったわ
項目の説明に「事務処理能力」って書いてあった

それ見て「これは社会人として致命的やん」って思った

61: 2018/11/27(火)12:25:44 ID:Ab2
>>58
確かWAIS-靴笋辰燭隼廚Δ

50: 2018/11/27(火)12:19:43 ID:dwP
>>46
仕事の振り分けは自分でどうにかするしかないわね
誰かに押し付けること覚えんと


56: 2018/11/27(火)12:22:04 ID:Ab2
>>50
ワイが一番下っ端のうちは無理やね

40: 2018/11/27(火)12:14:02 ID:1Va
>>33
労務はええな
資格とるんか?

43: 2018/11/27(火)12:16:11 ID:Ab2
>>40
給与計算実務能力検定試験とメンタルヘルスマネジメント検定試験の資格なら持っとるで
両方とも2級・脅錣笋ら早く1級・擬鐚茲襪

45: 2018/11/27(火)12:17:50 ID:1Va
>>43
そんだけ資格あるならもともと優秀そうやな

パワハラは論外やけど、上手な仕事の進め方を勉強したら良さそう
最近はそういう研究も進んでるからな

48: 2018/11/27(火)12:19:06 ID:Ab2
>>45
元々独りで物事を進めるのは好きやったからな
勉強は独りでやるもんやし

53: 2018/11/27(火)12:21:05 ID:1Va
>>48
なるほど
結構突出型やな

弱点は最低限カバーできれば強そう

51: 2018/11/27(火)12:19:54 ID:EvE
>>43
よく分からんけどすごい
休職期間一杯まで粘って上司が変わるのを待つしかないか?

59: 2018/11/27(火)12:24:11 ID:VlP
>>43
偉いな前向きな気持ち持てて

31: 2018/11/27(火)12:04:50 ID:dwP
支店移動とか現場事務所勤務とか言われるんちゃうか


32: 2018/11/27(火)12:05:39 ID:gFm
人事拒むとか・・

34: 2018/11/27(火)12:06:41 ID:xtP
自力で防衛出来んか?

ワイは今上司の言い分を無視しながら仕事しとる
上司は精神論をさらにこじらせてしまったが

41: 2018/11/27(火)12:14:37 ID:VlP
優良企業に務められて羨ましいな
早く疾患が治るように祈ってる

44: 2018/11/27(火)12:16:53 ID:dwP
どこのゼネコンや
1000億クラスか500億クラスか

47: 2018/11/27(火)12:18:22 ID:Ab2
>>44
それ言うと特定されかねんから止めとくわ

52: 2018/11/27(火)12:20:04 ID:tCp
年収教えて

57: 2018/11/27(火)12:23:27 ID:Ab2
>>52
350-400万くらいやと思う
ベースアップしたみたいやからひょっとしたら400万以上行くかもしれんが

55: 2018/11/27(火)12:22:04 ID:1Va
営業とか管理系はスケジュール管理が無理そうやな…

60: 2018/11/27(火)12:25:24 ID:dwP
ゼネコン勤務の時点で逆恨みの対象やわお前なんぞ


62: 2018/11/27(火)12:27:00 ID:inv
(辞めたいなら勝手に辞めればいいと思うのですが)

63: 2018/11/27(火)12:27:38 ID:Ab2
>>62
辞めたい訳やないねん
異動したいんや

64: 2018/11/27(火)12:28:39 ID:KiC
上司「ガミガミガミ!(仕事に対する注意)」
ワイ「ひぇ〜すんまへん」
別の上司「お前はパワハラを受けとるぞ!」


65: 2018/11/27(火)12:32:28 ID:VlP
産業医とか産業カウンセラーには相談した?

66: 2018/11/27(火)12:34:44 ID:Ab2
>>65
相談はしてないで
会社側の人間って感じがするし正直怖いんや

67: 2018/11/27(火)12:39:14 ID:Ab2
産業医に相談した方がええってのは分かるんやけどなあ…

68: 2018/11/27(火)13:53:10 ID:VlP
勇気が出ないんやろ…?

69: 2018/11/27(火)17:34:36 ID:xtP
産業医に相談したから休職になったんちゃうの?

70: 2018/11/27(火)17:57:04 ID:Ab2
>>69
自宅の最寄り駅の心療内科で診断してもらったら休職の診断が出たんやで
産業医さんに相談して会社に何て言われるか分からんかったし信用してなかったから話はしなかったわ

71: 2018/11/27(火)18:01:57 ID:IPa
メンヘラ検定()持ってるのに休職の仕組み知らないの?
産業医がGO出さんと休職扱いにならんで
あと復帰するときにも面談いるで

72: 2018/11/27(火)18:03:16 ID:Ab2
主治医の先生が休職の診断書を出せば休職にはなるで
面談があるのは知っとるけど

74: 2018/11/27(火)18:05:58 ID:IPa
>>72
企業はその医師の診断書を産業医に提出するんやで
確かに企業側の立場やしあけすけに話さなくてもええけど
復帰計画なんかをつくんなきゃいけないから頑なな態度は自分のためにならないで

73: 2018/11/27(火)18:05:18 ID:4OY
ワイの他にもたくさんいるんやな

75: 2018/11/27(火)18:08:14 ID:Ab2
勤め先の復帰計画を教えてもらってそれを主治医の先生に話したら「少し厳しいかもしれませんね」って言われたで

76: 2018/11/27(火)18:09:31 ID:Ab2
直属上司の経理主任からパワハラ受けた事を人事部に報告したら経理主任が激高してパワハラが激しくなったから会社の機関は基本的に信頼してないで

77: 2018/11/27(火)18:21:00 ID:IPa
転職が一番ええのかもしれないね
厳し目って言われる復帰計画出してくるってことは
お前が辞めるならみんな幸せなんやでって言われてるようなもんやから…

78: 2018/11/27(火)18:25:31 ID:Ab2
>>77
24歳で転職なんか自信ないわ

79: 2018/11/27(火)19:11:03 ID:1Va
単純にめんどくさい奴やから上司に嫌われてる可能性はないんか?

81: 2018/11/27(火)19:20:24 ID:Ab2
転職なんか無理やろ

83: 2018/11/27(火)19:21:46 ID:F3n
>>81
悲しいなぁ…

85: 2018/11/27(火)19:24:29 ID:MGI
>>81
ワイちょっと手帳持つ程では無いんやが特に聞かれなかったから面接で言わんかったら一ヶ月で日陰者になって二ヶ月で本就職した支部から飛ばされ三ヶ月でクビになったで

87: 2018/11/27(火)19:26:00 ID:Ab2
>>85
それ正社員でなったんか?

89: 2018/11/27(火)19:30:58 ID:MGI
>>87
せやで

90: 2018/11/27(火)19:31:56 ID:Ab2
>>89
ええ…
契約社員ならともかく正社員でそれはいかんでしょ

91: 2018/11/27(火)19:32:19 ID:MGI
>>90
ワイの言ってない方?

92: 2018/11/27(火)19:32:43 ID:Ab2
>>91
会社がニキを首にする方

93: 2018/11/27(火)19:36:13 ID:MGI
>>92
あーそっち?
まあそもそも慣れない業種のとこ入って一から勉強しようと思ったら周りの同期の男が全員元からの経験者で上がそれに合わせてワイにも教えてきたもんやから入ったのがまず間違いやったわ

てか聞きたいんやが新人に一人で鍵閉め業務やらせる会社あるか?

80: 2018/11/27(火)19:15:12 ID:F3n
>>78
24で資格持ちとか引く手あまたちゃうんか?

82: 2018/11/27(火)19:21:10 ID:O5y
>>80
いくら資格持ってたって、よっぽどニッチでも無けりゃ精神疾患患ってる奴を入れてくれる会社はないんやで
あれは人として持つべき社会性を持った上でのプラスアルファにすぎんのやから

88: 2018/11/27(火)19:29:32 ID:C8X
それそのまま人事に伝えればええやん

引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1543287068/






1000: ぶる速がオススメ記事をお伝えします 20XX/13/32(水) 16:43:06.23 ID:burusoku