Green19_taisyoku20141123133801_TP_V

1: 2019/02/20(水) 10:40:42.541 ID:SkBxzkir0
どうした?ってメール来たwwwww
どうした?じゃねーよwwwww



77: 2019/02/20(水) 11:28:39.636 ID:sDG5Ql6fM
勤務したからには賃金が発生する
そういう契約をもう結んでるんだ
雇用契約書はあった方がいいけどないところもいっぱいある
それでも労働契約は締結されてるんだよ
大したことしてないとかまだ一週間とか関係ない

80: 2019/02/20(水) 11:32:44.285 ID:SkBxzkir0
>>77
なにをどうすんの?そんなん

83: 2019/02/20(水) 11:35:45.892 ID:sDG5Ql6fM
>>80
契約があったからにはおまえにも義務がある
確か最低でも退職の2週間前には通告してないといけない

86: 2019/02/20(水) 11:38:17.542 ID:SkBxzkir0
>>83
研修中にはない
見極める意味でも研修中
社員とかとは訳が違う

88: 2019/02/20(水) 11:39:23.234 ID:sDG5Ql6fM
>>86
あるんだよ
認めたくないんだろうけどな
まあ賠償とかにはならないだろうけどおまえに非があるよ

90: 2019/02/20(水) 11:40:09.199 ID:Sm37Zmfz0
>>86
お前が勝手に決めていい事じゃない

93: 2019/02/20(水) 11:43:05.781 ID:5rNkZoWra
>>86
勘違いしてる
試用期間や研修って会社の一方的な見極め期間であって労働側に一切のメリットないからね

97: 2019/02/20(水) 11:44:20.974 ID:FZ8oZPskd
>>80
メールで証拠を残せって言ってるんだよ


79: 2019/02/20(水) 11:29:52.043 ID:jZQkEgkua
>>70
「普通に考えたらわかる」とか意味ないから
社会じゃ事実がすべてだからね
争ったら普通に負けるからね

逆に「考え直したけ結果辞めます」って伝えるだけで完璧な布陣になるのに
頑なに拒否する理由がわからない

84: 2019/02/20(水) 11:35:55.657 ID:SkBxzkir0
>>79
拒否ってるんじゃなくて、意味がわからないから
別に言ってもいいけど昨日の無駄なやり取り思い出すとまた無駄なやり取り始まるんだろうなって思ってめんどくさい
研修中の辞めますくらいすんなり受け入れろよ

85: 2019/02/20(水) 11:36:21.151 ID:zzEB6H26a
>>84
どうした?

101: 2019/02/20(水) 11:50:02.428 ID:jZQkEgkua
>>84
別に対面で会話しろなんて言ってないぞ
メールで送ればいいだけだぞ
それさえ送っとけばあとは無視しても文句ない
現時点でお前に非があるとしたらそこだけだからな

104: 2019/02/20(水) 11:55:06.736 ID:SkBxzkir0
>>101
ま、それくらいなら送ってもいいけどな
昨日伝えたのにな、はぁ…

107: 2019/02/20(水) 12:01:42.652 ID:FZ8oZPskd
>>104
やめる意見もわかるが雇う側の手続きも考えろ

お前が仮にコンビニ店長になったとしてバイトがいきなり辞めるとか言われたら困るだろ

108: 2019/02/20(水) 12:02:19.092 ID:EgoF/V1Fx
>>104
君が無いと思うなら無いんじゃない?

115: 2019/02/20(水) 12:08:45.587 ID:jZQkEgkua
>>104
建前だろうと心にもないことだろうと
「考え直す」と言った以上
お前が自分で「辞める」を撤回して「保留」に変えたことなるからな
発言には責任が伴うんだ

116: 2019/02/20(水) 12:11:41.455 ID:SkBxzkir0
>>115
まぁまぁ、確かに言わされたとは言え、考え直す発言したのは俺だからメールで「考え直した結果、辞めます」だけ送るわ
これで完璧だな

120: 2019/02/20(水) 12:18:01.423 ID:jZQkEgkua
>>116
それでいい
あとは返信きても無視しとけ

122: 2019/02/20(水) 12:20:15.895 ID:SkBxzkir0
>>120
おけおけ、そこだけはしとくわ
助言ありがとな

71: 2019/02/20(水) 11:25:20.164 ID:wTHIy7QeM
上司「まあまあもう少し考えてみてはどうか?」
「もう少し考えてみます」

無断欠勤

「どうした?」


至極当然の流れ定期

3: 2019/02/20(水) 10:41:44.551 ID:kfB1ltbkp
最低でも辞めるって行ってから一ヶ月は働かないといけないし

6: 2019/02/20(水) 10:43:06.873 ID:SkBxzkir0
>>3
色々契約してたらな、それは
俺はまだ研修中のバイトだからなにも契約してない

4: 2019/02/20(水) 10:41:51.841 ID:G+gzUdfZp
どうした?
会社に与えた損害補填してからやめろよ

5: 2019/02/20(水) 10:42:42.929 ID:gBk+5bHEd
辞めますって言っても直ぐには無理なの
勉強しておいてね

8: 2019/02/20(水) 10:44:37.015 ID:SkBxzkir0
>>5
だからそれは社員とか社会保険とか入ってたやつの話な


10: 2019/02/20(水) 10:45:58.968 ID:gBk+5bHEd
>>8
辞めますって口頭だけじゃ辞められないと言う意味ね
お前の雇用契約内容とかに簡潔なく

15: 2019/02/20(水) 10:48:06.591 ID:G8QLmny10
>>10
辞めれるよ
書面である必要はない

16: 2019/02/20(水) 10:48:08.810 ID:SkBxzkir0
>>10
何回も言わせるな、この場合は辞めれます
じゃあ、聞くが辞めれない理由はなんだ?

7: 2019/02/20(水) 10:44:05.115 ID:G8QLmny10
常識を知らないやつがいるが
入社したてならすぐやめるのも普通にありだよ

11: 2019/02/20(水) 10:46:03.414 ID:SkBxzkir0
>>7
そうそう、正しくこれ
俺が正解 

13: 2019/02/20(水) 10:47:13.407 ID:m7+y9vwLM
じゃあ入社とも言わないんじゃないの

22: 2019/02/20(水) 10:50:07.859 ID:SkBxzkir0
>>13
まぁ、もしかしたらならないかもな

14: 2019/02/20(水) 10:47:40.355 ID:iheoHKpr0
口頭だけじゃいかんでしょ
小学生じゃないんだから

22: 2019/02/20(水) 10:50:07.859 ID:SkBxzkir0
>>14
じゃあなにならいいの???

17: 2019/02/20(水) 10:48:20.504 ID:jZQkEgkua
昨日誰に言ってなんて返答されてんの?

29: 2019/02/20(水) 10:51:44.935 ID:SkBxzkir0
>>17
1番偉い人

34: 2019/02/20(水) 10:54:39.408 ID:jZQkEgkua
>>29
もう一度きくぞ

昨日誰に言ってなんて返答されてるの?
今日どうした?ってメール送ってるのは誰?

40: 2019/02/20(水) 10:58:52.163 ID:SkBxzkir0
>>34
なんでそこが重要なの?
事務所で1番偉い人
辞めますって言ったらずっと引き下がらなかったからもう少し考えますとは言ったけどただ、単に言わされただけ


50: 2019/02/20(水) 11:06:11.237 ID:JCR1E4ndd
>>40
もう少し考えますを言わされたんだから無断欠勤すんなよ
なに開き直ってんだバカ

53: 2019/02/20(水) 11:08:35.941 ID:SkBxzkir0
>>50
働けよ、ニート

58: 2019/02/20(水) 11:10:40.194 ID:JCR1E4ndd
>>53
少し考えますと言ったなら最低でも「やっぱり辞めさせてください」とメールの一つもよこすのがスジだろう

61: 2019/02/20(水) 11:14:55.413 ID:SkBxzkir0
>>58
こっちだって選ぶ権利あんだろーが
辞める誠意は伝えたんだし 

67: 2019/02/20(水) 11:19:19.439 ID:jZQkEgkua
>>61
それは通用しない
理由はどうあれお前は考え直すといったうえで
その考え直した結果を伝えてない 

70: 2019/02/20(水) 11:25:07.578 ID:SkBxzkir0
>>67
いや、伝わってるから
行かないのが答えだろ?
俺は辞めますって言って次の日行かなかったらそれが答えだよね?


60: 2019/02/20(水) 11:14:10.422 ID:zw2aEHW50
>>53
やっぱり辞めますって言うのか筋だろ

62: 2019/02/20(水) 11:16:45.980 ID:SkBxzkir0
>>60
それは昨日言ったけど?
そもそも辞めたいやつを辞めさせない会社側に問題があるよね?

57: 2019/02/20(水) 11:10:17.949 ID:jZQkEgkua
>>40
めっちゃ重要じゃん
つまり辞めること承認されてないし 

61: 2019/02/20(水) 11:14:55.413 ID:SkBxzkir0
>>57
それがなんなの?
言わなきゃ終わらなかったから言っただけ 

18: 2019/02/20(水) 10:49:00.859 ID:+NJQ6D2JM
研修って既にバイト契約結んでるやん

20: 2019/02/20(水) 10:49:09.145 ID:c1BQmCw+0
普通聞くだろ人間だったらさあ

23: 2019/02/20(水) 10:50:09.426 ID:+A3O3WMya
辞めるにも提出する書類、サインする書類があるだろ

33: 2019/02/20(水) 10:53:42.300 ID:SkBxzkir0
>>23
んなもんねーよ 

24: 2019/02/20(水) 10:50:37.474 ID:T1wcoiY00
バックレ初心者かよ
やるなら初日で判断しろ

33: 2019/02/20(水) 10:53:42.300 ID:SkBxzkir0
>>24
すみません、少し様子を見たかったんです

25: 2019/02/20(水) 10:50:39.745 ID:3yOxaIfOM
辞める誠意を伝えるとかいう日本語

31: 2019/02/20(水) 10:53:09.516 ID:UkIkVnMea
一週間以内なら即日やめられるとかそんな感じだろ 

35: 2019/02/20(水) 10:55:22.270 ID:SkBxzkir0
>>31
普通はそう
保険とかが何も発生してないからな

36: 2019/02/20(水) 10:56:10.886 ID:Ew/9kfga0
別にいつやめようが契約がどうとかは関係ないんよ。
企業と結んだ契約よりも
法律で定められた職業選択の自由が優先されるからな。

39: 2019/02/20(水) 10:57:29.696 ID:Sm37Zmfz0
賠償金も発生するってちゃんと書いとけよ

44: 2019/02/20(水) 11:01:14.509 ID:SkBxzkir0
>>39
賠償金??????笑うわ

45: 2019/02/20(水) 11:01:46.177 ID:Ew/9kfga0
>>39
相当な過失がないと勝つことなんて無理。
仮に勝てたとしても取れる賠償金なんて雀の涙だぞ。

46: 2019/02/20(水) 11:01:46.945 ID:G8QLmny10
>>39
賠償金なんて発生しませんが?
ていうか人事が無能だから、社内ではこの件で人事が責められるだろうね

44: 2019/02/20(水) 11:01:14.509 ID:SkBxzkir0
>>36
まぁ、そうかもな
少し様子を見たかった俺も悪いわ、そこは

37: 2019/02/20(水) 10:56:28.676 ID:pW/UEEyfd
辞めるなら辞めると言わないと行けないのは当たり前のルール

38: 2019/02/20(水) 10:56:45.376 ID:zw2aEHW50
今日で辞めますって言って了承もらったのかよ?
まだ貰ってないなら行かないとだめじゃないの?

44: 2019/02/20(水) 11:01:14.509 ID:SkBxzkir0
>>38
は?なんで?
俺は伝えた
なにしに行くの?

41: 2019/02/20(水) 10:59:40.979 ID:cHN39Ett0
どうした?だけ見ると心配してくれてるんじゃないかと思う

42: 2019/02/20(水) 11:00:02.841 ID:hnQ4XqPrd
契約してないなら問題ない終わり

47: 2019/02/20(水) 11:02:40.142 ID:SkBxzkir0
>>42
何もしてません、終わり

43: 2019/02/20(水) 11:00:50.451 ID:hnQ4XqPrd
不評が業界内に回るのも自己責任

48: 2019/02/20(水) 11:03:20.621 ID:BznUzTKs0
書名とかいらねーよ

49: 2019/02/20(水) 11:05:14.300 ID:zw2aEHW50
考えますとか曖昧な返事したお前が悪いわそりゃ連絡来るよ 

53: 2019/02/20(水) 11:08:35.941 ID:SkBxzkir0
>>49
言わなきゃ終わらなかったからな
1時間近く説教とか辞めんなとか言われて帰れなかったからしょうがなく言わされただけ

51: 2019/02/20(水) 11:06:49.479 ID:SkBxzkir0
入社して1週間、なんの契約があると言うのだ?

賠償金とか書類とか合意とか 

52: 2019/02/20(水) 11:07:09.585 ID:fl4WkG5p0
メール返したのか?

54: 2019/02/20(水) 11:09:30.390 ID:SkBxzkir0
>>52
なんで返す必要がある?返す理由は?

55: 2019/02/20(水) 11:09:40.807 ID:VnjvhOH50
そして今日も妄想スレが伸びるのであった
飽きないねお前ら

64: 2019/02/20(水) 11:16:51.673 ID:FZ8oZPskd
メールで退職の意思を伝えて
しつこくメールしてきたら労基署行け

66: 2019/02/20(水) 11:18:34.383 ID:FZ8oZPskd
勤労と報酬の契約だから
会社は報酬を払う義務がある
1は労働する義務がある

契約を解約する手続きが必要だから事務に代わってもらってきちんと手続きしろ

70: 2019/02/20(水) 11:25:07.578 ID:SkBxzkir0
>>66
それはした方がいいかもしれんな、確かに
でも、給料もらう程の事はしてないしな

68: 2019/02/20(水) 11:20:00.553 ID:sDG5Ql6fM
研修は無償なの?

70: 2019/02/20(水) 11:25:07.578 ID:SkBxzkir0
>>68
別に無償でいい、大したことしてないから

75: 2019/02/20(水) 11:28:03.029 ID:FZ8oZPskd
メールで上司からパワハラとも取れるメールを引き出すゲームのつもりでやったらいいよ

80: 2019/02/20(水) 11:32:44.285 ID:SkBxzkir0
>>75
また辞めます言うのか?メールで?
どーせまた切れられるわ

87: 2019/02/20(水) 11:38:57.619 ID:5rNkZoWra
お互いの合意があった時点で労働契約は締結してるんじゃないの?
ただ客観的に証明できるか否かなだけで
会社的にもやる気なかったりどうせやめるやつに時間割きたくないから止めないだけで

89: 2019/02/20(水) 11:39:56.820 ID:/B34YmkKM
代行サービスつかえよ

92: 2019/02/20(水) 11:42:31.220 ID:0g3TLMsX0
自分に都合のいいことだけそんな決まりないとかニートかとか言っておいて自分に都合の悪いことはこうであるべきって我が儘ワロタ

95: 2019/02/20(水) 11:43:26.121 ID:EgoF/V1Fx
頑なに行かなければそのうち向こうが忘れてくれるからヘーキヘーキ

96: 2019/02/20(水) 11:44:17.411 ID:Vh17VbS+0
解除告知は二週間前にはしなきゃならんからトラブっても文句は言えないね

98: 2019/02/20(水) 11:46:24.948 ID:FZ8oZPskd
昨日退職をお伝えしたと思いますが、改めてメールで申し訳ありませんが昨日付で退職願をお願いいたします

退職の手続きが必要であれば事務の方からご連絡ください

これ送っとけ

104: 2019/02/20(水) 11:55:06.736 ID:SkBxzkir0
>>98
別に金はいらない
金発生するほどの事は出来てなかったし
そこで金せびった方がおかしくないか?

99: 2019/02/20(水) 11:46:26.443 ID:Ew/9kfga0
その間の給料ほしいってわけじゃないなら
ほっときゃいいんだよ。

104: 2019/02/20(水) 11:55:06.736 ID:SkBxzkir0
>>99
おん、ほっとくわ

109: 2019/02/20(水) 12:03:00.307 ID:zzEB6H26a
試用期間中でも仮契約とかしてんじゃないの?

113: 2019/02/20(水) 12:05:45.376 ID:PAjqeflXH
>>109
それな

何かしらの契約はしてると思う

111: 2019/02/20(水) 12:05:00.595 ID:AwCcQNVKa
知らんぷりで問題ないやろ

125: 2019/02/20(水) 12:24:53.792 ID:k/zZt2Rmp
仕事辞めるのも始めるのも個人の自由。辞めたければ辞めればいいしいなくなればいい

126: 2019/02/20(水) 12:25:13.236 ID:Jf6zK0mya
自分で自分の首を絞めていくスタイル






1001:ぶる速がお届けします 2019/8/32(金) 16:58:42.59 ID:burusoku

引用元:http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1550626842/