yuukyuu_smile_man

1: 2019/12/07(土) 07:56:09.42 ID:l1xIzSmGa
10月に権利発生してんのにまだ1日も使わない奴多すぎるわ
年度末までに5日以上使わなきゃいけないのにこのペースで取れるとおもってんの?


2: 2019/12/07(土) 07:56:42.00 ID:4Zr/VX+mM
【悲報】ワイ8年目、有給を使ったことがない

3: 2019/12/07(土) 07:56:50.78 ID:ifx918kqa
ワイ19卒
月休日3回で上司をビビらす

5: 2019/12/07(土) 07:57:54.42 ID:CyCLbW5D0
>>3
休め

9: 2019/12/07(土) 07:58:46.57 ID:ifx918kqa
>>5
休めるもんなら休んどるわい
心も身体もボロボロや
最近上司に怒られても殺意湧くようになったわ

12: 2019/12/07(土) 08:00:29.38 ID:CyCLbW5D0
>>9
いうて前職ワイも似た感じやった
家でやれ言われて帰宅後や休日家で仕事やっとった

27: 2019/12/07(土) 08:05:43.62 ID:fMRLr+sxM
>>9
ブラックって何から何まで糞だよな
そんな糞企業に適応して役職に付いたようなカスの言うことなんて聞きたくねーわ

4: 2019/12/07(土) 07:57:34.17 ID:0VROoLBHa
ワイ君、支給された有給はキッチリ使い込む

6: 2019/12/07(土) 07:58:02.60 ID:6esC38Xw0
5日休ませる気あるなら入社と同時に10日くらい子宮しろよ

7: 2019/12/07(土) 07:58:26.87 ID:yZKUaNLz0
新入社員「年度末に5日使うで」

8: 2019/12/07(土) 07:58:46.02 ID:8TX8R7iZp
1年目でも5日使わなあかんのやっけ?

10: 2019/12/07(土) 07:59:10.54 ID:MoE7J/1PM
5日取らなきゃいけないのは来年の年度末じゃね?

11: 2019/12/07(土) 08:00:13.40 ID:Q9t82H8J0
10月で消化できてないから人事が強制的に振分けしたで
なお、人事面談の日とか研修に重ねる超無能采配

14: 2019/12/07(土) 08:00:36.01 ID:8TX8R7iZp
法律上は発生した日から1年以内に5日やぞ
9月末までや

25: 2019/12/07(土) 08:03:59.15 ID:5Ey/xhHN0
>>14
これ
付与された日から1年以内に5日使えば良いのに年内と勘違いしてる人多いよな
良いことだけど

15: 2019/12/07(土) 08:00:39.88 ID:HlZ4RcyW0
結局これ守らなくても中小企業じゃ捕捉されなくて
ガバガバになりそうだよな

16: 2019/12/07(土) 08:01:23.25 ID:/ofhi1g80
ワイも3月末までに3回休まないとあかんわ

17: 2019/12/07(土) 08:01:49.46 ID:GCsOgxLS0
うちの会社は取る日決まってるわ
休みたいときに休めなくなるから義務化ほんまクソ

29: 2019/12/07(土) 08:07:14.14 ID:732Fnwts0
>>17
会社まるごとみんな馬鹿なんだな

18: 2019/12/07(土) 08:02:26.88 ID:Er6njAyb0
有給どころか夏季休暇も残ってるぞ😙

19: 2019/12/07(土) 08:02:31.90 ID:HlZ4RcyW0
まともな企業なら盆休みと年度末の公休無くして有給にするよね

20: 2019/12/07(土) 08:02:31.89 ID:tPg+fn9va
新入社員なら四月入社だから四月までに使えばええぞ

22: 2019/12/07(土) 08:02:51.39 ID:cTt3UG0Ua
有給とか言うクソ制度
100%所得てきるようにしろや

23: 2019/12/07(土) 08:03:30.54 ID:utUCT5p5d
盆休みで強制的に使わせるのやめろ

24: 2019/12/07(土) 08:03:58.55 ID:cTt3UG0Ua
>>23
あるだけマシと思え

26: 2019/12/07(土) 08:05:32.87 ID:npzcMlZ80
捨てないように頑張って取らな

28: 2019/12/07(土) 08:06:28.65 ID:hWgA8FkN0
祝日が増えるよりかは職種間の格差は広がらんから有給をもっと増やせ
なおブラック

30: 2019/12/07(土) 08:09:20.29 ID:MoE7J/1PM
うちは消える年休は半額で買い取ってくれるがホントは違法やろ?

34: 2019/12/07(土) 08:11:18.77 ID:MSomNenNp
>>30
別に違法じゃないぞ
消える前に買い取ると違法だが
普通そのまま消えるからむしろ感謝するべき

48: 2019/12/07(土) 08:17:31.74 ID:5SSQOG+U0
>>30
ホワイト

52: 2019/12/07(土) 08:20:48.11 ID:nxeWEiQa0
>>30
買い取るから休むなって言う買い取りの予約が違法で買い取りは違法では無かったはず

32: 2019/12/07(土) 08:11:02.07 ID:tjsCS0tF0
>>1
権利発生してから1年やぞ
年度末までちゃうやろ?

33: 2019/12/07(土) 08:11:12.00 ID:eg2tAbsvM
毎月取ってスロの熱い日に並んでるわ

35: 2019/12/07(土) 08:11:32.87 ID:sYcUW3uIH
夏季休暇年休扱いとかいう抜け道がある時点でね…
ワイは毎年20日使ってるけど

37: 2019/12/07(土) 08:12:22.14 ID:L7OrZ+qY0
権利発生って10月なんか
入社月から使えたが

40: 2019/12/07(土) 08:14:33.90 ID:5SSQOG+U0
>>37
10月支給のところなら入社時点で半分もらえるはず

41: 2019/12/07(土) 08:14:35.21 ID:MSomNenNp
>>37
会社によるに決まってんだろ

38: 2019/12/07(土) 08:12:27.90 ID:2esRZwLB0
インフルエンザに備えてるんや
すまんな

46: 2019/12/07(土) 08:16:32.60 ID:iZw5XWMcd
>>38
インフルって有給使わなくね?

39: 2019/12/07(土) 08:14:15.98 ID:KSZw0+tkM
来年市役所やが財政いくと有給取れないってマジなんだすか?

42: 2019/12/07(土) 08:15:17.48 ID:jg7ov5B/0
>>39
本庁いくと激務だよ

43: 2019/12/07(土) 08:15:50.76 ID:CAOflfVf0
>>39
今の時期は無理やけどそもそも一年目で行くところちゃうぞ
一年目は福祉系のどれかか税やな

44: 2019/12/07(土) 08:16:07.25 ID:gO+kV0yJ0
>>39
有給申請して職場行けばいいだけだから実質取れる

45: 2019/12/07(土) 08:16:10.61 ID:5SSQOG+U0
この時期の失効しそうな分はすべて休みあげて自由出勤にしてる
定時がなくなるから休憩も自由

47: 2019/12/07(土) 08:17:08.01 ID:5SSQOG+U0
病気休暇

49: 2019/12/07(土) 08:17:46.00 ID:XfdrNqSM0
ワイのとこは有給とっても余裕で回るからええけど工場とか物理的に人手足らんで休めん奴もおおいんやろな

50: 2019/12/07(土) 08:20:10.20 ID:CFEjL/660
5年目やけど今年有給15日使ったわ
年末にもう1日使う予定

最大40日しか貯められないからお前らも休めよ

51: 2019/12/07(土) 08:20:45.56 ID:XfdrNqSM0
年末年始使って連休にすればええわ






1001:ぶる速がお届けします 2019/8/32(金) 16:58:42.59 ID:burusoku

引用元:http://tomcat.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1575672969/