13

1: 2019/10/20(日) 11:10:35.531 ID:MnmJEQHB0
ドトールコーヒー(東京都渋谷区)が今年から、「会社の休日」を「年119日」に固定し、
それ以上休みたければ有給休暇を使うよう社員に「奨励」していることがわかりました。
有休を使わなければ暦通りに休めないことから、社員から不満の声があがっています。

続きはこちら



2: 2019/10/20(日) 11:11:54.892
有給消化が法律で義務付けられたから盆や年末年始に使わせるのが目的だろう

3: 2019/10/20(日) 11:12:02.498
製造業なんて暦通りに休めない事の方が多いんじゃね?

4: 2019/10/20(日) 11:12:12.404
すまん年休119日と暦通りの休みってのは別の話やろ

5: 2019/10/20(日) 11:12:17.406
たくさんやすめてええのお!

6: 2019/10/20(日) 11:12:23.922
贅沢

7: 2019/10/20(日) 11:13:10.900
ドトールってちゃんとしてたんだな

8: 2019/10/20(日) 11:13:32.773
文句言うな
コーヒー売るしか能が無い癖に

9: 2019/10/20(日) 11:13:49.213
サービス業なのにちゃんとしてんな

11: 2019/10/20(日) 11:14:04.070
有給消化に積極的でいい企業だ

12: 2019/10/20(日) 11:14:48.003
別にそれでもいいから有給申請楽にさせて

13: 2019/10/20(日) 11:15:34.227
飲食が祝日に休みなる訳ないし今までどうしてたんだよ

16: 2019/10/20(日) 11:16:48.374
>>13
本部側じゃね?

14: 2019/10/20(日) 11:15:39.049
これ本社支社の話やろ?
土日祝もドトール店舗はやってるやろが

15: 2019/10/20(日) 11:16:12.856
119日あったらほぼ暦通りの日数休めるだろ
年休なんて108日が土日休みの最低ラインなんだし

18: 2019/10/20(日) 11:17:14.077
>>15
5日間有給義務化を掻い潜る手法がセコいって話だよ

24: 2019/10/20(日) 11:18:38.858
>>18
そもそも週1日休ませればオーケーという労基法がガイジなのが悪いんだよなあ

59: 2019/10/20(日) 11:51:01.199
>>24
それな

17: 2019/10/20(日) 11:16:53.470
年間休日95日の俺に謝ってほしい

21: 2019/10/20(日) 11:17:59.108
>>17
いいなあ
俺年休53日

23: 2019/10/20(日) 11:18:29.544
>>17
新聞配達かな?

29: 2019/10/20(日) 11:20:23.657
>>23違う

19: 2019/10/20(日) 11:17:41.026
自動車関係なんて基本祝日無いですし
年間休日は多いけどさ

20: 2019/10/20(日) 11:17:47.726
3月の話が何で今頃出てくんだろうね?

22: 2019/10/20(日) 11:18:09.815
大手がやるにはアレだけど飲食だしマシな方だろ

25: 2019/10/20(日) 11:19:03.890
1ヶ月近く休み無し俺高みの見物

26: 2019/10/20(日) 11:19:16.103
年休減らす企業がいるくらい分かってたろうに対策しなかった艦長が悪い

27: 2019/10/20(日) 11:19:20.224
強制的に取る理由作らないと休まないやつは有給使わない
無理矢理にでも有給取らせないと違法になる

28: 2019/10/20(日) 11:19:59.854
今までドトールの社員は年間の有給全部消化できてたんかな?
毎年残ってたのなら今と変わらなくね?

30: 2019/10/20(日) 11:20:46.662
ただのホワイトだった

31: 2019/10/20(日) 11:20:50.328
10日程減るのかな
それでも店舗勤務は何言ってんだって話だろうな

32: 2019/10/20(日) 11:21:27.864
ドトール店舗従業員「本社休み過ぎやろ…」

33: 2019/10/20(日) 11:22:10.567
ドトールに関しては就業規則変更に当たり従業員の代表合意の上だからな
ただ不利益変更にあたって代表者と他従業員間で摺り合わせ無く行われるのがザル法

34: 2019/10/20(日) 11:22:50.581
>一方、今回の休日に関するルールがかかるドトールの社員は主に本社などのオフィスや工場、直営店などで働く人たちだ。

直営店含むのか
羨ましいな

36: 2019/10/20(日) 11:23:52.693
>>34
直営って本社のお膝元くらいしか無いぞ

35: 2019/10/20(日) 11:23:07.022
働き方改革の一環でしょ

37: 2019/10/20(日) 11:24:16.021
週休二日にお盆と三が日でこんなもんじゃね?

38: 2019/10/20(日) 11:24:44.511
有給使えよ

40: 2019/10/20(日) 11:25:59.407
年休129日有給消化率95%俺高みの見物

42: 2019/10/20(日) 11:28:28.106
休み年間120日前後が多くね?普通だよな

43: 2019/10/20(日) 11:28:37.343
うちの会社も有給取得率低すぎて盆休みが全部有休になったな

44: 2019/10/20(日) 11:28:52.677
昔は週休1日が普通だったのにな

45: 2019/10/20(日) 11:30:49.871
飲食業界の中なら超絶ホワイトだろこんなん
と思ったけど今までは暦通りだったのか
働き方改革で悪い方向に行っててワロス

46: 2019/10/20(日) 11:32:12.660
つまり乞食か

47: 2019/10/20(日) 11:32:40.359
この流れが続けば国民の祝日はただの公務員の祝日になる

49: 2019/10/20(日) 11:34:32.252
奨励日ということは仕事をする社員もいるわけだが
大半の人間は祝日休暇とるだろうし
いろいろと面倒くえせな

80: 2019/10/20(日) 13:12:07.646
>>49
おそらくだが同調圧力で実質強制だと思うぞ

50: 2019/10/20(日) 11:35:12.601
土日関係ない飲食店で本社が土日休みなのっておかしいよな
経費精算とか送り伝票とか事務仕事の事で用があっても今日本社やってねえわ!ってなる事多過ぎ

52: 2019/10/20(日) 11:39:00.160
祝日はドトールしまってるってなったら話にならんわな
シフトでいいだろ

53: 2019/10/20(日) 11:40:32.947
119も休めて不満とかいっそ辞めてしまえよ

54: 2019/10/20(日) 11:41:35.144
有給使えばええやん

58: 2019/10/20(日) 11:50:38.297
そうだった😝

60: 2019/10/20(日) 11:52:23.467
明日から20連勤の俺には羨ましい限り

61: 2019/10/20(日) 11:52:44.414
待遇悪化はいやだね

62: 2019/10/20(日) 11:59:45.168
小売なんか108が基本やろ

63: 2019/10/20(日) 12:04:36.366
年間休日119日って少なくないし休みたかったら有給使うってどこの会社も普通じゃん
休みたいけど有給使いたくないって意味和からん

68: 2019/10/20(日) 12:22:00.227
>>63
元々もっとあったのを119まで減らして、差分のとこで有給使えって感じにしてる。元々あったものを減らされてるんだから、そりゃ不満が出る

81: 2019/10/20(日) 13:15:20.438
>>63
今年から有給5日は取らないといけないということになった
それに伴って年間休日を減らす企業が出ることが懸念された
にもかかわらずちょうどそのタイミングでドトールはまさにそれを行った

騒がれて当然だろう
ただし懸念しても注意にとどめ罰則がなかった国の対応も非難されるべきではある

64: 2019/10/20(日) 12:08:21.562
推励

65: 2019/10/20(日) 12:10:35.495
ところでドトールってコーヒー不味い

66: 2019/10/20(日) 12:17:57.734
どういうことや。規定の休み以上は有給が普通じゃないのか

67: 2019/10/20(日) 12:21:36.151
>>66
全部読んでないから分かんないけど、ドトール系の会社ごとに休みのスケジュールみたいなのが異なってて
今回の一件でそれをみんな一緒に少なく合わせたってことじゃね?

69: 2019/10/20(日) 12:23:59.537
書いてあるやん

これまでは会社休日として土日と祝日、年末年始(12月31日〜1月3日)が示され、
この社員はほぼ暦通りに休んできた。

土日104、祝日15、年末年始3(元旦除く)の122が119なったらそら不満出るわ

72: 2019/10/20(日) 12:27:10.726
>>69
有給の取得が義務付けられたからな
盆や年末年始の休みが有給化されるようになったのはどこの企業も同じだろ

70: 2019/10/20(日) 12:24:00.393
国民の休日って義務じゃないの?当日休めないなら振り替えさせろよ

73: 2019/10/20(日) 12:27:37.553
>>70
法定休日は週に1日だから合法

71: 2019/10/20(日) 12:25:22.573
普通にホワイトでくそわろ

74: 2019/10/20(日) 12:29:24.116
こういうのは労使協定無くて変えられるんだっけ?

75: 2019/10/20(日) 12:32:09.595
>>74
一応過半数代表者の同意をもって変更してる

76: 2019/10/20(日) 12:36:16.141
>>74
そもそも労働法関係の罰則がクソなのでルールは重要じゃない

77: 2019/10/20(日) 13:02:51.715
労基法は昔の金の価値の基準だから
罰則クッソ安い

79: 2019/10/20(日) 13:10:06.405
246日連続で働けば119日連続で休めるのか
ドトールは陸のマグロ漁船だな

78: 2019/10/20(日) 13:06:22.405
暦通りに休める時点でだいぶマシだわ






1001:ぶる速がお届けします 2019/8/32(金) 16:58:42.59 ID:burusoku

引用元:http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1571537435/