8d283ab5-s

1: 2019/10/07(月) 22:53:44.252 ID:1iKN1b1ta
上司「それはなんか違うよね?」


なんか違うのか?



2: 2019/10/07(月) 22:54:17.072 ID:2olt7oLI0
なんか違うな

4: 2019/10/07(月) 22:54:54.860 ID:1iKN1b1ta
>>2
なにが違うんだ?

3: 2019/10/07(月) 22:54:50.963 ID:9UxGawcuM
労働時間が8時間超えたの?

5: 2019/10/07(月) 22:55:43.325 ID:1iKN1b1ta
>>3
定時17時だけど19時まで残業した

6: 2019/10/07(月) 22:56:25.175 ID:ZHc5wJVr0
労働基準局にきこう

9: 2019/10/07(月) 22:59:13.763 ID:1iKN1b1ta
>>6
どこそれ
>>7
いやふつうの有給だけど
>>8
有給ってその時間働いたことになるんじゃないの?

7: 2019/10/07(月) 22:56:46.519 ID:s6ATQ28F0
代休で半日休み?
それがわからないが何が違うと言いたいのかはわからんな

8: 2019/10/07(月) 22:57:04.522 ID:a0aFytGI0
1日の所定労働時間は越えてないから残業ではない

10: 2019/10/07(月) 23:00:25.518 ID:tmU/DrPx0
就業規則によるが割り増しなしの2時間分の時間単価が支払われるだけじゃね

11: 2019/10/07(月) 23:02:54.280 ID:1iKN1b1ta
>>10
規則で変えられる部分なのか

12: 2019/10/07(月) 23:03:23.987 ID:o4qfVVss0
違うかどうかは人事に聞いてくれ

21: 2019/10/07(月) 23:07:44.621 ID:1iKN1b1ta
>>12
わかった
>>13
申請しないでどうすんの?
タイムカードだといろいろ融通効かないでしょ

13: 2019/10/07(月) 23:03:52.444 ID:sGsH0Ykjr
残業代って申請するものだったのか

14: 2019/10/07(月) 23:03:57.261 ID:a0aFytGI0
給料の出る休みなだけであって働いたことにはならんらしいぞ

23: 2019/10/07(月) 23:08:23.772 ID:1iKN1b1ta
>>14
うせやろ
>>15
それがふつうだよな
>>16
会社によって違うんかな

15: 2019/10/07(月) 23:04:56.474 ID:vvcs/6Cq0
うちだと普通に残業扱い

16: 2019/10/07(月) 23:05:10.878 ID:dGiZwlzY0
8時間稼働してそこから残業だぞ

17: 2019/10/07(月) 23:06:22.348 ID:a0aFytGI0
それでもうちの会社は計算面倒なのか午前休した日の残業申請普通に通ってるわ
前にちらっと午前休取ったときはなるべく定時で帰るようにしてくれみたいなこと言ってたけど

24: 2019/10/07(月) 23:09:13.958 ID:1iKN1b1ta
>>17
俺も前の部署ではそんな指摘されたことなかったからさ

18: 2019/10/07(月) 23:06:56.084 ID:9UxGawcuM
半休取っても残業は有効、

19: 2019/10/07(月) 23:07:00.625 ID:A+V/cQDW0

27: 2019/10/07(月) 23:09:57.977 ID:1iKN1b1ta
>>19
やっぱり就業規則次第なのか

29: 2019/10/07(月) 23:11:33.710 ID:o4qfVVss0
>>27
人事様のご機嫌次第だぞ

20: 2019/10/07(月) 23:07:27.854 ID:RMxv+QY00
社労士の本を買った俺が教えてやる
労基法では八時間を超えた分に割増賃金が発生する
恐らく残業の申請は25%増で計算されるんだろう
八時間働いてないのに割増賃金貰えるのおかしくね?っことよ
但し、就業規則に定時外勤務は25%の加算するよってなってればおかしくない
七時間年休取って割増賃金もらえばお得やんってなるのはおかしいやんって話

28: 2019/10/07(月) 23:11:16.360 ID:1iKN1b1ta
>>20
わかりやすい
>>22
フレックス導入してほしいわ

22: 2019/10/07(月) 23:08:06.748 ID:tB+3g9l8a
有給の意味がちがうと
それならフレックス導入しろよと思う

25: 2019/10/07(月) 23:09:29.627 ID:w9aebPd8d
ホワイトだから有給は稼働扱いだわ

26: 2019/10/07(月) 23:09:53.276 ID:49NGkRkSd
就業時間が通常8時間ならば半休だと就業時間は4時間ということになる
つまり4時間超えた分は残業扱い

ということに弊社ではなってる

30: 2019/10/07(月) 23:12:01.452 ID:cW6WnOeB0
それで申請し直したの?何もおかしくないっすで通したの?

31: 2019/10/07(月) 23:13:01.011 ID:1iKN1b1ta
>>30
めんどくさいからその日は申請し直して別の日にこっそりつけた

32: 2019/10/07(月) 23:15:35.986 ID:cW6WnOeB0
>>31
じゃあもう今後ずっとそうするしかないね






1001:ぶる速がお届けします 2019/8/32(金) 16:58:42.59 ID:burusoku

引用元:http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1570456424/