1: 2021/01/27(水) 09:33:07.641 ID:L36tGr6R0
給料悪いから転職するんだとさ
辞められたらそいつと同等のスキル持つ人採用するのに年収600万円以上じゃないと応募こないし社内でそいつしかその業務できない(資格じゃなくスキル面で)
今から給料アップで引き止められるか?
ちなみに部下の年収350万円
辞められたらそいつと同等のスキル持つ人採用するのに年収600万円以上じゃないと応募こないし社内でそいつしかその業務できない(資格じゃなくスキル面で)
今から給料アップで引き止められるか?
ちなみに部下の年収350万円
おすすめ記事ピックアップ!
- 6年生を送る会の練習だるすぎて草
- 【朗報】コロナで飲み会殲滅されて嬉しい部
- 【画像】大学の周辺って量がバグった弁当屋がありがちだよなwwww
- ゲンドウ「…と言うことなんだシンジお父さんと一緒に世界を救おう」←これで全部良かったよね
- 今でもコンビニバイトって廃棄貰えるんか?
- 江ノ島とか「生しらすおいしいよ〜」←これwwwwww
- 【画像】味付けによっては色々な料理になる状態の事に名前を付けてみたwwww
- 【速報】ダイソーで1番買った方が良い物、なんJ民の9割が一致wwwwwwwwwwwwwww
- 友達0無趣味の独身ワイ(36)「ふぅ…仕事疲れた飯食いながらなんJでも見るか」ゴソゴソ
- 【画像】雨の日に現れた風景が幻想的すぎるんだが……
- 教授「教科書買えよ」ワイ「おかのした」陽キャ「……」
2: 2021/01/27(水) 09:33:43.102 ID:ITVsfZdiM
それは転職するわ
3: 2021/01/27(水) 09:33:52.064 ID:bR0K1a0E0
600万にあげたらいいやん
4: 2021/01/27(水) 09:34:34.975 ID:opNPhfA30
そいつしかできない業務がある時点で終わってるだろこの会社
12: 2021/01/27(水) 09:37:27.856 ID:L36tGr6R0
>>4
今まで外注してたんだけどそいつがコストカットの為にって言って全部自分でやるようになったんだよ
そいつの勉強に頼りすぎてた感は正直ある
給料アップさせたいけど社内制度的にハードル高いなー
プラス100万くらいなら引き止められるか?
今まで外注してたんだけどそいつがコストカットの為にって言って全部自分でやるようになったんだよ
そいつの勉強に頼りすぎてた感は正直ある
給料アップさせたいけど社内制度的にハードル高いなー
プラス100万くらいなら引き止められるか?
58: 2021/01/27(水) 10:38:41.104 ID:sGArg+m10
>>12
話聞けよ
話聞けよ
59: 2021/01/27(水) 10:42:42.979 ID:f1DnnFRK0
>>58
こんなんが担当部長なんだからお察しだな
こんなんが担当部長なんだからお察しだな
5: 2021/01/27(水) 09:35:15.687 ID:D5psPC2L0
給与低いのわかってて就職したのになんで転職なんだよってキレたらいい
7: 2021/01/27(水) 09:35:51.464 ID:bR0K1a0E0
>>5
これで解決だな
部下は去る
これで解決だな
部下は去る
10: 2021/01/27(水) 09:36:39.192 ID:3H6n1S0N0
>>5
これしかないよ
これしかないよ
6: 2021/01/27(水) 09:35:20.121 ID:SVsEVimfd
部下の給料上げて引き留めるしか無いんじゃね?
9: 2021/01/27(水) 09:36:04.925 ID:tL4FVV470
部下の給料をどうこうできる立場なの?
16: 2021/01/27(水) 09:38:42.312 ID:L36tGr6R0
>>9
役職をあげることはできる(4月1日付で)
ただし社内規定で少しだけ
役職をあげることはできる(4月1日付で)
ただし社内規定で少しだけ
11: 2021/01/27(水) 09:36:39.529 ID:Xmk++b1+0
そいつしかスキル持ってないならそいつが辞めたら引き継ぎも出来ないんじゃないの?
だとしたらそいつの価値は600万どころじゃないぞ
だとしたらそいつの価値は600万どころじゃないぞ
14: 2021/01/27(水) 09:37:51.962 ID:JbSCikIJ0
ケツ差し出すしかないだろ
15: 2021/01/27(水) 09:38:13.013 ID:DfjzJJAeH
もう少し設定練ってこい
17: 2021/01/27(水) 09:39:58.596 ID:8SC/vIjQr
また嘘松か
18: 2021/01/27(水) 09:42:17.042 ID:NlbGaMnCp
老害社員とか無能社員を切り捨ててそいつに高給を払ってやれ。今までの補填も含めて
19: 2021/01/27(水) 09:42:51.249 ID:TYhNVdngM
ニートの妄想スレ
40: 2021/01/27(水) 09:58:10.398 ID:3H6n1S0N0
>>19
何が楽しい妄想なんだよ
何が楽しい妄想なんだよ
20: 2021/01/27(水) 09:44:06.439 ID:hBfFWgCqd
俺も来月頭に辞めるっていうけど
まぁ能力低いから普通に辞めれるだろうな
まぁ能力低いから普通に辞めれるだろうな
21: 2021/01/27(水) 09:44:21.528 ID:L36tGr6R0
会社のメイン業務が営業だけどそいつのスキルが知財だったから明確に利益に繋がらなくて軽んじられてた感がある
22: 2021/01/27(水) 09:44:26.744 ID:zBbjX7nT0
普通5chに書き込む以前に上司に相談するよね?
23: 2021/01/27(水) 09:45:50.241 ID:L36tGr6R0
>>22
部長から聞かされた話
俺は担当部長
部長から聞かされた話
俺は担当部長
24: 2021/01/27(水) 09:46:42.048 ID:r6UvLSpOF
確実に即戦力になる人材が600万で雇えるといいなそいつ以外で
25: 2021/01/27(水) 09:47:14.388 ID:xrR+XOAld
黙ってて給料上がるわけないだろ?って逆ギレする
26: 2021/01/27(水) 09:49:11.069 ID:L36tGr6R0
そいつの資格で転職サイト見てみたら年収高くて草生えるw
31: 2021/01/27(水) 09:52:46.488 ID:03ZEVscV0
>>26
こりゃ辞めて正解だな
お前もついていけ
こりゃ辞めて正解だな
お前もついていけ
27: 2021/01/27(水) 09:50:41.684 ID:aSH1sHFP0
有能な奴が一人で回してる会社とか部署って成り立ってるようで実は成り立ってないんだよな
今まではたまたま旨い汁吸えてただけって諦めるしかない
今まではたまたま旨い汁吸えてただけって諦めるしかない
28: 2021/01/27(水) 09:51:50.637 ID:J3XMuzeo0
どんまいやな
29: 2021/01/27(水) 09:51:56.766 ID:pABiD/BBa
本当なら部下を応援する以外の気持ちが湧かない
30: 2021/01/27(水) 09:52:37.028 ID:MgesmurK0
今まで安くこき使えただけでもラッキーだな
32: 2021/01/27(水) 09:53:02.503 ID:OsSc5ElZ0
弁理士じゃねーか
しかも国際じゃねこれ
しかも国際じゃねこれ
36: 2021/01/27(水) 09:54:47.340 ID:L36tGr6R0
>>32
弁理士じゃない
1級ってやつ
弁理士じゃない
1級ってやつ
33: 2021/01/27(水) 09:53:03.137 ID:LLWqe8CL0
知的財産管理技能検定てやつ?
34: 2021/01/27(水) 09:54:18.488 ID:L36tGr6R0
取締役→執行役員→本部長→部長→担当部長(俺ココ)→次長→課長→課長補佐→係長→主任(部下ココ)→平社員
年収600万以上は課長補佐からだけど社内規定上主任を課長補佐にするのは最低3年
俺が次の昇格で係長に推薦はできるけど100万円くらいしか上がらない
これは難しいか?
年収600万以上は課長補佐からだけど社内規定上主任を課長補佐にするのは最低3年
俺が次の昇格で係長に推薦はできるけど100万円くらいしか上がらない
これは難しいか?
46: 2021/01/27(水) 10:02:17.351 ID:DfjzJJAeH
>>34
その規模で350万はあり得ない
嘘松
その規模で350万はあり得ない
嘘松
49: 2021/01/27(水) 10:06:49.064 ID:HX9gKJItp
>>46
小売とか給料低い業種ならそんくらいだろ
小売とか給料低い業種ならそんくらいだろ
35: 2021/01/27(水) 09:54:30.256 ID:OsSc5ElZ0
昇格じゃなくて課長として再雇用しよう
38: 2021/01/27(水) 09:55:49.587 ID:03ZEVscV0
むしろ350万円でよく続いたな
42: 2021/01/27(水) 09:58:54.326 ID:L36tGr6R0
>>38
「ここで働いてるといろんなことさせてもらえてスキル付くんで嬉しいです!」とは言ってた
間に受けた俺がバカだったw
再雇用ルートで相談してみるか…
ただ本部長以上は重要性わかってなさそう
「ここで働いてるといろんなことさせてもらえてスキル付くんで嬉しいです!」とは言ってた
間に受けた俺がバカだったw
再雇用ルートで相談してみるか…
ただ本部長以上は重要性わかってなさそう
39: 2021/01/27(水) 09:57:27.699 ID:8tmN/JcTM
経験積むためだけに続けてた感じか
41: 2021/01/27(水) 09:58:24.011 ID:Z3CXySLqd
元からそこに入りたかったけど経験年数がいるからここに仕方なくいたって感じでしょ
43: 2021/01/27(水) 09:59:00.977 ID:HSvJKEWna
外注に戻せばいいじゃん
45: 2021/01/27(水) 10:00:58.144 ID:L36tGr6R0
>>43
外注だと1件依頼で50万円
月に平均4件で月200万円
外注だと1件依頼で50万円
月に平均4件で月200万円
44: 2021/01/27(水) 09:59:55.915 ID:0iYiNedo0
無能な上司を信じて頑張って来た部下が不憫
そんな部下の待遇を5chで相談されてるの知ったら死にたくなるだろな
そんな部下の待遇を5chで相談されてるの知ったら死にたくなるだろな
48: 2021/01/27(水) 10:05:08.746 ID:LhlryvL/p
お前が年収350万くらいなのは分かった
50: 2021/01/27(水) 10:07:33.341 ID:IEjS+rRN0
給料上げてやるしかないだろ
もしくはボーナスで補正か
その規模の会社なら役員と相談してやめられたら外注費激増する!で何とかなる気がする
もしくはボーナスで補正か
その規模の会社なら役員と相談してやめられたら外注費激増する!で何とかなる気がする
52: 2021/01/27(水) 10:10:22.138 ID:L36tGr6R0
>>50
無能本部長「そいつに出来たんだから他の社員も勉強すればできるようになるんじゃないの?勉強させてよ」
無能本部長「そいつに出来たんだから他の社員も勉強すればできるようになるんじゃないの?勉強させてよ」
53: 2021/01/27(水) 10:14:33.583 ID:IEjS+rRN0
>>52
今回の例からも待遇が低いとスキルを持ち逃げされるので長期的に外注費削減にはなりません
今から教育しても習熟期間を考慮すると技術力の低下を無視できません
で、どう?
今回の例からも待遇が低いとスキルを持ち逃げされるので長期的に外注費削減にはなりません
今から教育しても習熟期間を考慮すると技術力の低下を無視できません
で、どう?
57: 2021/01/27(水) 10:29:13.508 ID:OsSc5ElZ0
>>52
また逃げられますよ
また逃げられますよ
51: 2021/01/27(水) 10:08:36.098 ID:DfjzJJAeH
主任350→係長450
これもほぼあり得ない
350の設定が無理ありすぎる
これもほぼあり得ない
350の設定が無理ありすぎる
55: 2021/01/27(水) 10:17:09.994 ID:IEjS+rRN0
>>51
年収+100だろ
12+2+3+2で19ヶ月分として月5.3万アップ
定期昇給と各種手当増を考えたらそんなもんだろ
年収+100だろ
12+2+3+2で19ヶ月分として月5.3万アップ
定期昇給と各種手当増を考えたらそんなもんだろ
56: 2021/01/27(水) 10:18:33.174 ID:DfjzJJAeH
>>55
350が450になるのがあり得ない
550が650ならわかるけどな
350が450になるのがあり得ない
550が650ならわかるけどな
60: 2021/01/27(水) 11:15:07.121 ID:WCsH7UwyM
無能上司
「誰か辞めたらできないじゃなくて誰でもできるようにしてよ」
「給料は別に上がらんけどね」
うちのことです
「誰か辞めたらできないじゃなくて誰でもできるようにしてよ」
「給料は別に上がらんけどね」
うちのことです
62: 2021/01/27(水) 11:18:44.417 ID:cKHZyGCV0
転職させた方が部下の為だわそんなん
努力して結果出してる人間に金払わねえ会社なんぞ潰れてしまえ
努力して結果出してる人間に金払わねえ会社なんぞ潰れてしまえ
1001:ぶる速がお届けします 2020/6/26(金) 16:58:42.59 ID:burusoku
引用元:https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1611707587/
ブラックは社員が退職すると詰むからな
26
がしました