shinsyakaijin_couple2



1: 2019/04/23(火) 09:00:02.85 ID:YsSvRvcg0 BE:618588461-PLT(35669)
sssp://img.5ch.net/ico/u_tobacco.gif
 

人手不足が叫ばれるなか、大手企業がいま、「早期希望退職」という名のリストラで、45歳以上の人員整理に走っている。

「『あなたは残っても仕事がない』と言われた。それなりに貢献してきたと思っていたので、ショックで食事が喉を通らなかった」
続きは以下より
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190422-00010000-flash-peo



95: 2019/04/23(火) 09:31:41.01 ID:Xc24dpoM0
>>1は働いて無い

185: 2019/04/23(火) 10:14:08.96 ID:HVxBRnj80
>>1
「悪いことをしてないのに」じゃねえよ
「良いことをしてない」のが悪いことなんだよボンクラ

226: 2019/04/23(火) 10:29:20.98 ID:LM0kH4AS0
>>1
>それなりに貢献してきた
これ言うやつは100%自分で不要な仕事を作って時間つぶしてたやつ
NEC富士通はマジで多いぜ
さっさと切って正解

265: 2019/04/23(火) 10:40:38.61 ID:8huabE7j0
>>1
民間はともかく公務員こそ働き方改革でクビにできるようにすべき

344: 2019/04/23(火) 11:15:44.83 ID:+or/o3N70
>>1
負け組の「大企業8社」の例だけで、日本全体を語る馬鹿野郎ですか?

379: 2019/04/23(火) 11:34:14.90 ID:QA19OwdY0
>>1
奴隷が足りない

383: 2019/04/23(火) 11:35:28.07 ID:5L8O6l3d0
>>1
サービス業の非正規労働者が足りないんだよ

429: 2019/04/23(火) 12:05:08.99 ID:arI2PDqz0
>>1
奴隷不足であって欲しいのは人じゃないから

437: 2019/04/23(火) 12:08:20.28 ID:Hdercy+s0
>>1
ところで庭タバコさん、あの顔写真は庭タバコ本人だという噂はデマなんですか?

443: 2019/04/23(火) 12:10:43.66 ID:hZk4iqra0
>>1

人材不足 ×

優秀な人材不足 ◯

企業の言う人材不足は優秀な人材不足のことで人材は不足してない。

就職氷河期は契約社員制度廃止(一部高収入者除き)しない限りまだ終わってない!

アベノミクスは雰囲気だけ醸し出す大多数は実態ないアベサギノミクスである。

2: 2019/04/23(火) 09:00:33.44 ID:CuH2KiUl0
必要な場所に必要な人材

4: 2019/04/23(火) 09:01:27.51 ID:Pcpb4fy10
たぶん指名解雇が難しいから年齢で一律リストラってことになるのかもしれない。

5: 2019/04/23(火) 09:02:14.20 ID:BWy1+k6W0
雇用の流動化はいいこと

43: 2019/04/23(火) 09:16:12.64 ID:A82f8TS50
>>5
公務員をどんどん解雇できるようにしないとな
クビにできないから余計な仕事を作らざる得なくなっているわけだし

71: 2019/04/23(火) 09:26:01.85 ID:F874SBCN0
>>43
やふこめおじさんみたい

6: 2019/04/23(火) 09:02:31.25 ID:sV+ycxs+0
いつまで大本営発表なんか信じてんねやろ

7: 2019/04/23(火) 09:03:38.41 ID:ZdLzzQaS0
マジで人余りすぎ

騙された企業アホか

107: 2019/04/23(火) 09:35:37.90 ID:kJGMmgwO0
>>7
これで外国人人材いれようとしてるんだって

197: 2019/04/23(火) 10:17:53.94 ID:FuGxXFOl0
>>107
そうだろうな
日本人を狙い撃ちしてる印象だし
企業の思想が分かるというもの

8: 2019/04/23(火) 09:04:58.22 ID:8stqJbBl0
欲しいのは人の手であって猫の手では無いからなぁ
古い体質に固執した企業とそうでない企業の間で新陳代謝が起きているだけだろ

9: 2019/04/23(火) 09:05:00.14 ID:ZOSqEh0s0
終身雇用は弊害ありすぎるから、良いことだと思うけどな。
能力ありゃ、転職簡単だし、若者に席譲ったれよ

154: 2019/04/23(火) 09:53:02.70 ID:I7/bwgwj0
>>9
まだこういう事言う人いるんだね
終身雇用にそこまで弊害ないよ
定年の年齢上がっていくことと簡単にリストラする方が問題。

192: 2019/04/23(火) 10:17:04.13 ID:lyk2nZ730
>>154
とはいえ簡単に切れなきゃ簡単に雇えないから

10: 2019/04/23(火) 09:05:27.76 ID:k1K/paNN0
景気がいいのにリストラしちゃうって、禁断の果実に手を付けたようなもんだよな
新しいビジネスで収益を上げるのではなく、安易にクビ切るだけ。ノーリスクで収益アップで
株主やオーナーがウマウマって、事業としてはやってはいけないんだよな

108: 2019/04/23(火) 09:36:10.64 ID:kJGMmgwO0
>>10
セブンイレブンの事か

247: 2019/04/23(火) 10:36:43.34 ID:swXyf/uS0
>>10
海外企業を買収してる

11: 2019/04/23(火) 09:06:02.36 ID:vrMLXP700
45歳云々いいながら45歳の話しが載ってない

12: 2019/04/23(火) 09:06:39.60 ID:PF3mAO3/0
NECと富士通を例にしてリストラが進んでるとかアホか

281: 2019/04/23(火) 10:47:00.26 ID:gnwse77C0
>>12
これ

13: 2019/04/23(火) 09:07:13.56 ID:11tej2i00
NECも富士通も民生品の需要が全く無くなっちゃったからな、過去のしがらみで買ってくれる
官公庁や企業が頼り、もう先が無い会社だよ、若い人も逃げた方がいいんじゃね

14: 2019/04/23(火) 09:07:24.98 ID:EMcZBvUH0
NECだの富士通だのオワコン企業だからじゃね?

15: 2019/04/23(火) 09:07:53.21 ID:hYVdjqo90
また非正規が増えて貧困が拡大するのか
さすがゲリノミクスやな

113: 2019/04/23(火) 09:36:57.88 ID:zlyaPyXa0
>>15
当たり前だろ 安倍は日本人大嫌いだからな

17: 2019/04/23(火) 09:08:10.43 ID:xH4wcnhA0
足りてないのは奴隷です

18: 2019/04/23(火) 09:08:11.19 ID:YOt7Q3H00
大企業は40代以上のリストラ禁止するべき
40まで対策しなかった企業が責任を持つべき
そうでないと勉強する動機がなくなる

21: 2019/04/23(火) 09:09:03.90 ID:ZLSQLKxR0
>>18
それよりも経営陣を真っ先に切るようにすれば良い

375: 2019/04/23(火) 11:32:17.83 ID:t5XyUf3h0
>>18
50代なら良いんでない?

501: 2019/04/23(火) 12:48:53.09 ID:pQFo2hGX0
>>18
40まで勉強続けた人なら
どこでも引く手あまただろ
問題はむしろ学歴=勉強歴で止まってるのに
高給貰って当然と思ってる人

19: 2019/04/23(火) 09:08:32.29 ID:gxWLRX6F0
45歳で実績残してこなかったのか?
それなりに有能ならどこでも引く手あまただぞ

448: 2019/04/23(火) 12:13:49.49 ID:sqwIs9/o0
>>19
有能って技術よりコミュニケーションだろ?

453: 2019/04/23(火) 12:17:37.12 ID:2KvxKiEa0
>>448
実際そのコミュニケーション能力()ってのも
大企業などの傘に守られた自分よりも立場が低い者を虐げて搾取する能力だったり
人身売買まがいの手配師的な奴隷を調達してくる能力だからね

そういや氷河期世代は、これからはモノづくりの時代だと言われつつ
何かとコミュニケーション能力コミュニケーション能力と言われたなあ

20: 2019/04/23(火) 09:08:56.54 ID:v1EDR4Qm0
大企業はそうだろうが
外食とか行くと人手がいないからクッソ待たされる

22: 2019/04/23(火) 09:09:18.73 ID:a3ZyDa750
倒れかけた企業の話だけじゃん
そりゃあNECや富士通は人を減らさざるえないだろ

35: 2019/04/23(火) 09:12:57.54 ID:23OZhqlu0
>>22
富士通は儲かるセクションを独立させて上手にやっている
NECとは同列に語れない

23: 2019/04/23(火) 09:09:32.64 ID:EMcZBvUH0
NECや富士通でも技術持ってる奴は残るんだろうけど
何も出来ない奴は要らないよな。文系とか

34: 2019/04/23(火) 09:12:46.70 ID:gxWLRX6F0
>>23
研究者が1番いらねーわ
利益ださずに何年も研究して
そういうのは研究施設とかでやって利益重視の企業では新しい挑戦しなつつ利益だしていくからいらない

85: 2019/04/23(火) 09:29:20.69 ID:6S6NYnd00
>>34
その投資ができない企業に未来はない

258: 2019/04/23(火) 10:39:00.18 ID:swXyf/uS0
>>34
研究施設の運営費用はどうする?
税金投入?

24: 2019/04/23(火) 09:10:10.55 ID:X/cRy6hd0
安月給で働いてくれる層が足りないんでしょ?

25: 2019/04/23(火) 09:10:19.01 ID:wYh8rVid0
×景気がいい
○景気がいいのは上級国民とカスみたいな公務員

26: 2019/04/23(火) 09:10:23.55 ID:Xc24dpoM0
NECはLAVIEをAMDのCPUにして売るだけで儲かるのになぁ

27: 2019/04/23(火) 09:10:29.58 ID:++DWQQ7h0
そーゆうことじゃない。
necは今までの会社の規模でもっていたけど、
ここ十数年の仕事のやり方がクソだったってだけ

中国に仕事だして安くしようとしたものの
結局他の大手より高くつく状況。
んで質も悪けりゃ売れるわけない
そのツケを誰が払っていたかも考えず、胡座かいてりゃ当然っしょ
いままでよくもってたよ

28: 2019/04/23(火) 09:10:53.59 ID:gBr30nkV0
NECは社長は無能だから‥

30: 2019/04/23(火) 09:11:44.19 ID:OBCtEkVb0
人手不足だからって高給取りのゴミはいらんだろ

31: 2019/04/23(火) 09:12:01.56 ID:6ic7NEoV0
そりゃ大手企業は人材が余ってるだろ。
中傷は悲惨だから、ここで退職した人がそっちに回るのはいいこと。

484: 2019/04/23(火) 12:36:51.49 ID:SLOulHoJ0
>>31
なぜに中小は悲惨なのか人が足りてないのか
単に給料やら待遇が悪いから
それは何故かというと仕事がなく景気が悪いから、アベノミクスは弱者の金を上に吸い上げる経済効果しか生み出さなかった
しかしそれすら吸い上げる程の金もなくなり上がダメになってきた

32: 2019/04/23(火) 09:12:22.52 ID:kGsw6Q0g0
コンビニや飲食の人手不足は本当だからそっちに行けばいい
人材の再配置だ

33: 2019/04/23(火) 09:12:26.43 ID:KVaeL5bA0
また氷河期世代が一番割食う事になるのか

38: 2019/04/23(火) 09:13:56.37 ID:23OZhqlu0
>>33
氷河期は関係ない
使えない人間を足切りするだけだ






1001:ぶる速がお届けします 2019/8/32(金) 16:58:42.59 ID:burusoku

引用元:http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1555977602/