kenka_businessman

1: 2018/12/13(木) 01:42:05.281 ID:vTJBeQ4f0
どっちが正解なのか

2: 2018/12/13(木) 01:42:34.042 ID:s9zNlxQFM
どっちも

3: 2018/12/13(木) 01:42:49.185 ID:MxB1k+Pm0
そいつが覚えやすい方
統一する意味ない

4: 2018/12/13(木) 01:42:53.227 ID:EEItdMez0
メモとれ
わからないところはその都度聞いて

5: 2018/12/13(木) 01:42:58.398 ID:V/Vs3lzsa
メモとれスレ本当につまんねーな

6: 2018/12/13(木) 01:43:01.889 ID:5eM4aH1h0
お前じゃない方

7: 2018/12/13(木) 01:43:05.247 ID:fqWWQ5q3a
メモ取るやつは
とったメモが走り書きすぎて後から読めないみたいなやつもいる

8: 2018/12/13(木) 01:43:13.270 ID:xMNNnxuL0
メモ取らせるくらいならマニュアル作ればよくね?

9: 2018/12/13(木) 01:43:15.907 ID:4j9583b00
メモ取れ
わからなければいつでも聞きに来ていいよ

10: 2018/12/13(木) 01:43:29.551 ID:rV4pNYit0
自分が新人の頃理解しにくかった事を重点的に教えろ

11: 2018/12/13(木) 01:43:42.518 ID:coH6Cn+50
録音録画する

12: 2018/12/13(木) 01:43:55.092 ID:mbbEB7sQ0
会社なんてそんなことの連続やろがい
正解なんてない
「やれ」「やるな」みたいな、最初からマウント取る前提のパワハラじゃないだけまし

13: 2018/12/13(木) 01:43:55.623 ID:NWUmqp4L0
仕事のときメモしないやつなんなの?

14: 2018/12/13(木) 01:44:36.119 ID:0mL/Zji20
これマニュアルな
わからなかったらいつでも早めに聞いてこい

15: 2018/12/13(木) 01:44:45.032 ID:RQwpERfr0
メモ取るから手順と前後の手掛かり一つずつ書くからゆっくり教えてくれよ

16: 2018/12/13(木) 01:45:01.395 ID:/w9Ow23o0
そういうときは指で自分の頭を指して記憶してますって素振りを見せてからあとで聞きに行けばいいんだよ

17: 2018/12/13(木) 01:45:07.155 ID:vTJBeQ4f0
同僚が「メモ取れって言ったろ」と怒ってるのを見て
俺のやり方はどうなんだろうと思った。
「分からなかったら聞いて」ってのはソイツ自身が勝手に動いてミスされると俺が困るから言ってるだけで、
人を叱って教育しようとする気は皆無。

35: 2018/12/13(木) 02:03:13.523 ID:LdqGB1bB0
>>17
同じような立場の人間にまったく違う指示をされることが一番の害悪なんですが

37: 2018/12/13(木) 02:07:30.397 ID:6Z+JlPnLa
>>17
こうならないようにどっちがいいかは置いておいて指示を合わせるべき

40: 2018/12/13(木) 02:09:28.037 ID:6J9+DPQnr
>>17
「分からなかったら聞いて」は甘え
てめえの能力が足りてねえんだよ

18: 2018/12/13(木) 01:45:20.121 ID:8Pp0wrqE0
メモ取らないやつはそれで失敗したことが無いんだろうな
というかメモを取らなかった事と失敗が結びつかないんだろう

19: 2018/12/13(木) 01:46:53.059 ID:RQwpERfr0
聞いてパターンはずっと隣にいてくれるならあり
外回り行ってて聞けない状況とか作らないでね

20: 2018/12/13(木) 01:47:11.996 ID:EEItdMez0
人間の記憶は完璧じゃないから記録するためにメモすんだろ
しかしメモだって完璧に記録できると限らないからわからんよところ質問しにきてくれればいい

21: 2018/12/13(木) 01:47:37.635 ID:n3zns5C10
メモとらせつつ説明して、すぐに実践させて、定着するまで繰り返させる

22: 2018/12/13(木) 01:47:38.280 ID:mbbEB7sQ0
ずいぶんヌルい職場で働いてんだなみんな
オレなんてそんな事一切教えてもらってないのに
「アホアホアホ!!!何度教えたと思ってんだ!」ってがなられることばっかやで
(このジジイの中では一方的にがなることが教えたことになってるらしい)
そもそもそのジジイが他のジジイイと「どーやってだすんだ、これ」とグチグチ言ってた矢先
「おい!!何ボーッとしてんだ!!早くこの荷物外出せ!!」とか
お前ですらわからんことをおれがどうやんねん、ってことばっかやで

23: 2018/12/13(木) 01:47:51.488 ID:Wv9rPTIp0
メモ取れ派だな
物覚え悪い奴に教えるのは疲れる

24: 2018/12/13(木) 01:48:45.415 ID:t7+kUIRm0
マニュアルつくった上で必要だと思ったことはメモを取ればいいじゃん?

25: 2018/12/13(木) 01:49:57.031 ID:lld1aJC60
叱らなければ何回かミスする内にマスターするよ

26: 2018/12/13(木) 01:50:41.076 ID:cU4/0rVV0
メモとって見て覚えろ
次とその次は一緒についてやるからわからなかったら聞け

27: 2018/12/13(木) 01:51:18.654 ID:pLHqutcf0
メモ&リッスンでいいよ

28: 2018/12/13(木) 01:52:02.255 ID:zDyg/UBD0
俺が新人にメモを渡すようにした
そっちの方がミスなく伝わるし

29: 2018/12/13(木) 01:52:10.644 ID:ZtYCHJha0
マニュアル作るのって面倒なんだろうな

32: 2018/12/13(木) 02:00:21.301 ID:n3zns5C10
>>29
例えばそこらのおっさん捕まえてきてそのマニュアルどおりにやらせて完遂できるようにするレベルの作るのもうだるだる

30: 2018/12/13(木) 01:56:07.260 ID:8ZJeEYRn0
メモとるくせのないやつに重要な仕事任せたくないわ
変なことされて取り返しのつかないことになってほしくない
上司になったことないけど体で覚えるって限界あるからね

31: 2018/12/13(木) 01:59:45.639 ID:fGzZAlyf0
リピートアフターミー

33: 2018/12/13(木) 02:00:36.708 ID:4azBNT/20
そんなことも分からないのか

34: 2018/12/13(木) 02:02:31.131 ID:PHYif6vr0
チャット便利

36: 2018/12/13(木) 02:05:06.931 ID:zDyg/UBD0
マニュアルなんてかっちりしたものを作らなくても、簡単な手順と注意点を書いた紙を10分くらいで作ってから教えればいいと思うよ
紙を見ながら指導すれば、自分が間違えたことを教えるリスクも減らせるし

38: 2018/12/13(木) 02:07:51.568 ID:a5wuw6fl0
有能俺「ここをこうしてここをこうしてね ここまでメモ取って これで同じこと一回やってみて わからないことあったら聞いてね」

39: 2018/12/13(木) 02:08:19.609 ID:Ybo4heIB0
俺「はいメモ、これ見て覚えてね。なんかあったら声かけて」
女「キャッ俺さんかっこいい! 好きです結婚してください!」

41: 2018/12/13(木) 02:09:32.187 ID:ZtYCHJha0
メモ取る癖ってどこで身につけるんだろうな

45: 2018/12/13(木) 02:17:35.308 ID:8ZJeEYRn0
>>41
大きな失敗
まぁ良い歳してその失敗を反省できないゴミな大人が大量にいるわけだが

47: 2018/12/13(木) 02:24:06.133 ID:n3zns5C10
>>41
普通に「あれ?あの処理ってどうやるんだっけ」とかなればメモとかの重要さ普通にわかるだろっていう

42: 2018/12/13(木) 02:12:28.997 ID:9XZSpdR+0
僕「マニュアル作っといたからわかんなかったらファイル開いて見てね」

43: 2018/12/13(木) 02:13:16.884 ID:lld1aJC60
メモを取ると怒られる俺みたいのもいるからなぁ

44: 2018/12/13(木) 02:13:48.015 ID:upjX8PQnr
手早く要点から教えた方が伸びる人もいればゆっくりでも一から教えた方が伸びる人もいる
積極的に誉めた方が良い人もいればここぞと言う時に誉めた方が良い人もいる
……ってのを相手に遇わせて切り替えて指導出来る人なんて中々居ないのにそう出来る様に育成しなきゃいけない辛い

46: 2018/12/13(木) 02:19:55.530 ID:8ZJeEYRn0
たまに何回も同じミスしてくる会社と仕事のやり取りしたことあるけどバカすぎて心で笑ってた
学習できない人はどこにでもいる





1000: ぶる速がオススメ記事をお伝えします 20XX/13/32(水) 16:43:06.23 ID:burusoku

引用元: http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1544632925/