1de62d2e-s

1: 2020/07/09(木) 10:34:39.552 ID:Yx8XZDq+p
派遣俺「24時間分残業しましたよ!」
派遣元「4月21日から5月20日までフルタイムで18日間働いて合計労働時間が144時間+残業で計168時間ということですね」
派遣俺「はい」
派遣元「残念ですけど、残業代0が正しいです」
派遣俺「説明してください」
派遣元「派遣元は4月21日から5月20日まで労働日数が21日
よって所定労働時間は168時間
貴方の労働時間は所定労働時間内なので残業代は0ですね」
派遣俺「派遣先でどんだけ残業しても派遣元の所定労働時間超えないと残業代出ないんですか?」
派遣元「そういう仕組みです」

これマジで合法なの?

2: 2020/07/09(木) 10:35:36.251 ID:xQXxnk6iM
労基に訴えろや

46: 2020/07/09(木) 10:58:12.875 ID:kaVUhoCEa
>>2
話しを聞くだけでなにもしてくれないが?

3: 2020/07/09(木) 10:35:53.250 ID:pt7v9Rzn0
派遣なんかで働くからだよ
中抜きされまくりなんだぞ

4: 2020/07/09(木) 10:36:11.324 ID:aeM+W9laa
スーパーハケンになりなさい

5: 2020/07/09(木) 10:36:13.379 ID:K0oA6GpE0
派遣元には出てるから心配するな

6: 2020/07/09(木) 10:36:33.709 ID:suxZm1ns0
所定労働時間ってのを越えたら残業代が出るんじゃねーの?

11: 2020/07/09(木) 10:38:36.269 ID:OjdK0HqJ0
>>6
これだろ
お前が越えてないだけ

7: 2020/07/09(木) 10:36:39.626 ID:rb2gT/Kgp
労基に言え定期

14: 2020/07/09(木) 10:40:16.790 ID:Yx8XZDq+p
>>7
労働基準監督署公認だぞ
協定届に判子も貰ってる

51: 2020/07/09(木) 11:17:33.422 ID:nJP6Wo7Pa
>>7
余裕で合法だバカ
これで出してたらサボりまくるやつ出てくるわ

9: 2020/07/09(木) 10:38:18.968 ID:4LETwUc1d
派遣の仕組み詳しい人いる?これマジなン?

12: 2020/07/09(木) 10:39:44.373 ID:OjdK0HqJ0
>>9
そもそも契約してる所定労働時間が168時間だったってだけ
今までは所定労働時間より短い時間で帰らせてもらってたってだけの話

15: 2020/07/09(木) 10:40:28.259 ID:4LETwUc1d
>>12
なるほどそう言うことか

29: 2020/07/09(木) 10:45:17.958 ID:Yx8XZDq+p
>>12
168時間縛りってわけじゃないけどな
2019年の12月21日から2020年の1月20日は160時間だったと思う

39: 2020/07/09(木) 10:48:40.011 ID:z4nruoIv0
>>29
その契約内容が変わったんだろ
更新の際に書類に書いてあるはずだけどな

10: 2020/07/09(木) 10:38:28.015 ID:/QlS5BWRd BE:126836511-PLT(15001)
sssp://img.5ch.net/ico/anime_syobon01.gif
今北産業

13: 2020/07/09(木) 10:39:45.093 ID:WivoNAaH0
1日で所定時間超える日は残業つく
休日分と相殺は認められないが正しい

16: 2020/07/09(木) 10:40:29.289 ID:yXzv+9yn0
スレ立ててないで出るとこ出た方がいい

17: 2020/07/09(木) 10:40:40.504 ID:4VE0/l440
期間で合算しないだろ
残業は一日単位で計算するんだど

22: 2020/07/09(木) 10:41:44.920 ID:OjdK0HqJ0
>>17
現実は週残業と月残業でわけないか?
1日単位で区切るとかバイトレベルじゃね

33: 2020/07/09(木) 10:47:36.391 ID:4VE0/l440
>>22
普通は分けないと思うが

24: 2020/07/09(木) 10:43:17.673 ID:Yx8XZDq+p
>>17
1ヶ月単位の変形時間労働制だから期間で合算で合ってるよ

33: 2020/07/09(木) 10:47:36.391 ID:4VE0/l440
>>24
それなら仕方ないやん
契約したんだから従うしかない

18: 2020/07/09(木) 10:40:46.923 ID:D6PlJRfn0
派遣の月給制なら有り得なくもないけど日給時給製なら聞いたことないレベル
1日に15分でも過ぎたらつかなきゃおかしい

23: 2020/07/09(木) 10:42:05.970 ID:ULTYqRmYa
>>18
1分でも付けるって判例あった気がする

28: 2020/07/09(木) 10:44:35.458 ID:D6PlJRfn0
>>23
まぁつけても何も言われないだろうけどそれ毎回してるの知られたら印象は悪いわな

19: 2020/07/09(木) 10:40:47.270 ID:ubqs08010
何回か転職したけどぶっちゃけ早出と残業の時間調整されて一定の額かもしくはなかったことにされるとこ多い

20: 2020/07/09(木) 10:41:21.043 ID:UDvZ5NP50
契約書どうなってんのよ?

21: 2020/07/09(木) 10:41:25.142 ID:Hrc79vVL0
片道50kmあるのに「徒歩移動のため交通費支給なし」ってされたことあるわ

25: 2020/07/09(木) 10:43:56.235 ID:QPSJwOZ3M
ハケンの品格✨
これ(>>1)が派遣(ハケン)だ!w😂

26: 2020/07/09(木) 10:44:03.164 ID:XmZcaOrUp
派遣先が派遣元に金を出して派遣元からお前に支払われてるのが賃金なんだから
その解釈は正しいわな

納得いかないなら派遣元から出て派遣先に直接雇用してもらったらいい

27: 2020/07/09(木) 10:44:32.266 ID:WSFRneJV0
所定労働時間を1日8時間で
日数=21日で168時間とか考えてるんだろうけど、
変形労働時間制とってないかぎりは8時間越したら超勤つけることになってるはず

30: 2020/07/09(木) 10:46:36.770 ID:Yx8XZDq+p
>>27
つまり変形労働時間制取ってるなら合法と?
すげー法律だなこれ…

31: 2020/07/09(木) 10:46:43.908 ID:9uEl7QX2d
派遣先の専務と仲よくなって就業後に無理矢理一時間居残ってタバコ吸いながら時間潰して、毎日残業45分で申請してたわ。

32: 2020/07/09(木) 10:46:45.947 ID:fLSdgyKLM
ってか8時間を21日って普通じゃね?

36: 2020/07/09(木) 10:48:32.956 ID:Yx8XZDq+p
>>32
ゴールデンウィークと昭和の日で休み多かったんだよ
祝日考慮しないのが普通なの?

34: 2020/07/09(木) 10:47:43.507 ID:yeHyejo3a
同じ派遣元の会社に属してるのに、A社に派遣されたら月18日、B社に派遣されたら月21日働いて月給同じとかなる?

38: 2020/07/09(木) 10:48:38.668 ID:AgpzgQ2ar
>>34
派遣先の福利厚生と派遣元との自身の雇用形態による

35: 2020/07/09(木) 10:48:16.877 ID:bv9Hmnw8d
悔しかったら最低限労働法を学ぶことだな

37: 2020/07/09(木) 10:48:38.250 ID:yfPAEkuUa
8×21=168
派遣元何も間違ってねーじゃねーか
これだからチンパン派遣のままなんだろうな

40: 2020/07/09(木) 10:49:22.533 ID:tewIHLIz0
時給?月給?

41: 2020/07/09(木) 10:52:16.494 ID:XQp+39Lg0
だから派遣使うじゃん

42: 2020/07/09(木) 10:52:19.644 ID:6aOPL+t3a
数字と文字でしか判断しないんだからお前がいくら苦労しようが派遣元は知ったこっちゃないと思うよ

43: 2020/07/09(木) 10:54:13.767 ID:Dzw64YBT0
派遣屋がどんだけピンハネしてるか知ると死にたくなるよな
竹中平蔵は上手い法律つくったわ

44: 2020/07/09(木) 10:56:14.144 ID:w/emKfQh0
普通では

45: 2020/07/09(木) 10:57:28.273 ID:AgpzgQ2ar
基本使い捨て用だからねぇ終身雇用しなくて良いし昇格も要らないし退職金も不要
労働基準法の解雇規定が有る限り正規雇用より良い

47: 2020/07/09(木) 11:02:26.410 ID:2eLZvn/C0
8時間を超えた場合と7日で40時間以上
40時間を超えないと出ない場合が多いなだいたい。計算めんどいから

48: 2020/07/09(木) 11:06:20.407 ID:z4nruoIv0
所定労働時間168時間以下だった場合、時間で割ってその分引かれるのか?引かれないだろ
168時間働いてない時は満額よこせ、残業(したつもり)なんだから残業代よこせってのは違うだろ

49: 2020/07/09(木) 11:09:25.775 ID:9Np/q1910
よく分からないがお前が悪い

50: 2020/07/09(木) 11:14:25.393 ID:VDRVErsC0
時間分は支払われてるんだろ?
残業の増額がないって話だよな?

それなら普通だわな
3時間の労働で4時間に増えたからといって増額ないわな

52: 2020/07/09(木) 11:30:50.877 ID:JDwblBrZD
みなし残業とかいうクソ制度の話か?

53: 2020/07/09(木) 11:34:56.582 ID:oSr4m/ToM
めんどくせえから派遣なんかやめろ

54: 2020/07/09(木) 11:38:09.879 ID:4l+K8bkb0
雇用契約書を確認しろ
派遣元と派遣社員の契約とは違うから派遣先に聞いても意味ないからな
後、ほかの派遣会社とも契約が違うから聞いても意味ない
昔派遣コーディネーターやってたけど馬鹿が多くて困る

55: 2020/07/09(木) 12:23:34.451 ID:N5gzHrWYM
ワイも派遣やがこんなを初めて見たわ。可哀想やなー






1001:ぶる速がお届けします 2020/6/26(金) 16:58:42.59 ID:burusoku

引用元:https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1594258479/