11

1: 2019/09/29(日) 23:07:38.803 ID:rGSBeo3/0NIKU
マジでなんなんだww



2: 2019/09/29(日) 23:07:52.120 ID:rGSBeo3/0NIKU
当たり前なのか?ww

3: 2019/09/29(日) 23:07:55.701
精神と時の部屋だろ

4: 2019/09/29(日) 23:08:05.937 ID:rGSBeo3/0NIKU
すごいことだと思うけど

5: 2019/09/29(日) 23:08:22.870
めっちゃ年収高そう抱いて欲しい

6: 2019/09/29(日) 23:08:28.723
年間の話な

7: 2019/09/29(日) 23:08:35.975 ID:rGSBeo3/0NIKU
大企業社員1「会議室に寝泊りしてましたね〜」

8: 2019/09/29(日) 23:08:36.552
月間の話しな

9: 2019/09/29(日) 23:08:51.743
嘘つけ

10: 2019/09/29(日) 23:08:53.230
俺は年間でも300行かない

11: 2019/09/29(日) 23:09:02.550
物理的に無理だろ
一ヶ月休み無しで働いて一日10時間残業

12: 2019/09/29(日) 23:09:03.212
下請け中小企業「あの……もう無理ですよ?」

13: 2019/09/29(日) 23:09:05.028 ID:rGSBeo3/0NIKU
大企業社員2「血尿出ませんでした?」
大企業社員3「わかりますwww」

14: 2019/09/29(日) 23:09:08.026
月収100万余裕で超えてそう

15: 2019/09/29(日) 23:09:32.433
年300、月25時間残業とかちょうど良いじゃねーか

16: 2019/09/29(日) 23:09:44.461
給料未払いを経験した漏れからすれば残業代出ない位で甘えるな、と思う

17: 2019/09/29(日) 23:10:29.643
大企業ほとコンプライアンスうるせーから電通みたいなキチガイ企業でもない限りそういうの無い
むしろ労基何それ?の零細中小の方が多い

18: 2019/09/29(日) 23:10:46.784
残業80以上つけると文句言われる

19: 2019/09/29(日) 23:11:19.153 ID:rGSBeo3/0NIKU
大企業社員1「ブラック企業うんぬん言ってる底辺どもウザくないですか?」
大企業社員2「めっちゃ分かりますwwwバカ丸出しで滑稽ですよねwwたいして働いてないし」
大企業社員3「そしてたいして納税もしていないというww」
大企業社員1、2「わかりますwww」

20: 2019/09/29(日) 23:12:06.921
残業規制かかって、月20以下にしろって言われてるわ
チーム平均で出すから、若手はすぐ帰って、中堅のおっさんたちは結局残業3,40という現実

21: 2019/09/29(日) 23:12:19.187
大企業だけど40時間でヒイヒイ言ってるや

22: 2019/09/29(日) 23:12:39.093
富士通も退勤ボタン押してからオフラインで働くヤツいっぱいいる

24: 2019/09/29(日) 23:12:49.466
定時が3時くらいなんだろ

25: 2019/09/29(日) 23:12:56.370
零細と大企業ほど残業してるイメージ
中小とかなんちゃって大企業はクリーンなイメージ

26: 2019/09/29(日) 23:13:17.355
月100時間は当たり前なのにテレビで過労死とか言われてて違和感

27: 2019/09/29(日) 23:13:20.679
とりあえず36以下かな
数年前は60時間超えないようにがんばってたけど
今は30もいかん

28: 2019/09/29(日) 23:13:53.852
休日出勤含めたら200時間くらいなら割とある

29: 2019/09/29(日) 23:13:57.681
何にしても給料未払いの撲滅が先だろ

30: 2019/09/29(日) 23:14:01.160
80h超えたら
なんかあった場合アウトだから
できるだけ企業は避けてる

31: 2019/09/29(日) 23:14:12.350
残業なんて本来しないのが当たり前だろうにな

37: 2019/09/29(日) 23:16:13.067
>>31
ほんこれ
残業100時間は甘えとか自分の価値観で自慢げに語るやついるけど本来残業なんてしないのが企業として当たり前

41: 2019/09/29(日) 23:17:23.109
>>37
100も軽く精神病むレベルだぜ

46: 2019/09/29(日) 23:18:55.549
>>37
残業したくねーの?俺はしたい
同じ仕事して1.25倍給与貰えるなんて定時で働くのがバカバカしくなる…

54: 2019/09/29(日) 23:21:26.021
>>37
当たり前なのに社会問題になって働き方改革とか始めたのか

57: 2019/09/29(日) 23:23:06.415
>>37
誰でもできる簡単な仕事しかないところはそうかもな
でも世の中難しい仕事がいっぱいあるんだよ

32: 2019/09/29(日) 23:14:13.767
大企業社員「残業する奴は仕事の効率が悪いんだよ〜w」←○したい

33: 2019/09/29(日) 23:14:18.379
年300程度で住むならホワイトじゃん
月300なら正常な会話できなくなるから

34: 2019/09/29(日) 23:14:48.496
キーエンスか?

35: 2019/09/29(日) 23:15:31.041
平日22日×6時間
土日8回×15時間
300無理じゃん

36: 2019/09/29(日) 23:16:12.581
200はマジで実在するからな
俺の会社にはいないけど

38: 2019/09/29(日) 23:16:31.516
残業時間最大124時間ですが低いんですねぇ

39: 2019/09/29(日) 23:17:11.321
大手自動車メーカーに今年から入ったが100h/3mだぞ

40: 2019/09/29(日) 23:17:18.926
ブラックで働いてたから最大で残業150時間とかだったけど倒れたし死ぬかと思った
そんなに残業したら死なないのか
今のとこは20時間越えたら残業できなくなって別世界のように感じた

42: 2019/09/29(日) 23:18:01.839
それ以上は錆残も絶対にNG

43: 2019/09/29(日) 23:18:13.608
残業できなくなるとタイムカードだけ切ってきて職場に戻ってくるのが普通らしい
上司は見て見ぬフリ
俺は事業部にいないから年間30もいかないけど

44: 2019/09/29(日) 23:18:30.279
年間600ぐらい
不通だろ

45: 2019/09/29(日) 23:18:49.539
稼働600時間やって死んだアニメの制作進行いたね

47: 2019/09/29(日) 23:18:56.249
それを定年まで続けてたら認めてやってもいい

48: 2019/09/29(日) 23:20:33.012
日本の雇用形態・給与形態で残業ゼロが当たり前とかなら経営者のリソース管理無能すぎないか

50: 2019/09/29(日) 23:20:36.588
大手は裁量制で見込残業だから残業してもしなくてもいっしょ・・
残業多い人はフレックスにしたほうが儲かるから戻してるようだけど

51: 2019/09/29(日) 23:21:09.091
大企業の社員様も超有能と超無能と極端になってきた印象がありますな

52: 2019/09/29(日) 23:21:13.804
俺50時間ですら疲れてるのに100時間とかどうなっちゃうんだよ

53: 2019/09/29(日) 23:21:19.830
実際中小含めて、基準アホだよなあ
見なし残業とか抜けもあるし

55: 2019/09/29(日) 23:21:48.487
大企業社員ぼく「残業30h見込みで給料あるけど5hもしてないわ…」

ぼく「まぁええか」

56: 2019/09/29(日) 23:22:36.454
実質40時間くらいはしてそう

58: 2019/09/29(日) 23:23:13.985
昔残業だけで年間2000時間いった事が有ったわ

59: 2019/09/29(日) 23:23:14.913
ITしか知らないけど誰でも名前知ってる有名企業に転職した方がいいと思う
下請けに仕事投げるだけだし経験があれば誰でも入れる英語とかいるとこもあるけど

73: 2019/09/29(日) 23:26:53.549
>>59
skyとかな!

80: 2019/09/29(日) 23:29:57.641
>>73
すまん今そこで働いてるんだけど怖い
適当に言っただけだよな?

84: 2019/09/29(日) 23:31:08.887
>>80
お前、普段は口数少ないのにネットだとよく喋るんだな

85: 2019/09/29(日) 23:31:45.068
>>80
いやCMに金かけて内実どうかよくわからんけどブラックと名高いから言ってみたんだが…

安心してくれ

60: 2019/09/29(日) 23:23:25.917
大企業いうても色んなタイプがあるからな
全都道府県に支店があるような大企業に居たけど、地方拠点なんかコンプラ意識は中小企業と変わらなかったぞ
労務時間管理の人事は、1地方支社辺り1-2人しかいなかったし

61: 2019/09/29(日) 23:23:58.923
残業なしが当たり前ってこともないけどな
海外ITだと残業って概念があんまないだけで
仕事量だけみたら日本人とかわらん

68: 2019/09/29(日) 23:25:22.832
>>61
サビ残は海外の方が多いらしいな
外国人社員が言ってた

72: 2019/09/29(日) 23:26:45.018
>>61
アメリカ人はエリートもそうだけど中間層でも本業終わったら副業しにいくスタイルあるらしいし日本人が特別ってわけでもなさそうよね
中国も996あるし

62: 2019/09/29(日) 23:23:58.929
月160時間しか働いてない…

63: 2019/09/29(日) 23:24:08.232
うちの会社20時には鍵閉まるからそんなに残業できない

64: 2019/09/29(日) 23:24:12.453
そもそも若いうちは自分から仕事抱えて残業してたな
早く実績をたくさん作りたかった
50年しか働けないんだから、若いうちにどこまで突っ切れるかが大事

69: 2019/09/29(日) 23:25:32.119
>>64
それで成果出たの?
昇進できた?

74: 2019/09/29(日) 23:27:02.058
>>69
昇進って概念があんまりないけど、大きな仕事任せてもらえるようにはなったよ

65: 2019/09/29(日) 23:24:13.364
1日19時間ぐらい会社にいるのか…

66: 2019/09/29(日) 23:25:14.905
旦那←働く人
その妻←使う人

67: 2019/09/29(日) 23:25:15.338
残業時間の自慢会場はここですか?

70: 2019/09/29(日) 23:25:37.839
方田舎の家電量販店にそんなに仕事ねーよ!

71: 2019/09/29(日) 23:25:59.195
若いうちの苦労は買ってでもしろってか
ニュージェネは違うね、若いうちの苦労は金借りてでも避ける
奨学金しかり、ね
おっさんになればどうせ責任増して苦労するんだから、若いうちは残業せずに帰って遊ぼう

77: 2019/09/29(日) 23:28:53.703
見なし残業制の弊社はこの話題から退散しますね

79: 2019/09/29(日) 23:29:30.439
>>77
みなし残業も一定時間超えたら貰えるんじゃないの?

78: 2019/09/29(日) 23:29:29.395
公務員「wwwwwww

82: 2019/09/29(日) 23:30:38.920
カニ漁師より厳しくね

83: 2019/09/29(日) 23:30:45.764
36競艇
36時間

86: 2019/09/29(日) 23:31:53.188
結局頑張るのって40か50代のおっさん達なんだよな…

87: 2019/09/29(日) 23:32:11.485
>>86
頑張るから下が育たないんだよ

88: 2019/09/29(日) 23:32:24.551
もちろんやらないといけない残業はあるかもしれんが無駄な会議に非効率な仕事とかあまりに無駄な時間があり過ぎる

89: 2019/09/29(日) 23:33:15.597
キーエンスしか思い浮かばなかった

90: 2019/09/29(日) 23:33:16.318
あと、東京で高給取りでもない奴は可哀想だなって思うよ
定時18時で通勤1時間とか、普通なんだろ
そしたら、たった1時間残業するだけで、帰宅するころは20時か

俺が20時まで会社にいるとすれば、残業が3時間(3倍!)ついてるし、徒歩2分で家だから実質20時に帰宅
田舎だがな 疲れもないから夜からでも遊べる

残業20時間の重さが違う 20でもキツいって言ってる奴は絶対通勤のせい

81: 2019/09/29(日) 23:30:08.062
休日出勤ではなく、ガチの稼働日が土曜日にある奴www

1日あたりの労働時間が8時間以上ならその土曜日の1日あたりの賃金は残業代と同じレートで計算される必要があるぞ!






1001:ぶる速がお届けします 2019/8/32(金) 16:58:42.59 ID:burusoku

引用元:http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1569766058/