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1: 2019/06/10(月) 10:37:46.76 ID:+xvO7y0k0
中小企業
「何とか給料上げず労働環境も改善せず退職率減らしたいンゴ…

 せや!休日に社員旅行や運動会等のイベントで社員同士の結束を高めたろ!
 飲み会も増やして社員の仲を良くするんや!

 これで退職率減るやろ!」



4: 2019/06/10(月) 10:38:16.36 ID:CBrqNTayM
わいをいれてほしい

9: 2019/06/10(月) 10:39:29.06 ID:Pt1LveVa0
モチベーションアップ社のポスターを飾ろう

116: 2019/06/10(月) 11:21:39.07 ID:k9D+Zj/zF
>>9
汚れて汚くなるゴミ

10: 2019/06/10(月) 10:39:56.08 ID:OGdZsKM8H
尚、社員旅行積み立て運動会積み立て飲み会積み立ての模様

11: 2019/06/10(月) 10:40:25.40 ID:rWUUI7YpM
平日の旅行やったらええで
まあ大概土日挟むんやろうけど

13: 2019/06/10(月) 10:40:42.32 ID:6eXv/Z8l0
洗脳したろ!

14: 2019/06/10(月) 10:40:45.22 ID:p5FX00LG0
金掛けたくないならフレックスとか有給分単位取得から始めろよ

73: 2019/06/10(月) 11:00:02.10 ID:HfOQE06Er
>>14
これ

フレックスなんて金かからんやろ

15: 2019/06/10(月) 10:41:30.31 ID:I2497vDW0
>>1
社員旅行なんて実質給料上げてるようなもんやん
アホか?

18: 2019/06/10(月) 10:41:49.43 ID:Ehqe65HW0
>>15
給料から勝手に積み立てやろ😭

21: 2019/06/10(月) 10:42:44.65 ID:AMOW9okua
>>18
勝手にはあかんで
労使協定結ばんと
多分誰かが労働者代表でサインしとるか違法に引いとる

26: 2019/06/10(月) 10:44:38.19 ID:Ehqe65HW0
>>21
極悪やんけ……😡
例えばワイが旅行はいいです!積み立てやめてください!言うても通らんのやろ?😭

38: 2019/06/10(月) 10:48:19.74 ID:AMOW9okua
>>26
名目にもよるかなあ
「福利厚生」とか大雑把だとあかんかも
「社員旅行積立金」なら帰ってきた判例あったはず

45: 2019/06/10(月) 10:51:24.84 ID:Ehqe65HW0
>>38
エグいなあ法律って
訴え起こしても職場には残れないだろうしキツイわぁ

19: 2019/06/10(月) 10:41:59.18 ID:AMOW9okua
今中小で社員旅行とかとんと聞かないとか思ったけど取引先で3社ほどあったわ

20: 2019/06/10(月) 10:42:17.77 ID:/IyL2EuD0
経営者が王様気取りで近所掃除させたり祭りに出店出させたり福島の農産品買わせたりするんだよね
全部ボランティア

22: 2019/06/10(月) 10:43:15.58 ID:4b+FIEW7p
これ系って人間関係がプラスは更にプラスにマイナスは更にマイナスになるのだけって解らんのかな?
根本解決せな無理やで

23: 2019/06/10(月) 10:43:15.63 ID:yDQFv3OOp
運動会とかイベントって金かかるやろ
場所代に数百万円
社員×交通費2000円
社員×運動会手当15000円

29: 2019/06/10(月) 10:45:20.33 ID:gsbVvNw+d
>>23
そら各自自由参加って名目で実費させるよ
参加費は取るけどな

31: 2019/06/10(月) 10:45:26.50 ID:F+Clbmtu0
>>23
税金対策でしょしらんけど

113: 2019/06/10(月) 11:19:17.52 ID:R2sGlmazM
>>23
人件費に比べたら大したこと無いわ

24: 2019/06/10(月) 10:43:37.39 ID:p2U6wNbp0
社員旅行とかの福利厚生は損金算入できるからやるのであって給与からの天引きでやるもんではないんだよなあ

27: 2019/06/10(月) 10:45:01.28 ID:pkx6hLtZ0
毎年恒例社員旅行有り!皆仲良しワイワイアットホームな職です!

絶対人こんやん馬鹿なん

30: 2019/06/10(月) 10:45:23.99 ID:nRxy3pKvM
ワイ有能経営者、若手に研修としてワイ宅の草むしりを命じる

34: 2019/06/10(月) 10:46:30.86 ID:Hor7yzArM
>>30
無能

118: 2019/06/10(月) 11:23:54.24 ID:aKeCFjAAa
>>30
草むしり業者さんかもしれない

33: 2019/06/10(月) 10:46:15.44 ID:bfLOoTkE0
ワイ「飲み会楽しみンゴ!」
飲み会中ワイ「なんやこれ…来なかったら良かった…二度とくるもんか!」
翌日ワイ「飲み会楽しみンゴ!」

35: 2019/06/10(月) 10:47:02.66 ID:/+8q6DX00
無能中小が全部潰れたらどうなるん?

37: 2019/06/10(月) 10:48:04.89 ID:SANXBeqT0
>>35
雇用面では結構なダメージ行くけど産業としてはそんなにやろ
どうせくそみたいな専門商社とかばっかやし

50: 2019/06/10(月) 10:52:15.94 ID:6m0q0Y+20
>>37
終わるに決まってんだろ
ITやものづくり業界の下請けなくなるってことやで
下請け以外は潰れても問題ないけど

92: 2019/06/10(月) 11:06:11.91 ID:93H3JiOua
>>37
実際専門商社って7割潰れてもノーダメだよな

36: 2019/06/10(月) 10:47:58.50 ID:r9RVYz7H0
有能だけ雇用してそいつらにええ給料を提供するのが理想なんやろうけど、日本の解雇規制が厳しいから無理なんかな

41: 2019/06/10(月) 10:49:20.68 ID:SANXBeqT0
>>36
有能は大手に引き抜かれてくやろ
有能なら大手でもでかい仕事させてもらえるんやから給料だけじゃなくやりがいでも中小じゃ勝てんよ

39: 2019/06/10(月) 10:48:40.95 ID:qe/xNVBSd
ガチのブラックは求人に嘘書くぞ
ワイのいた会社は1年離職率7割やった

42: 2019/06/10(月) 10:49:50.79 ID:pkx6hLtZ0
>>39
タウンワークみたいな詐欺の片棒担ぐ民間には何言っても無駄やがハロワに載せてるんなら言えばハロワ出禁くらわせれるやん

52: 2019/06/10(月) 10:53:35.68 ID:3/6zt+VDa
こういう所って人間関係は飲みで全て解決する風潮あるよな

54: 2019/06/10(月) 10:55:01.44 ID:fgknW19Jd
んなもんに金使うなハゲ

55: 2019/06/10(月) 10:55:18.08 ID:5Lg+kWX80
※全部社員の自腹です

56: 2019/06/10(月) 10:55:44.19 ID:EhVnuLjl0
給料上げて残業無しで週休2日にしてくれたらそれだけでワイは頑張るんやが

58: 2019/06/10(月) 10:56:23.69 ID:9WHhVng30

no title

59: 2019/06/10(月) 10:57:17.19 ID:fgknW19Jd
>>58
20万で生きがい作るわ

114: 2019/06/10(月) 11:19:31.48 ID:gEg5ayP70
>>59
手取りだと10万ちょいしか変わらんと思うぞ

65: 2019/06/10(月) 10:58:30.47 ID:SANXBeqT0
>>58
そら研究機関で働けるような人なら今の仕事でやりがいもあるやろうけど一般的には安月給の中小なんてやりがいもないような仕事ばっかやろ

66: 2019/06/10(月) 10:58:30.54 ID:EhVnuLjl0
>>58
50万も貰ったら稼ぐ事が生き甲斐やと思うんやが

67: 2019/06/10(月) 10:59:04.28 ID:YBrIWq1/F
>>58
やりがいも金も貰えない人もいるんですよ!

68: 2019/06/10(月) 10:59:09.30 ID:jjxNqjUpa
>>58
やっぱ阪急ってクソだわ

60: 2019/06/10(月) 10:57:32.91 ID:jjxNqjUpa
休みの日自分の金で仲良くもない上司にゴマすって飲む酒は美味いか?

62: 2019/06/10(月) 10:57:58.28 ID:MuCTZ1l1r
30万が安月給だとでも言いたいのか?

64: 2019/06/10(月) 10:58:24.42 ID:YBrIWq1/F
中小企業って当たりハズレでかいよな
しかも当たりでも大企業と比べるとハズレやし虚しくなるよな

72: 2019/06/10(月) 10:59:28.47 ID:MogGBClPa
>>64
できる奴には放任みたいな会社やと凄い楽やぞ

76: 2019/06/10(月) 11:00:22.25 ID:EhVnuLjl0
>>72
出来ないワイを放任してくれや

79: 2019/06/10(月) 11:01:12.65 ID:MogGBClPa
>>76
何の役にも立たんやんけそれw

69: 2019/06/10(月) 10:59:12.22 ID:p87OHva+r
飲み会はポケットマネーから出させるし社員旅行は給料天引きやで〜

77: 2019/06/10(月) 11:00:42.54 ID:1vwjkjL50
まぁ飲み会で繋がり作っておけば仕事がスムーズに進むのはよくあることやからな

78: 2019/06/10(月) 11:00:48.74 ID:5UBZJxvTp
飲み会高杉内
なんで4000円取られやなあかんねん

80: 2019/06/10(月) 11:02:07.16 ID:i0iPM57bd
アメリカとかってなんで社員が普通に長期休暇とること多いのに回るんや
どういうシステムやねんそういうとこ真似しろやいらん事で日本すごーいですねする前に

85: 2019/06/10(月) 11:03:41.33 ID:QuClV4oTM
>>80
勿論それだけちゃうやろけど無能だからこいつ切りまーす出来るかどうかは大きいと思うで

90: 2019/06/10(月) 11:05:50.30 ID:I2497vDW0
>>80
アメリカなんて日本の比じゃないほどの非正規多いし、そいつらが安月給で回してるだけやで

81: 2019/06/10(月) 11:02:26.74 ID:QuClV4oTM
出来ないやつ放置する会社は出来るやつからアホ臭くなってやめるから泥沼なるよな

95: 2019/06/10(月) 11:07:48.46 ID:muqzLuB30
>>81
というより上司になって無能化してるのがずっといるのごヤバイ
氷河期世代が抜け落ちてるせいでほんと息が長いし

86: 2019/06/10(月) 11:03:47.28 ID:7UZnJVcbd
上がやりがいがあるから条件悪くてもとか言うのは糞
やりがいを感じて条件悪くても働こうと決めるのは社員自身であって上がやりがいあるから〜って押し付けるもんちゃうわ

87: 2019/06/10(月) 11:05:05.62 ID:Z4i7ZyWv0
意外ときくで
新春ビンゴ大会とかなぜかみんな喜ぶ

93: 2019/06/10(月) 11:07:31.77 ID:/RNHugt2a
旅行行く余裕あるなら給料上げろやカス

94: 2019/06/10(月) 11:07:38.00 ID:1vwjkjL50
中小潰れたら派遣と非正規ばっかになるだけじゃね?

98: 2019/06/10(月) 11:08:50.64 ID:Kjk/PBEfd
>>94
中小の待遇なんて似たような待遇やろ

100: 2019/06/10(月) 11:09:32.38 ID:TVi7GlRFa
残業代完全固定五万でこき使ってるのにいざ辞める言い出したら社会人のルール云々言い出したときは呆れたわ

104: 2019/06/10(月) 11:10:41.72 ID:9EhOnoHta
>>100
それちゃんと伝えたか?

108: 2019/06/10(月) 11:14:02.31 ID:TVi7GlRFa
>>104
辞めてくとこにわざわざ聞きもせんこと言ってもしょうがないやろ辞める前の有給消化すらごねなかったら一日もないとこやったのに
残ってるのもそれ受け入れてる連中なんやし自分優先や

115: 2019/06/10(月) 11:19:41.88 ID:9EhOnoHta
>>108
やめる際に言っとけや今後の社員のためにも

109: 2019/06/10(月) 11:14:57.90 ID:06MAZ5ZlM
アットホームな職場です

110: 2019/06/10(月) 11:14:59.10 ID:uhxArcCqd
参加費用はぜんぶ会社持ちで勤務時間扱いやったら参加してやってもええで

112: 2019/06/10(月) 11:18:09.32 ID:BeMJjgW/M
何で嫌いな上司と旅行なんかせなあかんねん

119: 2019/06/10(月) 11:25:02.22 ID:tDkLdAhhF
昨日儲けを給料に還元すると株主がうるさいって聞いた。労働者以外はブラック企業大好きだから仕方ないね。






1001:ぶる速がお届けします 2019/8/32(金) 16:58:42.59 ID:burusoku

引用元:http://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1560130666/