kuchikomi662_TP_V

1: 2019/07/08(月) 18:44:08.360 ID:84thACZn0
会社来なくなったwwww
意味わからん。



2: 2019/07/08(月) 18:44:46.536 ID:M7kBisRw0
残念これはパワハラで昇進ルートから外れたわ

4: 2019/07/08(月) 18:46:05.989 ID:rNsiXjZq0
使えない新人切ってwinwinやね

5: 2019/07/08(月) 18:46:21.971 ID:VN+mYnI6p
イッチ解雇!

6: 2019/07/08(月) 18:46:34.270 ID:rYRFkSKCa
怒鳴るのは本当にただの自己満足

10: 2019/07/08(月) 18:48:16.584 ID:MPT59G+YM
>>6
自己満足じゃないよ

7: 2019/07/08(月) 18:47:27.846 ID:EU7PoHUwM
怒鳴るときもちいいもんな
ダメ出ししてるときドーパミンドバドバ出るから癖になるらしい

13: 2019/07/08(月) 18:48:49.477 ID:6THQKh3er
>>7
それ怒鳴ってるやつに言ってやった方がいいな

9: 2019/07/08(月) 18:48:16.259 ID:84thACZn0
支社長から呼び出し食らってる
マジでどうなるんやろ
でも割と支社長とも仲いいし大丈夫だと思う
さすがに首にはならないと思う

11: 2019/07/08(月) 18:48:24.624 ID:TmbYIs8DM
怒ってもそのあとの仕事に悪影響しかないからな

17: 2019/07/08(月) 18:50:10.836 ID:HWMxV2ZSM
>>11
怒った後はスッキリするから好影響だよ
怒られた奴はどうせ使えない奴だからどうでもいいし

12: 2019/07/08(月) 18:48:29.466 ID:zK2J1O7kd
豆腐メンタルはしょうがない

14: 2019/07/08(月) 18:49:00.250 ID:bIU0FP3u0
そいつがどんなに使えない奴だったか力説しろ
どうせそいつはもう来ないんだからあることないこと言いまくれ

19: 2019/07/08(月) 18:50:28.751 ID:84thACZn0
>>14
分かった

とりあえず新人の作った資料とか言動とか
いかに使えない人材だったか 会社に来てもらわないほうがOK!なことを説明する

21: 2019/07/08(月) 18:51:14.172 ID:A593VZ310
>>19
クズすぎるだろ
お前の評判が堕ちるだけ

15: 2019/07/08(月) 18:49:14.810 ID:wXhIhnvya
資料とかどうでもいいよ

16: 2019/07/08(月) 18:49:37.915 ID:KSW+H/ct0
赤ちゃんにイキってるのと同じだよな
なんで優しく教えられないのかなあ

22: 2019/07/08(月) 18:51:17.153 ID:3RqME/0uM
>>16
ゆとりってマジでこう思ってそう

24: 2019/07/08(月) 18:51:40.757 ID:84thACZn0
>>16
優しく教えるとか学校じゃないんやから
給料もらってる立場なんやで

>>18
何度も言ってるだろうがってアドバイスしたよ
もっとわかりやすくかけって

25: 2019/07/08(月) 18:52:24.891 ID:7+kvHNnL0
>>24
それアドバイスって言わないぞ

26: 2019/07/08(月) 18:52:40.999 ID:h2bM+oaDM
>>25
言うよ

79: 2019/07/08(月) 19:08:17.718 ID:7+kvHNnL0
>>26
言わないぞ

28: 2019/07/08(月) 18:53:08.434 ID:KSW+H/ct0
>>24
それが非効率だってわからないのかなおじいちゃんには?
怒鳴った結果戦力失ってるじゃん
飴と鞭はうまいこと使わないと意味ないよ

30: 2019/07/08(月) 18:54:09.191 ID:SLw5/HecF
>>24
全く参考にならないアドバイスの仕方でワロタ
もうちょい具体的に指示出してやれよ…

39: 2019/07/08(月) 18:56:17.593 ID:23bkNq57d
>>24
お前も給料貰ってんだからちゃんと教えろや、それもお前の仕事だろが

43: 2019/07/08(月) 18:58:13.976 ID:84thACZn0
>>39
いやいや、厳しく指導されながら成長するのが日本人の精神だろ

甘やかされて育てたら一生甘えた社会人が出来上がるぞ?
厳しくされて初めて立派な社会人が出来上がる

50: 2019/07/08(月) 18:59:27.125 ID:23bkNq57d
>>43
でもそれあなたの感想ですよね

価値観の押し付けでしかない、そういうのが社会には特に一番有害

53: 2019/07/08(月) 18:59:47.734 ID:epFIvO520
>>43
褒めて人をのばすことも必要な時代やで

54: 2019/07/08(月) 19:00:04.490 ID:uStN6Xahp
>>43
アフィっぽい

58: 2019/07/08(月) 19:00:58.757 ID:opEBmW+dM
>>43
そんな教育してきた結果が今の日本企業の落ちぶれ度合いじゃないの?シャープしかりひどい社内状態だったし
逆に海外の一流企業が怒鳴り散らしてるとでも思ってんの?いや知らんけどさ
まあ一時的な特需とより前の世代の恩恵に預かってた今の中年さんはこういう考えになっちゃうよな

122: 2019/07/08(月) 19:24:03.463 ID:ID/Mu8KY0
>>58
アメリカじゃ使えなければ即クビだからな。
日本もそれくらいストイックじゃないと。
どんなに使えなくても滅多にクビにならないくらい緩いから今の日本企業みたいにダメになったんだよ。

18: 2019/07/08(月) 18:50:15.872 ID:SLw5/HecF
怒鳴っただけ?アドバイスとかした?

23: 2019/07/08(月) 18:51:24.295 ID:TmbYIs8DM
そいつが新卒ならだいぶ金をドブにすてたな

29: 2019/07/08(月) 18:53:22.781 ID:84thACZn0
>>23
辞めてもらうなら早い方が良いってことも伝えるわ

20万円 x 3か月 = 60万円

これで被害額が済むだけまし。

これが1年経ったら 20万円 x 12ヵ月 + ボーナス40万(冬) = 330万円だからな

27: 2019/07/08(月) 18:52:53.397 ID:1fzbZTiS0
怒鳴る時点で指導力の足りないお前の負け
そんなに使えないなら怒鳴る前に上司に相談しろよ

40: 2019/07/08(月) 18:56:41.730 ID:FaIC1M8sM
>>27>>28>>36
ゆとり多すぎ

51: 2019/07/08(月) 18:59:28.488 ID:uStN6Xahp
>>40
新入社員が失敗しても怒鳴るか?
何回も同じ失敗してたら次の仕事与えないか別の仕事与えて見るだけ。

32: 2019/07/08(月) 18:54:44.476 ID:Mckhm6vk0
でも結局優しく教えた方がのちのち得だよな
短期的な目線しか持ってないなら仕方がないが

33: 2019/07/08(月) 18:55:03.749 ID:1d0I7InY0
しゃーない
そんなヤツいずれ客に怒鳴られたら来なくなるからいらんだろ

34: 2019/07/08(月) 18:55:05.216 ID:84thACZn0
報告書作らさせたら新聞みたいななげえ文章で出してくるんだぞ?
普通は箇条書きで短くまとめるやろ。忙しい上司にこんなもん提出するとか馬鹿かおめえはって怒鳴った

35: 2019/07/08(月) 18:55:05.788 ID:zK2J1O7kd
弁護士連れて、会社に乗り込んで来る事もある。
特に音声を録音されてたりしてな。

36: 2019/07/08(月) 18:55:06.415 ID:uStN6Xahp
怒鳴ってる時点で無能やろ

37: 2019/07/08(月) 18:55:12.837 ID:TmbYIs8DM
新卒採用にいくら金かかるか上司に聞いてみろ

38: 2019/07/08(月) 18:56:14.019 ID:ktpkwtJpd
箇条書きでワロタ

41: 2019/07/08(月) 18:57:15.402 ID:4BXyeSlu0
うちならパワハラ

42: 2019/07/08(月) 18:57:49.210 ID:Hk4GgzltM
ゆとりは親から怒られた経験がないから他人から怒鳴られるだけで拒否反応示すんだよ

44: 2019/07/08(月) 18:58:25.823 ID:l8LsGVnC0
怒鳴るしか指導方法が無いのか

46: 2019/07/08(月) 18:58:57.740 ID:B8zCztSB0
いきなり怒るのではなく先ずは指導しろよ
怒るのは指導放棄やぞ

47: 2019/07/08(月) 18:58:59.963 ID:rYRFkSKCa
怒鳴る意味がないし人材確保だって金かかるのに
しかも新入社員を怒鳴るってマジで意味無いどころか悪評もつく可能性すらあってマイナスすぎる

48: 2019/07/08(月) 18:59:03.263 ID:4KSnfMv0a
まー
怒鳴られてへこむやつと
怒鳴られて「なにくそ」ってなるやつ
の見極めは大事だよな

49: 2019/07/08(月) 18:59:11.611 ID:FpxnEvC9M
学校でもモンスターペアレントが怖いから生徒を叱らずにいるからな
そういう奴らが大人になったら上司から怒られただけで仕事を放り出すような人間に育つ

60: 2019/07/08(月) 19:01:44.466 ID:84thACZn0
普通怒鳴るだろ

例えば資料の出来が悪かった時 → 馬鹿かおめえ 作り直せ

説明が長かった時 → わかんねえんだよ もっとわかりやすく話せ

上司のビールが空いてるとき → はよつげや馬鹿 なにぼけっとしてんだよ

72: 2019/07/08(月) 19:06:26.073 ID:uStN6Xahp
>>60
普通なら

例えば資料の出来が悪かった時 → ここはこうした方がいいよ!

説明が長かった時 → そうなんだ!つまり〇〇って事だよね?

上司のビールが空いてるとき → 注いできた方がコミュニケーション取れるからいいよ😁

78: 2019/07/08(月) 19:08:16.072 ID:23bkNq57d
>>60
無能上司なんだからせめてビールくらいてめえで注げよ馬鹿、ってか今時飲み会なんかやらねえよ馬鹿

83: 2019/07/08(月) 19:08:57.108 ID:8E9gqqn70
>>60
釣りかな?
新人には普通怒鳴らないし指摘は具体的に言うけど

61: 2019/07/08(月) 19:02:16.497 ID:rpMHWhmf0
採用段階でも金がかかってることを理解してなさそう
あとわかるように教えられないなら指導能力ないから部下持たないよう直訴した方がいいよ

62: 2019/07/08(月) 19:03:07.950 ID:HGCf3A9P0
来週から倉庫内作業だがんばれよ

64: 2019/07/08(月) 19:03:26.055 ID:VSW1Vv2k0
はっきり言って池沼使ってるつもりで使えば上手くいく
健常者だと思うから腹立つんだよ

66: 2019/07/08(月) 19:04:23.226 ID:A593VZ310
科学的にもアドラー心理学的にも怒鳴る奴はただ人を思い通りにしたいだけの短絡思考ってことが証明されてる
思い通りにならないからダダをこねてるガキとメカニズムは同じなんだと

70: 2019/07/08(月) 19:05:44.840 ID:1kc4vvLFM
>>66
証明されてないよ

67: 2019/07/08(月) 19:04:59.204 ID:84thACZn0
報告書ってのは、まずは文書の概要が一目でわかる表題を書くんだよ。
そして本文は端的に内容をまとめる。
書き終わったら以上 で締めくくる。

これが上司も唸る報告だろう。新人の報告書なんかひでえ出来だったぞ。高校生かよみたいな

71: 2019/07/08(月) 19:06:15.274 ID:opEBmW+dM
>>67
それをそのまま言ってやれよ…

73: 2019/07/08(月) 19:06:53.683 ID:23bkNq57d
>>67
じゃあ下っ端の仕事全部まとめててめえがやれよ
朝までかかるだろうがな

74: 2019/07/08(月) 19:07:13.559 ID:QPc+JXWt0
>>67
残念ながらこれは正しい
誰が見ても読みやすいと思うような報告書を書けと指導するのは普通のこと

77: 2019/07/08(月) 19:07:55.757 ID:FQwFiMhsa
>>74
ただ怒鳴るだけは指導って言わないぞ

69: 2019/07/08(月) 19:05:36.552 ID:VSW1Vv2k0
あと怒鳴る側を叩いてる奴は総じて下っ端
一度でも人を指導した事ある奴なら簡単に叩く事なんて出来ない

76: 2019/07/08(月) 19:07:49.420 ID:af/gRLu5H
指導するのに必ずしも怒りをのせる必要はない
だって目的は怒ることではなく指導して改善を促すことなんだから
よって怒鳴り散らして当たり前と思ってるのは輩の思考

86: 2019/07/08(月) 19:09:42.554 ID:VSW1Vv2k0
>>76
如何に実際の指導経験が無い若しくは浅いかがよく分かる
人には色々種類があって怒鳴らなければ伸びない奴も一定数いるんだよ
綺麗事言うなよ

87: 2019/07/08(月) 19:10:33.596 ID:23bkNq57d
>>86
怒鳴らなければ伸ばせない無能上司、の間違いでは

80: 2019/07/08(月) 19:08:40.219 ID:Ycjesw60d
新人に飯食わせたら蕎麦アレルギーで倒れたんだけど俺のせいなのかな

81: 2019/07/08(月) 19:08:44.754 ID:QREhLOidM
ていうか単純に仕事できないってことなんだよね
人を指導するって仕事が
まあこの1は釣りだろうけど

84: 2019/07/08(月) 19:09:17.736 ID:coUcdrpU0
人一人雇うのに年330万で済むわけねーだろ
給与以外にも社会保険やらかなりかかるんだが
無職の妄想か?

85: 2019/07/08(月) 19:09:20.261 ID:Ycjesw60d
好きなもん食えって言ったら天ぷらそば食べてバタン
なんなの

90: 2019/07/08(月) 19:10:42.551 ID:84thACZn0
いやいや、ちょっとユトリ入ってんだよ あの新人はさ

先日、「主任、私もノーネクタイで出社してもよろしいのでしょうか?」とか言ってきやがったからな。
何で寝ぼけたこと言ってんだよ、新人がノーネクタイとか100年はええんだよって説教してやったからな、

普通は新人は気を使ってそんなこと口にも出さないはずだけどな。
僕ネクタイあついからとっていいんすかぁ?みたいな腐った根性丸見え。

92: 2019/07/08(月) 19:11:19.906 ID:CPYOosbl0
>>90
でもお前100年働いてないじゃん

93: 2019/07/08(月) 19:11:56.513 ID:23bkNq57d
>>90
そんなくだらない話で説教とかどんだけヒマでヒマでしょうがないの??
俺の仕事も代わりにやれよ

94: 2019/07/08(月) 19:12:06.293 ID:coUcdrpU0
>>90
釣り下手だな
新人がそんなこと言ってくるわけないだろ

99: 2019/07/08(月) 19:14:13.512 ID:rYRFkSKCa
>>90
回りに会わせようとして聞いてると推察できないなんて甘やかされて育ったのかな?

110: 2019/07/08(月) 19:17:45.332 ID:YAWQ5mjEd
>>90
コレマジなら老害すぎんだろw
俺ならこんな会社1日で辞めるわ

91: 2019/07/08(月) 19:10:59.669 ID:CPYOosbl0
おめでとう、以後資料作成はお前が作ることw

100: 2019/07/08(月) 19:14:34.223 ID:84thACZn0
LINE送っても既読になんねぇんだよなぁ

101: 2019/07/08(月) 19:14:44.749 ID:2kTAPhv20
これ池沼ニートの妄想だろ

102: 2019/07/08(月) 19:14:48.084 ID:iVtPGz8Kp
分かるわ
ノータイ自分から言い出すバカはゆとり、これは間違いない
新人のベストな対応としては

ゆ「じゃあセンパイの分も合わせて自分がネクタイ二本しておきますよ!」
僕「いや暑苦しいわネクタイなんかつけんなや!」

これだね、こういうのを言えないのがゆとり

105: 2019/07/08(月) 19:15:54.712 ID:DJLfgkxl0
>>102
きも

108: 2019/07/08(月) 19:16:35.003 ID:KSW+H/ct0
>>102
かわいい

103: 2019/07/08(月) 19:14:52.030 ID:QPc+JXWt0
まぁ学生やニートが多いこの板で言っても反対意見しかないと思うよ
指導の仕方なんて人それぞれだし少なくとも内容は正しいことを言ってる

109: 2019/07/08(月) 19:16:39.190 ID:XJrjGNJc0
>>103
まともな会社で働いてないんだな可哀想に...

126: 2019/07/08(月) 19:31:34.226 ID:apI6Ssbi0
怒鳴ると叱るは違うって言うじゃん

129: 2019/07/08(月) 19:44:06.740 ID:LJierNty0
真面目な話これからリストラされていくのはそういうタイプの人間だぞ






1001:ぶる速がお届けします 2019/8/32(金) 16:58:42.59 ID:burusoku

引用元:http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1562579048/