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2: 2019/09/19(木) 14:41:28.245 ID:2kdH+n4Y0
残当
6: 2019/09/19(木) 14:42:18.756 ID:cbvgLiHz0
>>2
5年間必死にやってきた結果がこれかよ・・・
5年間必死にやってきた結果がこれかよ・・・
3: 2019/09/19(木) 14:41:57.521 ID:axyaZlpad
わろた
4: 2019/09/19(木) 14:42:08.093 ID:NvtBIOSV0
無能が自分から辞めてくれるとかラッキーだな
5: 2019/09/19(木) 14:42:17.681 ID:XS7Y/hn30
止めてほしいのか?
13: 2019/09/19(木) 14:45:59.882 ID:cbvgLiHz0
>>5
「おいおいまじかよ・・・もうちょっと話し合って考え直してみようぜ?」くらい言ってくれても良くね?
「おいおいまじかよ・・・もうちょっと話し合って考え直してみようぜ?」くらい言ってくれても良くね?
17: 2019/09/19(木) 14:47:38.528 ID:wUFR4cEHM
>>13
辞めたいんだろ?
辞めたいんだろ?
25: 2019/09/19(木) 14:53:15.771 ID:Wz6T/ie40
>>13
なんだこの面倒なメンヘラ女は
なんだこの面倒なメンヘラ女は
7: 2019/09/19(木) 14:42:40.156 ID:gW8XJcdad
ひどいじゃねえよ次探せよ
8: 2019/09/19(木) 14:42:51.348 ID:QQorhd7u0
だもなー好き
9: 2019/09/19(木) 14:43:46.777 ID:f7DIWz5N0
この会社最高なのに辞めるとか馬鹿だな
とでも言われてれば満足だったのか
とでも言われてれば満足だったのか
10: 2019/09/19(木) 14:44:10.156 ID:qOq3hiWCa
引き留めて欲しかったん?
11: 2019/09/19(木) 14:44:13.732 ID:UBM4p/I0a
めんどくさいやつだな
14: 2019/09/19(木) 14:46:29.985 ID:1R92d58+a
良い上司
16: 2019/09/19(木) 14:46:49.906 ID:gWrzleycr
変に気まずい雰囲気にもならなくて一番楽なパターンじゃん
18: 2019/09/19(木) 14:47:43.686 ID:ahbzjWcVa
会社の雰囲気良さそう
19: 2019/09/19(木) 14:47:55.337 ID:CjKQFIEqa
「おいおいまじかよ・・・もう話し合って考え直してみた結果なんだよねそれ、新天地でのご活躍お祈りしまーす!」
20: 2019/09/19(木) 14:48:45.334 ID:PIHv12nR0
一応義理でも引き止めるまでが礼儀とされているのに
21: 2019/09/19(木) 14:49:15.624 ID:wypW2cw90
会社のためにならない無能が勝手にやめてくれるんだから
そりゃ上司もニッコリだよね
そりゃ上司もニッコリだよね
22: 2019/09/19(木) 14:49:17.515 ID:M5kqDZdLa
かまってちゃんかよ
23: 2019/09/19(木) 14:51:06.217 ID:9r6c3+Tqp
すっぱりしてていいじゃん
24: 2019/09/19(木) 14:51:21.701 ID:+jHsibwE0
辞める奴を引き止める上司は無能だよ
もしくは上司も辞める気か辞めたいとかかな
もしくは上司も辞める気か辞めたいとかかな
27: 2019/09/19(木) 14:57:37.539 ID:T4u8rj4z0
>>24
会社から引き止めろって言われるだろ普通
人また採用して育てる労力すごいし
会社から引き止めろって言われるだろ普通
人また採用して育てる労力すごいし
30: 2019/09/19(木) 15:02:54.370 ID:+jHsibwE0
>>27
引き止めるとつけあがるから引き止めない
一度辞めたい言った奴は大体その後も続かないし成長しない
だから引き止めないのが正解
引き止めるとつけあがるから引き止めない
一度辞めたい言った奴は大体その後も続かないし成長しない
だから引き止めないのが正解
41: 2019/09/19(木) 15:22:06.171 ID:T4u8rj4z0
>>30
うちは引き止めされされるわ
何が何でもやめさせるなってんじゃなくてスレタイみたいにあっそうわかったみたいな対応するなってことだけど
うちは引き止めされされるわ
何が何でもやめさせるなってんじゃなくてスレタイみたいにあっそうわかったみたいな対応するなってことだけど
43: 2019/09/19(木) 15:25:41.863 ID:+jHsibwE0
>>41
それは引き止めるポーズだけしろってことかな?
形上円満退職させる風な感じの事なら一応言われてるよ
面倒だからやらねーけどw
それは引き止めるポーズだけしろってことかな?
形上円満退職させる風な感じの事なら一応言われてるよ
面倒だからやらねーけどw
26: 2019/09/19(木) 14:55:28.154 ID:5AFVWYNqM
使えない奴だったからじゃないの?
28: 2019/09/19(木) 14:58:16.821 ID:HTrBsMZm0
使えない奴だろうが数か月働かせてるならマネジメント能力が無いと言われる
29: 2019/09/19(木) 15:02:05.242 ID:nubj1jRmd
一度やめるって言ったやつ引き止めてもそいつなんかあったらすぐやめそうじゃん
31: 2019/09/19(木) 15:04:25.861 ID:njrmAu0ba
京の者「この会社で出世しただけありますなぁ、言うことが違いますわ」
32: 2019/09/19(木) 15:05:13.375 ID:2aJfkn2Mp
部下の離職率で査定が変わるから普通は引き止めるんだよなあ
39: 2019/09/19(木) 15:13:44.875 ID:+jHsibwE0
>>32
それを気にして引き止めたけどやる気無い状態で適当に仕事される方が結果的には会社にとってはマイナスなんだよ
しかも結局辞めるし
無論仕事の内容と適正にもよるけど無理っぽいと判断したら止めないのが結果的に会社にとっても本人にとってもプラス
別部署でいけそうなら異動を提案することはあるけど無さそうなら止めない
それを気にして引き止めたけどやる気無い状態で適当に仕事される方が結果的には会社にとってはマイナスなんだよ
しかも結局辞めるし
無論仕事の内容と適正にもよるけど無理っぽいと判断したら止めないのが結果的に会社にとっても本人にとってもプラス
別部署でいけそうなら異動を提案することはあるけど無さそうなら止めない
33: 2019/09/19(木) 15:07:35.593 ID:lgwoYNk70
さっさと辞めろよ
34: 2019/09/19(木) 15:07:56.730 ID:0fsb22Cgd
止めて欲しいなら顔に書いとけ
35: 2019/09/19(木) 15:08:16.326 ID:Kmi7DlO20
まさか転職先決めずに..
36: 2019/09/19(木) 15:10:07.086 ID:CcleNgmEa
やる気無いやつはいらねーよ出ていけ
37: 2019/09/19(木) 15:12:42.803 ID:zC8UPK9kM
クビにする手間省けたんだから会社にとってはいい事だよな
38: 2019/09/19(木) 15:12:52.930 ID:HdweXfAp0
メンヘラの素質あり!w
40: 2019/09/19(木) 15:14:00.317 ID:hFoM7D1Oa
ちょっと止めただけで辞めるの考え直す程度の覚悟なら最初から辞める言うな
あとしね
あとしね
44: 2019/09/19(木) 15:32:41.538 ID:CmwN4RF4r
退職が駆け引きのネタにならないことを学んだようだな
1001:ぶる速がお届けします 2019/8/32(金) 16:58:42.59 ID:burusoku
引用元:http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1568871649/
割とありがたいんだよね
26
がしました