BL008-cyottomatteyo5820140810_TP_V

1: 2019/03/17(日) 07:18:27.10 ID:hdHuPLL0r
男性の発言制限・飛び級昇進 女性登用はここまでやる

育児支援策の充実など働く環境の整備が進む一方で、日本の女性管理職の比率は2割足らずと低い。 育成面で課題が残る企業が多い中、積極的改善措置(ポジティブアクション)に踏み込んでいる企業に迫った。

続きはこちら
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190316-00000007-nikkeisty-bus_all



5: 2019/03/17(日) 07:19:59.54 ID:zqnRdR5W0
もう女が勝手に会社作って女だけで働けよ

6: 2019/03/17(日) 07:20:37.54 ID:mBv24dlca
言論統制は草

8: 2019/03/17(日) 07:20:45.85 ID:zGDc0TtT0
人がしゃべってるときは口を挟むな

でいいじゃん

9: 2019/03/17(日) 07:21:27.57 ID:0lQoanMTa
ええんやない
実際そういうのあるやろ

10: 2019/03/17(日) 07:21:28.22 ID:XN20DyXpr
男性差別じゃん

11: 2019/03/17(日) 07:21:50.86 ID:8PUOa+wZ0
女性専用車両なみの違和感

12: 2019/03/17(日) 07:22:18.74 ID:B6f6W6gJ0
男性に阻まれてうまく意見が言えない女性のためにまんべんなく意見を求めるリーダーがおるんやないのか
まさか適当に集めて言いたいだけ言っておしまいなんか?

13: 2019/03/17(日) 07:22:27.73 ID:Xr6K1rv/d
機会(権利)の平等を勝手に結果の平等にすり替えるなよ

14: 2019/03/17(日) 07:22:53.49 ID:NqRxCi5I0
平等(笑)

15: 2019/03/17(日) 07:22:57.69 ID:B+7dAQnsr
国会議員も東大生も女性規制なんて
してないのに少ない理由を考えて欲しい

16: 2019/03/17(日) 07:23:09.77 ID:qN2ffL6+0
若手の発言権が弱いのは男も女も一緒だろ

17: 2019/03/17(日) 07:23:16.52 ID:Xr6K1rv/d
発言する権利は男も女も同じやろ
するかしないかは本人の自己責任や

18: 2019/03/17(日) 07:24:01.10 ID:rwTadkyQ0
おままごとかな?

19: 2019/03/17(日) 07:24:33.67 ID:ZWqW9dam0
社会のために足手まといを一定数雇わなければならないとかそういうのは大企業と公務員だけでやって

20: 2019/03/17(日) 07:25:10.68 ID:A/aVBgD+0
めんどくさ

22: 2019/03/17(日) 07:25:16.94 ID:sg58PUeka
声だけ大きい無能がおるのはよくある事や
男だけ禁止は無能やが

23: 2019/03/17(日) 07:26:20.19 ID:3zjSMCaI0
挙手制で発言すればいいだけでは

24: 2019/03/17(日) 07:26:24.51 ID:t2lW45EpM
三州製菓ね おぼえた

25: 2019/03/17(日) 07:26:43.26 ID:mQjNfvh8a
日本だと差別されてないのに優遇されてんじゃん

35: 2019/03/17(日) 07:28:45.19 ID:Xr6K1rv/d
>>25
アメリカでこんなことやってみ?

26: 2019/03/17(日) 07:26:51.91 ID:cmFHuKz00
ほかのおともだちがはなしおわってからしゃべりましょう

27: 2019/03/17(日) 07:26:57.31 ID:47PVXKqe0
知らん会社やな

29: 2019/03/17(日) 07:27:22.47 ID:lui/E7ROa
お察し企業にお察し記者

32: 2019/03/17(日) 07:27:48.25 ID:3TWmrxWf0
そこまでしないと女性進出できないってもはや介護されてるだけじゃん

33: 2019/03/17(日) 07:28:14.88 ID:XN20DyXpr
これが「ベテラン社員は発言禁止」なら有能なんだけどな


39: 2019/03/17(日) 07:30:38.71 ID:qr3rRQtBd
>>33
これならわかる
新人が発言しにくいのは男も同じや

36: 2019/03/17(日) 07:28:57.57 ID:Ec627l1Br
ニートが発狂してて草


40: 2019/03/17(日) 07:30:39.57 ID:eWuk4mYt0
人を区別する時に性別が条件に絡んだらその時点で全て性差別やろ
男女平等なら性別は一切考慮されずに個人の資質だけで区別されないと

42: 2019/03/17(日) 07:31:26.09 ID:1KXSqId1d
越後製菓じゃなくて良かった

43: 2019/03/17(日) 07:31:41.01 ID:ueAf9Kt20
せんべい程度なら女でもええやろの自虐精神

44: 2019/03/17(日) 07:31:45.03 ID:F8ohayxKp
若手だけの会議とか別口でやればええやん

45: 2019/03/17(日) 07:31:51.31 ID:MVWXs3KQ0
まぁ確かに声のでかい輩は大抵年配の男ではあるけどこの解決策はどうなんや

46: 2019/03/17(日) 07:32:00.86 ID:KI6M8HOZd
ええな

48: 2019/03/17(日) 07:32:41.39 ID:uDHINvQr0
言うほど平等か?

50: 2019/03/17(日) 07:33:27.98 ID:cmFHuKz00
これ男が喋っとる時は普通に女が口挟んでええってことやろ
それで平等が成り立っとるということは女の発言がツッコミどころ満載すぎるだけちゃうんか

51: 2019/03/17(日) 07:33:35.49 ID:UfBTaBETa
誰かが司会をやって順番に話したらええやろ
確かによくしゃべるおっさんが主導権握ろうとするけども

52: 2019/03/17(日) 07:34:36.70 ID:Kx9x6VnP0
自分がなにいってるかわかってんのか?

53: 2019/03/17(日) 07:34:42.01 ID:m/v4NL8x0
女関係なくおっさん発言禁止の時間はあったほうええやろ
話聞かなすぎる

54: 2019/03/17(日) 07:35:44.49 ID:DYeHmZ3V0
ベテランが若手の話を聞かないのが問題なら男性の発言やなくてベテランの発言禁止にすべきやん
なんでそこで男性なのかがわからん

55: 2019/03/17(日) 07:36:11.74 ID:7geUcRFS0
うわあ

56: 2019/03/17(日) 07:36:45.19 ID:7CBsvd9u0
こういう愚策が男女平等を邪魔するといつになったら気付くんや

58: 2019/03/17(日) 07:37:19.59 ID:KI6M8HOZd
> 若手女性が発言しようとしても、声の大きい男性ベテラン社員に一蹴されて最後まで話を聞いてもらえないことが多々あったという。

ってことは若手男性は頓珍漢でも最後まで話を聞いてもらえる環境ってことなのか

64: 2019/03/17(日) 07:39:56.29 ID:Kx9x6VnP0
>>58
たぶん男の不遇なんてかけらも注視されてねぇだろうよ

59: 2019/03/17(日) 07:37:46.45 ID:yLPwZDs10
ヒエッ……

61: 2019/03/17(日) 07:38:53.66 ID:SCzmtdog0
劣ってんなあ

62: 2019/03/17(日) 07:39:44.25 ID:/24x9n6NH
なお昇進してくのはおっさんに好かれる女の模様

79: 2019/03/17(日) 07:45:54.65 ID:UK90ufkMM
>>62
これが日本企業の真理 

122: 2019/03/17(日) 08:02:02.03 ID:0cXtkxzF0
>>62
上司に好かれない奴は昇進できないのは当然では?

152: 2019/03/17(日) 08:08:55.96 ID:b+TXvnJBM
>>62
まあ昇進はそんなもんやししゃーない

63: 2019/03/17(日) 07:39:44.57 ID:0lUuuJlL0
女に限らず若手に話させる時間にすればええのに

65: 2019/03/17(日) 07:40:16.90 ID:StBpgirw0
フロアのセクションも男女完全に区分けすべき

66: 2019/03/17(日) 07:40:17.26 ID:JTlbCj+A0
会議回す奴が「女性の意見が欲しいです」って言えば済む話がニュースになるんか…

67: 2019/03/17(日) 07:40:17.55 ID:jvKZBH020
立場のある人間はそれを守るために下の者の意見は聞かんぞ
やるだけ無駄や

68: 2019/03/17(日) 07:40:42.13 ID:TZhtCUfT0
平等ってなんや

69: 2019/03/17(日) 07:41:39.15 ID:a/1LzENv0
会議でそんなに発言がある事自体羨ましい
うち誰も発言せんわ

76: 2019/03/17(日) 07:44:53.39 ID:jvKZBH020
>>69
会議は決定事項を公開するだけの会やから会議中に余計な口出ししたらアカンのやで

81: 2019/03/17(日) 07:46:23.18 ID:9SBa6vQUd
>>76
東北あるあるやけどどこの会社ンゴ?

70: 2019/03/17(日) 07:42:32.42 ID:9SBa6vQUd
まぁいいんじゃないの、こういうの導入する企業は普段から女性にはほぼ発言権無いんだから引き上げてやらんと
消費者は男女両方いるのに女性の方だけ声が小さいとバランスとれんやろ

71: 2019/03/17(日) 07:43:50.84 ID:TXyFTYVg0
お膳立てしないと発言しないなら言うひつやうないやろ

72: 2019/03/17(日) 07:43:52.03 ID:StBpgirw0
意見が出てこないのは会議の回し方が下手ってのもあるからな
最初から完成された意見を参加者に求めたり

73: 2019/03/17(日) 07:43:53.84 ID:txG/F1fGd
むりやり管理職にさせられる女性陣もかわいそう
段階ふんで鍛えられて上がっていく方が絶対本人の為やのに

74: 2019/03/17(日) 07:44:08.14 ID:Kx9x6VnP0
会議死ぬほど長くなりそうやね

75: 2019/03/17(日) 07:44:16.42 ID:98+VhCxPp
いきなり男女の力関係が釣り合った中間地点には降り立てない
今までは男優位だったから次は女優位にその次はまた男優位に…と繰り返して真の中間に向かって振れ幅を小さくしていくもんだよ
今は女優位に振れる時期というだけ、充分女優位になってから思いっきり反発しろそれまでは我慢してろ

105: 2019/03/17(日) 07:54:41.79 ID:XHPxwtgL0
>>75
いや男尊女卑の恩恵を全く受けてこなかった若い男が冷遇されて差別されてこなかった若い女が優遇されるのはおかしいやん
今までのツケを無関係な若い世代に払わすな

107: 2019/03/17(日) 07:56:41.61 ID:OGawUIS0p
>>105
それは今の世代が戦争経験してないから国に戦争の責任はない言うてるようなもんやろ 

111: 2019/03/17(日) 07:58:13.64 ID:XHPxwtgL0
>>107
例え的はずれすぎやろ

116: 2019/03/17(日) 08:00:18.04 ID:lTbHZhiMp
>>111
反論出来てなくて草

127: 2019/03/17(日) 08:02:51.16 ID:XHPxwtgL0
>>116
論点逸らしたのお前なんだよなあ

132: 2019/03/17(日) 08:04:32.13 ID:HzGt8i8fp
>>127
んで? 

142: 2019/03/17(日) 08:05:58.41 ID:XHPxwtgL0
>>132
そんなんどうでもええわ

151: 2019/03/17(日) 08:08:46.19 ID:jK+kliiDp
>>142

140: 2019/03/17(日) 08:05:39.42 ID:CqQpm5SG0
>>127
日本人なのに罪悪感も無いんか...

145: 2019/03/17(日) 08:06:53.88 ID:x+PJ36ocr
>>140
なんか普通の日本人様が出てきて草

143: 2019/03/17(日) 08:06:33.24 ID:h6aYa8H3d
>>127
発言が屑すぎ

147: 2019/03/17(日) 08:07:24.19 ID:txTK1uh+d
>>127
罪を償う人間の言葉じゃない

114: 2019/03/17(日) 07:59:05.65 ID:yLPwZDs10
>>107
ヒエッ……

117: 2019/03/17(日) 08:00:31.44 ID:rdImIKwha
>>107
それさ、いつまで遡るの? 

77: 2019/03/17(日) 07:44:57.83 ID:oJXiDAsU0
底上げしてあげないと男と平等になれない可愛そうな生き物

78: 2019/03/17(日) 07:45:07.12 ID:rdImIKwha
単に発言中は他の人は割り込み禁止にすれば良いのでは?

80: 2019/03/17(日) 07:46:15.10 ID:7xKlNNVm0
女性ベテラン社員はおらんのか?

82: 2019/03/17(日) 07:47:14.84 ID:XXJ1wdEz0
みんなと同じことができるよう、みんなで手伝ってあげましょう

83: 2019/03/17(日) 07:47:18.65 ID:umK/Mag20
いや、そんな時間設けずに自分で喋れや

84: 2019/03/17(日) 07:47:19.65 ID:IoxNDjQX0
どうなったら男女平等ってゴールになるんやろ
一回女性の政治家人数とかが50%越えたらその瞬間すべての優遇策を打ち切ってええんやろか

91: 2019/03/17(日) 07:49:57.51 ID:XDOBSlSTp
>>84
一度行き過ぎて女が男を虐げるのが当たり前の時代になってからやろな
本当の男女平等の時代いうんは

134: 2019/03/17(日) 08:05:05.26 ID:0cXtkxzF0
>>91
幸福度も平均寿命も男より高くて
有償無償の総労働時間は男より大分低い日本人女性が
これ以上何を望むというのか

93: 2019/03/17(日) 07:50:37.58 ID:DYeHmZ3V0
>>84
男女平等(女性優遇社会)やからどんだけ頑張っても叶うことなんてないで

106: 2019/03/17(日) 07:54:43.50 ID:/8rlWbiNa
>>84
その考え自体が平等になりきれてないんだよ
そういう考えも無く全くの無になったとき本当の平等が生まれる
わしらが生きとるうちにはならんやろな
何千年と男尊女卑のもと生活してきたんだし

109: 2019/03/17(日) 07:57:21.81 ID:Kx9x6VnP0
>>106
能力が低い奴が従ったまでの当然の流れなんだよなぁ
いまは逆流してるんだよだから自然じゃなくなる

137: 2019/03/17(日) 08:05:15.79 ID:/8rlWbiNa
>>109
そのうちまだ違う形の男尊女卑に戻るやろな
女が持ち上げられる時代でこれが終わる時は女はやっぱ劣ってるってなった時やろな 

87: 2019/03/17(日) 07:47:48.10 ID:8a6alDZka
たとえ若手であっても発言を遮らないようにしましょう ←ええやん

今から男性は発言禁止です ←は?

89: 2019/03/17(日) 07:48:50.48 ID:tIPTgkZir
この間取引先からお菓子もらったから女の部下に「これ取引先からやからうちの課と余ったら隣の課に分けてくれや」っていうたら
課の女に配ったあと別の課の女性社員と分けてて、これ女性の社会進出とか夢のまた夢だわって思ったわ

90: 2019/03/17(日) 07:49:40.99 ID:ndMR0dzha
まんさんの管理職無理矢理増やそうとするのやめーや
明らかに能力足りなくて本人が一番苦しそうやわ

95: 2019/03/17(日) 07:51:20.05 ID:BwTDMaQb0
ここまでしねぇと平等になんねぇってどんなレベルだ






1001:ぶる速がお届けします 2019/8/32(金) 16:58:42.59 ID:burusoku

引用元:http://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1552774707/