pose_mimi_fusagu_man

1: 2018/12/26(水)00:20:24 ID:dBR
こんなの使うってことは新人くんなりに色々悩んでたろうにワイはそれにすら気付いてあげられなかった
みんなも自分の周りに悩んでる奴がいないか気を付けろよ

2: 2018/12/26(水)00:21:03 ID:ZNy
だいたい表に出さないからな

4: 2018/12/26(水)00:21:39 ID:dBR
>>2
周りの人もあの子がそんなどうして！？ってショック受けてたわ

3: 2018/12/26(水)00:21:03 ID:GE6
やさC

8: 2018/12/26(水)00:22:54 ID:dBR
>>3
いや優しくなどない
新人君が中々基本の仕事を覚えてくれないから少し厳しい言い方をしてしまった時が1、2度あるんやワイ

12: 2018/12/26(水)00:24:14 ID:Pvk
>>8
厳しいからってイコールやめる理由にはならんやろ
批判は承知やけどワイは場合によっては手を上げることもあるけど、それでも部下は成長の機会と思って前向きやぞ

19: 2018/12/26(水)00:27:17 ID:Pjy
>>12
お前は辞めろや
うちにもクッソ厳しい上司おるが絶対に手は上げんぞ

22: 2018/12/26(水)00:29:55 ID:Pvk
>>19
批判は甘んじる所存や
でもウチは一流のサービスお客様に提供するの本気やから
手を抜いたようなミスは徹底的に根性叩き直すんや
ワイら上司が鬼にならないと本人が恥かくんやぞ

26: 2018/12/26(水)00:33:09 ID:ZNy
>>22
手を挙げた上司顔真っ赤っかで草

27: 2018/12/26(水)00:33:33 ID:Pvk
>>22
何が愛情かって話なんだよな
全力でぶつかってたらやり方は不器用でも相手には伝わるもん

28: 2018/12/26(水)00:34:02 ID:Pjy
>>22
「厳しい」の行き着く先が暴力と思い込んでるのが頭悪いって言うてんやぞ
「批判は甘んじる所存」とか開き直ってるのも最高にタチ悪い
一流のサービスはできても一人前の社会人にすらなれんのやなお前は

37: 2018/12/28(金)18:54:18 ID:CIL
>>22
ここで自分の行為がほんとに正当化されるものか聞いてみ
パワハラで訴えられてニュースで取り上げられたらその時点で会社としては二流以下になるで
https://sorehara.com/vote

21: 2018/12/26(水)00:29:09 ID:ZNy
>>12
うーんこれはクズの手口

39: 2018/12/28(金)19:33:30 ID:STp
>>12
暴力振るうクズは人生やめろ

5: 2018/12/26(水)00:22:28 ID:ZNy
客観的に仕事を見つめないと阻止できないしなぁ
クソムズイでほんま

14: 2018/12/26(水)00:24:36 ID:dBR
>>5
バイトでも仕事でもいつも物覚えが悪いしケアレスミスがひどいから
どこ行ってもすぐに辞めてしまうって本人が言ってたわ
だけどウチの職場ではみんなのフォローでちょっとずつ仕事覚えれてたから
もしかしたら長くいてくれるかもって期待してた

16: 2018/12/26(水)00:25:55 ID:ZNy
>>14
それ本人が数打ちゃ当たる戦法やってるだけやで
まぁありっちゃありやけどな

6: 2018/12/26(水)00:22:32 ID:Pvk
無知ですまんが退職代行って何？

9: 2018/12/26(水)00:22:56 ID:KHe
>>6
仕事やめますって交渉してくれる今話題のサービスや

15: 2018/12/26(水)00:25:40 ID:dBR
>>6
何万円か払えば代行業者が代わりに退職届とかを郵送してくれるんやで

17: 2018/12/26(水)00:26:38 ID:jQ9
>>15
弁護士とは違うの？

20: 2018/12/26(水)00:28:35 ID:dBR
>>17
弁護士がやってるパターンもあるが大半が無資格の一般人やな
だから交渉行為は非弁行為に当たり、あくまで書類の伝達とか本人の意思代行しか出来ない

7: 2018/12/26(水)00:22:43 ID:xPV
(´；ω；`)

10: 2018/12/26(水)00:23:11 ID:Xdy
まぁやめるなら早い方が会社にも本人にもええやろ

18: 2018/12/26(水)00:27:03 ID:dBR
>>10
さすがに5週間で辞めるのは諦め早い気もする
事務の女の子も彼の仕事ぶり褒めてたし

11: 2018/12/26(水)00:23:54 ID:KHe
辞めるのは構わないけど退職代行はなぁ…と思ってるわ

13: 2018/12/26(水)00:24:27 ID:4kA
初日に来なくて辞めたのがワイのせいにされたんやが

24: 2018/12/26(水)00:30:07 ID:dBR
>>13
それは君パワハラ受けてるで
完全なる言いがかりやもん

23: 2018/12/26(水)00:30:06 ID:pjX
手上げるのは普通に犯罪やろ　三次ロリなんかほっといてこっち捕まえろやさとる

25: 2018/12/26(水)00:32:33 ID:dBR
ただまあ分からんのは何で業者なんか使うかってことや
直接会社の人間に顔合わせずに辞めたいにしろ
内容証明郵便で退職届送ったらそれだけでもう辞められるのに
何万もかけて代行業者使う意味がわからん
何でや？

29: 2018/12/26(水)00:34:18 ID:Pvk
>>25
記憶自体がトラウマなんやろ

30: 2018/12/26(水)00:35:07 ID:dBR
>>29
それ言うと業者に頼むために色々説明するのも記憶が呼び覚まされてトラウマ起きそうやけど

31: 2018/12/26(水)00:36:01 ID:Pvk
>>30
まあ数ヶ月で辞めるような人が合理的な行動取るとは限らんし

32: 2018/12/26(水)00:37:16 ID:Kwg
>>30
退職代行は、弁護士や行政書士とかはハードル高い
(面倒だし金も高い)、けど自分では相手と話したくない、てニッチなところに出たサービスやな。
それに若い社員が多いから気楽なんやろ。

34: 2018/12/26(水)00:39:38 ID:dBR
>>32
別に辞めるだけなら1000円前後で内容証明郵便で退職届送ればいいだけやから話す必要はない
それに弁護士は初回相談費用は無料やし、数十万円程度の請求のためのゴタゴタであれば、
少額訴訟制度を利用したら数万円の費用でことを最後まで進められるやん？
何でこういうことを利用しなかったかなんや

33: 2018/12/26(水)00:37:59 ID:ZNy
全員が全員終身雇用のつもりで職場にいると思うやつは考え方がくそ古いで
そんな痩せた考え方だから新人に優しくしないんやろなぁ……

35: 2018/12/26(水)00:40:47 ID:Pvk
>>33
考え方はそれこそ様々やし、ウチの考えに賛同して、ウチも付いて来れると見込んだ学生だけ取ってるんや
ダイバーシティアンドインクルージョンでええやん

36: 2018/12/26(水)00:41:45 ID:dBR
>>33
ワイは全員が終身雇用か否か関係無く優しく接してたつもりやった
けど新人くんからはそう思ってもらえんかったのかもな

38: 2018/12/28(金)19:29:29 ID:2R3
ざまあ





1000: ぶる速がオススメ記事をお伝えします 20XX/13/32(水) 16:43:06.23 ID:burusoku

引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1545751224/