kaisya_desk1_syachou_man



1: 2019/07/09(火) 06:35:22.34 ID:syLghLpc0● BE:299336179-PLT(13500)

正社員と仕事が同じなのに手当や賞与が払われない格差があるのは労働契約法に違反するとして、
農業機械大手「井関農機」の子会社2社(松山市)に、元契約社員5人(現在は正社員)
が計約1750万円の支払いを求めた訴訟の控訴審判決が8日、高松高裁であった。増田隆久裁判長は、2社に手当の支払いを命じた一審・松山地裁判決を支持し、原告と被告の双方の控訴を棄却した。
続きは以下より



195: 2019/07/09(火) 08:00:18.81 ID:oQMsYcq70
>>1
実態わからんけど実務同じでも契約社員より正社員の方が責任重いんじゃないの?
責任違うなら同じ仕事とか言えんと思うが

294: 2019/07/09(火) 08:28:29.52 ID:kaUca/r+0
>>195
責任は取らんよあいつらは
チェックする社員の仕事だし。
まぁそれは業務別れてるから仕方ないが

2: 2019/07/09(火) 06:36:10.86 ID:/Cb/qjrV0
そういう契約やん
いやなら契約すんなよ

3: 2019/07/09(火) 06:36:20.98 ID:qTIoYZy10
大丈夫か?
契約切りなり不採用が加速する危惧もあるぞ

6: 2019/07/09(火) 06:38:05.50 ID:2Yh4wdl/0
>>3
人手が足りなくて倒産一直線だな

422: 2019/07/09(火) 10:09:54.21 ID:w55LYuOs0
>>6
したらええんちゃうかな

422: 2019/07/09(火) 10:09:54.21 ID:w55LYuOs0
>>3
したらええんちゃうかな

8: 2019/07/09(火) 06:38:18.29 ID:G11LTH0I0
相変わらず2chには自己責任を望む貧者が多いな
それで世界が正しいと思いながら死ねるからな

381: 2019/07/09(火) 09:01:37.29 ID:rF8sIClc0
>>8
派遣か正社員かなんて自己責任だろ?
国に命令でもされたのか?

9: 2019/07/09(火) 06:41:47.43 ID:OnrHUhKVO
それは派遣先ではなく派遣会社に言って欲しい事だな…。

172: 2019/07/09(火) 07:53:34.45 ID:2aBbDyKZ0
>>9 契約社員だからな?

11: 2019/07/09(火) 06:43:07.16 ID:658mSbUz0
辞めて困るのが会社なら辞めれば良いじゃん

12: 2019/07/09(火) 06:43:34.80 ID:/WHiNLib0
最初の3ヶ月や半年はそういう契約で期間が過ぎれば正社員になる契約だったんじゃないの?見習いみたいな

13: 2019/07/09(火) 06:44:07.16 ID:yonfuZRQ0
背負ってるものが無いからな

16: 2019/07/09(火) 06:46:21.61 ID:dKA2Nqyh0
>>13
正社員も背負ってるもんなんてないだろ
信用で自社株買って、下手打ったら自己破産レベルなら背負ってると言えるだろうが

40: 2019/07/09(火) 07:02:35.70 ID:+5Mjh8sQ0
>>16
わりとまじで、馬鹿なんだなお前w

202: 2019/07/09(火) 08:02:08.28 ID:g6Gy/I1g0
>>16
ITとかで派遣や契約スパゲッティープログラムつくって
去ったあと
正社員が作り方直してる話も聞く

動けばいいっていう無責任プログラマーと
誰が見ても分かりやすく修正もしやすいプログラムを作る正規とでは
同じとはいえないな

466: 2019/07/09(火) 12:38:57.23 ID:KrJrdYSs0
>>202
>動けばいいっていう無責任プログラマーと
>誰が見ても分かりやすく修正もしやすいプログラムを作る正規とでは
これだと能力の差でしかない

正しくは
非正規:作ったプログラムが動かなくなったときにそこにいない
正規:作ったプログラムが動かなくなったときは自分で責任とって直さないといけない、あるいはクビになる
って違いだよ

14: 2019/07/09(火) 06:44:44.10 ID:Ciq8hrLP0
そもそも契約社員なんて制度が無効だわ

15: 2019/07/09(火) 06:45:28.02 ID:aixkJFil0
じゃ、正社員として入社出来るように、学生時代から努力したら良かったじゃん

50: 2019/07/09(火) 07:06:37.56 ID:w2jyqBoq0
>>15
契約社員を差別するなよ

17: 2019/07/09(火) 06:48:08.15 ID:GY4Qm3Lb0
電子レンジ使わせないとか
セコイ会社多いらしいね

438: 2019/07/09(火) 11:34:53.91 ID:VYIuUHCZ0
>>17
正社員の積立で買ったものなら払ってない派遣が使うのはダメだろ

18: 2019/07/09(火) 06:48:51.54 ID:WqVUn6920
親父が今年定年になったけど、仕事を続けても正社員のときより給料めっちゃ下がるらしい
同じ仕事内容なのにマジクソだよな

147: 2019/07/09(火) 07:45:32.86 ID:EesiRtb90
>>18
それはね、君の親父さんの仕事が本当は残念ながら今の給料が適正なんだよ・・・

328: 2019/07/09(火) 08:38:06.20 ID:2sKeJ0eR0
>>18
どの程度のレベルかは置いといて
働き盛りの年齢と比較して仕事の能力が一緒と思うなよ

423: 2019/07/09(火) 10:11:42.36 ID:tCVHcA4C0
>>18
税金下げるため

19: 2019/07/09(火) 06:49:57.50 ID:pPAaPFF00
こんなん認めたら正社員の賞与無くなるわ

23: 2019/07/09(火) 06:53:26.47 ID:FryjNaMM0
派遣じゃなくて契約でしょ。
そういう契約だったんならしょうがないわ。

65: 2019/07/09(火) 07:14:04.58 ID:i4ZKhsbn0
>>23
労働契約を結ぶ時、こういう手当はつかない、と説明があったのならね
説明がなかったのなら、契約だから仕方がないとは言えないな

395: 2019/07/09(火) 09:16:46.36 ID:6ScR8dNR0
>>65
その義務を負うのは派遣元であって派遣先では無いよね。

26: 2019/07/09(火) 06:55:26.83 ID:kTiECUqv0
派遣への置き換えで人件費を削減してきた企業努力を台無しにする気か。

29: 2019/07/09(火) 06:56:36.31 ID:6CLS8dXC0
もうすぐ3年だから切られちゃう俺にはどうでもいい話だな
この法律、毎年のように改正の掛け声だけで蓋を開けたらいつも骨抜き
ばかばかしい茶番だ

478: 2019/07/09(火) 13:34:58.24 ID:5IPGN5kG0
>>29
偉そうなこと言う前に社員になれよw

30: 2019/07/09(火) 06:56:56.89 ID:/asM75dH0
派遣ってゴミしかいないのか?

31: 2019/07/09(火) 06:57:17.97 ID:iyeNk+H00
正社員と一緒にしたらどうなるか

32: 2019/07/09(火) 06:57:45.29 ID:+bntvzXF0
これあかんの?
こういう契約で働いてるんだろ

386: 2019/07/09(火) 09:04:18.20 ID:Z/t8YLO90
>>32
> これあかんの?
> こういう契約で働いてるんだろ

その前に企業は日本の契約を守れよ、って裁判官に言われただけだろ

34: 2019/07/09(火) 06:59:18.18 ID:zcRzUsRM0
何も言わない、言えないのもどうかと思うがゴネ得がまかり通るのもどうかと思う

36: 2019/07/09(火) 07:00:51.00 ID:HO8/iJb00
やっすい契約社員が正社員と同じ仕事してくれるんなら正社員いらないよね
じゃあなんで正社員をクビにしないのかっていうと、解雇規制があるから

37: 2019/07/09(火) 07:01:10.61 ID:1wM5L+1D0
非正規でも訴訟起こしたら収入格差がなくなる
正社員は損したわけだが正社員なんか目指すバカの自己責任だよね

38: 2019/07/09(火) 07:01:37.93 ID:i30OJLKx0
小野れの無能を棚に上げ

43: 2019/07/09(火) 07:03:24.44 ID:H2zEdJ/T0
>>38
漢字もまともに書けない恥さらしww

39: 2019/07/09(火) 07:02:24.86 ID:1Isra08l0
不満があるならどんどん訴えていいけばいい

41: 2019/07/09(火) 07:03:08.42 ID:uDt15tdj0
同じ仕事なら同じ手当ては分かるけど同時に自分達を完全な部品と認めてるみたいでな。

42: 2019/07/09(火) 07:03:20.22 ID:1bGKBbm20
中間搾取してる連中に言え

44: 2019/07/09(火) 07:03:35.86 ID:x8aPxwJM0
正社員の中でガンガン差別化していけばいいよ
ゴミみたいな低学歴低スキルのやつは正社員でも低収入で
手当なんかなくして外資みたいに年俸制で

45: 2019/07/09(火) 07:03:49.82 ID:HpXbCuqK0
まじめにやってこなかったから、派遣なんてやってるんだろ?

46: 2019/07/09(火) 07:05:53.96 ID:1Isra08l0
世界的には当たり前のことなんだがな、日本がいかに異常で洗脳されてるか

48: 2019/07/09(火) 07:06:08.07 ID:VsIONoDd0
住宅手当や家族手当自体、正社員の基本給抑制を目的とした施策

49: 2019/07/09(火) 07:06:29.36 ID:mbno64Kx0
お前が契約社員選んだんだろうがうぜぇ!!

51: 2019/07/09(火) 07:06:44.39 ID:TDgulmv80
看護師も正看と准看で格差やめろよな

53: 2019/07/09(火) 07:07:18.39 ID:w2jyqBoq0
世の中、同一労働同一賃金なんだから
同じ手当払わなかったらただの差別

56: 2019/07/09(火) 07:09:28.43 ID:VsIONoDd0
>>53
日本郵政「うーん、よし正社員の住宅手当廃止w!これで平等に近づいただろ!」

57: 2019/07/09(火) 07:09:47.52 ID:w2jyqBoq0
>>56
そのとおり。いままで正社員だけ不当に優遇してたのがおかしい

55: 2019/07/09(火) 07:09:26.07 ID:VXu2SrKz0
仕事内容が同等なら正社員と同じ手当出せと判例出とるからしゃーない

60: 2019/07/09(火) 07:10:17.74 ID:UBHE/Yso0
派遣会社が4割位抜いてるからな それをどうにかしないと

61: 2019/07/09(火) 07:10:40.10 ID:xNWdous30
解雇規制なんかあるからこうなる

62: 2019/07/09(火) 07:12:05.56 ID:+bntvzXF0
契約と派遣の区別ついてないニートは喋らん方が良いぞ

67: 2019/07/09(火) 07:14:59.08 ID:pXChW2Gp0
>>62
ああ、そうか
派遣と思い込んでたわ、すまぬ

これは同じ扱いせなならんな

63: 2019/07/09(火) 07:12:43.78 ID:bHkkfLmd0
気に入らんかったら辞めたらええ代わりはいくらでもおる とならんご時世だから強気やな(´・ω・`)






1001:ぶる速がお届けします 2019/8/32(金) 16:58:42.59 ID:burusoku

引用元:http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1562621722/