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1: 2019/09/11(水) 20:36:51.91 ID:kwl6bXUP0
8月の後半に退職する言ったら「なら9月いっぱいで退職やな」言われたんやけど受け入れられる?



4: 2019/09/11(水) 20:37:11.15 ID:kwl6bXUP0
てっきり8月いっぱいで辞められると思ってたんやけど

5: 2019/09/11(水) 20:37:22.99 ID:6yGhqF7v
普通一ヶ月前に言うからあってる

12: 2019/09/11(水) 20:37:50.70 ID:kwl6bXUP0
>>5
まーじか…
これが普通なんやな

55: 2019/09/11(水) 20:41:48.51 ID:Chqoh+hba
>>5
いや2週間前に言えばやめれるから

271: 2019/09/11(水) 21:05:56.38 ID:IC+ZhXXjd
>>55
弁護士「民法の規定では二週間とあるが引き継ぎや欠員補充を考えて常識的に考えて一ヶ月前」

6: 2019/09/11(水) 20:37:23.60 ID:XY0jEjxJp
無理

7: 2019/09/11(水) 20:37:24.25 ID:kwl6bXUP0
イラついてきた

8: 2019/09/11(水) 20:37:35.06 ID:8UbFKt8A0
2週間前に言わなきゃいけないんやで

10: 2019/09/11(水) 20:37:47.26 ID:beFUWtdC0
有給消化やない?

11: 2019/09/11(水) 20:37:48.16 ID:zIaOH8TRa
2週間前に言うみたいなん大抵契約書に書いてあるやろ

21: 2019/09/11(水) 20:38:22.70 ID:kwl6bXUP0
>>11
ちょうど8月最後の2週間ちょい前に言うたわ

32: 2019/09/11(水) 20:39:20.88 ID:zIaOH8TRa
>>21
そんなら契約書確認して自分が正しければ会社に言えばよかっだけやん

13: 2019/09/11(水) 20:37:54.06 ID:Z98rQYNWa
法的には最低2週間は続けなあかんで
まあ有給充てて休めばええんやけど

27: 2019/09/11(水) 20:38:57.99 ID:kwl6bXUP0
>>13
「9月いっぱいで退職な?有給は10月に充てるから」

許してええんかこれ…

31: 2019/09/11(水) 20:39:18.54 ID:6yGhqF7v
>>27
どこも人手不足だから許してくれや

34: 2019/09/11(水) 20:39:29.70 ID:Z98rQYNWa
>>27
それ有給消化させる気ないで

15: 2019/09/11(水) 20:37:58.10 ID:z4vYe14g0
それブラックやから労基署行ってみ

16: 2019/09/11(水) 20:38:02.40 ID:1wCDANNP0
法律だからシャーない有給使って最小限にしていけ

17: 2019/09/11(水) 20:38:04.69 ID:Pr0cVF600
有給消化すればええやん

18: 2019/09/11(水) 20:38:05.45 ID:Z++Ckk940
たとえバイトでもシフト組む前には言うてや

19: 2019/09/11(水) 20:38:17.97 ID:eInk+83w0
普通は1ヶ月前に言うんや

20: 2019/09/11(水) 20:38:18.25 ID:VTw+mS4x0
ワイは3ヶ月前に言ったで

23: 2019/09/11(水) 20:38:42.04 ID:hborJQWUr
正社員じゃないならどうでもいい
というか締めの1月から2週間前に言うて締めにさよならだろ
こっちも1月分は給料確保したいし

24: 2019/09/11(水) 20:38:46.06 ID:Z98rQYNWa
ちなみに契約書に1か月前に申し出ろ!って書いてあっても法的には2週間前でええから無視してええで
法の方が強制力強いからね

25: 2019/09/11(水) 20:38:54.33 ID:vKTxlGXwd
常識ないんか、退職は1ヶ月前に言うもんやぞ

26: 2019/09/11(水) 20:38:55.39 ID:jaa0aR0o0
法的には二週間前やな
あとは会社の規則やろ

28: 2019/09/11(水) 20:39:02.89 ID:+KVl2bEg0
有給消化で問題ない

30: 2019/09/11(水) 20:39:16.57 ID:S82GL9HNd
優良やん

41: 2019/09/11(水) 20:39:53.54 ID:kwl6bXUP0
>>30
えぇ…
2週間で辞めたかったんやけど

あーほんまイラつく

33: 2019/09/11(水) 20:39:22.36 ID:5oUf7uH+a
何をビビってるんやバックれれば良いだけやで
バックラーになるんや

39: 2019/09/11(水) 20:39:52.40 ID:vKTxlGXwd
>>33
バイトならともかく社員でそれやったら取り返し付かん

44: 2019/09/11(水) 20:40:43.55 ID:kwl6bXUP0
>>33
バックレようかな
正社員でバックれてる奴今までに何人かおったし

290: 2019/09/11(水) 21:10:38.30 ID:W/I8jr1E0
>>33
プリムロゼにテリオンという主人公の中でリュック降ろさないガイジ

35: 2019/09/11(水) 20:39:30.14 ID:/IpMEzq2p
ワイは3ヶ月後に退職しますって言ったら言うのが遅すぎるって説教されてその後2ヶ月くらい上司と何度も面談組まれて邪魔されたわ

普通にそのまま辞めたけど

110: 2019/09/11(水) 20:47:50.44 ID:OTueEbHWr
>>35
ワイも辞める言うたら説教されたわ
なんで怒られなあかんねん

126: 2019/09/11(水) 20:49:26.96 ID:uN+PNHb80
>>110
クソ上司「そんなんじゃ次の会社でもうまくいかんぞ」

164: 2019/09/11(水) 20:52:58.59 ID:VBeYZIKkd
>>126
うるせーこのブラック企業がっ!

169: 2019/09/11(水) 20:53:34.06 ID:OTueEbHWr
>>126
ファーwwwwwwそれ言われたわ
思い出して腹たってきた

176: 2019/09/11(水) 20:54:28.75 ID:WFBEBUCVa
>>126
社会じゃ〜とか言う奴に限ってその会社でしか働いた事無い奴

177: 2019/09/11(水) 20:54:31.89 ID:liJXGfsF0
>>126
そんなんだから逃げられるんやろなあ

36: 2019/09/11(水) 20:39:31.50 ID:M+qsLrGo0
いきなり辞めるのはアカンやろ
引き継ぎとかあるんやから

37: 2019/09/11(水) 20:39:37.63 ID:K6p1W8kr0
有給消化しろや
まあ業務引き継ぎもせな訴えられるけどな

38: 2019/09/11(水) 20:39:40.49 ID:OevqpRP0a
俺は半年以上前から言っといたわ

40: 2019/09/11(水) 20:39:52.47 ID:Hlp561x90
まぁ引き継ぎあるし多少はね?

42: 2019/09/11(水) 20:39:54.86 ID:maX5GKeT0
退職サービスで会社行かずにやめられんのか?
引き継ぎとかダルいし

43: 2019/09/11(水) 20:40:28.38 ID:QF/VgQ6E0
欠勤だといかんの?

53: 2019/09/11(水) 20:41:32.66 ID:kwl6bXUP0
>>43
てか9月最後の日は欠勤にしたいわ
8月いっぱいで辞めさせてくれたなら挨拶回りしてやるつもりだったけどこんなクソどものために挨拶なんてしたくねえ
最後はバックレるわ

45: 2019/09/11(水) 20:40:55.07 ID:OgVRR29Lr
1ヶ月で引き継げるって逆に凄いな
どんな仕事してんだ

46: 2019/09/11(水) 20:41:00.64 ID:tPR4iMML0
1ヶ月前に言って有給全消化やろ、

65: 2019/09/11(水) 20:42:49.02 ID:kwl6bXUP0
>>46
それやりたいのに有給自由に使わせてくれへん

てか有給今まで使った事ないわ

47: 2019/09/11(水) 20:41:15.33 ID:zIaOH8TRa
パワハラとか会社が悪いなら別やけど自分の都合で2週間前に急に辞めるって言い出すのは人としてどうかと思うけどな

64: 2019/09/11(水) 20:42:36.82 ID:3tERvo4u0
>>47
やめる理由なんて会社がクソ以外あんまりないぞ

73: 2019/09/11(水) 20:43:30.88 ID:Hlp561x90
>>64
正社員が何人もバックレてる言うてるしな

80: 2019/09/11(水) 20:44:20.47 ID:zIaOH8TRa
>>73
確かにそんなとこなら大丈夫そうやね
会社も社員もレベル低そうやし

74: 2019/09/11(水) 20:43:33.83 ID:zIaOH8TRa
>>64
もっといい条件のとことか違う業種に転職したりするやろ

48: 2019/09/11(水) 20:41:18.41 ID:oWT2lHrN0
ワイは前職有給20日全消しされたで

49: 2019/09/11(水) 20:41:18.68 ID:9l9nkDm90
有給もったいないやろはよ使えや

50: 2019/09/11(水) 20:41:22.23 ID:rHBnp/4B0
派遣三年で辞めるんやが抵触日過ぎて有給って消化できるんか?

51: 2019/09/11(水) 20:41:22.89 ID:Z98rQYNWa
バイト時代は有給20日残しとったから1ヶ月後退職ながら申し出た翌日から有給で一切出勤せんかったわ、引き継ぎもクソもなかったし

52: 2019/09/11(水) 20:41:24.12 ID:Q4WX/QbR0
引き継ぎ怠って損害与えたら普通に裁判で負けるで

54: 2019/09/11(水) 20:41:36.22 ID:6mlE2KbR0
ワイならボーナス支給日を最終勤務日にして辞める

82: 2019/09/11(水) 20:44:27.08 ID:yvxxWQ/60
>>54
こんなピンポイントに決められるん?

57: 2019/09/11(水) 20:42:04.89 ID:eecBilpma
有給全部使わせてくれるんやろなぁ…

58: 2019/09/11(水) 20:42:16.27 ID:Kg5C6zXL0
2週間前って決まってるやろ
8月中は無理や
9月いっぱい行く必要はないけど

61: 2019/09/11(水) 20:42:22.68 ID:IZM7st3V0
就業規則に書いてあるやろ






1001:ぶる速がお届けします 2019/8/32(金) 16:58:42.59 ID:burusoku

引用元:http://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1568201811/