syukinPAS01520_TP_V

1: 2020/04/28(火) 11:00:06.545 ID:VjWkUAVl0
出世ルート外れると子会社転籍とか

2: 2020/04/28(火) 11:00:26.510 ID:AfwuVEpw0
おまいらに嫉妬されるくらい

3: 2020/04/28(火) 11:00:33.667 ID:pCskAx0n0
>>1
無いぞ

4: 2020/04/28(火) 11:00:39.913 ID:1GgkTtlv0
本社だと通勤が大変ぽい

5: 2020/04/28(火) 11:01:03.933 ID:knVV3HfF0
無能も有能も横一列

41: 2020/04/28(火) 11:14:29.524 ID:JI6xksFWd
>>5
これ
いくら頑張っても年功序列で出世しないし、無能なジジイが何もせずに自分よりいい金もらってる
大企業の窓際族が真の勝ち組

6: 2020/04/28(火) 11:01:11.116 ID:rT2p/2pi0
偉い人への接し方が面倒くさい

7: 2020/04/28(火) 11:01:31.296 ID:8No8nP65a
出世争いでめっちゃ足引っ張られる

9: 2020/04/28(火) 11:01:48.125 ID:wBC1t8W8M
お前には関係ないよ

14: 2020/04/28(火) 11:02:05.955 ID:VjWkUAVl0
>>9
一応大手の内定貰った

10: 2020/04/28(火) 11:01:48.532 ID:VjWkUAVl0
やっぱ出世争いがキツイか

11: 2020/04/28(火) 11:01:52.762 ID:2/Z7pN9m0
平であろうと老人が力を持っている

12: 2020/04/28(火) 11:01:56.249 ID:GhTmu51y0
転勤がなかったら別に

13: 2020/04/28(火) 11:02:00.912 ID:C4t9xPqn0
無い
中小で出世ルート外れるとクビやぞ

15: 2020/04/28(火) 11:02:32.210 ID:qZElRrUGM
代わりがいくらでもいるから責任感が持てるかどうか

16: 2020/04/28(火) 11:02:47.352 ID:OKKl7pwh0
頭いいヤツが死ぬ気で競争して40まで勝ち抜けるのは数%という世界

17: 2020/04/28(火) 11:02:50.195 ID:1GgkTtlv0
出世争いなんて参加しなくても済むから別に

18: 2020/04/28(火) 11:03:01.447 ID:vvDs5uFyd
心理的理由で転職しづらくなる
俺は新卒でクソみたいな会社入ったおかげで転職に抵抗がないわ

19: 2020/04/28(火) 11:03:17.999 ID:NOXeBk+g0
もし新卒なら大手最強だから迷うな
大手→中小ベンチャーや大手→大手はいくらでも可能だけど、中小ベンチャー→大手は難しい
入って嫌になったら転職しろ

25: 2020/04/28(火) 11:04:49.790 ID:VjWkUAVl0
>>19
でも大手社員の転職市場価値ってどうなの?
入社数年以内ならポテンシャルで雇って貰えるのかな

29: 2020/04/28(火) 11:08:25.370 ID:NOXeBk+g0
>>25
少なくともマイナスに見られる事はないだろうね
大企業の採用は力を入れてるから、そこに入れた人は一定の実力はあるだろうと判断される
逆に名も知れぬ会社の場合は会社名で判断できないから、面接などで実力をしっかり見られる

20: 2020/04/28(火) 11:03:21.103 ID:LUU2w7QUd
年功序列で無能の上司がいる

21: 2020/04/28(火) 11:04:01.280 ID:hSGrQP400
超天才でもまず年収2000万いけない
出世と規定の収入が上限で
昔と違って左遷やクビも頑張ってる

22: 2020/04/28(火) 11:04:19.004 ID:73cdSP4+H
システムが変わらない

27: 2020/04/28(火) 11:06:08.806 ID:9VHD3kzJ0
>>22
まじでこれ
上の頭が固い
何言っても無駄だと思ってる

28: 2020/04/28(火) 11:07:15.534 ID:hSGrQP400
>>22
気の狂ったやつようなやつが他所からやってきて社長に就任して
大改革とか言い出してやっとかな
順当に出世したやつが買えるケースなさそう

23: 2020/04/28(火) 11:04:36.463 ID:qnI8+7HSH
都内に勤務

24: 2020/04/28(火) 11:04:39.485 ID:bov2UNnV0
能力を認められて昇進より
派閥とその中での立ち回りで決まることが多い

26: 2020/04/28(火) 11:05:12.153 ID:L34rKaLed
学歴と一緒や後々役に立つ

30: 2020/04/28(火) 11:08:58.188 ID:bov2UNnV0
転職視野に入れて考えるなら
業界の規模や将来性
具体的な職種の需要をふまえないと

31: 2020/04/28(火) 11:10:59.480 ID:OH69Wov60
入社後に何やるか全く分からない

32: 2020/04/28(火) 11:11:12.756 ID:t1Q8SKG10
ビルのエレベーター渋滞
混む時間帯がある
なかなか来ない
ランチ難民になる
どこも混んでる
入店するのに10分かかる
コンビニも混んでる

33: 2020/04/28(火) 11:11:46.255 ID:yEBYrAFt0
>>1
会社による。

終了。

34: 2020/04/28(火) 11:12:03.737 ID:FAtctxss0
みんな優秀過ぎて多少頑張っても差がつかない

36: 2020/04/28(火) 11:12:26.714 ID:6RRTEuKw0
子会社移籍っていうほどデメリットか?
ジョブローテーションのこともあるし

本体平=子会社課長=孫会社部長くらいの違いがあるから天下り感あって楽しそうだぞ

37: 2020/04/28(火) 11:12:37.070 ID:rk4vj7im0
全国転勤なんぞわいは出来ん

38: 2020/04/28(火) 11:12:40.056 ID:r8ektGuj0
とてつもなく地頭良い奴が中堅やってる
上の人は設立当初の高卒とかが仕切るからおかしなことになってる

47: 2020/04/28(火) 11:17:23.581 ID:NOXeBk+g0
>>38
あー、これは1つデメリットかもなあ
悪い人たちじゃないし無能と断定するわけじゃないんだけど
もっと優秀な人がその辺にいっぱい居るのに、部長陣は昔の新卒組ばっかり

49: 2020/04/28(火) 11:18:12.295 ID:GkowCczfa
>>38
ありがち

40: 2020/04/28(火) 11:14:03.595 ID:41rpFHOhd
8年で辞めたけど、デメリットは無かったな
今は細々と会社経営して過ごしてる

42: 2020/04/28(火) 11:14:31.233 ID:LTpUHD9y0
大企業ってマジで優秀な人材多いの?

45: 2020/04/28(火) 11:16:33.319 ID:8No8nP65a
>>42
仕事的には無能でも世渡りが上手いと出世できるそれも才能になるなら無能とは言えない

50: 2020/04/28(火) 11:19:02.215 ID:kLhR6WJB0
>>45
社内営業がうまい人が出世したね

上に上手なのは必須能力
上り詰めるのは上にも下にも上手な人

46: 2020/04/28(火) 11:17:19.336 ID:JI6xksFWd
>>42
2割の有能が8割の無能を引っ張る、働きアリと一緒

51: 2020/04/28(火) 11:19:16.989 ID:bov2UNnV0
>>42
多い
ただ仕事が細分化されてるから優秀の領域が深くて狭い
中小ベンチャーだと経験するにしたがい仕事の幅が広がり大手とはまた違う優秀さを生み出す

43: 2020/04/28(火) 11:14:37.057 ID:kLhR6WJB0
>>1
若いうちは感じないだろうけど
商社とかむっちゃ圧力強いだろ

本社に残れるかの生き残りゲーム
上場商社から中小商社に移ったけど楽すぎてもう元には戻れない

44: 2020/04/28(火) 11:15:58.410 ID:aSLtC1GLH
中小から大手の転職したけど承認リレーがほんとめんどくさい
何かの承認もらうのもめっちゃ時間かかる
承認リレーもそうだけど人多いからどうしても動きが遅くなるんよね

48: 2020/04/28(火) 11:17:57.819 ID:u92fSOoB0
当然だけど裁量が小さいし融通が効かない

52: 2020/04/28(火) 11:20:32.715 ID:msAg3xyc0
無能に優しいので有能は少し不満

54: 2020/04/28(火) 11:23:18.026 ID:PvIQfIfY0
>>52
よくも悪くも横並びの人事を敷いてるとこが多いよね。成熟産業ではそれでもいいのかもしれないけど。

53: 2020/04/28(火) 11:23:07.864 ID:kLhR6WJB0
有能な人が多いのは事実だけど
突き抜けて有能な人はどこかで見切りをつけて
独立したり、引き抜かれたりしてたな

55: 2020/04/28(火) 11:27:13.124 ID:DnSbX9+xa
リストラこわい
経済に左右されないとこだといい

57: 2020/04/28(火) 11:34:25.332 ID:XmETo7M6d
経営者変わるとリストラの危機

58: 2020/04/28(火) 11:34:33.810 ID:v07lGpXgM
地方にいかされる以外ないな
それを差し引いてもメリットのほうがでかい

59: 2020/04/28(火) 11:35:53.383 ID:/PDbldFK0
俺は無能の自覚あるのでデメリットはもはやない

60: 2020/04/28(火) 11:35:53.612 ID:DNxq2tbM0
スキルが身に付かない
足の引っ張り合い
パワハラは相手を落とし相対的に自分の評価を上げる有効な手段

64: 2020/04/28(火) 11:42:12.354 ID:zus+/m6z0
技術職だが大手は専門的なスキルが付きにくい

70: 2020/04/28(火) 12:00:19.452 ID:+EyHhC6cM
>>64
大企業はどちらかというと指揮者だからな
薄給でも楽器を演奏することに喜びを感じるんなら大企業には向いてないだろうね
普通の人は家族もいるし、お金と安定した労働環境が大事だからそんなバカみたいなことは考えない

65: 2020/04/28(火) 11:47:38.604 ID:fIkk6L+Cd
大手内定貰ったけど営業だったら辞退した
今は中小企業居るけど楽で金もまあまあ貰ってるから不満ない

71: 2020/04/28(火) 12:02:58.636 ID:qKTu1t7v0
海外転勤と上からのプレッシャー
本当ムリ

72: 2020/04/28(火) 12:03:48.225 ID:TiceV2Rv0
年功序列
入社6年くらいは下っ端扱い

73: 2020/04/28(火) 12:04:11.895 ID:JAwWyFPA0
フローがしっかりしてるけどその分遅い

75: 2020/04/28(火) 12:22:29.266 ID:tQ5fimPC0
書いてあったらすまんが転職でめちゃくちゃ不利
複数の面接官に「今の会社に留まられたほうがいいのでは?」とか「ウチはもっと厳しいですよ?」とか言われた

77: 2020/04/28(火) 12:32:39.329 ID:u92fSOoB0
>>75
細分化された業務しかやってないって思ってるしな
中小だと1人で現場段取りしてマクロ組んで事務処理して関連法規抑えた契約書作って億単位の契約とってくる奴ゴロゴロ居るし

78: 2020/04/28(火) 12:33:36.676 ID:tQ5fimPC0
>>77
大企業だし元公務員だから楽だと思われているのがムカつくわ
めちゃくちゃブラックなのに

79: 2020/04/28(火) 12:34:41.118 ID:tQ5fimPC0
中小企業の面接官、コンプレックス強すぎだろwww

80: 2020/04/28(火) 12:43:39.476 ID:QAPjqhbc0
誰につくかで色々変わるし気疲れしかないね
本来やらなきゃいけない仕事なんて数時間ありゃ充分だけど余計な事が多すぎる
人と話すのは好きだし仕事も好きだけど休職してしまったわ






1001:ぶる速がお届けします 2020/3/27(金) 16:58:42.59 ID:burusoku

引用元:https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1588039206/