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1: 20/01/27(月)10:04:17 ID:yY6
同期男:600万
同期女:500万
ワイ男:330万

こんな感じなんやが…

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2: 20/01/27(月)10:04:40 ID:T0E

6: 20/01/27(月)10:04:57 ID:yY6
>>2
笑えるか?

7: 20/01/27(月)10:05:05 ID:T0E
>>6
他人事だもん

9: 20/01/27(月)10:05:22 ID:yY6
>>7
そりゃそうよな

3: 20/01/27(月)10:04:43 ID:yY6
ワイ以外はみんな400万貰ってる

4: 20/01/27(月)10:04:50 ID:9ci
自分が無能なのわかって良かったやん

8: 20/01/27(月)10:05:12 ID:yY6
>>4
400万からっていったやん

5: 20/01/27(月)10:04:54 ID:Sjw
平均したら400万や

10: 20/01/27(月)10:05:38 ID:yY6
>>5
いや1人400万円からなんよ

11: 20/01/27(月)10:05:46 ID:tEF
水準に至ってないか評価する上司にクッソ嫌われてるか

13: 20/01/27(月)10:06:05 ID:yY6
>>11
よくしてもらってるで

12: 20/01/27(月)10:06:04 ID:Zii
いろいろ引かれてるんやろw

17: 20/01/27(月)10:06:14 ID:yY6
>>12
ひかれてない

14: 20/01/27(月)10:06:07 ID:kjG
ボーナス入れてんの?

20: 20/01/27(月)10:07:00 ID:yY6
>>14
いれてる…
最初の1ヶ月は月収40万あったのに
どんどん下がって今は15万や…

37: 20/01/27(月)10:09:49 ID:x4r
>>20
新卒で?

39: 20/01/27(月)10:10:24 ID:yY6
>>37
やで…
何があかんのや…

15: 20/01/27(月)10:06:10 ID:XBv
400万からというより同期でそんなに差が付いてることの方が驚き

26: 20/01/27(月)10:07:49 ID:yY6
>>15
くそー

18: 20/01/27(月)10:06:15 ID:x4r
何年目や?

22: 20/01/27(月)10:07:06 ID:yY6
>>18
1や

25: 20/01/27(月)10:07:41 ID:x4r
>>22
研修期間とかあるからちゃうの?

28: 20/01/27(月)10:07:58 ID:yY6
>>25
周りも1や

21: 20/01/27(月)10:07:02 ID:XBv
400万から(スタートで成績により上下する)

30: 20/01/27(月)10:08:32 ID:yY6
>>21
そんなん聞いてないねん
こんな仕事できないの?とかは言われたけど

23: 20/01/27(月)10:07:16 ID:Zii
400万
無能手当 -70万

24: 20/01/27(月)10:07:28 ID:yY6
>>23
クッソ

29: 20/01/27(月)10:08:28 ID:kjG
ちなみに業種は?

32: 20/01/27(月)10:08:41 ID:yY6
>>29
エンジニアや

35: 20/01/27(月)10:09:18 ID:kjG
>>32
怖い世界やな

31: 20/01/27(月)10:08:32 ID:AWG
一年目でそんな貰ってる同期がおるんか?
嘘くさすぎて面倒な気持ちが勝ってる

33: 20/01/27(月)10:08:48 ID:n5J
何でそんな差があるんや…?

36: 20/01/27(月)10:09:33 ID:yY6
>>33
ワイが仕事できないんや
面接って盛るやん…

34: 20/01/27(月)10:09:06 ID:UoB
(12かけてボーナス足したら)400万(の月収)から

38: 20/01/27(月)10:09:54 ID:Zii
くっそ小さい字でおんj民は年収330万て書いてあったんやろ

40: 20/01/27(月)10:11:04 ID:XyQ
出勤日数たりてないパターンやろ基本給貰えてないのって

46: 20/01/27(月)10:13:14 ID:TRa
なんで仕事できへんの

47: 20/01/27(月)10:13:41 ID:b00
基本給下がるとか違法やぞ  

手当てがつかんならまだしも

48: 20/01/27(月)10:14:23 ID:UoB
>>47
違法なわけあるか

51: 20/01/27(月)10:15:33 ID:b00
>>48
違法ですが
労働者との合意のない減給は労働基準法違反なの知らんのか

57: 20/01/27(月)10:17:16 ID:UoB
>>51
はぇ〜そうなんか
普通にしてたら給料下げられることなんてないから知っておく必要もないわな

イッチは同意してた事にするんちゃう?

61: 20/01/27(月)10:20:06 ID:b00
>>57
知らずに言ってたんかよ…  

会社が勝手にやってたらアウトしかも無能とかの理由の減額には上限があるから400から300はアウト




1001:ぶる速がお届けします 2021/7/21(水) 16:58:42.59 ID:burusoku

引用元:http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1580087057/