yuukyuu_smile_man

1: 2019/03/28(木) 12:13:51.91 ID:6A3ge676a
いかんでしょ



2: 2019/03/28(木) 12:14:20.34 ID:50J6qkMZa
御社www

3: 2019/03/28(木) 12:14:37.38 ID:kbRKLBbid
会社なのに夏休みなんかあるん？

10: 2019/03/28(木) 12:15:28.75 ID:SDAIr7+Mp
>>3
普通お盆休みあるやろ

48: 2019/03/28(木) 12:21:05.20 ID:t3x7BEc3a
>>3
2019年は土日祝で休日数121
加えて会社によっては夏季休暇、年末年始休暇などがある
更に加えて有給休暇

夏季休暇年末年始休暇を設けずに有給で処理してるかどうかで差が出る

4: 2019/03/28(木) 12:14:39.83 ID:Y6QcZ7AEd
それやったらアカんのと違ったっけ？

5: 2019/03/28(木) 12:14:40.98 ID:RTy2xKl/H
夏休み5日しかないん？

7: 2019/03/28(木) 12:14:45.08 ID:XQcGzTKLd
貴社ｗｗｗｗｗｗ

8: 2019/03/28(木) 12:14:58.60 ID:cs0ehTOGp
御社ｗｗｗｗ

9: 2019/03/28(木) 12:15:24.50
労基に通報しとけ
アウトやぞ

11: 2019/03/28(木) 12:15:42.68 ID:vyjMTlcS0
辞めへんお前もブラック企業に加担しとるのと同じやぞ

14: 2019/03/28(木) 12:16:20.18 ID:6A3ge676a
>>11
仕事もキツくなってきたから
辞めるかもしれん

12: 2019/03/28(木) 12:15:54.69 ID:6A3ge676a
元々は夏季休暇が3日あったんや
それを廃止して、そこで有休を消化するようにしてるんやで

13: 2019/03/28(木) 12:16:09.67 ID:chRRnRM+0
御社くそわろた
弊社最高wwwwwww

15: 2019/03/28(木) 12:16:22.40 ID:sPbOGB7e0
それ違法だよ

16: 2019/03/28(木) 12:16:36.71 ID:BYxWSyU4M
労基署に通報したれや

17: 2019/03/28(木) 12:16:41.66 ID:ox0mjP7ad
夏季休暇は甘え

19: 2019/03/28(木) 12:16:47.35 ID:k3cN2TX8M
ワイも社員旅行にあてられるらしい＼(^o^)／

22: 2019/03/28(木) 12:16:53.91 ID:odlmnpBN0
エアプやろ　それやったら法律違反なんやろ？

24: 2019/03/28(木) 12:17:14.38 ID:ptR7igtma
>>22
罰則はない

23: 2019/03/28(木) 12:17:11.44 ID:gErR7oZx0
労基署に通報しろ

25: 2019/03/28(木) 12:17:52.82 ID:JmvOPEQrM
うち話題にすら上がらんわ
てか上げちゃいかん空気が蔓延してる

27: 2019/03/28(木) 12:18:29.19 ID:6A3ge676a
このやり方が駄目なのは知ってるけど
どうにかできるんかね

80: 2019/03/28(木) 12:25:03.72 ID:bgMVBQHqM
>>27
労組ないんか

89: 2019/03/28(木) 12:25:49.86 ID:xqRMyOqKd
>>27
別にだめじゃないよ

28: 2019/03/28(木) 12:18:29.90 ID:9KYlKE4Ga
それアウトやで
労働基準監督署に通報や

30: 2019/03/28(木) 12:18:34.84 ID:nV0+eJPLM
弊社は祝日休みが消えたぞ

31: 2019/03/28(木) 12:18:53.59 ID:Rb6g3z+e0
労基に相談したら覚悟しとけと言われる模様
匿名で相談できるから安心しとけよ

32: 2019/03/28(木) 12:18:53.96 ID:bV+8YaUxM
義務化せんでも
普通に消化してるとこが大半やから
関係ない会社の方が多いやろ

33: 2019/03/28(木) 12:18:57.29 ID:iowbDoK40
元々お盆休みなかったけど今年からお盆休み堂々と取れるわ

34: 2019/03/28(木) 12:19:18.94 ID:9z+4wTPbr
完全週休二日から週休二日に移行

36: 2019/03/28(木) 12:19:27.67 ID:D+m3m4Mld
年間何日出社なんや？

49: 2019/03/28(木) 12:21:12.46 ID:6A3ge676a
>>36
これでも土日祝は休みなんや
後は夏季休暇と年末年始休暇。
だから230日くらいかな

37: 2019/03/28(木) 12:19:35.12 ID:lhuVRHJ+0
労基アウトな会社ほんま多すぎやない
世の中カスだわ

38: 2019/03/28(木) 12:19:35.58 ID:nkVHeA9s0
盆休みとか取引先が休んでてナンもすることないで

39: 2019/03/28(木) 12:19:40.97 ID:sK8CO5kTp
GWの休日のせいで夏休み1日+有給奨励日4日になってて草生える

40: 2019/03/28(木) 12:19:49.12 ID:UujcUkVE0
GWに強制有給や

41: 2019/03/28(木) 12:19:52.27 ID:HGn+t1U0d
労基なんかズブズブやからノーダメやぞ

42: 2019/03/28(木) 12:19:53.95 ID:r8+Wwyh7a
弊社は代休消化の変わりに有給消化や
10年目で初めて有給消化や（白目）

62: 2019/03/28(木) 12:22:35.46 ID:t3x7BEc3a
>>42
代休分は休日残業代でるんかそれ

44: 2019/03/28(木) 12:20:20.33 ID:2P1DtK8ma
うちは盆に全社員パートが3日間有給で休まされて会社全休してるわ

45: 2019/03/28(木) 12:20:22.05 ID:6lSHoLE+d
ゴールデンウィークしねや
もっと分割せんかい

46: 2019/03/28(木) 12:20:39.08 ID:AEKkfiltM
ワイホワイト準公務員、高みの見物

47: 2019/03/28(木) 12:20:54.79 ID:QcI0Liw2d
俺はGWと盆と正月で消化される

50: 2019/03/28(木) 12:21:13.18 ID:VohfcCU0p
ってか今年って月曜日かなり休みあるぜ

52: 2019/03/28(木) 12:21:19.74 ID:N+Fi75iI0
今年祝日多すぎて年間休日が超過するから何日か土曜出勤になって
その日有給とれって言われたわ

53: 2019/03/28(木) 12:21:24.53 ID:bIKv2eokd
ワイのとこは祝日あった週は土曜出勤や
でもやることないからみんなそのタイミングで有給使う
見かけ上は有給消化ほぼ100パーや、くっそせこい会社

64: 2019/03/28(木) 12:22:55.82 ID:4fHaidT3M
>>53
仕事ないのにようやっていけてるな

54: 2019/03/28(木) 12:21:25.35 ID:FmC6qOU5M
有給義務化する代わりにリフレッシュ休暇なくすのはありなんか？

55: 2019/03/28(木) 12:21:28.01 ID:Y6QcZ7AEd
ワイは通院でなんだかんだ言って年3日は有給消化しとるな

56: 2019/03/28(木) 12:21:41.52 ID:WlGsI4Ocp
休み5日程度ふやして会社って何か損するんか
どうせ業務量は変わらんし稼働日の密度増えるだけやろ

58: 2019/03/28(木) 12:22:11.14 ID:nV0+eJPLM
>>56
奴隷が休むなんて許せんのやろ

59: 2019/03/28(木) 12:22:14.40 ID:eyOV26hHd
土曜日の週休に休日出勤して、月曜日を有給使ってるけど、
ワイは休みが欲しいんや
週休も有給も全部使わせてけろ

99: 2019/03/28(木) 12:26:52.32 ID:dXZdCTBKp
>>59
それって代休もらえないの？

65: 2019/03/28(木) 12:22:58.12 ID:2QM8C1LX0
お盆休み会社の模様替えに駆り出されて腰痛めて虚しかったわ

66: 2019/03/28(木) 12:23:09.00 ID:gwAWjQnMM
有給義務化でやっていけない会社とか早めに転職したほうがええやろ

68: 2019/03/28(木) 12:23:19.21 ID:YXIjo6t90
悪事に荷担するなさっさと戦え

69: 2019/03/28(木) 12:23:40.06 ID:7xOGGWE6a
うちの会社もたぶんそうなるやろな

70: 2019/03/28(木) 12:23:43.35 ID:u2Dz3Wee0
昨日希望日書かせられたな
ちなGW10連休

71: 2019/03/28(木) 12:23:44.10 ID:t9eN2hS0d
無能政府さん、ろくな政策しか出せない

73: 2019/03/28(木) 12:23:49.74 ID:KK0qzg61M
弊社は夏季休暇なくして有給+3になったわ
入社時的に取得できるのが冬なのがクソやねんけど

74: 2019/03/28(木) 12:24:03.79 ID:HG7D3/Vla
働き方改革とか言うなら労働基準法違反を厳罰化すればええやん
結局ポーズだけなんか

79: 2019/03/28(木) 12:25:00.21 ID:t3x7BEc3a
>>74
大企業には結構あたり強いんだけどね労基は
問題は中小か

84: 2019/03/28(木) 12:25:25.59 ID:t9eN2hS0d
>>74
経営者は会社の金で罰金払うから
意味ないんだよなぁ

94: 2019/03/28(木) 12:26:24.38 ID:xy4hS1J+0
>>84
ドイツとかそのへんは違反したとこの経営者だから上司だかが自腹で払わなあかんのやっけ

75: 2019/03/28(木) 12:24:51.14 ID:VxWcf57ka
代休でなく先に有給を消化するようになるらしい

76: 2019/03/28(木) 12:24:55.02 ID:RVpL45BSa
2019年度は年間242日も出勤日ある・・・

77: 2019/03/28(木) 12:24:56.40 ID:74SsHvYja
実質的な減給やから訴えれば勝てるけどまあねえ

78: 2019/03/28(木) 12:24:58.05 ID:9oLOv4ard
夏季休暇なくしたら有給もってない新人はどうなるの？

92: 2019/03/28(木) 12:26:06.79 ID:t3x7BEc3a
>>78
そういうとこは
入社時に何日か付与とかに就業規則変えるかもね
それか盆休み無しｗ

81: 2019/03/28(木) 12:25:04.94 ID:4fHaidT3M
普通に10連休も休日出勤になるやろ🤔

82: 2019/03/28(木) 12:25:05.43 ID:85wnjTZ2a
まともなとこなら有休取得義務化なんてとっくにやってるやろ

85: 2019/03/28(木) 12:25:27.34 ID:7xOGGWE6a
中途半端に半官半民みたいな会社だと労基来ないからな
地獄や

86: 2019/03/28(木) 12:25:33.61 ID:WiCrIaWMd
ワイんところは怒られるから計画的に有給とってクレメンスって通知だけやったわ

87: 2019/03/28(木) 12:25:39.62 ID:AywCF4urp
ワイの会社は天皇即位の日まだ適用されてないんだが勝手に休んでええんか？

90: 2019/03/28(木) 12:25:52.47 ID:4u9i/GFAa
組合がクソ雑魚なのが悪いやろ
会社ごとなんかやめて業種ごとにしろよ

91: 2019/03/28(木) 12:26:05.99 ID:2Qf6Sfybd
今の日本人は働かなすぎ
だから落ちぶれたんだよな
景気の良かった頃は皆もっと働いてたぞ

95: 2019/03/28(木) 12:26:31.62 ID:elSW6K7Xa
というかGW10連休全部休める企業ってどれくらいあるんやろ
ワイからしたら都市伝説や






1001：ぶる速がお届けします 2019/8/32(金) 16:58:42.59 ID:burusoku

引用元:http://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1553742831/