2155034

1: 2020/10/22(木) 08:33:04.82 ID:4Yy2Zg6V0
今日で10回目なんやが

2: 2020/10/22(木) 08:33:29.33 ID:yWRBGSKvp
理由次第

4: 2020/10/22(木) 08:34:20.57 ID:kNLZaAQsa
ワイの同期今年から週に2回は欠勤しとるぞ

5: 2020/10/22(木) 08:34:42.57 ID:4Yy2Zg6V0
なんかめちゃくちゃ休む奴みたいになってるのが気に入らん
サボりの噂まで出てるし

7: 2020/10/22(木) 08:35:02.10 ID:Bc4l3xarM
>>5
サボりだろ

9: 2020/10/22(木) 08:36:04.54 ID:4Yy2Zg6V0
>>7
違うわ
しょっちゅう体調悪くなる体質やねん

11: 2020/10/22(木) 08:37:22.48 ID:QCIbpt7Qd
>>9
辞めた方がええんちゃう？？
煽りじゃなくて体が持たんから

13: 2020/10/22(木) 08:37:45.02 ID:4Yy2Zg6V0
>>11
上司と同じこと言うなや…

16: 2020/10/22(木) 08:38:31.64 ID:QCIbpt7Qd
>>13
神上司やんけ
今のうちにやめろ

46: 2020/10/22(木) 08:47:19.23 ID:tAU5gE6Ma
>>13
上司が正論

18: 2020/10/22(木) 08:39:13.72 ID:netpb4BE0
>>9
体質って何？
その言い方だと言い訳にしか聞こえんと思うぞ
過敏性腸症候群とか自律神経失調症とかならまだわかるけど

39: 2020/10/22(木) 08:44:38.10 ID:qGPQEQ3L0
>>9
診断貰えよ

57: 2020/10/22(木) 08:51:45.14 ID:9UWiu0+Ta
>>9
それなら正式な診断書もらって人事やら自分の部署にも通達して周りにもこういう病気ですんませんしとけばええやん

10: 2020/10/22(木) 08:36:47.41 ID:If58wdWb0
本当ならしゃーないやん

12: 2020/10/22(木) 08:37:33.66 ID:oJdrNGz90
後から体調不良だったら割と許されるで
言うても３回目からはどうなるか知らん

15: 2020/10/22(木) 08:38:16.34 ID:4Yy2Zg6V0
>>12
5回超えたあたりから明らかに風当たりキツくなってきたわ

21: 2020/10/22(木) 08:39:46.29 ID:oJdrNGz90
>>15
言うても朝礼前に連絡してるんやろ？
そこまで気にする必要ないやろ

14: 2020/10/22(木) 08:37:56.21 ID:gBcyVswUM
せめて有給範囲内ちゃうか

19: 2020/10/22(木) 08:39:22.51 ID:vrcOyFNg0
>>14
社会人エアプか？

59: 2020/10/22(木) 08:54:00.55 ID:vV9DkAQTd
>>19
有給の範囲なら誰もとめんやろ
それとも止められる程度の企業におるんか？

61: 2020/10/22(木) 08:55:32.27 ID:vrcOyFNg0
>>59
有給取得で評価を落とすことはないが、
当日休は別やな
勤め先は官庁や

17: 2020/10/22(木) 08:39:06.83 ID:oCHDJ5aTa
有給あるならええやろ

20: 2020/10/22(木) 08:39:25.61 ID:S72D81nyd
年8日くらいあるわ
午前休とかなら30回くらい
ちな過敏性腸症候群

32: 2020/10/22(木) 08:42:59.85 ID:SXX+RINNa
>>20
有給年に23日もあるのかよ

34: 2020/10/22(木) 08:44:00.74 ID:X5ERmnkLM
>>32
うちは半年に20日あるな
年40日

25: 2020/10/22(木) 08:40:15.11 ID:nUKwqzUQ0
有給と欠勤は違うんだよなあ

26: 2020/10/22(木) 08:40:49.02 ID:YxPXWtzP0
有給ならええやろ

29: 2020/10/22(木) 08:41:35.18 ID:4gfNSaSm0
一回会社でゲロ吐けば心配してくれるんちゃうか

33: 2020/10/22(木) 08:43:07.30 ID:X5ERmnkLM
このスレでもブラックかそうじゃないかで反応違うな

35: 2020/10/22(木) 08:44:08.57 ID:FVWZLkVm0
あほやな
一回ほんとやばいときに出勤して早退した方がいいぞ、そうすれば　
「こいつはこのぐらいなら出勤する奴なんだな」
っていう印象をつけれる
その印象を植え付けてから休むんだよ

40: 2020/10/22(木) 08:45:16.38 ID:vrcOyFNg0
単に有給を取るのと当日休はちょっと違うわ

41: 2020/10/22(木) 08:45:16.60 ID:5mJzvTMDa
今日有休にしまーすで通るわ

44: 2020/10/22(木) 08:47:02.72 ID:Zn/IM/Tq0
>>41
それは通らない
普通の社会人だったら事前に理由を説明して有給申請するもんだ

43: 2020/10/22(木) 08:46:50.85 ID:6atQi4qsd
月1日まではいける

47: 2020/10/22(木) 08:47:24.26 ID:T/D2SNY7a
ワイの元いた会社当日に休んだら勝手に有給にされるんやが普通じゃないよな？

51: 2020/10/22(木) 08:49:00.51 ID:oJdrNGz90
>>47
欠勤扱いよりはええんちゃうんか？

53: 2020/10/22(木) 08:49:46.94 ID:WNYT4ptg0
普通に有給取ればいいのになんでわざわざ辛くなることするんや

55: 2020/10/22(木) 08:50:11.27 ID:5mJzvTMDa
マナー講師ワラワラで草

56: 2020/10/22(木) 08:51:43.40 ID:4WAMCx5hF
明日休みますでも今日休みますでも一緒
有給20日あるなら各自来たくない日ベスト20で使えばいいわ

63: 2020/10/22(木) 08:55:44.40 ID:oJdrNGz90
>>56
全然違うだろ

60: 2020/10/22(木) 08:54:18.73 ID:VztxoQ4MM
こないだ定年したオッサンが、前日飲みすぎて午前休→そのまま全休のコンボをよくやってた

65: 2020/10/22(木) 08:57:41.48 ID:ogl2McAza
せいぜい半年に１回くらいじゃね？
うちの会社にも月1くらいで体調悪いんで休みます言うやついるけど、まーたズル休みだってよって部署内で嘲笑されてるよ

66: 2020/10/22(木) 08:59:41.96 ID:jzhyCOVsa
年1はセーフ

69: 2020/10/22(木) 09:02:59.81 ID:Y3EiVv41d
当日欠勤とか論外
有給取得も5日のみ
これが社会人としてあるべき姿

70: 2020/10/22(木) 09:03:52.78 ID:QWfJolsja
ワイなんか今日ダルいからこっそり帰って家で昼寝しようかと思てるくらいなのに

71: 2020/10/22(木) 09:04:24.53 ID:oJdrNGz90
>>70
ばれないならセーフだぞ
どんな職場やねんって感じだが

72: 2020/10/22(木) 09:05:18.67 ID:vV9DkAQTd
体調崩されて苦労するのは上や
余裕があるうちは休めばええ
深刻な障害になっても命までは助けてくれへんねんで

74: 2020/10/22(木) 09:06:39.53 ID:guFKQOe4a
>>72
上の立場になる資格は無いわな　一生ヒラで居ろ

73: 2020/10/22(木) 09:06:22.08 ID:gBcyVswUM
テレワークが普及した影響で、体調悪くて休みます、から体調悪いんで自宅勤務します
使ってる奴が少なからず出てると思う

78: 2020/10/22(木) 09:10:32.53 ID:hGPtKrf60
>>73
今日はテレワークしますって言ってサボるんやぞ

77: 2020/10/22(木) 09:09:41.57 ID:v4oqszAL0
「あいつ辞めるんやろなあ」的な雰囲気になってそう

80: 2020/10/22(木) 09:11:13.29 ID:oJdrNGz90
>>77
辞める人は理由はなんであれ頻繁に休みだすよな
しゃーない

82: 2020/10/22(木) 09:12:12.53 ID:1z6ylN690
おまえの仕事を誰かが負担しとるんやから何回にもなるとそりゃうざがられる
それがいやだったら医者の診断書もっていけ

87: 2020/10/22(木) 09:17:31.65 ID:lcCoG20Aa
>>82
一日休んだだけで誰かが変わらなきゃいけない仕事ってなんだよ

90: 2020/10/22(木) 09:18:56.46 ID:aaSsudWOM
>>87
飲食店とかスーパーのバイトとか

85: 2020/10/22(木) 09:15:44.13 ID:fBJXYtIpp
年に何回も当日仕事休まざるを得ないなら本当だろうがサボりだろうが体調管理できてないって言われてもしゃーないしマジで深刻なレベルなら上司に相談して業務調整してもらうしかないやろ

88: 2020/10/22(木) 09:18:17.35 ID:AotUZikOp
会社からしたら歯車だから変えはいくらでもおる

92: 2020/10/22(木) 09:19:24.95 ID:35WYbIUWa
当日休暇申請の何が悪いかわからんが職種次第なのは確かか
事務屋はokやろ

93: 2020/10/22(木) 09:20:59.45 ID:NRE9KXuod
診断書でもなきゃ信用失ってくだけだからええやろ

94: 2020/10/22(木) 09:22:05.73 ID:ETtQmzta0
半年に1回2〜3日くらいまとめて休むのがいいんちゃう

95: 2020/10/22(木) 09:22:11.58 ID:Xk5XM9Xh0
替えの効かない奴なら休んでも別に文句言われないし
替えの効く様な仕事してる奴は別に真面目に仕事する必要はない
どちらにしろ好きに休んだらええねん

97: 2020/10/22(木) 09:23:22.79 ID:o6wBcPQUM
休むのはいいけど急に休むな！計画的に有給とれ！→有給？スケジュール的にそんな余裕ないぞ！お前のタスクが終わったら他の振るからな！

そら当日休みますわ

98: 2020/10/22(木) 09:23:42.40 ID:mV6iPv/Wp
有給あるなら別にええやろワイはやりすぎで有給なくなって欠勤も3回したけど今の所怒られただけで済んでる

99: 2020/10/22(木) 09:23:52.74 ID:iwSPLQWDa
ぶっちゃけると1日でも割と響くぞ

102: 2020/10/22(木) 09:25:40.36 ID:OkgGV2t5p
ほんま人によって全然ちゃうな面白いわ

103: 2020/10/22(木) 09:26:47.58 ID:mV6iPv/Wp
>>102
人によってというか会社によってやろ

105: 2020/10/22(木) 09:27:41.20 ID:hH4oN8xfd
身体頑丈すぎて病欠できへん

109: 2020/10/22(木) 09:29:30.73 ID:Ycdl5NBB0
体調不良だろうが、サボりだろうが
何度も当日休む奴なんて仕事の信用無くなって当然やろ
肝心な時に使えない人材ですとアピールして受け入れられてるだけだぞ






1001：ぶる速がお届けします 2020/6/26(金） 16:58:42.59 ID:burusoku

引用元:https://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1603323184/