sleep_gorogoro_businessman

1: 2021/06/04(金) 09:11:15.890 ID:xwhVXFkkd
無能を守ってもいいことは何もないだろ
やる気ないなら辞めてもらって転職してもらった方がお互いにとっていい

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2: 2021/06/04(金) 09:12:06.996 ID:hBjDM1HOd
有能を守る法律だぞ

3: 2021/06/04(金) 09:12:11.740 ID:98Q0Rt8k0
労働基準法すら守れない会社は不要だと思う
法外な事をしないと経営が成り立たないなら倒産したほうがいい

7: 2021/06/04(金) 09:14:03.266 ID:E0zASb2Aa
>>3
そんな会社でないと働けない奴がアホほどいるからしゃあない

4: 2021/06/04(金) 09:12:58.076 ID:ZM6HkJ0g0
有能を無能にさせないためだぞ

5: 2021/06/04(金) 09:13:17.822 ID:JsiyPUsO0
36協定って存在自体が闇深いよな

10: 2021/06/04(金) 09:18:05.327 ID:jIqhz7OSx
>>5
コレ

競争が生まれない

6: 2021/06/04(金) 09:13:44.630 ID:wl7osFkb0
働き方改革のせいで潰れそう

8: 2021/06/04(金) 09:14:06.748 ID:hBjDM1HOd
無能のいるようなところはそもそも経営者も労働基準法わかってないぞ

9: 2021/06/04(金) 09:15:35.175 ID:pxePsOf40
解雇のハードルが異常に高いのはなんとかしてほしいところ

11: 2021/06/04(金) 09:20:14.333 ID:w+++4rsd0
ベーシックインカムやるならいらないかもね

12: 2021/06/04(金) 09:21:07.999 ID:sQNyWYYP0
あと解雇規制をなくせ

13: 2021/06/04(金) 09:21:48.319 ID:wl7osFkb0
派遣制度もなくして

14: 2021/06/04(金) 09:22:13.294 ID:w+++4rsd0
マジレスすると労基のような労働者を保護する仕組みがあるのは
雇用関係というのは非対称性だからだぞ
雇用者には雇わない自由があるが
被雇用者には実質的に雇われない自由はない(カネがないと死ぬから)
この状況で規制をしないと無限に給料が下がり続けてしまう

15: 2021/06/04(金) 09:23:41.357 ID:2zaejnQT0
あってないようなもん

16: 2021/06/04(金) 09:37:13.174 ID:xhxXfy5V0
実際成長止まるよな

17: 2021/06/04(金) 09:38:17.755 ID:w+++4rsd0
つまり働かなくても別にしなない(本当にいつでも労働者が好きな仕事を選べる)ベーシックインカム制になったら
労基はなくていいわけだ

18: 2021/06/04(金) 09:41:34.832 ID:fuj6M1/fp
無能を無能だからという理由で簡単に解雇できるようにした方がいいとは思う
あとは人間性とか

19: 2021/06/04(金) 09:43:28.069 ID:w+++4rsd0
>>18
無能を雇ってしまった無能な経営者に配慮する必要はなくない?

26: 2021/06/04(金) 09:52:49.916 ID:fuj6M1/fp
>>19
面接試験だけで有能無能判断できると思ってる社会経験ないニート
人と接して現実社会を勉強しようね!

22: 2021/06/04(金) 09:50:03.160 ID:LemM6NK/0
逆。労基法がぬる過ぎるせいで労働者が搾取され続けて競争力が落ちて落ちぶれた
皆安月給で疲弊しまくってる

23: 2021/06/04(金) 09:51:08.041 ID:2pcILnFp0
無能無能と足の引っ張り合いしてたから落ちぶれたんだろ

24: 2021/06/04(金) 09:51:36.455 ID:w+++4rsd0
せやな
無能な企業がつけを従業員に払わせて生き残るからいけない
労基を厳しくして無能な経営者を淘汰せねばならない

25: 2021/06/04(金) 09:52:15.779 ID:7bPAJBY3a
自己責任論って学生で流行ってるけど
最終的に自分の首が絞まるのわかってて言っているんかなぁ

27: 2021/06/04(金) 09:52:52.374 ID:19LmDCPQ0
他の国にも労働基準法はあるけど日本だけが落ちぶれてるやんwww

28: 2021/06/04(金) 09:53:27.064 ID:6nNs3JHMa
無能とかそういう話じゃなくて
まずは中小が要らない
飲食にだけ補助←これいる?
また余分に税金取られるだけだろ

32: 2021/06/04(金) 09:55:02.892 ID:19LmDCPQ0
>>28
本当におかしいよな
経営が成り立たないっていうなら自己責任で潰れてもらうべきだわ

34: 2021/06/04(金) 09:55:51.582 ID:IQ6nCi0S0
経営者になるのに資格が無いのがおかしい
大企業は別として中小は経営者=会社なとこが多いんだから
経営失敗=会社倒産なわけで
そこには労働者もリスクを背負うのに

35: 2021/06/04(金) 09:57:31.910 ID:19LmDCPQ0
解雇規制を緩和して雇用を流動化させると、
「自力で従業員を育てるより、他所で育った従業員を引き抜いたほうがいい」と考える企業が増える
結果として企業は社員教育に消極的になり全体のレベルが下がる

37: 2021/06/04(金) 09:58:32.405 ID:wl7osFkb0
解雇を簡単にすると
会社としてもチャレンジとかしやすくなる気がする

39: 2021/06/04(金) 10:01:29.102 ID:19LmDCPQ0
>>37
多分関係ない
日本に新しい産業がどんどん生まれてた時代には、解雇規制は今より強かったし

42: 2021/06/04(金) 10:03:44.430 ID:19LmDCPQ0
そのうえ解雇が簡単になると従業員の側は「チャレンジしにくく」なる
失敗すると解雇されるわけで、なるべく無難な選択を取りがちになる

43: 2021/06/04(金) 10:04:48.137 ID:Q49/F7ba0
有能な経営者ばかりならいんだけどね

45: 2021/06/04(金) 10:06:11.569 ID:w+++4rsd0
>>43
有能な経営者以外いらないだろ
無能な企業はどんどん潰して有能な企業がその分育てば何の問題もない

46: 2021/06/04(金) 10:07:05.776 ID:w+++4rsd0
労働者は保護される必要があるが
企業は保護される必要はない
そこを履き違えてはいけないのだよ

50: 2021/06/04(金) 10:12:39.621 ID:w+++4rsd0
何もかもが当時と同じになるなら別に戻ってもいいかな
今の残業時間で週休一日は無理だけど

51: 2021/06/04(金) 10:13:59.611 ID:oxKuKCPuM
週40時間制限が邪魔

これのせいでアルバイトの給料が上がらない




1001:ぶる速がお届けします 2020/6/26(金) 16:58:42.59 ID:burusoku

引用元:https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1622765475/